Дело №2-618/2025

УИД 29RS0017-01-2025-000815-52

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации

г.Няндома 20 июня 2025 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Тимошенко А.Г.,

при секретаре Флемер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался направить ФИО1 на профессиональную подготовку, а последняя обязалась успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «проводник пассажирского вагона». Ответчик прошла полный курс теоретического обучения и сдала квалификационный экзамен по профессии «проводник пассажирского вагона». ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в Вагонный участок Архангельск – структурного подразделения Северо-Западного филиала АО «ФПК» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. В соответствии с п. 9 названного трудового договора работник обязан проработать не менее 1-го года по данной профессии (квалификации). В силу п. 11 спорного ученического договора в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то последний обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы. Связанные с получением учеником профессии (квалификации). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ Направленная в адрес ответчика претензия с требованием о добровольном возмещении расходов на обучение была оставлена без ответа, денежные средства нас чет АО «ФПК» не поступили. Сумма задолженности ответчика составила 24014 рублей 31 копейка. Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 24014 рублей 31 копейка, судебные расходы 4000 рублей.

Истец, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения настоящего спора, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась, в том числе по адресу регистрации, однако почтовая корреспонденция вернулась обратно. Сведений об ином адресе места жительства ответчика у суда не имеется.

В соответствии с п.п. 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №25 от 23 июня 2015 г. «О применении судами некоторых положений раздела первого части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таком положении, в силу ст.118 ГПК РФ судебное извещение в адрес лица считается доставленным, а следовательно, суд считает ФИО1 надлежаще извещенной о дате, месте и времени рассмотрения дела.

На основании вышеизложенного, суд определил рассмотреть настоящее дело в силу ст.ст.167, 233 ГПК РФ в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор №, в соответствии с которым Направляющая сторона (АО «ФПК») обязалась направить ФИО1 (Ученик) на профессиональную подготовку, а последняя обязалась успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «<данные изъяты>» в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения (учебное заведение): Учебно-методический центр ПО АНОУМЦ «Экспресс». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Стипендия 19242 рубля, с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ. Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается. Если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудовой договор, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора в период с обучения направляющая сторона (работодатель) обязуется, в том числе своевременно выплачивать стипендию Ученику в сроки выплаты заработной платы работникам предприятия, установленные правилами внутреннего трудового распорядка (п.п.1, 3, 4, 5, 9, 11 ученического договора).

Пунктами 11.1-11.6 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № определены уважительные причины освобождающего Ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат Работодателя на обучение.

Копией свидетельства о профессии рабочего, должности служащего от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный № подтверждается, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ успешно освоила программу профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №, по условиям которого Работодатель (АО «ФПК») обязуется предоставить Работнику (ФИО1) работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату. Работник принимается на работу по должности (профессии): проводник пассажирского вагона. Настоящий трудовой договор является договором по основному месту работы и заключен на неопределенный срок (п.п. 1-4).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается прием ответчика на работу в структурное подразделение АО «ФПК» резерв проводников пассажирских вагонов (Архангельск) на должность проводник пассажирского вагона 3-го разряда.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления ФИО1, соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что поскольку ответчик проходил профессиональную подготовку по новой профессии, принял на себя обязательства по исполнению условий по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, однако их не выполнила, при этом наличие предусмотренных п.п. 11.1-11.6 спорного ученического договора уважительных причин, освобождающего Ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат Работодателя на обучение, в ходе судебного заседания не установлено, то суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ФИО1 в пользу АО «ФПК» денежных средств в счет возмещения затрат на обучение.

Определяя размер подлежащих взысканию денежных средств, суд приходит к следующему.

Так, расчетными листками за сентябрь, октябрь 2024 г. подтверждается перечисление в адрес ответчика 25576 рублей 32 копейки в счет стипендии по названному ученическому договору.

Согласно расчету истца сумма расходов, связанных с профессиональным обучением ученика ФИО1, подлежащих возмещению АО «ФПК» составила 24014 рублей 31 копейка.

Доказательств полного или частичного возмещения работодателю расходов на обучение ФИО1 не представлено.

Расчет суммы задолженности подтвержден истцом документально, ответчиком не оспорен, соответствует условиям ученического договора и расчетными листками за сентябрь, октябрь 2024 г., в связи с чем принимается судом для определения сумм подлежащих взысканию.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) к ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации серия №) о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, и материальное обеспечение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в расходы на обучение в сумме 24014 рублей 31 копейка; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, а всего взыскать 28 014 рублей 31 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.Г. Тимошенко