Дело № 2-2181/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2025 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.,

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «РТН Экспертиза» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «РТН Экспертиза» (далее – ООО «РТН Экспертиза») о взыскании заработной платы в размере 85 519, 85 руб., компенсации морального вреда в размере 270377,94 руб., компенсации за нарушении срока выплаты заработной платы в размере 4606,13 руб. на дату вынесения решения 15 327,16 руб.

В обоснование исковых требований истец указала, что в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх работала в ООО «РТН Экспертиза» в должности менеджера активных продаж по трудовому договору № от хх.хх.хх хх.хх.хх уволена по собственному желанию. хх.хх.хх расчет с ФИО1 произведен не был. От ООО «РТН Экспертиза» истцу выдано гарантийное письмо от хх.хх.хх о гарантии выплаты задолженности по заработной плате в сумме 85 519,85 руб. в срок до хх.хх.хх Со дня увольнения истца по хх.хх.хх расчет не был произведен.

С февраля 2025 г. истцу не выплачивалась заработная плата в полном объеме. Всего за период с февраля 2025 г. и по апрель 2025 г. задолженность ответчика по заработной плате составила 85519,85 руб. Проценты на дату хх.хх.хх составили 15327,16 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ ООО «РТН Экспертиза» обязано выплатить истцу компенсацию в размере 4606,13 руб.

Кроме того, истцу причинен моральный вред неправомерными действиями ответчика. Из-за отсутствия заработной платы у истца нет денежных средств на оплату коммунальных услуг, средств пропитания. Данные события повлекли истца в острый психоэмоциональный стресс. Истец оценивает моральный вред в размере 270377,94 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «РТН Экспертиза» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, под трудовыми отношениями понимаются отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством о труде, коллективным договором и соглашениями, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх работала в ООО «РТН Экспертиза» в должности менеджера активных продаж по трудовому договору № от хх.хх.хх (л.д.15)

хх.хх.хх уволена по собственному желанию на основании п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 25)

Из расчетного листка работодателя следует, что долг предприятия перед истицей на конец апреля 2025 г. составляет 85519,85 руб., что также подтверждается гарантийным письмом от хх.хх.хх (л.д. 27,28)

Из платежного поручения № от хх.хх.хх усматривается, что ФИО1 ООО «РТН Экспертиза» выплачены денежные средства в размере 28972,04 руб. (л.д. 36)

В соответствии со статьей 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Поскольку, работнику не была выплачена заработная плата в полном объеме, работодатель обязан ей выплатить задолженность по заработной плате в размере 56547,81 руб. (85 519, 85 руб., -28972,04 руб.= 56547,81 руб.)

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы в связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы.

Согласно п. 4.4 трудового договора, окончательный расчет за отработанный месяц производится работнику 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Так, задолженность за февраль 2025 г. в размере 20030 руб. должна быть выплачена хх.хх.хх; задолженность в размере 36517,81 руб. должна быть выплачена хх.хх.хх Поскольку, хх.хх.хх является днем увольнения истицы, то в этот же день должен быть произведен окончательный расчет по заработной плате, то есть хх.хх.хх ей должна быть выплачена, в том числе, задолженность в размере 28972,04 руб.

Компенсация за нарушении срока выплаты заработной платы на день вынесения решения составляет составляет 12488,60 руб. за период с 16.03. 2025 г. по хх.хх.хх

хх.хх.хх по хх.хх.хх 20030Х85Х1/150х21%=2383,57 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх 20030х49 Х1/150х20%=1308,63 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх 20030Х5Х1/150х18%=120,18 руб; всего 3812,38 руб.

хх.хх.хх по хх.хх.хх 65489,85Х54Х1/150х21%=4951,03 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх 65489,85х29 Х1/150х20%=2532,27 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх 36517,81 х20 Х1/150х20%=973,81 руб; с хх.хх.хх по хх.хх.хх 36517,81 х5 Х1/150х18 %=219,11 руб, всего 8676,22 руб.

Всего, 12488,60 руб. (3812,38 руб.+ 8676,22 руб.)

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, истица не получала вознаграждения за труд, в результате чего пострадали ее интересы, учитывая требования разумности и справедливости, суд оценивает компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб.

Всего, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 56547,81 руб., проценты в размере 12488,60 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсация морального вреда в размере 8000 руб.

В удовлетворении остальной части требований надлежит отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании ст. 103 ГПК РФ и в соответствии с п.п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7 000 руб., 3 000 руб. из которой- по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженки ..., паспорт серия № № выдан ... ... хх.хх.хх) к Обществу с ограниченной ответственностью «РТН Экспертиза» (ИНН № дата регистрации хх.хх.хх), удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РТН Экспертиза» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 56547,81 руб., проценты в размере 12488,60 руб. за период с хх.хх.хх по хх.хх.хх, компенсация морального вреда в размере 8000 руб., всего взыскать сумму в размере 77036 (семьдесят семь тысяч тридцать шесть ) руб. 41 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РТН Экспертиза» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 000 (семь тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд ....

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 15.08.2025 г.

Председательствующий Л.В. Панова