Решение по делу № 2-9367/2025 от 24.12.2025 - о взыскании денежных средств.

Дело №

УИД 03RS0003-01-2025-012073-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании денежных средств, в обоснование требований указав, что 02.12.2020г. между министерством и ФИО1 заключено Соглашение №117 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности, при приеме на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан (далее – Соглашение).

Согласно пункту 1.1 предметом данного Соглашения является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета Республики Башкортостан медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей, включенной в перечень дефицитных специальностей, утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан.

Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет со дня заключения настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство Истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей (далее - Единовременная компенсационная выплата) на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации: №

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 335355 от 04.12.2020г.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинским работников обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом №332-л/с от 10.03.2025г. трудовой договор между ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница №8 г.Уфы и ФИО1 прекращен по инициативе работника 25.12.2024г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сумма задолженности составляет 1 000 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской -средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Соглашения, или прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения 5- летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктам 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 103 041,10 за период с 30.03.2025г. по 08.10.2025г. и проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 09.10.2025г. по день принятия судом решения по настоящему делу.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 с иском не согласилась, поскольку ответчик продолжает работать в медицинском учреждении, подведомственном Министерству здравоохранении Республики Башкортостан по той же дефицитной специальности.

Истец, представитель третьего лица ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница №8 г.Уфы на рассмотрение дела не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Руководствуясь положениями ст. ст. ст. 113, 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что 02.12.2020г. между министерством и ФИО1 заключено Соглашение №117 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности, при приеме на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан (далее – Соглашение).

Согласно пункту 1.1 предметом данного Соглашения является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета Республики Башкортостан медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей, включенной в перечень дефицитных специальностей, утвержденный Министерством здравоохранения Республики Башкортостан.

Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет со дня заключения настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство Истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей (далее - Единовременная компенсационная выплата) на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации: №

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 335355 от 04.12.2020г.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинским работников обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом №332-лс от 10.03.2025г. трудовой договор между ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница №8 г.Уфы и ФИО1 прекращен по инициативе работника 14.03.2025г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из приказа следует, что он работал в должности врача – онколога.

Согласно сведениям о трудовой деятельности истца, на дату заключения Соглашения – 02.12.2020г., он работал в ГБУЗ Республики Башкортостан поликлиника №32 г.Уфа с 06.07.2020г. врачом – онкологом. С 01.03.2022г. по 14.03.2025г. работал врачом – онкологом в ГБУЗ Республики Башкортостан ГКБ №8 г.Уфа. С 01.04.2025г. по 17.06.2025г. работал врачом-онкологом в ГАУЗ РКОД Минздрава Республики Башкортостан. С 01.07.2025г. по 01.08.2025г. работал врачом – онкологом в ГБУЗ Республики Башкортостан ГКБ №5 г.Уфа.

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, как республиканский орган исполнительной власти, осуществляет свою деятельность согласно положению о Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденному постановлением Правительства Республики Башкортостан от 09 июля 2014 г. № 310, и является республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим в пределах своей компетенции государственную политику в сфере здравоохранения на территории Республики Башкортостан.

В целях обеспечения медицинских организаций Республики Башкортостан кадрами с высшим образованием и в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30.04.2013 г. N 183 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Республики Башкортостан", постановлением Правительства РБ от 06.05.2020 г. N 285 "О предоставлении мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Башкортостан" (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений) постановлено:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан.

2. Обеспечить предоставление мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей (далее - единовременная выплата) врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан.

3. Определить Министерство здравоохранения Республики Башкортостан органом исполнительной власти Республики Башкортостан, реализующим предоставление единовременной выплаты врачам дефицитных специальностей при их приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан.

4. Министерству здравоохранения Республики Башкортостан обеспечить:

а) утверждение (не реже одного раза в год) перечня должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной выплаты;

б) заключение с врачами дефицитных специальностей соглашений о предоставлении им единовременной выплаты;

в) перечисление единовременной выплаты, предусмотренной настоящим Постановлением.

5. Установить, что финансовое обеспечение в рамках реализации постановления осуществляется за счет средств бюджета Республики Башкортостан.

Приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан "Об утверждении Перечня должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты, Порядка работы комиссии Министерства здравоохранения Республики Башкортостан по отбору претендентов на предоставление государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан, формы заявления на предоставление единовременной компенсационной выплаты" № 1341-Д от 31.08.2020 г. утвержден Перечень должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты (приложение № 1). В указанный перечень включена должность врача анестезиолога-реаниматолога.

Исходя из буквального толкования положений постановления Правительства Республики Башкортостан от 6 мая 2020 г. № 285, Приказа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан "Об утверждении Перечня должностей дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты, Порядка работы комиссии Министерства здравоохранения Республики Башкортостан по отбору претендентов на предоставление государственной поддержки врачам дефицитных специальностей при приеме на работу в государственные медицинские организации Республики Башкортостан, формы заявления на предоставление единовременной компенсационной выплаты" № 1341-Д от 31 августа 2020 года и соглашения от 06 ноября 2020 года, заключенного между сторонами по делу, следует, что медицинский работник дефицитной специальности должен быть принят на работу и отработать 5 лет непрерывно не в конкретной медицинской организации, а в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан, при трудоустройстве на которые возникает право получения мер государственной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ответчик продолжает выполнять трудовую функцию по дефицитной специальности врача – онколога (позиция 14 соответствующего Перечня) в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Башкортостан.

Поскольку природа данной компенсационной выплаты непосредственно связана с фактом работы ответчика на должности дефицитной специальности в государственной медицинской организации Республики Башкортостан, а как установлено судом, все медицинские организации в которых ответчик работал, включены в перечень организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан.

При этом материалы дела не содержат достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих факт обязанности ФИО1 осуществлять именно непрерывную трудовую деятельность в течение 5 лет в определенном медицинском учреждении. Его специальность на протяжении спорного периода не менялась, все медицинские учреждения в которых он работал подведомственны Министерству здравоохранения Республики Башкортостан.

Кроме того, согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО1 в ГБУЗ Республики Башкортостан поликлиника №32 г.Уфа врачом – онкологом он работал с 06.07.2020г.

Единовременная выплата должна носить компенсационный характер, при этом порядок использования компенсационной выплаты не регулируется, полученные денежные средства медицинский работник может использовать на любые нужды, главное условие для получившего указанную выплату - отработать пять лет в сельской местности.

Поскольку обязательным условием получения данной выплаты является, помимо договора о ее предоставлении, наличие трудового договора, предоставление такой выплаты связано с осуществлением трудовой функции, то период отработки, предусмотренный Соглашением, течет именно с даты заключения с ответчиком трудового договора, так как указанная выплата связана с исполнением работником трудового договора.

Определяя количество отработанного времени, суд учитывает, что период необходимо исчислять с даты заключения трудового договора 06.07.2020г., а не с даты заключения соглашения. Таким образом, пятилетний срок отработки истек 06.07.2025г., по состоянию на эту дату истец работал в ГАУЗ РКОД Минздрава Республики Башкортостан врачом-онкологом.

При таком положении суд приходит к выводу, что свои обязательства ответчик по Соглашению выполнил, оснований для удовлетворения исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты не имеется.

Поскольку требование о взыскании процентов на основании ч. 1 ст. 395 ГК РФ производно от основного требования о взыскании компенсационной выплаты, в удовлетворении которого суд отказал, отсутствуют основания для удовлетворения требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

Кроме того, положения статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривают ответственность за нарушение денежного обязательства гражданско-правового характера и определяют последствия неисполнения или просрочки исполнения денежного обязательства, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.

Поскольку отношения по предоставлению ответчику единовременной компенсационной выплаты не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам в смысле, придаваемым гражданским законодательством, то взыскание судом с ответчика процентов за пользование бюджетными денежными средствам противоречит существу и правовой природе спорных правоотношений и произведенной выплаты.

Условиями соглашения также не предусмотрена ответственность в виде выплаты процентов в порядке, предусмотренном ст. ст. 395 ГК РФ, за неправомерное пользование бюджетными денежными средствами после истечения даты их возврата.

В связи с вышеизложенным, в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 надлежит отказать.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 24.12.2025г.

Судья Э.И. Табульдина