Решение по делу № 2-489/2023 от 18.04.2023

дело№2-489/2023

24RS0040-02-2023-000122-82

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2023 год город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Пустохиной В.В.,

с участием прокурора Важениной А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Заполярная строительная компания» (далее ООО «ЗСК», ответчик) с требованием об индексации утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.; взыскании задолженности по возмещению вреда за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 313789 рублей 07 копеек; разницы между размером утраченного заработка, с учетом индексации и размером выплачиваемого страхового возмещения на будущее время.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы приобрел два профессиональных заболевания, подтвержденных заключениями МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГг. и № от ДД.ММ.ГГГГг. в размере 30% и 40%, соответственно, с ДД.ММ.ГГГГг. - бессрочно.

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 116018 рублей 10 копеек, размер утраченного заработка истца по первому профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30% составил 34805 рублей 43 коп., а с учетом коэффициента 1,043 – 36302 рубля 06 коп., по второму профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 40% - 46407 рублей 24 коп., а с учетом коэффициента 1,043 – 48402 рубля 75 коп.

Приказами Филиала №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №-В и №-В в связи с профессиональным заболеванием с утратой трудоспособности 30% истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 33123 рубля 86 коп., по заболеванию с утратой трудоспособности 40% - 44160 рублей.

Назначенные Филиала №14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации страховые выплаты увеличивались с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Постановлением Правительства Российской Федерации.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда в приобретении профессиональных заболеваний, должен компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., и начиная с ДД.ММ.ГГГГг. производить по двум профессиональным заболеваниям ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании не участвовали, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представителем ООО «ЗСК» ФИО3, действующей на основании доверенности, представлены письменные возражения, в которых предложено считать, что размер утраченного заработка рассчитан неверно, поскольку в расчет утраченного заработка необоснованно включены выплаты единовременного характера в размере 11500 рублей и 29000 рублей. Кроме этого, утраченный заработок истца с утратой трудоспособности 30%, определенный Фондом социального страхования, составил 33123 рубля 86 коп., при том, что максимальный размер страховой выплаты в 2019 году составил 77283 рубля 86 коп. Таким образом, определенный ФСС размер утраченного заработка в размере 33123 рубля 86 коп. определен в пределах максимального размера ежемесячной страховой выплаты и в полном объеме покрывает утраченный заработок истца, разница между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалась. Согласно контрасчету ответчика, произведенному за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности, утраченный заработок истца по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 40% составляет 45057 рублей 23 коп., разница между размером утраченного заработка с учетом его индексации и размером страховой выплаты по второму профессиональному заболеванию составила 17207 рублей 03 коп. Задолженность работодателя перед истцом в виде разницы между страховым возмещением и утраченным заработком за период с января 2023 года не образовалась, утраченный заработок истца не выходит за максимальный предел страховой выплаты и компенсирован Фондом социального страхования в полном объеме.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ в Красноярском крае ФИО4 при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовала.

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 1085 ГК РФ при повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ № 444-ФЗ, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЗСК» проходчиком на подземном участке горно-капитальных работ №2 Шахтостроительного управления №1 треста «Норильскшахтстрой».

В период трудовой деятельности ФИО1 приобрел два профессиональных заболевания, что подтверждается актами о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГг. и ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГг. трудовые отношения с ФИО1 прекращены с ДД.ММ.ГГГГг. на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 впервые с ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии повторно и с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности по первому профессиональному заболеванию – 30 %.

Приказом филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 14 ГУ - КРО ФСС РФ) от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания с утратой трудоспособности 30%, полученного в период работы в ООО «ЗСК» в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу, с учетом ограничения максимальной страховой выплаты на 2019 год, которая составила 77283 рубля 86 коп., назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33123 рубля 86 копеек.

Из справки-расчета ежемесячной страховой выплаты филиала №14 ГУ - КРО ФСС РФ на ДД.ММ.ГГГГ (приложение к приказу от 13.11.2019г. №-В) на основании сведений, представленных ООО «ЗСК» о заработке застрахованного истца, следует, что средний месячный заработок ФИО1 на момент установления утраты профессиональной трудоспособности определен в сумме 116018 рублей 10 коп., размер утраченного заработка исходя из 30% утраты профессиональной трудоспособности составил 34805 рублей 43 коп.

По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 впервые с ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии повторно и с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности по второму профессиональному заболеванию – 40 %, и установлена третья группа инвалидности.

Приказом филиала № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 14 ГУ - КРО ФСС РФ) от ДД.ММ.ГГГГ №-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания с утратой трудоспособности 40%, полученного в период работы в ООО «ЗСК» в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу, с учетом ограничения максимальной страховой выплаты на 2019 год, которая составила 77283 рубля 86 коп., назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 44160 рублей.

Из справки-расчета ежемесячной страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ (приложение к приказу от 13.11.2019г. №-В), произведенной филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений, представленных ООО «ЗСК» о заработке застрахованного истца, следует, что средний месячный заработок ФИО1 на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на ДД.ММ.ГГГГ определен в сумме 116018 рублей 10 коп., размер утраченного заработка исходя из утраты трудоспособности 40% составил 46407 рублей 24 коп.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевались ежемесячные страховые выплаты.

Так, приказами филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ назначенная истцу ежемесячная страховая выплата, с учетом проводимой индексации, продлевалась и составила по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30%: с ДД.ММ.ГГГГ – 34117 рублей 58 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 35789 рублей 34 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 35296 рублей 77 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 39497 рублей 09 коп.

Размер ежемесячной страховой выплаты ФИО1 по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 40% составил: с ДД.ММ.ГГГГ – 45484 рубля 80 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 47713 рублей 56 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 55220 рублей 37 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 61791 рубль 59 коп.

Разрешая требования истца, суд принимает во внимание вышеприведенные положениями ст. ст. 1064, 1072, 1084 ГК РФ обязанности ответчика возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ, в случае, когда ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона №125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона № 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Статьей 1086 ГК РФ установлено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности (часть 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (часть 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (часть 3).

Размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из общей суммы заработка (дохода) потерпевшего за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья или установления утраты трудоспособности, при этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, облагаемые подоходным налогом, за исключением только выплат единовременного характера.

Из содержания положений ст. 1086 ГК РФ следует, что при расчете утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ), выходное пособие (при увольнении согласно ст. 178 ТК РФ), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (ст. 279 ТК РФ), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.

Из позиции истца следует, что он согласен с размером утраченного заработка, рассчитанного ему филиалом №14 ГУ - КРО ФСС РФ в справках-расчетах (приложение к приказам от 13.11.2019г. №4458-В, №4461-В), исходя из 12 полностью отработанных месяцев, а именно: октябрь 2018 года, июль 2018 года, декабрь-июнь 2017 года, апрель-февраль 2017 года, на основании сведений о заработке, представленных ответчиком.

Проверив правильность расчета Филиала Фонда социального страхования среднемесячного заработкам истца и соответствие включенных Фондом в расчет выплат, в том числе премиальных, критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ суд учитывает, что расчет среднего, а затем и утраченного заработка произведен филиалом № 14 ГУ - КРО ФСС РФ исходя из двенадцати месяцев работы, при этом в расчет среднего заработка истца филиалом №14 включено разовое вознаграждение в размере 11500 рублей за апрель 2017 года и 29000 рублей за декабрь 2017 года, которое в силу п.3 ст.1086 ГК РФ не могло учитываться при определении утраченного заработка для целей социального обеспечения.

Истец также ошибочно полагает, что для расчета его утраченного заработка на дату установления заключительного диагноза профессионального заболевания – ДД.ММ.ГГГГг. необходимо использовать коэффициент увеличения утраченного заработка в размере 1,043, указанный в справках-расчетах (приложение к приказам от 13.11.2019г. №-В, №-В), поскольку данный коэффициент применяется Фондом социального страхования в целях установления размера страховой выплаты, а не в целях установления размера утраченного заработка.

При наступлении несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации (ст. 8, ст. 11, ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной и ежемесячной страховой выплаты, назначаемых застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Так, коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты с 01 февраля 2019г. составил 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Данный коэффициент применяется исключительно в целях определения размера страховой выплаты.

Из справок-расчетов (приложение к приказам от 13.11.2019г. №-В, №-В), с которыми согласился истец, следует, что данный коэффициент был применен фондом социального страхования, в результате чего размер страховой выплаты на 07 октября 2019г. по первому профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30% составил 36302 рубля 06 коп., по второму профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 40% составил 48402 рубля 75 коп., а в совокупности по двум профессиональным заболеваниям без ограничения составил 84704 рубля 81 коп., что не является размером утраченного заработка, как ошибочно полагает истец.

Учитывая, что размер ежемесячной страховой выплаты ограничен в 2019г. максимальным размером 77283,86 рублей, страховая выплата была назначена истцу по совокупности в максимальном размере 77283,86 рублей.

Вместе с тем, суд учитывает, что истец имеет право на замену неполностью отработанных им месяцев в силу прямого указания на то абзаца 2 пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем соглашается с выбранным им периодом для расчета утраченного заработка: октябрь 2018 года, июль 2018 года, декабрь-июнь 2017 года, апрель-февраль 2017 года.

В силу абз. 2 ч. 3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

При таких обстоятельствах, а также с учетом возражений стороны ответчика, расчет суммы среднемесячного и утраченного заработка ФИО1 производится судом самостоятельно, исходя из представленных работодателем сведений о доходах истца за 12 месяцев, предшествовавших установлению заключительного диагноза профессионального заболевания – ДД.ММ.ГГГГг.

При этом суд учитывает, что все выплаты (за исключением вознаграждения по итогам производственно–хозяйственной деятельности) являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом и не относятся к выплатам единовременного характера. Представленные ответчиком документы подтверждают, что система оплаты труда на предприятии - повременно-премиальная.

Выплаты разового вознаграждения, не имеющие постоянного характера, из расчета утраченного заработка судом исключаются.

окт.18

118823,97

июл.18

125597,57

дек.17

3800

117585,17

121385,17

ноя.17

49341,97

68275,26

117617,23

окт.17

102217,68

сен.17

102654,54

авг.17

107378,37

июл.17

105256,1

июн.17

113491,6

апр.17

113179,41

мар.17

113701,44

фев.17

49736,98

46677,15

96414,13

Годовая премия за 2017г

10000/12*10

8333,33

Полугодовая премия за 2017г

8500/6*4

5666,7

Годовая премия за 2018г

17500/12*2

2916,7

Итого:

1354633,94

Количество месяцев

Размер среднего заработка

112 886,16

Таким образом, общий размер заработка, полученного ФИО1 за 12 месяцев, предшествующих установлению заключительного диагноза профессионального заболевания и подлежащего учету при определении среднемесячного заработка составляет 1354633 рубля 94 коп. Среднемесячный заработок составляет 112886 рублей 16 коп. (1354633,94/12=112886,16), утраченный заработок по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30% на дату установлению заключительного диагноза профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 33 865 рублей 85 коп. (112886,16х30%=33865,85), утраченный заработок по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 40% на дату установлению заключительного диагноза профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 45154 рубля 46 коп. (112886,16х40%=45154,46).

Истец считает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года.

При этом расчет предлагается произвести с учетом индексации утраченного заработка в силу ст. 318, ст.1091 ГК РФ.

В силу статьи 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно статье 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом (пункт 35 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

Из положений пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей в спорный период) следует, что величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии положениями статьи 1086 ГК РФ с его индексацией в порядке статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Так, учитывая, что положениями ст.ст.318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышение прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Таким образом, исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, коэффициенты повышения величины прожиточного минимума, составляют –с 01 января 2020 года – в 1, с 01 апреля 2020 года – в 1,036, с 01 июля 2020 года – в 1,02, с 01 октября 2020 года – в 1, с 01 января 2021 года – в 1, с 01 января 2022 года – в 1,048, с 01 июня 2022 года – в 1,100, с 01 января 2023 года – в 1,032.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым определить размер утраченного заработка истца с учетом индексации за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2023 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ в следующих размерах: с утратой профессиональной трудоспособности 30% - 42575 рублей 09 коп., исходя из следующего расчета:

01.01.2020

33 865,85

01.04.2020

1,036

33 865,85

35 085,02

01.07.2020

1,02

35 085,02

35 786,72

01.10.2020

35 786,72

01.01.2021

35 786,72

01.01.2022

1,048

35 786,72

37 504,48

01.06.2022

1,1

37 504,48

41 254,93

01.01.2023

1,032

41 254,93

42 575,09

Со степенью утраты профессиональной трудоспособности 40% - 56766 рублей 78 коп., исходя из следующего расчета:

01.01.2020

45 154,46

01.04.2020

1,036

45 154,46

46 780,02

01.07.2020

1,02

46 780,02

47 715,62

01.10.2020

47 715,62

01.01.2021

47 715,62

01.01.2022

1,048

47 715,62

50 005,97

01.06.2022

1,1

50 005,97

55 006,57

01.01.2023

1,032

55 006,57

56 766,78

Общая сумма утраченного заработка по двум заболеваниям составила:

в 2019 году – 79020,31 рублей (33865,85+45154,46)

в апреле 2020г. – 81865,04 рублей (35085,02+46780,02)

в июле 2020г. – 83502,34 рублей (35786,72+47715,62)

в январе 2022г. – 87510,45 рублей (37504,48+50005,97)

в июня 2022г. – 96261,50 рублей (41254,93+55006,57)

в январе 2023г. – 99341 рубль 87 коп. (42575,09+56766,78).

Размер ежемесячной страховой выплаты, назначенной ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по профессиональным заболеваниям с утратой трудоспособности 30% и 40%, был ограничен максимальной страховой выплатой на 2019 год (77283,86 руб.), в связи с чем составил: по профессиональным заболеваниям с утратой трудоспособности 30% - 33123 рубля 86 копеек, по профессиональным заболеваниям с утратой трудоспособности 40% - 44160 рублей.

Приказами филиала №14 ГУ КРО ФСС РФ назначенные истцу ежемесячные страховые выплаты, с учетом проводимой индексации, продлевались и составили: по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 30% - с ДД.ММ.ГГГГ – 34117 рублей 58 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 35789 рублей 34 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 35296 рублей 77 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 39497 рублей 09 коп.

Размер ежемесячной страховой выплаты по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности 40% составил: с ДД.ММ.ГГГГ – 45484 рубля 80 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 47713 рублей 56 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 55220 рублей 37 коп., с ДД.ММ.ГГГГ – 61791 рубль 59 коп.

Согласно ч. 2 п. 12 чт. 12 Федерального закона №125-ФЗ при назначении страховых выплат застрахованному по нескольким страховым случаям ограничение максимальным размером применяется к общей сумме страховой выплаты.

Таким образом, страховые выплаты по двум профессиональным заболеваниям, назначенные ФИО1, были ограничены по совокупности максимальным размером страховых выплат и составили: в 2019 году – 77283 рубля 86 коп., в 2020 году – 79602 рубля 38 коп., в 2021 году – 83502 рубля 90 коп., в 2022 году – 90517 рублей 14 коп., в 2023 году – 101288 рублей 68 коп.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка по двум профессиональным заболеваниям и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что утраченный истцом заработок не в полной мере покрывался суммой страхового обеспечения, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью ФИО1 причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Суд производит расчет с ДД.ММ.ГГГГ (дата отправки искового заявления через отделение почтовой связи) по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за три года, предшествующих обращению истца с указанным иском в суд.

период

размер утраченного заработка

размер

страхового возмещения

разница

2020 год

34242,13

(79020,31/30*13=34242,13)

34494,36

(79602,38/30*13=34494,36)

79020,31

79602,38

81865,04

79602,38

2262,66

81865,04

79602,38

2262,66

81865,04

79602,38

2262,66

83502,34

79602,38

3899,96

83502,34

79602,38

3899,96

83502,34

79602,38

3899,96

83502,34

79602,38

3899,96

83502,34

79602,38

3899,96

83502,34

79602,38

3899,96

2021 год

83502,34

79602,38

3899,96

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

83502,34

83502,90

2022 год

87510,45

83502,90

4007,55

87510,45

90517,14

87510,45

90517,14

87510,45

90517,14

87510,45

90517,14

96261,50

90517,14

5744,36

96261,50

90517,14

5744,36

96261,50

90517,14

5744,36

96261,50

90517,14

5744,36

96261,50

90517,14

5744,36

96261,50

90517,14

5744,36

96261,50

90517,14

5744,36

2023 год

99341,87

90517,14

8824,73

99341,87

101288,68

99341,87

101288,68

99341,87

101288,68

Итого:

87130,50

Таким образом, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по двум профессиональным заболеваниям подлежит взысканию единовременно сумма в размере 87130 рублей 50 коп.

Учитывая, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 99341 рубль 87 коп. и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 101288 рублей 68 коп., отсутствует, страховое возмещение в полном объеме покрывает утраченный заработок истца, у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания ежемесячных платежей начиная с ДД.ММ.ГГГГ в счет возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере: 2813 рублей 92 коп. (87130,50 – 20000) * 3% + 800 = 2813,92 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 в счет возмещения утраченного заработка по двум профессиональным заболеваниям за период с 18 февраля 2020 года по 30 апреля 2023 года 87130 рублей 50 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2813 рублей 92 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 26 апреля 2023 года.

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева