Дело № 2-702/2025

УИД: 21RS0001-01-2025-001233-40

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2025 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Легостиной И.Н.,

при секретаре судебного заседания Зольниковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Акционерного общества «Завод «Электроприбор» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, пеней, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Завод «Электроприбор» (далее также АО «Завод «Электроприбор») обратилось в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, пеней, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что 4 марта 2024 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в сборочное производство (участок сварки и сборки реле).

4 марта 2024 г. в дополнение к трудовому договору между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение или получение образования без отрыва или с отрывом от работы по квалификации регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Согласно этому договору истец обязался организовать обучение, а ответчик (ученик) пройти курс практического и теоретического обучения, овладеть данной квалификацией, сдать квалификационные экзамены и проработать у работодателя по трудовому договору на предприятии не менее трех лет. При отработке на предприятии после обучения менее трех лет или при увольнении за виновные действия, ответчик обязался возместить все расходы на обучение (стипендию, оплату специалистам за обучение и иные расходы) пропорционально неотработанному времени.

Ученическим договором был установлен срок обучения – 2 месяца с 4 марта 2024 г. по 2 мая 2024 г.

Приказом от 4 марта 2024 г. № о приеме на работу было предусмотрено, что работнику в период ученичества выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

28 июня 2024 г. ответчик был уволен по собственному желанию.

Согласно расчету задолженности, стоимость затрат на обучение ответчика, вместе с выплатой стипендии и оплатой наставнику и преподавателю теоретического обучения, составила <данные изъяты> руб.

28 июня 2024 г. с ответчиком было заключено соглашение о возмещении ущерба в сумме <данные изъяты> руб., путем удержаний из заработной платы и иных начислений ответчика всей суммы долга, а в случае недостаточности денежных средств, ответчик обязался внести в кассу предприятия оставшуюся часть долга не позднее 31 октября 2024 г.

Согласно п. 1 Соглашения, в случае невозмещения ущерба до 31 октября 2024 г., начисляется пеня в размере 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки.

Поскольку в нарушение ученического договора и Соглашения ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере <данные изъяты> руб., истцом начислены пени. По состоянию на 16 мая 2025 г. сумма неустойки составила <данные изъяты> руб.

Истцом в адрес ответчика были направлены претензии от 3 декабря 2024 г., от 16 мая 2025 г. о возмещении стоимости затрат на обучение, однако ответчик проигнорировал требование истца и не возместил указанные затраты. Задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена.

Со ссылкой на ст.ст. 198, 199, 207, 249 ТК РФ, просило взыскать с ФИО1 в пользу АО «Завод «Электроприбор» задолженность по возмещению затрат на обучение в сумме <данные изъяты> руб., пени за период с 1 ноября 2024 г. по 16 мая 2025 г. в сумме <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

Представитель истца – АО «Завод «Электроприбор», ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной сроком на один год, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом - судебная повестка, направленная по адресу регистрации ФИО1, возвращена с отметкой «истек срок хранения». Об уважительных причинах неявки ответчик не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, участие в деле своего представителя не обеспечил.

Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что ответчик в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению ответчика о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, для рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика по имеющимся доказательствам, и, с согласия представителя истца, вынести по делу заочное решение.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

4 марта 2024 г. между АО «Завод «Электроприбор» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 с 4 марта 2024 г. был принят на работу временно (на время ученического договора) в качестве ученика регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов на сборочное производство (участок сварки и сборки реле).

Пунктом 11 трудового договора от 4 марта 2024 г. № было установлено, что в период ученичества работнику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Из приказа АО «Завод «Электроприбор» от 4 марта 2024 г. № следует, что с 4 марта 2024 г. ФИО1 принят на работу временно (на время ученического договора) в качестве ученика регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов на сборочное производство (участок сварки и сборки реле).

4 марта 2024 г. с ФИО1 был заключен ученический договор № на обучение его на предприятии по квалификации регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов со сроком обучения 2 месяца – с 4 марта 2024 г. по 2 мая 2024 г. с выплатой ему на время обучения стипендии в размере минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом, и оплатой за годную продукцию, произведенной на практических занятиях, согласно нарядов (при сдельной форме оплаты труда по обучаемой специальности), согласно п. 12.1 Положения «О профессиональном обучении и развитии персонала» (разделы 1, 2 ученического договора).

Согласно п. 3.4.4 ученического договора от 4 марта 2024 г. №, ученик обязан по окончании обучения немедленно приступить к работе на предприятии по полученной квалификации и отработать на предприятии не менее трех лет.

Пунктом 3.4.5 ученического договора от 4 марта 2024 г. № предусмотрено, что ученик обязан при досрочном расторжении данного договора или в случае не сдачи квалификационных экзаменов полностью возместить все расходы на обучение, включая стипендию, оплату специалистам за обучение и иные расходы, в течение 14 календарных дней.

Согласно расчетным листкам ФИО1 за март 2024 г., апрель 2024 г., май 2024 г., июнь 2024 г., расчету задолженности, стоимость затрат на обучение ответчика ФИО1 составила <данные изъяты> руб. (выплата стипендии – <данные изъяты> руб., оплата наставникам и преподавателю теоретического обучения – <данные изъяты> руб.).Данный расчет ответчиком не оспорен, возражений не представлено.

Пунктом 3.4.6 ученического договора от 4 марта 2024 г. № предусмотрено, что при отработке на предприятии после окончания обучения менее трех лет или при увольнении за виновные действия ученик обязуется возместить все расходы на обучение (стипендию, оплату специалистам за обучение и иные расходы) пропорционально неотработанному времени.

24 мая 2024 г. между АО «Завод «Электроприбор» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 4 марта 2024 г., по условиям которого ФИО1 с 24 мая 2024 г. переведен на работу в качестве регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов по второму квалификационному разряду на сборочное производство (участок сварки и сборки реле).

24 мая 2024 г. АО «Завод «Электроприбор» издан приказ за № о переводе ФИО1 с 24 мая 2024 г. на постоянную работу в качестве регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов второго разряда на сборочное производство (участок сварки и сборки реле).

Из приказа АО «Завод «Электроприбор» от 28 июня 2024 г. № следует, что ФИО1 уволен 28 июня 2024 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) (личное заявление ФИО1 от 27 июня 2024 г.).

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 4.1 ученического договора от 4 марта 2024 г. №, при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя названным договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

28 июня 2024 г. сторонами по делу заключено соглашение, согласно которому ФИО1 дополнительно обязался в целях возмещения ущерба, причиненного предприятию неисполнением обязательства по ученическому договору № от 4 марта 2024 г. добровольно возместить убытки перед предприятием в сумме <данные изъяты> руб. путем удержания из заработной платы, стипендии и иных начислений, всей суммы долга. В случае недостаточности денежных средств – внести в кассу предприятия оставшуюся часть долга не позднее 31 октября 2024 г.

Из расчетного листка ФИО1 за июнь 2024 г. следует, что в целях возмещения ущерба, причиненного предприятию по ученическому договору, из заработной платы ФИО1 удержано <данные изъяты> руб.

Согласно расчету истца, сумма задолженности на момент рассмотрения настоящего гражданского дела составила <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб. (отработанная сумма долга: <данные изъяты> руб. : 36 мес. = <данные изъяты> руб. (сумма отработки за один месяц); <данные изъяты> руб. х 2 отработанных месяца = <данные изъяты> руб.) – <данные изъяты> руб. (удержано из зарплаты)).

Данный расчет ответчиком не оспорен, возражений не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Завод «Электроприбор» подлежит взысканию сумма, уплаченная истцом за обучение ответчика, в размере <данные изъяты> руб.

Претензии о возмещении затрат, понесенных на обучение, в размере <данные изъяты> руб., направленные АО «Завод Электроприбор» 3 декабря 2024 г., 19 мая 2025 г. в адрес ответчика ФИО1, ответчиком ФИО1 оставлены без удовлетворения.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика пеней за период с 1 ноября 2024 г. по 16 мая 2025 г. в сумме <данные изъяты> руб.

Из п. 1 соглашения от 28 июня 2025 г., заключенного между АО «Завод «Электроприбор» и ФИО1, следует, что в случае невозмещения ФИО1 ущерба до 31 октября 2024 г. начисляется пеня в размере 0,5% от суммы долга за каждый день просрочки.

Согласно п. 1 ст. 330 ГК РФ, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Как указано выше, отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Таким образом, поскольку отношения, связанные с исполнением обязательств по ученическому и трудовому договорам, содержащими условие об исполнении ответчиком обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени (3 года), регулируются положениями Трудового кодекса Российской Федерации о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и не относятся к денежным обязательствам по смыслу, придаваемому этим обязательствам нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, требование истца о взыскании с ответчика пеней за период с 1 ноября 2024 г. по 16 мая 2025 г. в сумме <данные изъяты> руб. удовлетворению не подлежит.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Из платежного поручения № от 24 октября 2025 г. следует, что АО «Завод «Электроприбор» оплачена госпошлина в сумме 4000 руб.

Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены частично (в размере 50,4%), с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2016 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Завод «Электроприбор» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, пеней, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>), в пользу Акционерного общества «Завод «Электроприбор» (<данные изъяты>) задолженность по возмещению затрат на обучение в сумме <данные изъяты> рубля 80 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2016 рублей, всего <данные изъяты> (двадцать пять тысяч тридцать девять) рублей 80 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Акционерного общества «Завод «Электроприбор» отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.Н. Легостина

Мотивированное решение составлено 10 декабря 2025 года.