Решение по делу № 2-3471/2023 от 19.07.2023 - о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности, взыскании судебных расходов.

Дело № 2-3471/2023

УИД 27RS0001-01-2023-002936-84

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июля 2023 года г. Хабаровск

Центральный районный суд г.Хабаровска в составе

председательствующего судьи Дудко Н.Е.,

при секретаре судебного заседания Алексееве Р.О.,

с участием: истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> и просил признать решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным. Кроме того истец просил возложить на ответчика обязанность включить в специальный трудовой стаж истца периоды работы в Ташкентском авиационном производственном объединении им.ФИО7, а также обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением к ответчику о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как мужчина, достигший возраста 55 лет, имеющий страховой стаж не менее 25 лет, проработавший на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа на должностях, поименованных Списком №. По мнению ответчика, для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 закона «О страховых пенсиях», истцу не хватает специального стажа 1 месяц 5 дней. Ответчиком не были включены в специальный стаж периоды работы истца в Ташкентском авиационном производственном объединении им.ФИО7 в должности слесаря механосборочных работ по обработке, обдирке твердыми абразивными кругами сухим способом, а также формовщиком ручной формовки: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, так как у истца отсутствовали документы, подтверждающие факт его работы с применением оборудования сухим способом (без охлаждающей жидкости). С решением об отказе в установлении пенсии истец не согласен, считает, что указанные периоды подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии, так как должности «формовщик ручной формовки», «слесари-ремонтники» указываются в подразделе 1 раздела XIV «Металлообработка» Списка № производств, работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, должность «слесарь механосборочных работ по обработке твердыми абразивными кругами сухим способом» - в подразделе 12 раздела XIV «Металлообработка» Списка №. Сведения о работе истца на названных должностях подтверждаются трудовой книжкой, а также справкой Ташкентского авиационного производственного объединения им.ФИО7.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали, по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что считает отказ в досрочном назначении страховой пенсии по старости обоснованным, поскольку истцом не представлены документы, подтверждающие факт работы истца с применением оборудования сухим способом, без охлаждающей жидкости, а также документы, подтверждающие факт уплаты работодателем в <адрес> страховых взносов на пенсионное обеспечение. Сумму расходов на оплату услуг представителя считает чрезмерно завышенной и несоразмерной фактическому объему оказанных услуг. Просит истцу в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ, государственные пенсии устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее – Закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу статьи 30 Закона № 400-ФЗ, основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в данном случае работа в тяжелых условиях труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Закона № 400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определен статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила подсчета страхового стража).

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пунктом первым установлено, что наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.

Пунктом а «рабочие» подраздела 1 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка № предусмотрено право на пенсию на льготных условиях для профессии «формовщик ручной формовки» (код №), «слесари-ремонтники» (код №). Пунктом а «рабочие» подраздела 12 «Прочие профессии металлообработки» раздела XIV «Металлообработка» Списка № предусмотрено право на пенсию на льготных условиях для профессии «рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом» (код №).

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (п.5 Разъяснений, о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости через информационную систему Пенсионного фонда РФ «Личный кабинет гражданина».

Решением ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа работы по Списку №: требуемый стаж составляет 12 лет 6 месяцев, специальный стаж ФИО1 – 12 лет 4 месяца 25 дней.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ, ДД.ММ.ГГГГ создано Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> (ОСФР по <адрес> <адрес> путем реорганизации Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> <адрес> с присоединением к нему Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

В соответствии с п.2 ч.2 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

Согласно п.4 указанного Порядка для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа.

Как установлено частями 1, 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пунктом 4 Правил подсчета страхового стажа, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Аналогичные положения содержатся в п.15 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета страхового стажа, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами), выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из записей в трудовой книжке, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят слесарем механосборочных работ третьего разряда в цех № Ташкентского авиационного производственного объединения им.ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен второй разряд слесаря механо-сборочных работ, занятым на обработке, обдирке твердыми абразивными кругами сухим способом не 50% рабочего времени, в цехе №. ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех № Ташкентского авиационного производственного объединения им.ФИО7 слесарем-ремонтником на горячих участках литья второго разряда, с ДД.ММ.ГГГГ - слесарь-ремонтник на горячих участках литья четвертого разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех № ГАО «Ташкентского авиационного производственного объединения им.ФИО7» формовщиком ручной формовки четвертого разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединения им.ФИО7» прекращен.

Согласно справке №, уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения льготных пенсий, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в Ташкентском авиационном производственном объединении им.ФИО7 в механо-сварочном цехе силового каркаса, магниевых узлов и панелей крыла № в качестве слесаря механо-сборочных работ, занятого обработкой, обдиркой твердыми абразивными кругами сухим способом, приказ о зачислении № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении №/ок от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке №, уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения льготных пенсий, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в Ташкентском авиационном производственном объединении им.ФИО7 в цехе цветного литья № в качестве слесаря-ремонтника на горячих участках литья, приказ о зачислении №ок от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении №/ок от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке №, уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения льготных пенсий, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединение им.ФИО7» в цехе цветного литья в качестве формовщика ручной формовки, приказ о зачислении №ок от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении №/ок от ДД.ММ.ГГГГ.

Все вышеуказанные сведения подтверждаются также актом от ДД.ММ.ГГГГ проверки льготного характера работы ФИО1 в ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединение им.ФИО7», а также дополнительным актом от ДД.ММ.ГГГГ проверки льготного характера работы ФИО1 в ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединение им.ФИО7» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представленным <адрес> отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов <адрес> на запрос ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес>.

Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица содержат информацию о работе ФИО1 в ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединение им.ФИО7» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 14 лет 6 мес. 0 дней (п.2.4).

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указано, что ФИО1 работал в ГАО «Ташкентское авиационное производственное объединение им.ФИО7»: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем механосборочных работ, занятым по обработке, обдирке твердыми абразивными кругами сухим способом; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – слесарем-ремонтником на горячих участках литья; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – формовщиком ручной формовки. Названные периоды работы истца указаны с кодом льготы – особые условия труда.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № или постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, то период работы в данной организации и должности, протекавший до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, суд находит необоснованным невключение периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку трудовая книжка не имеет искажений и исправлений, при которых бы требовалось подтверждение указанных периодов иными доказательствами. Из буквального толкования Правил подсчета трудового стажа следует, что подтверждение периодов работы иными доказательствами, необходимо исключительно в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы. В трудовой книжке истца содержатся правильные и точные сведения о периоде его работы, имеются записи по спорному периоду, имеется читаемая печать организации. Кроме того, периоды работы истца, подлежащие включению в специальный трудовой стаж, подтверждаются и иными доказательствами – атом проверки, уточняющими справками, сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Доводы ответчика об отсутствии документов, подтверждающих факт работы истца по обдирке твердыми абразивными кругами сухим способом, без охлаждающей жидкости, суд не принимает, как не основанные на законе, поскольку необходимость такого подтверждения не закреплена законодательством и нормативно-правовыми актами РФ.

Периоды работы истца в Ташкентском авиационном производственном объединении им.ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку отсутствует информация об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в <адрес>.

В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (заключено в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, действие Соглашения прекращено ДД.ММ.ГГГГ), пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение.

В соответствии с ч.1 ст.11 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.1, 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" (пункт 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Пункт 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н устанавливает, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Документами, подтверждающими факт работы ФИО1 в Ташкентском авиационном производственном объединении им.ФИО7 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются: акты проверки льготного характера работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, представленные <адрес> отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан <адрес>, составленные на основании книги приказов за 1987-2004 годы, личной карточки работника формы Т-2, ЕТКС, технологии производства; справка №, уточняющая особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготных пенсий, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы; справки о заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, в которых указано, что на все виды оплат начислен соцстрах, страховые взносы начислены в ПФ с 1991 года; справка Государственной налоговой инспекции <адрес>, из которой следует, что Ташкентское авиационное производственное объединение им.ФИО7 состояло на учете в Государственной налоговой инспекции Яшнабадского (ранее Хамзинского) района с ДД.ММ.ГГГГ, согласно базе данных учета налогоплательщиков, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ организация начисляла и уплачивала страховые взносы в Пенсионный фонд Республики Узбекистан своевременно и в полном объеме.

При таких обстоятельствах суд признает установленным, что истец был занят на работах с особыми условиями труда и выполнял работы в соответствующей должности, поименованной Списком №, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Доводы представителя ответчика о том, что истцом не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит несостоятельными, поскольку как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Кроме того, как следует из ответа Государственной налоговой инспекции <адрес> организация, в которой работал истец, начисляла и уплачивала страховые взносы в Пенсионный фонд Республики Узбекистан своевременно и в полном объеме.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца во вредных условиях труда, с занятостью по работе с оборудованием и в должности, дающей право на пенсию по старости на льготных условиях на условиях полного рабочего времени подтверждается совокупностью исследованных в ходе рассмотрения дела доказательств, в связи с чем исключение из специального стажа работы истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть признано законным, указанные периоды подлежат включению ответчиком в специальный стаж работы ФИО1

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 статьи, статьей 25.1 Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона.

Принимая во внимание, что истец на ДД.ММ.ГГГГ имел все необходимые условия для досрочного назначения пенсии, суд полагает, что имеются предусмотренные законом основания возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обязанность назначить и выплачивать ФИО1 пенсию согласно положениям п.2 ч.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» в связи с возникновением права на досрочную страховую пенсию.

Разрешая требования истца о взыскании понесенных по делу судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Несение истцом расходов на оплату юридических услуг в размере 10000,00 рублей подтверждается договором оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, актом приема-передачи оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ об оплате 10000 руб. за оказанные юридические услуги ИП ФИО8

Учитывая изложенное, принимая во внимание объем оказанных услуг, категорию и сложность дела, объем представленных доказательств, суд, руководствуясь требованиями разумности, полагает возможным определить к взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб.

Доказательств того, что судебные расходы несоразмерны, неразумны, явно завышены с учетом обычно оплачиваемых за данные виды работ по городу Хабаровску, материалы дела не содержат, как и не предоставлены такие доказательства стороной ответчика.

На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 незаконным в части не включения в специальный трудовой стаж периодов работы.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН №) обязанность включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, право на страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН №) обязанность назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> <адрес> в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Е. Дудко

Решение изготовлено в окончательной форме 28.07.2023 года

Судья Н.Е. Дудко

(копия верна)