Дело №2-6489/2025

УИД 03RS0049-01-2025-001124-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2025 года г. Уфа РБ

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Кильдибековой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения РБ обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2, мотивируя свои требования тем, что 16.09.2019 года между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО2 заключено соглашение № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2049 года на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан.

Согласно пункту 1 предметом соглашения является предоставление единовременной компенсации за счет средств бюджета Республики Башкортостан медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей, включенной в перечень дефицитных специальностей, утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2.1 Соглашения Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет со дня подписания настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2 соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №.

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пункт 3.1 соглашения, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 договора, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ и оформлен приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом срок возврата выплаты истёк ДД.ММ.ГГГГ, период просрочки составляет 131 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), на основании ст. 395 Гражданского кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 75 808, 22 рублей.

Претензия в адрес ответчика направлена письмом №М03-10-05/797 от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит суд взыскать в свою пользу с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в размере 75 808, 22 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения судом.

Представитель истца Министерства здравоохранения РБ ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что ответчик находилась в декретном отпуске в разные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ итого 972 календарных дня, которые не подлежат учету в целях исчисления срока исполнения трудовых обязанностей, поскольку противоречит цели выплаты без фактической пятилетней работы.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на доводы, изложенные в возражении. Пояснила, что с даты подписания соглашения ответчик проработала непрерывно в ГБУЗ РБ КГБ <адрес> до ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 5 лет 4 месяца и 22 дня. ДД.ММ.ГГГГ трудоустроилась в ГБУЗ РБ ГКПЦ <адрес> на должность врача-акушера. Продолжает работать по должности дефицитной специальности в государственной медицинской организации РБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. 6 лет 2 месяца 11 дней.

Ответчик, представитель третьего лица ГБУЗ РБ КГБ <адрес> в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела.

На основании положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все доказательства, обладающие юридической силой, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ 152/лс ФИО1 принята на должность врача акушера-гинеколога в ГБУЗ РБ ГКБ <адрес> на основании трудового договора № от 14.08.2019г.

В соответствии со статьей 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО1 заключено соглашение № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2019 года на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан.

Предметом настоящего соглашения является предоставление единовременной компенсации за счет средств бюджета Республики Башкортостан медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Анестезиология и реаниматология», «Неонатология», «Онкология», «Ренгенэндоваскулярная диагностика и лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Урология», «Кардиология» (пункт 1.1 договора).

Согласно пункту 2.1 соглашения ФИО1 обязана работать непрерывно в течение не менее пяти лет со дня подписания настоящего соглашения по основному месту работы в медицинской организации Республики Башкортостан на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2 соглашения предусмотрено обязательство Министерства перечислить единовременные компенсационные выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет медицинского работника, открытый им в кредитной организации №.

Согласно пункту 3.1 соглашения, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 5 и 7 части 1 ст. 83 Трудового Кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.Министерством здравоохранения Республики Башкортостан обязательство по перечислению денежных средств на счет ответчика было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор с ФИО1 прекращен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 принята на должность врача акушера-гинеколога в ГБУЗ Республиканский клинический перинатальный центр Министерства здравоохранения РБ, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, где работает по настоящее время.

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ N 183 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Республики Башкортостан" утверждена государственная программа "Развитие здравоохранения Республики Башкортостан".

В рамках данной государственной программы Постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ N 230 "О предоставлении государственной поддержки врачам дефицитных специальностей, прибывшим с 2019 года на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан" в целях укомплектования высококвалифицированными медицинскими кадрами с высшим профессиональным образованием по специальностям "Акушерство и гинекология", "Анестезиология и реаниматология", "Неонатология", "Онкология", "Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Урология", "Кардиология" государственных медицинских организаций Республики Башкортостан утвержден порядок и условия осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием по специальностям "Акушерство и гинекология", "Анестезиология и реаниматология", "Неонатология", "Онкология", "Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Урология", "Кардиология", прибывшим с 2019 года на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан, в том числе из других субъектов Российской Федерации.

Определено Министерство здравоохранения Республики Башкортостан в качестве органа исполнительной власти Республики Башкортостан, осуществляющего заключение соглашения с медицинскими работниками на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием по специальностям "Акушерство и гинекология", "Анестезиология и реаниматология", "Неонатология", "Онкология", "Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Урология", "Кардиология", прибывшим с 2019 года на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан, в том числе из других субъектов Российской Федерации, в размере 1 миллиона рублей.

Утвержденным данным Постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ N 230 Порядком, одним из условий предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику является обязательство медицинского работника работать непрерывно в течение не менее 5 лет со дня подписания дополнительного соглашения к трудовому договору по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией (пп. "7" п. 6 утвержденного Порядка).

Целью договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2019 года на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан, является выполнение программы по развитию здравоохранения в <адрес>, в частности, повышение качества оказываемых медицинских услуг, обеспечение доступности для граждан в республике медицинских услуг, оказываемых медицинскими работниками дефицитных специальностей. Для достижения данной цели орган исполнительной власти предусмотрел стимулирование медицинского работника дефицитной специальности в виде единовременной денежной компенсации при условии, что медицинский работник будет работать в должности по дефицитной специальности в учреждении здравоохранения республики по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в течение определенного срока и непрерывно.

Установлено, что ФИО1 продолжает работать по одной из специальностей (в настоящее время в должности врача-акушера-гинеколога) в медицинской организации Республики Башкортостан.

Материалы дела не содержат достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих факт принятия ФИО5 обязанности осуществлять непрерывную трудовую деятельность в течение 5 лет именно в ГБУЗ РБ ГКБ <адрес>. Никаких дополнительных соглашений между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан, ГБУЗ Республики Башкортостан ГКБ <адрес> и ФИО1 заключено не было.

Доводы о нахождении ответчика в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком в суммарном исчислении 972 дня, учитывая незначительные перерыв в работе, связанный с увольнением и приемом по иному месту работы, при этом ни одна из сторон не заявляла о расторжении соглашения, а потому каждая сторона полагала, что вторая сторона соглашается с продолжением действия соглашения, а также учитывая, что в настоящее время работа ФИО5 проходит по одной из дефицитных специальностей в лечебном учреждении Республики Башкортостан, где такая специальность требуется, то нельзя полагать о нарушении прав истца на возврат единовременной компенсационной выплаты.

С учетом изложенного, оснований для взыскания с ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. не имеется.

Учитывая отсутствие оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., не подлежат удовлетворению и производные от основного требования истца к ответчику о взыскании процентов за пользование денежными средствами.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО2 о взыскании денежных средств- отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

Судья Ю.В. Проскурякова

Мотивированное решение суда составлено 06.11. 2025 года.