2-1891/2022

91RS0003-01-2022-003170-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2022 года город Джанкой

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего – судьи Холкиной А.И.

При секретаре – Гриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения частично незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя следующим. С ДД.ММ.ГГГГ истец состоит на учете как получатель страховой пенсии по инвалидности, назначенной согласно ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ). При назначении указанной пенсии в страховой стаж истца не были включены ряд периодов трудовой деятельности, которые, как пояснила специалист ответчика, будут засчитаны в страховой стаж в случае поступления ответов на запросы ПФ. В ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась к ответчику в письменном виде с просьбой уведомить о том, засчитаны ли те периоды трудовой деятельности, которые при назначении страховой пенсии по инвалидности не были учтены. На указанное обращение ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила письменный ответ №№, согласно которому при предварительной оценке предоставленной трудовой книжки серии № установлено, что не представляется возможным учесть в страховой стаж следующие периоды работы по следующим причинам:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области, поскольку в нарушение п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция) наименование предприятия в записи о принятии на работу отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард», поскольку в нарушении п. 4.1 Инструкции запись об увольнении заверена печатью ПК ФК «Авангард», Крымская обл. УССР, в то время как государство Украина провозглашено 24.08.1991 года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард», поскольку запись об увольнении заверена печатью МКП СК «Авангард» Республики Крым, в то время как Республика Крым переименована в Автономную Республику Крым с 21.09.1994 года.

Для оказания содействия в подтверждении вышеуказанных периодов работы ответчиком были направлены запросы об истребовании справок о стаже, заработной плате и реорганизации предприятия. Однако, до настоящего времени ответы на запросы не поступили.

Истец считает действия ответчика незаконными, в связи с чем, просит суд признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о назначении истцу страховой пенсии по инвалидности частично незаконным в части не включения в страховой стаж следующих периодов трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард»; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж истца следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард»; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым произвести истцу перерасчёт страховой пенсии по инвалидности с учётом периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард» - с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с ответчика в судебные расходы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. От её представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, поступило заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. От представителя ФИО3, действующей на основании доверенности, поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОПФР по РК, в удовлетворении исковых требований возражает в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.

Истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается предоставленной копией её выплатного дела.

Согласно ответу на обращение истца №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), при предварительной оценке предоставленной истцом трудовой книжки серии № установлено, что не представляется возможным учесть в страховой стаж следующие периоды работы по следующим причинам:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области, поскольку в нарушение п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция) наименование предприятия в записи о принятии на работу отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард», поскольку в нарушении п. 4.1 Инструкции запись об увольнении заверена печатью ПК ФК «Авангард», Крымская обл. УССР, в то время как государство Украина провозглашено 24.08.1991 года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард», поскольку запись об увольнении заверена печатью МКП СК «Авангард» Республики Крым, в то время как Республика Крым переименована в Автономную Республику Крым с 21.09.1994 года.

Для оказания содействия в подтверждении вышеуказанных периодов работы были направлены запросы об истребовании справок о стаже, заработной плате и реорганизации предприятия в следующие организации:

- в Архивный сектор Администрации г. Джанкой от ДД.ММ.ГГГГ №;

- в Агентство «Узархив» при Кабинете министров Республики Узбекистан, в Управление по архивному делу Кашкадарьинской области от ДД.ММ.ГГГГ №;

- в Государственный архив Кашкадарьинской области от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно ответу на запрос от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставленному Архивным сектором Администрации г. Джанкой Республики Крым, документы предприятия МКП СК «Авангард» на хранение не передавались (копия ответа содержится в копии выплатного дела).

Другие ответы на направленные запросы до настоящего времени не поступили.

Суть спора состоит в признании действий ответчика незаконными, включении в страховой стаж дополнительных периодов работы, признании права на перерасчет страховой пенсии по инвалидности.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 21.07.2014 года 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно статей 2, 4 настоящего закона с 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч.ч. 1-3 ст. 9 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном ФЗ от 24.11.1995 года N181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Согласно п. 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и вступившим в силу с 01.01.2015 года, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии», а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 в разделе трудовой книжки «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.

В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Пунктом 2.3. Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.7 указанной Инструкции предусмотрено, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.14 Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 4.1. при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

Согласно п. 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Согласно п. 3.2. если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

На основании вышеуказанных нормативных актов следует, что на работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Принимая во внимание Постановление от 10 июля 2007 г. N 9-П Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которому, пенсионное обеспечение граждан не может быть поставлено в зависимость от действий работодателя, и ненадлежащее выполнение своих обязанностей работодателем не должно нарушать гарантированное государством право истца на должный уровень пенсии, требование истца о перерасчете пенсии по инвалидности с учетом спорных периодов трудовой деятельности, подлежит удовлетворению.

Кроме того, согласно информации, предоставленной пенсионным органом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года общий страховой стаж ФИО1 составляет 6 лет 1 месяц 29 дней, ИПК – 11,654, размер страховой пенсии по инвалидности – 7532,86 рублей; при условии включения в страховой стаж истца спорных периодов трудовой деятельности, общий страховой стаж ФИО1 составит 13 лет 11 месяцев 17 дней, величина ИПК - 20,868, размер страховой пенсии по инвалидности составит 8481,79 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указано, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных части 2 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по его письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Лицо, заявившее о возмещении судебных расходов, обязано доказать факт осуществления платежей, их целевой характер и размер. Для подтверждения наличия понесенных расходов и их суммы данным лицом могут быть представлены:

-договор на оказание юридических услуг либо договор поручения;

-акты об оказании юридических услуг (выполнении работ);

-счета на оплату оказанных юридических услуг (выполненных работ);

-прочие надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие уплату денежных средств.

Другая сторона вправе доказывать чрезмерность понесенных расходов.

Так, в подтверждение расходов на юридические услуги истцом предоставлен договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ИП ФИО2 и ФИО1, предметом которого является оказание юридических услуг в виде подготовки искового заявления к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении выполнить определенные действия, представление интересов заказчика в суде по указанному иску. В соответствии с п. 5.2. указанного договора Исполнителем от Заказчика получена оплата за услугу в сумме 30000 (тридцать тысяч) рублей, о чем также приложена квитанция №.

Пунктами 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрение дела» судам разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

При определении размера суммы, подлежащей взысканию, суд исходит из провозглашенного нормами процессуального законодательства принципа возмещения расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах, призванного исключить возможность завышения размера оплаты услуг представителя, необходимости обеспечения баланса прав лиц, участвующих в деле.

При определении подлежащей взысканию суммы судом учтен объем и сложность оказанных услуг по подготовке процессуальных документов, представлению доказательств.

На основании изложенного, требования ФИО1 о взыскании судебных издержек при рассмотрении гражданского дела подлежат частичному удовлетворению с учетом разумности, сложности дела, объема представленных и изученных документов при рассмотрении дела, в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек – издержки связанные с оказанием правовой помощи.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пункта 5 части 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

Ответчик также освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пункта 19 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. Таким образом, понесенные судебные расходы относятся за счет государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд –

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения частично незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия, - удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о назначении ФИО1 страховой пенсии по инвалидности частично незаконным в части не включения в страховой стаж следующих периодов трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым произвести ФИО1 перерасчёт страховой пенсии по инвалидности с учётом периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в арендном хозяйстве «Бустон» Мубарекского района Кашкадарьинской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в профсоюзно-кооперативном футбольном клубе «Авангард»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в МКП СК «Авангард», - с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

В остальной части заявленных исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 30 ноября 2022 года.

Председательствующий А.И. Холкина