38RS0№-81
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 сентября 2022 года Адрес
Октябрьский районный суд Адрес в составе председательствующего судьи Рябченко Е.А., при секретаре судебного заседания ФИО5, с участием представителя истца ФИО8, представителей ответчика МБОУ Адрес СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № ФИО6, ФИО7, ФИО9, представителя третьего лица департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации Адрес ФИО10, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Адрес средняя общеобразовательная школа № о признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, страховых взносов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
в обоснование исковых требований с учетом изменений указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный рок о принятии истца на должность вахтера. Ответчиком Дата издан приказ № об отстранении истца от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ и п. 2 ст. 5 ФЗ от Дата № «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» с Дата в связи с не прохождением вакцинации от новой корнонавирусной инфекции (COVID 19) на период до прохождения вакцинации либо отмены постановления Главного государственного санитарного врача по ФИО3 Адрес от Дата № без начисления заработной платы. В соответствии с приказом ответчика № от Дата о проведении вакцинации приказано сотрудникам в срок до Дата предоставить сведения о вакцинации, в случае отказа от вакцинации предоставить заявления в письменном виде. Истец, выйдя на работу согласно графику Дата, узнала, что она отстранена от работы. Истцу вручили приказ № от Дата об отстранении от работы и уведомление от Дата о том, что истец не прошла вакцинацию и не предоставила сведения о вакцинации, в связи с этим истец отстранена от работы с Дата без начисления заработной платы на период до прохождения вакцинации либо отмены постановления Главного государственного санитарного врача по ФИО3 Адрес. Ответчик каких-либо заявлений или объяснений о не прохождении или прохождении вакцинации у истца не брал. Работодателем при вынесении оспариваемого приказа не учтено, что руководителям юридических лиц не зависимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, индивидуальным предпринимателям рекомендовано в срок до Дата обеспечить проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, в срок до Дата вторым компонентом вакцины, прошедшей государственную регистрацию РФ, не менее 80 % от общей численности работников. В связи с тем, что необходимость проведения профилактических прививок в различные даты (или однокомпонентной) дата отстранения от работы в данном случае не имеет четкого законодательного закрепления. В результате незаконного отстранения от работы истец лишена заработка, ей причинен материальный ущерб и моральный вред. Она не может приобрести для себя продукты питания, предметы личной гигиены, оплатить коммунальные услуги, и иным образом распорядиться денежными средствами, которые рассчитывала получить по трудовому договору. К тому же в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Дата №н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должности руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» должность вахтер не поименована. Период вынужденного прогула является с Дата по день рассмотрения иска судом, в связи с тем, что на дату подачи искового заявления (Дата) истец по-прежнему отстранена от работы. Размер компенсации морального вреда истец оценивает 15 000 рублей.
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ МБОУ Адрес средняя общеобразовательная школа № от Дата № об отстранении ФИО2 от работы, взыскать с МБОУ Адрес средняя общеобразовательная школа № в ее пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с Дата по Дата в размере 65207, 45 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы с Дата по Дата в размере 2 815, 76 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы с Дата по день фактического исполнения решения суда, обязать МБОУ Адрес средняя общеобразовательная школа № за время вынужденного прогула ФИО2 произвести оплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В возражениях на иск представители ответчика ФИО6, ФИО7 просят отказать в удовлетворении заявленных требований. При этом указывают, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по которому истец была принята на работу в должности вахтера на неопределенный срок. Работодателем издан приказ № от Дата «Об организации проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID 19)», согласно которому всем работникам школы предложено пройти вакцинацию или предоставить информацию (сертификат) о прохождении или медицинский отвод от проведения профилактических прививок в срок до Дата. В случае отсутствия документального подтверждения прохождения вакцинации к установленному сроку или в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации) отстранить работника от работы без сохранения заработной платы од прохождения вакцинации. С приказом истец была ознакомлена, однако документально не подтвердила сведения о проведении вакцинации. Отстранение истца от работы, ввиду фактического отказа от прохождения вакцинации и отсутствия медицинских противопоказаний для ее проведения, носило законный характер. Ответчик относится к педагогическим организациям, к которым законодательством установлены повышенные требования в части обеспечения безопасных условий обучения школьников, поскольку вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного привитого работника, но и прервать цепочку распространения заболевания и стабилизировать эпидпроцесс в целом.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель истца ФИО8 просил исковые требования удовлетворить требования в полном объеме, представители ответчика МБОУ Адрес СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № ФИО6, ФИО7, ФИО9 относительно удовлетворения исковых требований возражали, представитель третьего лица департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации Адрес ФИО10 относительно удовлетворения заявленных требований возражала.
Неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть преградой для рассмотрения судом дела по существу, что подтверждается положениями ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.
Суд рассмотрел дело в отсутствие извещенных о времени и месте судебного заседания лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав объяснения представителя истца, представителей ответчика, третьего лица, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности и каждое в отдельности, суд пришел к следующему выводу.
Статьей 17 Конституции Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому с рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения как одного из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду регулируется Федеральным законом от Дата N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Федеральный закон от Дата N 52-ФЗ), согласно пункта 2 статьи 2 которого полномочиями в названной сфере общественных отношений обладают наряду с Российской Федерацией и субъекты Российской Федерации, расходным обязательством которых является осуществление мер по предупреждению эпидемий и ликвидации их последствий и которые вправе осуществлять в названной сфере правовое регулирование (статья 6 этого же закона).
В соответствии со статьей 1 названного Федерального закона санитарно-эпидемиологические требования - обязательные требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания, условий деятельности юридических лиц и граждан, используемых ими территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств, несоблюдение которых создает угрозу жизни или здоровью человека, угрозу возникновения и распространения заболеваний и которые устанавливаются государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и гигиеническими нормативами.
В силу абзаца 2 статьи 1 Федерального закона от Дата N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" под санитарно-эпидемиологическим благополучием населения понимается состояние здоровья населения, среды обитания человека при котором отсутствует вредное воздействие факторов среды обитания на человека и обеспечиваются благоприятные условия его жизнедеятельности.
Согласно абзацам 2, 4 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от Дата N 52-ФЗ санитарно-эпидемиологическое благополучие населения обеспечивается, в том числе посредством: - профилактики заболеваний в соответствии с санитарно-эпидемиологической обстановкой и прогнозом ее изменения; - выполнения санитарнопротивоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности.
В силу статьи 11 Федерального закона от Дата N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" органы государственной власти субъектов Российской Федерации уполномочены принимать в соответствии с федеральными законами законы и иные нормативные правовые акты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера и устанавливать обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации (пункт 1).
На основании подпунктов "в", "г" пункта 4 Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от Дата N 417 во исполнение статьи 10 указанного закона, при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайной ситуации гражданам запрещается осуществлять действия, создающие угрозу собственной безопасности, жизни и здоровью, а также действия, создающие угрозу безопасности, жизни, здоровью, санитарно-эпидемиологическому благополучию иных лиц, находящихся на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации.
Статья 10 Федерального закона от Дата N 52-ФЗ возлагает на граждан обязанность выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц и не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.
В свою очередь, индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению (статья 11 Федерального закона от Дата N 52-ФЗ).
Статьей 29 Федерального закона от Дата N 52-ФЗ установлено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами российской Федерации санитарно-противоэпидемиологические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по проведению профилактических прививок. Санитарно-противоэпидемиологические (профилактические) мероприятия проводятся в обязательном порядке гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами в соответствии с осуществляемой ими деятельностью, а также в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 50 настоящего Федерального закона.
Согласно статье 35 Федерального закона от Дата N 52-ФЗ профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Федеральный закон от Дата N 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, предоставляющих опасность для окружающих, предоставляет главным государственным санитарным врачам полномочия: - давать гражданам и юридическим лицам обязательные для исполнения предписания о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (абзац 4 пункта 2 статьи 50); выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (абзац 5 подпункта 6 пункта 1 статьи 51).
Согласно пункту 18.3 СП 3.1/Дата-13. "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней. Санитарно-эпидемиологические правила" утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от Дата N 65 (действовали до Дата), перечень инфекционных болезней, иммунопрофилактика которых предусмотрена календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утверждается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Решение о проведении иммунизации населения в рамках календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья граждан с учетом действующих нормативных правовых и методических документов и складывающейся эпидемиологической ситуации.
Аналогичные положения закреплены в пункте 66 СанПиН 3.3686-21. "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от Дата N 4 (действуют с Дата).
Согласно, пункту 1.2 СП Дата-20. "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации Дата N 15, новая коронавирусная инфекция (COVID-19) (далее - COVID-19) является острым респираторным заболеванием, вызванным новым коронавирусом (SARS-CoV-2). Вирус SARS-CoV-2 в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации отнесен ко II группе патогенности.
Коронавирусная инфекция (2019-nCoV) признана заболеванием, представляющим опасность для окружающих (пункт 16 Перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от Дата N 715 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от Дата N 66).
Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации устанавливаются Федеральным законом от Дата N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее Федеральный закон от сентября 1998 г. N 157-ФЗ).
Согласно абзацу 4 пункта 2 статьи 5 Федерального закона от Дата N 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановлением Правительства Российской Федерации от Дата N 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Согласно статье 10 Федерального закона от Дата N 157-ФЗ профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (пункт 1). Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации (пункт 2). Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (пункт 3).
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям утвержден приказом Минздрава России от Дата N 125н.
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против коронавирусиой инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, и указаны категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, среди которых к приоритету 1-го уровня относятся взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям.
ФИО1 Адрес ФИО11 от Дата №-р в целях предотвращения распространения на территории ФИО3 Адрес новой коронавирусиой инфекции (COVID-19), в соответствии с Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федеральным законом "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" на территории ФИО3 Адрес введен режим повышенной готовности.
Постановлением Главного государственного санитарного врача ФИО3 Адрес N 69 от Дата "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан в ФИО3 Адрес по эпидемическим показаниям" утверждены категории (группы) граждан, подлежащих обязательной вакцинации против новой коронавирусиой инфекции (COVID-19), к которым относятся и работники образовательных организаций (пункт 1.1).
Постановление главного государственного врача принято в связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) среди населения ФИО3 Адрес, в целях усиления мероприятий по предупреждению заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) населения ФИО3 Адрес и в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации от Дата N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", ст. 10 Федерального закона Российской Федерации от Дата N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", Постановлением Правительства РФ от Дата N 825 (далее - Постановление Правительства N 825) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от Дата N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" (зарегистрировано в Минюсте России Дата N 62500).
Из письма Роструда от Дата N 1811-ТЗ, разъяснений Минтруда России, Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных (письмо Минтруда России от Дата N 14-4/10/П-5532) следует, что проведение вакцинации от новой коронавирусиой инфекции, внесенной в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, является обязательной для граждан и отдельных категорий (групп) лиц, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации.
Проанализировав вышеуказанные положения действующего законодательства, суд пришел к выводу, что если в отношении отдельных граждан или категорий граждан (например, работников отдельных отраслей) вынесено постановление главного государственного санитарного врача субъекта Российской Федерации о проведении профилактической прививки против новой коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям, то такая вакцинация для них становится обязательной.
Из материалов дела следует, что истец ФИО2 работает в МБОУ Адрес СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № в должности вахтера (копия приказа о приеме на работу № от Дата, копия трудового договора № от Дата, копия дополнительного соглашения к трудовому договору от Дата № от Дата).
Согласно трудовому договору (п. 2.5.5) истец обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
Из устава МБОУ Адрес СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № следует, что данное учреждение является унитарной некоммерческой организацией, созданной в организационно-правовой форме муниципального учреждения, создано в целях осуществления образовательной деятельности по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.
На основании Постановления от Дата № «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан в ФИО3 Адрес по эпидемиологическим показаниям», постановления Главного государственного санитарного врача ФИО3 Адрес, пп.6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от Дата № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 2 ст. 10 Федерального закона от Дата № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в соответствии с ФИО1 Адрес ФИО11 от Дата №-р исполняющим обязанности директора МБОУ Адрес СОШ № ФИО12 Дата издан приказ № «О проведении вакцинации».
В соответствии с п. 2 приказа № от Дата приказано сотрудникам в срок до Дата обеспечить проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, в срок до Дата обеспечить проведение профилактических прививок вторым компонентом вакцины против новой коронавирусной инфекции (COVID 19), прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации. Пунктом 3 данного приказа установлено, что в случае отказа от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), предоставить заявления в письменном виде. Согласно п. 4 приказа всем сотрудникам школы в обязательном порядке предоставлять специалисту по охране труда ФИО13 одну из трех справок в бумажном виде: сведения о перенесенных заболеваниях COVID-19; сертификат о вакцинации против COVID-19; справку от терапевта о противопоказаниях к прививке с указанием периода. В случае отсутствия документарного подтверждения прохождения вакцинации к Дата, а также в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации) специалисту по кадрам ФИО14 издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы (п. 5 приказа).
С приказом МБОУ Адрес СОШ № № от Дата «О проведении вакцинации» истец ознакомлена под роспись Дата.
Уведомление об отсранении от работы без начисления заработной платы до прохождения вакцинации либо отмены постановления главного государственного санитарного врача ФИО3 Адрес вручено истцу Дата.
Приказом директора МБОУ Адрес СОШ № № то Дата ФИО2 отстранена от работы с Дата в связи с не прохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19 (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации) на период до прохождения вакцинации либо отмены постановления Главного государственного санитарного врача по ФИО3 Адрес. С приказом истец ознакомлена Дата.
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
В соответствии с частью 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Согласно статье 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (часть 1). Время простоя по вине работника не оплачивается (часть 3).
Исходя из должностной инструкции вахтера дожностные обязанности истца заключаются в наблюдении за порядком в школе, пресечение нарушения порядка со стороны учащихся. Таким образом, должность ФИО2 предусматривает непосредственный контакт с обучающимися и иными сотрудниками учебного заведения, следовательно, с учетом вида учреждения, в котором работает истец, она относится к категории работников, подлежащих обязательной вакцинации (при отсутствии медицинских противопоказаний). С учетом характера последствий коронавирусной инфекции, специфики деятельности учреждения, должностных обязанностей истца, трудовые обязанности не могли осуществляться истцом дистанционно.
ФИО2 не представила работодателю в установленный а приказе срок сертификат о вакцинации против коронавирусной инфекции (справку) или документ, подтверждающий медицинские противопоказания для вакцинации. Данный факт истцом не оспорен. При таких обстоятельствах, исходя из вышеуказанных положений действующего законодательства, вида деятельности учреждения, а также должностных обязанностей истца, выполнение которых дистанционно невозможно, суд пришел к выводу, что приказ работодателя № от Дата является законным и оснований для его отмены не имеется. Простой вызван действиями работника, не представившей документы, указанные в приказе, в связи с чем оснований для оплаты времени простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ не имеется.
При этом согласно приказу директора МБОУ Адрес СОШ № № от Дата ФИО2 допущена к работе с Дата в связи с устранением причины, послужившей основанием для отстранения от работы.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
При таких обстоятельствах нарушение работодателем трудовых прав истца не установлено. Оснований для компенсации морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется.
Материалами дела подтверждено, что в общедоступной сети размещена информация о возможности вакцинирования сотрудников школ, педагогов на базе общеобразовательных учреждений. Доказательств обращения истца к работодателю с заявлением о предоставлении времени для вакцинации, организации вакцинации не представлено. Скриншотами переписки чата сотрудников ответчика подтверждено проведение работодателем работы по доведению до работников информации о времени и месте вакцинации.
Довод представителя истца о том, что у работодателя возможно не имелось оснований для отстранения истца от работы, поскольку в учреждении могло было привито более 80% работников, не имеет правового значения для разрешения спора, так как истец отнесена к категории лиц, в отношении которых вакцинация в период эпидемиологической обстановки является обязательной.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований ФИО2 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Адрес средняя общеобразовательная школа № о признании приказа от Дата № об отстранении ФИО2 от работы с Дата без начисления заработной платы незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с Дата по Дата в размере 65 207 рублей 45 копеек, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с Дата по Дата в размере 2 815 рублей 76 копеек, с Дата по день фактического исполнения решения суда, оплате страховых взносов, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в ФИО3 областной суд через Октябрьский районный суд Адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения – Дата.
Судья Е.А. Рябченко
Мотивированный текст решения суда изготовлен Дата.