Дело № 2-3340/2022
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Хабаровск 29 июля 2022 года
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Мальцевой Л.П.,
при секретаре судебного заседания Соловьевой А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки,
установил:
Министерство здравоохранения Хабаровского края обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки. В обоснование заявления указал, что ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее - Министерство) и ФИО1 (далее - Медицинский работник) заключен договор № Д-50 на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта. По условиям данного договора ФИО1 заключившая трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с КГБУЗ «Ванинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края в должности врач - клинической лабораторной диагностики принял на себя обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее 5 лет с даты начала работы по трудовому договору. Размер единовременной компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) составляет 1 000 000 рублей. В соответствии с пунктом 2.1 Договора Министерство обязуется предоставить за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств краевого бюджета (60 и 40 процентов соответственно) 1 000 000 рублей Медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора. Министерство выполнило предусмотренные данным Договором обязательства, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, ответчиком обязательства по Договору, предусмотренные подпунктами 2.2.1, 2.2.4, 2.2.5 пункта 2 Договора не были исполнены в полном объеме. Так, согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Медицинским работником прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Согласно подпункту 2.2.5 пункта 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения, указанным в разделе 1 настоящего Договора, до истечения пятилетнего срока с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору, указанному в разделе 1 настоящего Договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвратить в краевой бюджет в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду. В связи с чем, необходимо было в срок по ДД.ММ.ГГГГ возвратить в бюджет края часть ЕКВ, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду. Министерством в адрес ФИО1 по известным адресам были направлены письма от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о возврате части ЕКВ, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в сумме 107 886 рублей 09 копеек. Таким образом, сумма части ЕКВ, подлежащая возврату на счет Министерства составляет 107 886 рублей 09 копеек. Согласно пункту 2.3 Договора в случае отказа Медицинского работника добровольно возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в срок, установленный подпунктом 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ часть ЕКВ ответчиком не возвращена. Таким образом, в досудебном порядке урегулировать вопрос не удалось. Согласно пункту 3 Договора в случае нарушения Медицинским работником срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленного подпунктом 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Договора, Медицинский работник уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы. Сумма неустойки за период с 24 марта по ДД.ММ.ГГГГ составила 2 211 руб. 66 коп. На основании изложенного, просит взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Хабаровского края часть единовременной компенсационной выплаты в размере 107 886 рублей 09 копеек. Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Хабаровского края неустойку в размере 2211 рубля 66 копеек.
В судебное заседание представитель истца, ответчик ФИО1 не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещались своевременно надлежащим образом. Ответчик ФИО1 ранее предоставила письменные пояснения относительно заявленных требований, просила рассмотреть дело в своё отсутствие.
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле (судебные извещения, размещение информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном сайте Центрального районного суда г. Хабаровска - centralnyr.hbr.sudrf.ru), руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Согласно ст. ст. 421, 422, 423 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
В судебном заседании установлено, что 18 октября 2017 г. между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее - Министерство) и ФИО1 (далее - Медицинский работник) заключен договор № Д-50 на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
По условиям данного договора ФИО1 заключившая трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ г. № № с КГБУЗ «Ванинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края в должности врач - клинической лабораторной диагностики приняла на себя обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее 5 лет с даты начала работы по трудовому договору.
Размер единовременной компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) составляет 1 000 000 рублей. В соответствии с пунктом 2.1 Договора Министерство обязуется предоставить за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств краевого бюджета (60 и 40 процентов соответственно) 1 000 000 рублей Медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора.
Министерство выполнило предусмотренные данным Договором обязательства, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.
Однако, ответчиком обязательства по Договору, предусмотренные подпунктами 2.2.1, 2.2.4, 2.2.5 пункта 2 Договора не были исполнены в полном объеме.
Согласно подпункту 2.2.5 пункта 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения, указанным в разделе 1 настоящего Договора, до истечения пятилетнего срока с даты начала работы в учреждении здравоохранения по трудовому договору, указанному в разделе 1 настоящего Договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвратить в краевой бюджет в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ответчика (расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Ответчику направлялось уведомление о необходимости возврата ЕКВ в размере 107 886 рублей 09 копеек, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в срок по ДД.ММ.ГГГГ, которое оставлено без исполнения.
Суд, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, признает требования истца о взыскании ЕКВ законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно пункту 3 договора в случае нарушения работником срока возврата части ЕКВ последний уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.
На дату подачи искового заявления часть единовременной компенсационной выплаты ответчиком не возвращена.
Сумма неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2 211,66 руб., данный расчет является арифметически правильным.
Таким образом, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, суд считает обоснованным и верным рассчитанный размер неустойки, который подлежит взысканию в полном объеме с ответчика.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования министерства здравоохранения Хабаровского края являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном размере.
В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Министерство здравоохранения Хабаровского края на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, следовательно, государственная пошлина при обращении в суд с указанным исковым заявлением истцом не оплачивалась.
Принимая во внимание указанное, суд приходит к выводу, что государственная пошлина, исчисленная с учетом требований ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Хабаровск» в размере 3 401,87 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Министерства здравоохранения Хабаровского края удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № в пользу министерства здравоохранения Хабаровского края (ОГРН №, ИНН №) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 107 886 рублей 09 копеек, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 211 рублей 66 копеек.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № № в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 3 401,87 руб.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Хабаровска.
Решение в окончательной форме составлено 05.08.2022.
Судья Л.П. Мальцева
Копия верна
Судья:_____________________
(Л.П. Мальцева)
Секретарь судебного заседания
_______________(Соловьева А.П.)
«____»_____________2022 г.
Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2022-003232-53
Решение не вступило в законную силу.
Подлинник решения подшит в дело № 2-3340/2022 и хранится в Центральном районном суде г. Хабаровска