16RS0045-01-2023-002804-72
Дело № 2-2368/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 августа 2023 года город Казань
Авиастроительный районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи А.Х. Закировой,
при секретаре судебного заседания Э.А. Чарышевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Региональной спортивной общественной организации «Федерация Парусного Спора Республики Татарстан» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведённой формулировке.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность заместителя председателя правления, с окла<адрес> 500 рублей в месяц. В период работы истцом использован отпуск – 7 дней. С марта 2023 года по апрель 2023 года истцу не выплачивалась заработная плата. По состоянию на дату подачи иска задолженность составляет 69 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ истцу от работодателя поступили денежные средства в размере 28 000 рублей. При этом работодатель указал, что данным расчетом он исполнил свои обязательства. Согласно расчету истца задолженность работодателя по выплате заработной платы составляет 41 000 рублей. Указанные обстоятельства дела послужили основанием для обращения в суд.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с марта 2023 года по апрель 2023 года по дату подачи настоящей претензии в размере 41 000 рублей; компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 222 рубля 30 копеек; компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 46 935 рублей; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; возмещение понесенных расходов на оплату юридических услуг в размере 20 000 рублей.
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, просил уменьшить сумму задолженности на 71 105 рублей 48 копеек, пояснил, что сумма в размере 71 105 рублей 48 копеек перечислена ему работодателем на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20 051 рубль 82 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также расходы на оплату юридических услуг в размере 20 000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании с иском согласился частично, признав задолженность по заработной плате, размер компенсации морального вреда и расходы на оплату услуг оставил на совести истца.
Выслушав лиц участвующих в деле, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Согласно ст. 1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Как следует из ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО и Региональной спортивной общественной организации «Федерация Парусного Спорта Республики Татарстан» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО принят на работу в Региональную спортивную общественную организацию «Федерация Парусного Спорта Республики Татарстан» на должность заместителя председателя правления, с окла<адрес> 500 рублей в месяц (л.д. 8-10).
ФИО уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).
ДД.ММ.ГГГГ Региональной спортивной общественной организации «Федерация Парусного Спорта Республики Татарстан» выплачено ФИО денежные средства в размере 28 000 рублей.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО выплачен расчет в сумме при увольнении в размере 71 105 рублей 48 копеек (л.д.41).
По состоянию на дату подачи иска по расчету ФИО задолженность составляет 69 000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика согласился с требованиями истца о взыскании заработной платы в размере 20 051 рубль 82 копейки.
Из представленных в материалы дела доказательств следует, что невыплаченная сумма причитающихся истцу в день увольнения составляет за период с января ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 051 рубль 82 копейки.
Из изложенного следует, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная сумма заработной платы в размере 20 051 рубль 82 копейки, истец подтвердил указанную сумму.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 46 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, не обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).
При определении размера компенсации суд учитывает все обстоятельства по делу, допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства, повлекшие причинение истцу нравственных страданий, что после увольнения истцу длительное время не выплачивалась причитающаяся ей сумма заработной платы, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Для защиты своих интересов и формирования правовой позиции ФИО обратился за юридической помощью.
ФИО и ФИО заключен договор об оказании юридических услуг № (л.д. 42-43).
По данному договору оказаны следующие услуги: подготовка необходимых документов, досудебная претензия работодателю, досудебное урегулирование, составление искового заявления.
Согласно пункту 2.1 указанного договора стоимость услуг составляет 20 000 рублей.
Распиской о получении наличных денежных средств в счет оплаты по договору № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается передача денежных средств ФИО в счет оплаты по договору оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 000 рублей (л.д. 44).
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя.
В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
При определении размера подлежащего взысканию расходов на оплату юридических услуг суд учитывает характер заявленного и разрешенного судом требования, объем проделанной работы (подготовка необходимых документов, досудебная претензия, досудебное урегулирование, составление искового заявления). Представитель ответчика в судебном заседании не участвовала, составила лишь исковое заявление.
Пропорционально удовлетворенным требованиям, учитывая требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства дела, характер рассмотренного спора, объем и сложность выполненной представителем работы, суд считает необходимым взыскать в счет расходов на оплату услуг представителя 10 000 рублей.
В связи с тем, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, суд на основании ст. 98, 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 700 рублей за рассмотрение данного спора.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО к Региональной спортивной общественной организации «Федерация Парусного Спорта Республики Татарстан» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с Региональной спортивной общественной организации «Федерация Парусного Спорта Республики Татарстан» (ИНН <***>) в пользу ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной в сумме 20 051 (двадцать тысяч пятьдесят один) рубль 82 коп.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей; расходы на оплату юридических услуг – 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с Региональной спортивной общественной организации «Федерация Парусного Спорта Республики Татарстан» (ИНН <***>) государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере 700 (семьсот) рублей.
Апелляционная жалоба может быть подана в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Авиастроительный районный суд <адрес>.
Председательствующий А.Х. Закирова.
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.