78RS0002-01-2022-008879-20

Санкт-Петербург

Дело №2-9193/2022 26 октября 2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Григорьевой Н.Н.,

при секретаре Ковалеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АЕМА Эко Строй» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсаций за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «АЕМА Эко Строй» с учетом уточнения исковых требований (л.д. 26) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 156 173,19 руб., процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 14.07.2021 года по 22.09.2022 года в размере 48130,69 руб., и по дату вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб., взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с даты вынесения решения суда до фактического исполнения обязательств. Так же истец представил заявление о взыскании судебных расходов (л.д. 38) за составление искового заявления 1600,00 руб., почтовых расходов 535,40 руб., всего просит взыскать судебные расходы в сумме 2135,40 руб. В обоснование исковых требований, указывая на то, что решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30.08.2021 года по делу № 2-5102/2021 исковые требования ФИО1 к ООО «АЕМА Эко Строй» о взыскании денежных средств, частично удовлетворены. Взыскано с ООО «АЕМА Эко Строй» в пользу ФИО1 в счет заработной платы за август 2020 года – 7142 руб. 86 коп., за октябрь 2020 года – 6818 руб. 18 коп., в счет заработной платы за период приостановки работы с 01.08.2020 года по 13.07.2021 года – 841 720 руб. 78 коп., в счет компенсации за нарушение сроков выплаты – 6701 руб. 30 коп., в счет компенсации морального вреда – 10 000 руб. 00 коп., в счет возмещения судебных расходов – 1625 руб. 00 коп.; в остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказано. Решение вступило в законную силу 30.11.2021 года, добровольно ответчиком не исполнено. 27.12.2021 года судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство в отношении должника, решение не исполнено.

В судебное заседание участники процесса не явились, извещались судом, истец представил заявление просит рассмотреть дело в его отсутствие, ответчик извещался судом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30.08.2021 года по делу № 2-5102/2021 исковые требования ФИО1 к ООО «АЕМА Эко Строй» о взыскании денежных средств, частично удовлетворены. Взыскано с ООО «АЕМА Эко Строй» в пользу ФИО1 в счет заработной платы за август 2020 года – 7142 руб. 86 коп., за октябрь 2020 года – 6818 руб. 18 коп., в счет заработной платы за период приостановки работы с 01.08.2020 года по 13.07.2021 года – 841 720 руб. 78 коп., в счет компенсации за нарушение сроков выплаты – 6701 руб. 30 коп., в счет компенсации морального вреда – 10 000 руб. 00 коп., в счет возмещения судебных расходов – 1625 руб. 00 коп.; в остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказано.

Указанным решением суда установлено, что 12.10.2016 года между ООО «АЕМА Эко Строй» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность инженера строительного контроля с окладом 68 966 руб. в месяц; днями выплаты заработной платы являются 10 и 26 число месяца. Дополнительным соглашением от 30.05.2018 года работник переведен на должность главного инженера проекта с 30.05.2018 года. 14.07.2020 года ФИО1 подал на имя генерального директора ответчика служебную записку о приостановке работы до выплаты всей задержанной суммы заработной платы. 19.08.2020 года генеральным директором ответчика на счет истца в счет погашения задолженности по оплате труда перечислены денежные средства в размере 75 000 руб., что соответствует сумме заработной платы за 1 месяц, 29.12.2020 года – 150 000 руб., что соответствует сумме заработной платы за 2 месяца таким образом, по состоянию на 29.12.2020 года работодателем погашена задолженность по оплате труда, имевшаяся по состоянию на 14.07.2020 года. 13.07.2021 года трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

13.07.2021 года трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе работника.

Согласно расчету оплаты отпуска истца (л.д. 12) начисленная сумма в счет компенсации за неиспользованный отпуск составила 177 251,34 руб. Истец не оспаривает, что на дату - 29.03.2022 года в счет выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работодателем перечислено 21 078,15 руб. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 156 173,19 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив факт нарушения работодателем обязательства по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, суд в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ полагает возможным взыскать в пользу истца за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 14.07.2021 по дату вынесения решения суда - 26.10.2022 года 50813,75 руб. Так же подлежат удовлетворению требования о взыскании компенсации за задержку выплат по дату фактического исполнения обязательств.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств конкретного дела, критериев разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ООО «АЕМА Эко Строй» в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб.

С учетом требований ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в заявленном размере 2135,40 руб.

С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ следует взыскать госпошлину в размере 5569,87 руб.

Руководствуясь ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «АЕМА Эко Строй» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 156 173,19 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 14.07.2021 года по 26.10.2022 года в размере 50813,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб., судебные расходы 2135,40 руб.

Взыскать с ООО «АЕМА Эко Строй» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск начиная с 27.10.2022 года и до фактического исполнения обязательств по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 156 173,19 руб.

Взыскать с ООО «АЕМА Эко Строй» госпошлину в доход государства в размере 5569,87 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Григорьева

Копия верна