№
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июня 2022 года
Центральный районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО3,
с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (далее-Учреждение), в котором просил установить факт принадлежности ему справки о заработной плате №/Р от ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконными и отменить решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Обязать включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.
Обязать назначить страховую пенсию по старости согласно статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия необходимого страхового стажа.
В решении ответчик указал, что учесть трудовую книжку серии ЗТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку серии БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, не представляется возможным в связи с ненадлежащим оформлением, а именно трудовая книжка оформлена ДД.ММ.ГГГГ и титульный лист заверен печатью Карзахском мясомолочном совхозе, тогда как первый период работы протекал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Карзахском мясомолочном совхозе. Справка, подтверждающая период работы, не предоставлена.
В связи с тем, что трудовая книжка не принята к зачету, в страховой стаж не были учтены следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в Карзахском мясомолочном совхозе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – военруком в Карзахской средней школе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – секретарем Карзахского совхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – преподавателем в Ахалкаланском СПТУ-174; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – коммерческим директором в фирме «Руанд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – фотокорреспондентом газеты «Голубь Масиса».
Истец ДД.ММ.ГГГГ повторно обратился за установлением страховой пенсии по старости. Решением Управления ПФ РФ в № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии. В страховой стаж не были включены следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.
В расчет стажа также не была включена справка о заработной плате №/Р от ДД.ММ.ГГГГ, так как в справке отсутствует отчество заявителя, что не соответствует паспортным данным, где имеется отчество.
Истец считает обжалуемые решения незаконными, нарушающими право на пенсионное обеспечение.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по изложенным в нем основаниям. После заявления представителем ответчика о применения срока исковой давности по обжалованию решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривал то обстоятельство, что срок исковой давности по обжалованию указанного решения истек.
Представитель ответчика поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать, в том числе в части по обжалованию решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ применить срок исковой давности.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее-Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
В соответствии с пунктами 1 и 2 ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ обращался к ответчику с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ для мужчин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 60 лет, при наличии в 2016 году страхового стажа не менее 7 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 9.
В соответствии с положениями статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При этом не страховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые осуществлялась уплата (начисление) страховых взносов в ПФР.
В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 60 Правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно п. 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи. Согласно п. 64 Правил № если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств участников Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств-участников СНГ от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение), осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов.
Согласно ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. При этом, под пенсионным обеспечением понимается весь комплекс отношений между государством и гражданином, включая определение круга лиц, имеющих право на получение пенсии, исчисление стажа, необходимого для назначения пенсии, назначение, исчисление, выплату, перерасчет пенсий.
Статьей 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Статьей 11 Соглашения предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Датой распада СССР, сформированная Пенсионным фондом РФ с учетом мнения Минтруда России, считается ДД.ММ.ГГГГ.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Пунктом 51 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.
В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок, могут приниматься справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства государства-участника соглашения.
На основании Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности.
С заявлением о назначении пенсии истцом ответчику была предоставлена трудовая книжка серии 3T-I №.
Однако данная трудовая книжка не принята ответчиком во внимание, так как дата заполнения указана: ДД.ММ.ГГГГ год, в то время как бланк трудовой книжки указанной серии и номера изготовлен в 1985 году, что не соответствует дате заполнения на титульном листе. Также на титульном листе в графе «фамилия» имеются потертости.
Кроме этого, трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с чем при рассмотрении права на назначение пенсии в страховой стаж не учтены следующие периоды:
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Карзахском мясо-молочном совхозе, так как должность не читаемая; запись о принятии заверена печатью, текст которой не читаем; текст печати в записи об увольнении не читается, справка подтверждающая период работы отсутствует;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - военрука в Карзахской средней школе, в приказе об увольнении, имеется расхождение более трех месяцев, справка подтверждающая период работы отсутствует;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - секретарь Карзахского совхоза, запись о принятии заверена печатью, текст которой не читаем, текст печати в записи об увольнении не читается, справка подтверждающая период работы отсутствует;
- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - преподаватель в Ахалкаланском СПТУ-174, запись о принятии заверена печатью, текст которой не читаем; текст печати в записи об увольнении не читается, справка подтверждающая период работы отсутствует;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - коммерческий директор в фирме «Руанд», в приказе об увольнении имеется исправление, справка подтверждающая период работы отсутствует;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - фотокорреспондент в газеты «Голубь Масиса», в адрес Управления поступили копия приказа о принятии и увольнении, в котором указано ФИО1, то есть имя и отчество не расшифрованы, справка о заработной плате за период с 1996 по 1998 в которой указано ФИО1, то есть отчество отсутствует, что не соответствует паспортным данным истца.
Кроме этого, ответчиком не принята во внимание поступившая в адрес Учреждения справка о заработной плате за период с 1996 по 1998 годы, поскольку анкетные данные истца указаны: ФИО1, а отчество отсутствует, что не соответствует паспортным данным истца.
Принимая решение по заявленному иску, суд учитывает, что ответственность за заполнение и ведение трудовых книжек лежит на работодателе, в связи с чем имеющиеся недостатки заполнения трудовой книжки истца, выразившиеся в том, что дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ год предшествует времени изготовления бланка трудовой книжки указанной серии и номера, а также имеющиеся потертости на титульном листе в графе «фамилия» - не могут являться основанием для отказа учета в страховой стаж указанных в данной трудовой книжке периодов работы.
Данный вывод суд учитывает при принятии решения по искам относительно включения каждого периода работы, указанного в иске.
Кроме этого, принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карзахском мясо-молочном совхозе, который не включен в связи с нарушениями заполнения трудовой книжки, так как в трудовой книжке должность и оттиски печатей на записях о принятии, а также об увольнении не читаемы, суд также учитывает, что поскольку истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости - название должности не имеет определяющего значения для назначения пенсии, а место работы в указанный период можно идентифицировать из записи о приеме на работу.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что имеющиеся в трудовой книжке недостатки за которые истец не несет ответственности по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карзахском мясо-молочном совхозе, не могут являться основанием для невключения указанного периода в страховой стаж, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности военрука в Карзахской средней школе, который не включен в связи с тем, что в приказе об увольнении, имеется расхождение более трех месяцев, суд также учитывает что за данный недостаток истец не несет ответственности и нет доказательств того, что истец не осуществлял трудовую деятельность в указанном учреждении в указанный в трудовой книжке период.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что указанный недостаток не может являться основанием для невключения указанного периода в страховой стаж, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря Карзахского совхоза, который не включен в связи с нарушениями заполнения трудовой книжки, так как в трудовой книжке оттиски печатей на записях о принятии, а также об увольнении не читаемы, суд учитывает, что место работы в указанный период можно идентифицировать из записи о приеме на работу.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что имеющиеся в трудовой книжке недостатки по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - секретарь Карзахского совхоза, за которые истец не несет ответственности, не могут являться основанием для невключения указанного периода в страховой стаж, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности преподавателя в Ахалкаланском СПТУ-174, который не включен в связи с нарушениями заполнения трудовой книжки, так как в трудовой книжке оттиски печатей на записях о принятии, а также об увольнении не читаемы, суд учитывает, что место работы в указанный период можно идентифицировать из записи о приеме на работу.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что имеющиеся в трудовой книжке недостатки по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - преподаватель в Ахалкаланском СПТУ-174, за которые истец не несет ответственности, не могут являться основанием для невключения указанного периода в страховой стаж, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора в фирме «Руанд», который не включен в связи с нарушениями заполнения трудовой книжки, так как в трудовой книжке в приказе об увольнении, имеется исправление, суд учитывает, что согласно записям о принятии и об увольнении можно определить временной промежуток работы для расчета страхового стажа.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что имеющийся в трудовой книжке недостаток по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - коммерческий директор в фирме «Руанд», за который истец не несет ответственности, не может являться основанием для невключения указанного периода в страховой стаж, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фотокорреспондента газеты «Голубь Масиса», суд учитывает, что указанный период отражен в трудовой книжке, недостаток заполнения которой не является основанием для отказа во включении в страховой стаж указанных в трудовой книжке периодов работы.
Учитывая изложенное, иск в части включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фотокорреспондента газеты «Голубь Масиса», подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части принадлежности истцу справки о заработной плате №/Р от ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что она выдана на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что соответствует имени, отчеству и дате рождения истца, а также то обстоятельство, что отраженный в справе период согласуется с периодом работы истца, отраженным в трудовой книжке.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что данная справка принадлежит истцу.
Принимая решение в части признания решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным и его отмене, суд учитывает, что в данной части представителем ответчика заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.
Поскольку представителем истца не предоставлено доказательств о том, что срок исковой давности не пропущен, в удовлетворении иска в части признания решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным и его отмене, следует отказать.
Принимая решение в части признания решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным и его отмене, суд учитывает, что отказывая истцу в учете в страховой стаж периодов работы, указанных в трудовой книжке по причине нарушений при заполнении и ведении трудовой книжки, ответчик действовал в пределах своей компетенции, в связи с чем приходит к выводу о том, что в данной части иск удовлетворению не подлежит.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика назначить страховую пенсию по старости согласно статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что судом удовлетворено заявленное представителем ответчика ходатайство о применении срока исковой давности, а также то обстоятельство, что согласно предварительному расчету с учетом заявленных в иске периодов работы, общий страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 18 лет 05 месяцев 04 дня, ИПК на указанную дату составил 16,54, что дает право на установление страховой пенсии по старости.
Учитывая изложенное, иск суд приходит к выводу о том, что следует обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости согласно статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем иск в данной части подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить часично.
Установить факт принадлежности ФИО1 справки о заработной плате №/Р от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карзахском мясо-молочном совхозе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - военрук в Карзахской средней школе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - секретарь Карзахского совхоза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - преподаватель в Ахалкаланском СПТУ-174; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - коммерческий директор в фирме «Руанд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - фотокорреспондент в газеты «Голубь Масиса».
Обязать ответчика назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости согласно статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ года.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья В.В. Максимова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.