< >
УИД 35RS0001-01-2025-004926-57
дело № 2-4715/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Череповец 26 декабря 2025 года
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Опаричевой Е.В.,
при секретаре судебного заседания Борисовой К.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, обществу с ограниченной ответственностью «Череповецкая энергетическая компания» об оспаривании решения, возложении обязанности,
установил:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области) по мотиву того, что решением данного органа от 13.12.2024 № ему отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 05.05.1993 по 20.09.2000 в качестве директора АОЗТ «СМИТ», так как имеются не заверенные исправления в дате приказа о приеме на работу, запись об увольнении не заверена подписью соответствующего лица; с 26.09.2000 по 31.08.2001 в качестве директора в ООО «ЗИС», так как в обозначенный период финансово-хозяйственная деятельность организацией не осуществлялась, сведения индивидуального (персонифицированного) учета об этом периоде в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют. Кроме того, решением ОСФР по Вологодской области от 20.01.2025 № не включены в специальный стаж периоды его работы в ООО «ЧЭК» с 23.12.2021 по 18.05.2022 (4 месяца 25 дней), с 18.06.2022 по 04.08.2022 (1 месяц 16 дней), с 04.12.2022 по 01.01.2023 (28 дней), с 31.03.2023 по 25.04.2023 (25 дней), с 10.08.2023 по 13.09.2023 (1 месяц 3 дня), с 25.10.2023 по 27.11.2023 (1 месяц 4 дня), всего 10 месяцев 11 дней. Его трудовая деятельность в этой организации не прерывалась, однако месяцы в специальный стаж включены выборочно.
Ссылаясь на положения закона, регулирующие спорные отношения, просил признать незаконными решение ОСФР по Вологодской области от 20.01.2025 № в части отказа в досрочном установлении страховой пенсии по старости ФИО1, а также решение ОСФР по Вологодской области от 13.12.2024 № в части отказа во включении в страховой стаж периодов его работы; обязать ответчика включить в стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в ООО «ЧЭК»: с 23.12.2021 по 18.05.2022 (4 месяца 25 дней), с 18.06.2022 по 04.08.2022 (1 месяц 16 дней), с 04.12.2022 по 01.01.2023 (28 дней), с 31.03.2023 по 25.04.2023 (25 дней), с 10.08.2023 по 13.09.2023 (1 месяц 3 дня), с 25.10.2023 по 27.11.2023 (1 месяц 4 дня), всего 10 месяцев 11 дней; обязать ОСФР по Вологодской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 05.05.1993 по 20.09.2000 в качестве директора АОЗТ «СМИТ», с 26.09.2000 по 31.08.2001 в качестве директора в ООО «ЗИС»; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях с 02.10.2024; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 02.10.2024; взыскать с него в пользу истца государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Определением Череповецкого городского суда Вологодской области от 20.08.2025, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле привлечены в качестве ответчика общество с ограниченной ответственностью «Череповецкая энергетическая компания» (далее – ООО «ЧЭК») и в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, – общество с ограниченной ответственностью «Защита информационных систем» (далее – ООО «ЗИС»).
Исковые требования истцом были уточнены, просил: признать незаконным решение ОСФР по Вологодской области от 20.01.2025 № в части отказа ФИО1 в досрочном установлении страховой пенсии по старости; признать незаконным решение ОСФР по Вологодской области от 13.12.2024 № в части отказа во включении в страховой стаж периодов его работы; обязать ОСФР по Вологодской области включить в стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в ООО «ЧЭК»: с 23.12.2021 по 18.05.2022 (4 месяца 25 дней), 18.06.2022 по 04.08.2022 (1 месяц 16 дней), с 04.12.2022 по 01.01.2023 (28 дней), с 31.03.2023 по 25.04.2023 (25 дней), с 10.08.2023 по 13.09.2023 (1 месяц 3 дня), с 25.10.2023 по 27.11.2023 (1 месяц 4 дня), всего 10 месяцев 11 дней; обязать ОСФР по Вологодской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 05.05.1993 по 20.09.2000 в качестве директора АОЗТ «СМИТ», с 26.09.2000 по 31.08.2001 в качестве директора в ООО «ЗИС»; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях с 02.10.2024; обязать ОСФР по Вологодской области назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 02.10.2024; обязать ООО «ЧЭК» произвести оплату страховых взносов за ФИО1 за неоплаченные периоды работы с 23.12.2021 по 18.05.2022, с 18.06.2022 по 04.08.2022, с 04.12.2022 по 01.01.2023, с 31.03.2023 по 25.04.2023, с 10.08.2023 по 13.09.2023, с 25.10.2023 по 27.11.2023; взыскать с ответчиков в пользу истца государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
В дальнейшем истец исковые требования уточнил повторно, просит:
признать незаконными решения ОСФР по Вологодской области от 20.01.2025 №, от 13.12.2024 № в части отказа в досрочном установлении страховой пенсии по старости ФИО1;
обязать ОСФР по Вологодской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 05.05.1993 по 20.09.2000 в качестве директора АОЗТ «СМИТ», с 26.09.2000 по 31.08.2001 в качестве директора в ООО «ЗИС»;
признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях с 02.10.2024;
обязать ОСФР по Вологодской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 02.10.2024;
обязать ООО «ЧЭК» произвести оплату страховых взносов за ФИО1 за неоплаченные периоды работы в ООО «ЧЭК»;
взыскать с ответчиков в пользу истца государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом (в соответствии с положениями пункта 3 части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил; направил для участия в рассмотрении гражданского дела своего представителя по доверенности Ц., которая в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, приведенным в исковом заявлении, а также в уточненном исковом заявлении. После перерыва в судебное заседание не явилась.
В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Вологодской области Й. действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление от 12.09.2025, в силу которого Списком № 1 предусмотрены рабочие, мастера, старший мастера, механики и энергетики цехов, занятых на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования, коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в производствах, предусмотренных Списками, при условии постоянной занятости в течение полного рабочего дня. Согласно пункту 5 Разъяснений № 5 от 22.05.1996 работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. При подсчете стажа по фактически отработанному времени к учету подлежат полные рабочие дни, в течение которых работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Для этого организация должна вести тщательный учет отработанного времени конкретным работником. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по фактически отработанному времени в них не включаются периоды ежегодных оплачиваемых и других отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности. Согласно части 6 статьи 30 Закона о страховых пенсиях для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пунктам 1-18 части 1 указанной статьи, периодов соответствующей работы, имевших место после 01.01.2013, требуется начисление и уплата страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ, а после проведения специальной оценки условий труда – соответствие класса условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному и опасному. Из анализа представленных ООО «ЧЭК» документов постоянная занятость на работах по Списку № у истца отсутствует. Индивидуальные сведения на ФИО1 за период с 23.12.2021 по 17.05.2022 представлены на общих условиях, с 18.05.2022 по 27.11.2023 – по фактически отработанному времени по Списку №. Дополнительный тариф в отношении истца также уплачен только с мая 2022 года. ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 05.05.1993 по 20.09.2000 в качестве директора АОЗТ «СМИТ», так как имеются незаверенные исправления в дате приказа о приеме на работу, запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица. Согласно материалам наблюдательного дела финансово-хозяйственная деятельность АОЗТ «СМИТ» в 1993-1994 годах велась периодически, с 1995 года отчетность не предоставлялась. Предприятие ликвидировано, документы на хранение в архивное учреждение не поступали. Факт работы документально не подтвержден. Также отказано в зачете периода работы с 26.09.2000 по 31.08.2001 в качестве директора в ООО «ЗИС», так как согласно ответу последнего в указанный период финансово-хозяйственная деятельность организацией не осуществлялась, сведения индивидуального (персонифицированного) учета о вышеуказанном периоде отсутствуют в выписке из лицевого счета застрахованного лица. Оснований для взыскания с ОСФР по Вологодской области в пользу истца государственной пошлины не имеется, поскольку участие пенсионного органа в рассмотрении дела в качестве ответчика обусловлено осуществлением им публично-властных полномочий в сфере государственного регулирования обязательного пенсионного страхования, в связи с чем, в силу подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации ответчик освобождается от уплаты государственной пошлины. После перерыва в судебное заседание не явилась.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «ЧЭК» не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором поддержал в полном объеме возражения на уточненное исковое заявление от 13.11.2025, где указал, что ФИО1 работал в организации с 23.12.2021 по 27.11.2023 в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда на технологическом участке № 1. ОСФР по Вологодской области на основании решения от 26.12.2024 проведена внеплановая проверка в целях определения достоверности и полноты представленных страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, по результатам которой составлен акт от 14.01.2025 №, ООО «ЧЭК» выданы предписания о начислении дополнительного тарифа с мая 2022 года по ноябрь 2023 года, а также о производстве начисления дополнительного тарифа, установленного Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ, за период с 23.12.2021 по 17.05.2022 по соответствующему тарифу, установленному статьей 58.3 названного Федерального закона. В связи с этим ответчиком произведены корректировка расчетов по страховым взносам на ФИО1 за 2021-2023 годы, а также доплата страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифным ставкам. Одновременно ответчиком предоставлены уточенные данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, по форме СЗВ-КОРР в порядке, установленном постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.04.2022 № 62п. Задолженность по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей, включая платежи по страховым взносам, у ООО «ЧЭК» отсутствуют. Таким образом, за указанные истцом периоды ответчик предоставил в ОСФР по Вологодской области сведения о льготном характере работы ФИО1, а также уплатил за эти периоды страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника. Просил в удовлетворении требований истца к ООО «ЧЭК» отказать в полном объеме.
В судебное заседание представитель третьего лиц, ООО «ЗИС» не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, 02.09.2025 представил отзыв на уточненное исковое заявление, в котором ФИО1 в иске просил отказать, поскольку в спорный период финансово-экономическая деятельность предприятием не осуществлялась.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно записям №№ в трудовой книжке АТ-IV № на имя истца:
05.05.1993 он принят на работу в АОЗТ «СМИТ» в качестве директора (основание: приказ №, в дате приказа содержатся не оговоренные в установленном порядке исправления, запись исполнена директором), уволен 20.09.2000 по собственному желанию (основание: приказ от 20.09.2000 №, сведения о лице, внесшем запись, отсутствуют);
26.09.2000 принят на работу в ООО «ЗИС» в качестве директора (приказ от 26.09.2000 №), уволен 30.10.2005 на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (основание: приказ от 30.10.2005 №/к).
В силу справки от 29.07.2002, выданной председателем ликвидационной комиссии АОЗТ «СМИТ» ФИО1 самому себе, он работал в качестве директора АОЗТ «СМИТ» в период с 05.05.1993 по 20.09.2000, основание: приказ о приеме на работу от 01.05.1993 №, приказ об увольнении от 20.09.2000 №, личная карточка сотрудника.
Из записей №№ в трудовой книжке серии ТК-IV № на имя ФИО1 усматривается, что истец:
23.12.2021 принят в ООО «ЧЭК» в технологический участок № электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда (основание: приказ от 23.12.2021 №);
27.11.2023 уволен в порядке перевода в акционерное общество «Апатит» (АО «Апатит») с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (основание: приказ от 27.11.2023 №);
28.11.2023 принят в АО «Апатит» в цех электроснабжения в оперативно-диспетчерскую службу в отделение Фосфорного комплекса электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный) 6 разряда в порядке перевода из ООО «ЧЭК» (основание: приказ от 22.11.2023 № 22.11.77 к/пр).
В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения пенсии), представленной ответчиком на ДД.ММ.ГГГГ, содержатся сведения о работе истца:
в ООО «ЗИС» за период с 01.09.2001 по 31.12.2001.
в ООО «ЧЭК» за период с 23.12.2021 по 27.11.2023, при этом сведения о периодах его работы с 18.05.2022 по 19.07.2022 (1 месяц), 04.08.2022 по 31.12.2022 (4 месяца), с 01.01.2023 по 18.04.2023 (3 месяца), с 25.04.2023 по 15.08.2023 (3 месяца 15 дней), с 13.09.2023 по 27.11.2023 (1 месяц 12 дней) приведены с указанием кода льготной работы.
Также в выписке содержатся сведения о периодах нахождения истца в дополнительных отпусках с 20.07.2022 по 02.08.2022, с 16.08.2023 по 12.09.2023, неоплачиваемом отпуске 03.08.2023, его временной нетрудоспособности с 19.04.2023 по 24.04.2023.
Сведения о работе ФИО1 в АОЗТ «СМИТ» в данной выписке отсутствуют.
Из архивной справки муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации» от 22.09.2025 № усматривается, что в архивном фонде мэрии <адрес> имеется постановление мэрии города Череповца от 19.04.1993 № «О регистрации предприятий», в котором значится: 1: Зарегистрировать вновь созданные предприятия: … Акционерное общество закрытого типа «СМИТ», учрежденное гражданами ФИО1, У., К..
К указанной архивной справке приложены копия устава АОЗТ «СМИТ», утвержденного учредительным собранием акционеров (протокол от 05.04.1993 №), и учредительного договора от 05.04.1993.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 20.08.2025 АОЗТ «СМИТ» (< >) зарегистрировано в качестве юридического лица мэрией города Череповца 19.04.1993. Юридическое лицо ликвидировано, о чем 28.08.2002 в названный реестр внесена соответствующая запись. Председателем ликвидационной комиссии являлся ФИО1.
В соответствии с ответом муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации» от 22.05.2024 № на запрос сведений о ФИО1, документы АОЗТ «СМИТ» за период с 05.05.1993 по 20.09.2000 на хранение не поступали.
Аналогичная информация приведена в ответе от 18.09.2025 №, представленном муниципальным казенным архивным учреждением «Череповецкий центр хранения документации» на запрос суда.
В силу ответа казенного архивного учреждения Вологодской области «Государственный архив Вологодской области» от 23.09.2025 № С-9688 на запрос суда документы АОЗТ «СМИТ», в том числе по личному составу и основной деятельности, на хранение в архив не поступали, поэтому предоставить сведения о регистрации, видах деятельности организации, о работе и заработной плате ФИО1 не представляется возможным.
Из служебной записки начальника отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № Управления персонифицированного учета и администрирования страховых взносов ОСФР по Вологодской области от 22.05.2024 №/, письма ООО «ЗИС» от 12.05.2024 следует, что в период с 26.09.2000 по 31.08.2001 финансово-экономическая деятельность предприятием не осуществлялась.
Из документов, представленных ОСФР по Вологодской области на запрос суда письмом от 14.11.2025 №, следует, что страхователь АОЗТ «СМИТ» состоял на учете в территориальном органе ОСФР по Вологодской области с 23.04.1993 по 28.08.2002 (ликвидация). Согласно данным наблюдательного дела за период с апреля по декабрь 1993 года, за февраль 1994 года, с апреля по июль 1994 года, за сентябрь 1994 года финансово-хозяйственная деятельность велась, страховые взносы начислялись. В период января, марта, августа 1994 года, с октября по декабрь 1994 года, с января по декабрь 1995 года, с января по декабрь 1996 года, с января по декабрь 1997 года финансово-хозяйственная деятельность не велась, страховые взносы не начислялись. За период с января 1998 года по сентябрь 2000 года подтвердить финансово-хозяйственную деятельность и уплату страховых взносов не представляется возможным, так как в наблюдательном деле отсутствуют расчетные ведомости.
Страхователь ООО «ЗИС» состоит на учете в территориальном органе ОСФР по Вологодской области с 11.10.2000 по настоящее время (действующий). По данным наблюдательного дела подтвердить финансово-хозяйственную деятельность и уплату страховых взносов за период с сентября 2000 года по август 2001 года не представляется возможным, так как в наблюдательном деле отсутствуют расчетные ведомости. Расчет по авансовым платежам в наблюдательном деле представлен с декабря 2001 года.
Из информации Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 23.09.2025 № следует, что копии документов, содержащихся в регистрационном деле в отношении АОЗТ «СМИТ» (дата снятия с учета 28.08.2002), отсутствуют ввиду их уничтожения по истечении срока хранения, составляющего 15 лет. Также (исходя из представленной в этот период времени налоговой и бухгалтерской отчетности) отсутствуют сведения о фактическом осуществлении ООО «ЗИС» хозяйственной деятельности в период с 26.09.2000 по 31.08.2001, сведения об уплате налогов и страховых взносов.
Факт работы истца в ООО «ЧЭК», помимо записей в трудовой книжке, подтверждается также копиями приказов о приеме его на работу, увольнении, личной карточки ФИО1, трудового договора от 23.12.2021 №, заключенного с ним, предусматривающего 40-часовую пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями суббота и воскресенье, дополнительными соглашениями к этому трудовому договору, лицевого счета истца за 2023 год, расчетными листами, табелями учета рабочего времени в которых усматриваются периоды отпусков:
основные отпуска с 09.08.2022 по 05.09.2022, с 01.08.2023 по 28.08.2023 (приказы от 28.07.2002 №, 24.07.2023 №);
отпуска за вредность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказы от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №);
отпуска без оплаты в соответствии с частью первой статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).
ООО «ЧЭК» в материалы дела также представлены копии:
карты №-СОУТ специальной оценки условий труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, составленной ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой итоговый класс (подкласс) условий труда по названной профессии составляет 3.1 – ввиду шума и тяжести трудового процесса, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях Списками №№ и 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, раздел VIII «Химическое производство», п. 1080Б000-17541; разъяснением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет»;
журналов учета времени работы ФИО1 во вредных условиях труда за периоды 2021-2023 годов, из которых усматривается работа истца, как правило, по сменному графику 2 дня через два с 12-часовым рабочим днем: с 08.00 часов до 20.00 часов и с 20.00 часов до 08.00 часов, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Сведений о работе истца во вредных условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ материалы дела не содержат.
По информации АО «Апатит» от ДД.ММ.ГГГГ № АП-4.283/28848-2025 ООО «ЧЭК» по договору от ДД.ММ.ГГГГ № осуществляло оперативное обслуживание электрооборудования АО «Апатит»: техническое обслуживание и ремонт электрооборудования по месту установки в структурных подразделениях АО «Апатит»; выполнение разовых работ капитального характера; текущий и капитальный ремонт силовых электрических машин в условиях специализированных ремонтных цехов; диагностику оборудования. Результатом работ по договору явилось содержание в работоспособном состоянии электрических сетей, электрооборудования и электроустановок АО «Апатит».
Факт работы ФИО1 на территории АО «Апатит» подтверждается представленными последним в материалы дела сведениями о пересечении им контрольно-пропускных пунктов АО «Апатит» за спорный период.
ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Вологодской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по Вологодской области от 13.12.2024 № «Об отказе в зачете в страховой стаж» ему отказано в зачете в страховой стаж периодов работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора АОЗТ «СМИТ», так как имеются не заверенные исправления в дате приказа о приеме на работу, запись об увольнении не заверена подписью соответствующего лица. Согласно материалам наблюдательного дела финансово-хозяйственная деятельность АОЗТ «СМИТ» в 1993-1994 годах велась периодически, с 1995 года отчетность не предоставлялась. Предприятие ликвидировано, документы на хранение в архивное учреждение не поступали. Факт работы документально не подтвержден;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора в ООО «ЗИС», так как согласно ответу ООО «ЗИС» в указанный период финансово-хозяйственная деятельность организацией не осуществлялась, сведения индивидуального (персонифицированного) учета об этом периоде в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют.
Решение принято на основании трудовой книжки серии АТ-IV №, архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, ответа ООО «ЗИС» от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании решения Управления установления пенсий Государственного учреждения – ОСФР по Вологодской области от 26.12.2024 № «О проведении документальной (выездной) проверки» главным специалистом-экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц проведена проверка в ООО «ЧЭК» с целью проверки стажа на соответствующих видах работ в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ № по результатам проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем, перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой пенсии, на 2021-2023 годы предусматривают в 2021 году в структурном подразделении «технологический участок №» профессию электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 27-1 1080Б000-17541 (постоянная занятость); в 2022-2023 годах в структурном подразделении «технологический участок №» профессию электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 27-1 1080Б000-17541 (постоянная занятость). Индивидуальные сведения на ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены на общих условиях, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по Списку № (с даты проведения специальной оценки условий труда). Из анализа журналов учета времени работы сотрудников во вредных условиях на ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом Перечня расшифровок номеров корпусов технологических производств и вспомогательных цехов АО «Апатит», просматривается занятость истца на техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (электрооборудования) в сменном режиме 2 дня через два с 12-часовым рабочим днем в следующих производствах:
в производствах, выпускающих продукцию, предусмотренную пунктом 1 подраздела А раздела VII «Химическое производство» Списка № (27-1 1080А010): ПЭФК, корп. 5.55, 5.58, 2.15 на участке производства экстракционной фосфорной кислоты №№ 1, 2, 3; ПМУ, корп. 2.67, 2.70 (участок минеральных удобрений), корп. 2.43 (операционный корпус по производству жидких комплексных удобрений); ЦФА, корп. 9.02; СКП, корп. 1.28, 1.55, 5.17 Фосфорного комплекса АО «Апатит»;
на участках, на которых технологическим персоналом производятся отдельные виды работ, предусмотренные Списком № 2, где ремонтный персонал не предусмотрен Списками, а именно: ПМУ, корп. 4.02 (нет в Перечне), корп. 7.26 (конвейерные галереи и пересыпанные узлы – транспортировка удобрений на склады, корп. 2.83 (узел выгрузки гранулированных минеральных удобрений в ж/д транспорт), корп. 2.73 – склад минеральных удобрений (хранение); ПЭФК, корп. 3.43 (здание цеха электроснабжения – отдельно стоящая трансформаторная подстанция в ПЭФК), корп. 6.22 – участок удаления фосфогипса и осаждения фтора (переработка твердых и жидких отходов, стадия нейтрализации кислых стоков), 6.53 (склад жидких комплексных удобрений, насосная), корп. 5.56, 5.53 (узел выгрузки апатита/силосный склад).
Таким образом, у ФИО1 отсутствует постоянная занятость на работах по Списку №.
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии установлен сменный график работы, норма рабочего времени определяется исходя из 5-днейвной рабочей недели продолжительностью 40 часов и суммированного учета рабочего времени, отработанное время суммируется в рамках учетного периода 1 месяц. В соответствии с лицевыми счетами количество фактически отработанных часов соответствует или превышает нормативное количество фактически отработанных часов, согласно производственным календарям за 2021-2023 годы при сменном графике по 12 часов. Исчисление периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, производится по фактически отработанному времени путем пересчета рабочих смен в рабочие дни нормальной продолжительности.
ФИО1 отработал в декабре 2021 года 4 смены или 6 дней, что соответствует 8 дням работы по Списку №; в 2022 году – 124 смены или 183 дня (77 дней до ДД.ММ.ГГГГ – не начислен дополнительный тариф) и 106 дней с ДД.ММ.ГГГГ (начислен дополнительный тариф), что соответствует соответственно 3 месяцам 18 дням и 5 месяцам; в 2023 году – 114 смен или 168 дней, что соответствует 7 месяцам 27 дням.
Периоды, не подлежащие зачету в стаж на соответствующих видах работ по Списку №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очередной ежегодный оплачиваемый отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очередной ежегодный оплачиваемый отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – временная нетрудоспособность; ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы исключен из страхового стажа обоснованно.
По представленным документам подтверждается занятость ФИО1 в сменном режиме с 12-часовым рабочим днем на ремонте технологического оборудования (электрооборудования) в производствах, предусмотренных пунктом 1 подраздела А раздела VIII «Химическое производство» Списка № (27-1 1080А010) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением вышеуказанных периодов, то есть по фактически отработанному времени.
Ввиду изложенного, главным специалистом-экспертом, проводившим проверку, на основании части 6 статьи 30 Закона о страховых пенсиях сделано заключение о возможности засчитать период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по Списку № при условии начислений дополнительного тарифа на ФИО1 за период с декабря 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ; необходимости во избежание ущемления пенсионных прав ФИО1 произвести начисление дополнительного тарифа, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по соответствующему тарифу, установленному статьей 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ.
На момент проверки индивидуальные сведения в отношении ФИО1 за 2021 год на общих условиях признаны достоверными, так как нет начислений дополнительного тарифа. Индивидуальные сведения в отношении ФИО1 за 2022-2023 годы признаны недостоверными.
Для устранения вышеуказанных нарушений, выявленных в результате проверки, ООО «ЧЭК» необходимо было представить уточненные (исправленные) сведения на ФИО1 в соответствии с приложением № к акту.
На основании вышеприведенного акта ООО «ЧЭК» в 2025 году произведены корректировка расчетов по страховым взносам на ФИО1 за 2021-2023 годы, а также доплата страховых взносов в отношении него по соответствующим дополнительным тарифным ставкам, предоставление уточенных данных о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, что подтверждается справками об уплате дополнительного тарифа, Единой формой «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях (ЕФС-1)», данными о корректировке сведений учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по форме СЗВ-КОРР, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ЧЭК» об уплате единого налогового платежа в размере 26 605 рублей 10 копеек.
Решением ОСФР по Вологодской области от 20.01.2025 № «Об отказе в установлении пенсии» ФИО1 отказано в установлении пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа (5 лет) по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях.
По мнению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, на дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж истца, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по вышеуказанному правовому основанию составил 3 года 5 месяцев 5 дней, страховой стаж – 28 лет 11 месяцев 19 дней, ИПК выработан.
Право на досрочное пенсионное обеспечение определено с учетом Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
При определении права ФИО1 на пенсию включены:
в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях:
период работы с 30.09.2019 по 10.10.2021, с 12.10.2021 по 22.12.2021 в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования структурных подразделений фосфорного комплекса в ООО «Универсал-электрик»;
периоды фактически отработанного времени с 18.05.2022 по 17.06.2022 (1 месяц), с 04.08.2022 по 03.12.2022 (4 месяца), с 01.01.2023 по 30.03.2023 (3 месяца), с 25.04.2023 по 09.08.2023 (3 месяца 15 дней), с 13.09.2023 по 24.10.2023 (1 месяц 12 дней) в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ООО «ЧЭК»;
периоды работы с 28.11.2023 по 02.12.2023 (5 дней), с 01.01.2024 по 11.02.2024 (1 месяц 11 дней) в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в АО «Апатит».
При этом отказано в зачете в специальный и страховой стаж периодов 11.10.2021, 03.08.2022 – отпуска без сохранения заработной платы, в соответствии с Правилами от 11.07.2002 № и по данным персонифицированного учета, согласно сведений, предоставленных работодателем.
Решение принято на основании трудовой книжки серии ТК-IV №, выписки из лицевого счета застрахованного лица.
ФИО1 03.03.2025 вновь обратился в ОСФР по Вологодской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по Вологодской области от 17.06.2025 № «Об отказе в установлении пенсии» ФИО1 отказано в установлении пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа (5 лет) по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях.
По мнению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, на дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж истца, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по вышеуказанному правовому основанию составил 4 года 18 дней, страховой стаж – 29 лет 10 месяцев 10 дней, ИПК выработан.
Право на досрочное пенсионное обеспечение определено с учетом Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Правил исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
При определении права ФИО1 на пенсию в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях засчитаны:
период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования структурных подразделений фосфорного комплекса в ООО «Универсал-электрик»;
периоды фактически отработанного времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 12 дней) в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ООО «ЧЭК»;
периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 9 дней) в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в АО «Апатит» в соответствии со Списком № от ДД.ММ.ГГГГ.
При этом отказано в зачете:
в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 23 дня – фактически отработанное время) в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ООО «ЧЭК», так как в соответствии с пунктом 3 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ №н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Данный период работы после даты регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) в выписке из лицевого счета застрахованного лица отражен на общих основаниях. Кроме того, согласно части 6 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, периоды работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Сведениями о начислении дополнительного тарифа ОСФР не располагает;
в специальный и страховой стаж периодов ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – отпуска без сохранения заработной платы, в соответствии с Правилами от ДД.ММ.ГГГГ № и по данным персонифицированного учета, согласно сведений, предоставленных работодателем.
Решение принято на основании трудовой книжки серии ТК-IV №, выписки из лицевого счета застрахованного лица, акта от ДД.ММ.ГГГГ №.
Решением ОСФР по Вологодской области от 08.12.2025 № «О внесении изменений в решение об отказе в установлении страховой пенсии» внесены изменения в вышеуказанное решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части дополнения решения положениями о включении на основании решения ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периодов фактически отработанного времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 18 дней) в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ООО «ЧЭК». В связи с этим, специальный стаж ФИО1 по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях на дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, составил 4 года 4 месяца 14 дней, страховой стаж 29 лет 10 месяцев 10 дней, ИПК выработан.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения пенсии), представленной ответчиком на ДД.ММ.ГГГГ, содержатся сведения о работе истца:
в ООО «ЗИС» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
в ООО «ЧЭК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 15 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 12 дней) приведены с указанием кода льготной работы, а сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение истца в дополнительных отпусках), ДД.ММ.ГГГГ (нахождение истца в неоплачиваемом отпуске), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период временной нетрудоспособности истца) – без указания льготной работы.
Сведения о работе ФИО1 в АОЗТ «СМИТ» в данной выписке отсутствуют.
Не согласившись с вышеуказанными решениями ОСФР по <адрес>, ФИО1 обратился с настоящим иском в суд.
Проверяя законность и обоснованность принятых органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, оспариваемых решений, суд исходит из следующего.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом о страховых пенсиях, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно части 1 статьи 2 Закона о страховых пенсиях законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ), Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете), других федеральных законов.
Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом о страховых пенсиях, к числу которых относятся возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8).
Из положений части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях следует, что по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ – в Пенсионный фонд Российской Федерации), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
С учетом приложения 2 к Закону о страховых пенсиях продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляла 15 лет.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).
По правилам части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 4 данного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ – в Пенсионный фонд Российской Федерации).
В соответствии с абзацем седьмым статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование представляют собой обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).
На основании пункта 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ – Пенсионный фонд Российской Федерации), учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным названным Федеральным законом и Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены в статье 30 Закона о страховых пенсиях.
Пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного Закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.
Согласно части 6 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ – статьей 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 рассматриваемой статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 этой статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ, при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы, в том числе страховые взносы по дополнительным тарифам, в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ – в Пенсионный фонд Российской Федерации), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства Российской Федерации №) установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:
Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № года);
Список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (далее – Списки).
Пунктом 1 подраздела «а» раздела VIII «Химическое производство» Списка № года предусмотрены профессии рабочих, мастеров и старших мастеров, механиков и энергетики цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в вышеперечисленных производствах и подразделениях (код позиции 1080А010).
В пункте 3 постановления Правительства Российской Федерации № определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).
В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено рассматриваемыми Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Из пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Пунктами 14 и 15 вышеуказанного Разъяснения Министерства труда Российской Федерации предусмотрено, что работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам.
Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.
Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.
При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по фактически отработанному времени в них не включаются периоды ежегодных оплачиваемых и других отпусков, а также периоды временной нетрудоспособности.
Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы (приложение 3 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №п).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу положений частей 1, 2, 3 и 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, а также разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Закона о страховых пенсиях подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее – Порядок).
Пунктом 3 Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).
Согласно пункту 5 названных Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
В пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (ранее статья 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац четвертый статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как указано в пункте 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Пунктами 2.5, 2.7, 2.8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №, не применяемой на территории Российской Федерации в связи с изданием постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определялось, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.
Пунктом 13 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, а также пунктом 4.1 вышеуказанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, предусматривалось, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из системного толкования вышеуказанных правовых норм следует, что лицом, претендующим на перерасчет пенсии в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете, необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.
Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, – за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. При этом органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, предоставлено право проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21, часть 1 статьи 28 Закона о страховых пенсиях).
Суд, проанализировав положения вышеуказанных нормативных правовых актов, регулирующих спорные отношения, установленные по делу фактические обстоятельства, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.
Как указано выше, ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, периоды работы истца до такой регистрации подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после такой регистрации – выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В представленных в материалы дела выписках из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения пенсии) сведения о его работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора АОЗТ «СМИТ» отсутствуют.
Записи №№ в трудовой книжке АТ-IV № на имя истца об указанных спорных периодах работах оформлены с нарушением вышеуказанных требований законодательства, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку:
запись о приеме ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на работу в АОЗТ «СМИТ» в качестве директора содержит не оговоренные исправления в дате приказа о приеме на работу, исполнена самим истцом как руководителем организации;
запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ истца из данной организации не заверена подписью руководителя организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В связи с изложенным, рассматриваемый период работы ФИО1 требует подтверждения документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, показаниями двух или более свидетелей.
Между тем, из архивной справки муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации» от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что АОЗТ «СМИТ» зарегистрировано постановлением мэрии города Череповца от 19.04.1993 №, одним из учредителей являлся ФИО1.
Организация ликвидирована 28.08.2002, председателем ликвидационной комиссии являлся ФИО1.
В соответствии с ответами муниципального казенного архивного учреждения «Череповецкий центр хранения документации» от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, казенного архивного учреждения Вологодской области «Государственный архив Вологодской области» от 23.09.2025 № документы АОЗТ «СМИТ» за период с 05.05.1993 по 20.09.2000 на хранение не поступали.
По информации Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области от 23.09.2025 № копии документов, содержащихся в регистрационном деле в отношении АОЗТ «СМИТ» уничтожены по истечении срока.
Согласно данным наблюдательного дела ОСФР по <адрес> деятельность за период ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность велась, страховые взносы начислялись. В период ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность не велась, страховые взносы не начислялись. За период ДД.ММ.ГГГГ подтвердить финансово-хозяйственную деятельность и уплату страховых взносов не представляется возможным, так как в наблюдательном деле отсутствуют расчетные ведомости.
В выписках из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения пенсии) также отсутствуют сведения о его работе в ООО «ЗИС» в качестве директора с 26.09.2000 по 31.08.2001, содержатся сведения о его работе в этой организации за период с 01.09.2001 по 31.12.2001.
По сведениям, предоставленным ОСФР по Вологодской области, третьим лицом ООО «ЗИС», в период с 26.09.2000 по 31.08.2001 финансово-экономическая деятельность организацией не осуществлялась.
В Управлении Федеральной налоговой службы по Вологодской области сведения о фактическом осуществлении ООО «ЗИС» хозяйственной деятельности в период с 26.09.2000 по 31.08.2001, а также об уплате налогов и страховых взносов отсутствуют.
Таким образом, ФИО1 в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств в подтверждение спорных периодов работы в ООО «СМИТ» и ООО «ЗИС», в связи с чем, оснований для их зачета в страховой стаж истца и признания недействительным решения ОСФР по Вологодской области от 13.12.2024 № «Об отказе в зачете в страховой стаж» не имеется.
Разрешая требования истца применительно к периоду работы в ООО «ЧЭК», суд принимает во внимание следующее.
ФИО1 в период с 23.12.2021 по 27.11.2023 был трудоустроен в ООО «ЧЭК» в технологический участок № электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда.
Проанализировав журналы учета времени работы ФИО1 в ООО «ЗИС» во вредных условиях труда за периоды 2021-2023 годов, его расчетные листы за 2023 год, табели учета рабочего времени за 2021-2023 годы, карту №-СОУТ специальной оценки условий труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, иные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что работа истца связана с работой во вредных и тяжелых условиях труда.
Согласно акту от 14.01.2025 № по результатам проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем, не оспоренному стороной истца в судебном заседании, из анализа журналов учета времени работы сотрудников во вредных условиях на ФИО1 за период работы с 24.12.2021 по 30.11.2023, с учетом Перечня расшифровок номеров корпусов технологических производств и вспомогательных цехов АО «Апатит», просматривается занятость ФИО1 на техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (электрооборудования) в сменном режиме 2 дня через два с 12-часовым рабочим днем, в том числе на участках, на которых технологическим персоналом производятся отдельные виды работ, предусмотренные Списком №, где ремонтный персонал не предусмотрен Списками, в связи с чем, у ФИО1 отсутствует постоянная занятость на работах по Списку №. Поскольку истцу установлен сменный график работы, норма рабочего времени определяется исходя из 5-днейвной рабочей недели продолжительностью 40 часов и суммированного учета рабочего времени, отработанное время суммируется в рамках учетного периода 1 месяц. Исчисление периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, производится по фактически отработанному времени путем пересчета рабочих смен в рабочие дни нормальной продолжительности.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (для назначения пенсии) от 24.12.2025 сведения о работе истца в ООО «ЧЭК» за период с 23.12.2021 по 31.12.2021 (8 дней), с 01.01.2022 по 17.05.2022 (3 месяца 18 дней), с 18.05.2022 по 19.07.2022 (1 месяц), с 04.08.2022 по 31.12.2022 (4 месяца), с 01.01.2023 по 18.04.2023 (3 месяца), с 25.04.2023 по 15.08.2023 (3 месяца 15 дней), с 13.09.2023 по 27.11.2023 (1 месяц 12 дней) приведены с указанием кода льготной работы, а сведения о периодах работы с 20.07.2022 по 02.08.2022, с 16.08.2023 по 12.09.2023 (нахождение истца в дополнительных отпусках), 03.08.2023 (нахождение истца в неоплачиваемом отпуске), с 19.04.2023 по 24.04.2023 (период временной нетрудоспособности истца) – без указания льготной работы.
Оснований для включения в специальный стаж истца периодов работы с 20.07.2022 по 02.08.2022, с 16.08.2023 по 12.09.2023, 03.08.2023, с 19.04.2023 по 24.04.2023 не имеется, поскольку по данным индивидуального (персонифицированного) учета в эти периоды ФИО1 фактическая работа не осуществлялась, что истцом в судебном заседании не опровергнуто.
Уплата дополнительного тарифа страховых взносов за период работы истца с 23.12.2021 по 27.11.2023 ООО «ЗИС» произведена в полном объеме, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на 24.12.2025, платежным поручением ООО «ЧЭК» от 29.01.2025 № об уплате единого налогового платежа в размере 26 605 рублей 10 копеек, справками об уплате дополнительного тарифа, иными материалами дела в их совокупности, в связи с чем, оснований для возложения на данного ответчика обязанности по уплате дополнительного тарифа страховых взносов в отношении ФИО1 не имеется. Доказательства обратного истцом в материалы дела не представлены.
Изучение журналов учета времени работы ФИО1 во вредных условиях труда, его расчетных листов, табелей учета рабочего времени показало наличие расхождений в продолжительности специального стажа истца, учтенного ОСФР по Вологодской области, и фактически имевшего место в 2022 и 2023 годах. В связи с чем, судом произведенный собственный расчет продолжительности этого стажа:
2021 год:
Месяц года
Учтено по акту проверки от 14.01.2025 №
Фактически отработано согласно представленным документам
декабрь
4 смены * 12 часов = 48 / 8 = 6 дней
4 смены * 12 часов = 48 / 8 = 6 дней
итого
6 дней / 21,2 * 30 дней = 8 дней
6 дней / 21,2 * 30 дней = 8 дней
2022 год:
Месяц года
Учтено по акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ №
Фактически отработано согласно представленным документам
Январь
16 смен * 12 часов = 192 / 8 = 24 дня
16 смен * 12 часов = 192 / 8 = 24 дня
Февраль
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
14 смен * 12 часов = 168 / 8 = 21 день
Март
10 смен * 12 часов = 120 / 8 = 15 дней
(15 смен + 1 смена * 1/3) * 12 часов = 184 / 8 = 23 дня
Апрель
8 смен * 12 часов = 96 / 8 = 12 дней
(14 смен + 1 смена * 2/3) * 12 часов = 176 часов / 8 = 22 дня
Май (до ДД.ММ.ГГГГ)
7 смен * 12 часов = 84 / 8 = 10,5 дней
9 смен * 12 часов = 108 / 8 = 13,5 дней
Май (с ДД.ММ.ГГГГ)
6 смен * 12 часов = 72 / 8 = 9 дней
7 смен * 12 часов = 84 / 8 = 10,5 дней
Июнь
13 смен * 12 часов = 156 / 8 = 19,5 дней
15 смен * 12 часов = 180 / 8 = 22,5 дня
Июль (до ДД.ММ.ГГГГ)
6 смен * 12 часов = 72 / 8 = 9 дней
15 смен * 12 часов = 180 / 8 = 22,5 дня
Август (с ДД.ММ.ГГГГ)
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
4 смены * 12 часов = 48 / 8 = 6 дней
Сентябрь
7 смен * 12 часов = 84 / 8 = 10,5 дней
9 смен * 12 часов = 108 / 8 = 13,5 дней
Октябрь
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
16 смен * 12 часов = 192 / 8 = 24 дня
Ноябрь
10 смен * 12 часов = 120 / 8 = 15 дней
(14 смен + 1 смена 4,5 часа) * 12 часов = 172,5 / 8 = 21,56 дней
Декабрь
8 смен * 12 часов = 96 / 8 = 12 дней
(13 смен + 1 смена 3,5 часа) * 12 часов = 163,5 / 8 = 20,44 дня
Итого до ДД.ММ.ГГГГ
77 дней / 21,2 * 30 дней = 108 полных дней или 3 месяца 18 дней
103,5 дня / 21,2 * 30 дней = 146 полных дней или 4 месяца 26 дней
Итого с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ
106 дней / 21,2 * 30 дней = 150 полных дней или 5 месяцев (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ – 1 месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 месяца)
39 дней / 21,2 * 30 дней = 78 полных дня или 2 месяца 18 дней
С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ
85,5 дней / 21,2 * 30 дней =120 полных дней или 4 месяца
2023 год:
Месяц года
Учтено по акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ №
Фактически отработано согласно представленным документам
Январь
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
15 смен * 12 часов = 180 / 8 = 22,5 дня
Февраль
10 смен * 12 часов = 120 / 8 = 15 дней
14 смен * 12 часов = 168 / 8 = 21 день
Март
16 смен * 12 часов = 192 / 8 = 24 дня
8 смен * 12 часов = 96 / 8 = 12 дней
Апрель (до ДД.ММ.ГГГГ)
7 смен * 12 часов = 84 / 8 = 10,5 дней
5 смен * 12 часов = 60 часов / 8 = 7,5 дней
Апрель (с ДД.ММ.ГГГГ)
2 смены * 12 часов = 24 часа / 8 = 3 дня
Май
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
12 смен * 8 часов = 96 / 8 = 12 дней
Июнь
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
21 смена * 8 часов = 168 / 8 = 21 день
Июль
11 смен * 12 часов = 132 / 8 = 16,5 дней
(8 смен * 8 часов) + (8 смен * 12 часов) = 160 / 8 = 20 дней
Август (до ДД.ММ.ГГГГ)
7 смен * 12 часов = 84 / 8 = 10,5 дней
сведения не представлены, поэтому учитываются дни, учтенные по акту в количестве 10,5 дней
Сентябрь (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)
8 смен * 12 часов = 96 / 8 = 12 дней
18 смен * 8 часов = 144 / 8 = 18 дней
Октябрь
10 смен * 12 часов = 120 / 8 = 15 дней
17 смен * 8 часов = 136 / 8 = 17 дней
Ноябрь
12 смен * 12 часов = 144 / 8 = 18 дней
(17 смен * 8 часов + 1 смена 7 часов) = 143 / 8 = 17,875 дней
Итого до ДД.ММ.ГГГГ
168 дней / 21,2 * 30 дней = 237 полных дней или 7 месяцев 27 дней
63 дня / 21,2 * 30 дней = 89 полных дней или 2 месяца 29 дней
Итого с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ
66,5 дней / 21,2 * 30 дней = 94 полных дня или 3 месяца 4 дня
Итого с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
52,875 дней / 21,2 * 30 дней = 74 полных дня или 2 месяца 14 дней
Между тем, требования к ОСФР по <адрес> о включении не учтенных периодов в специальный стаж истца, а также к ООО «ЗИС» о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, истцом, не заявлены, а в силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Поскольку согласно части 1 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, специальный стаж необходимой продолжительности (не менее 5 лет) для назначения досрочной страховой пенсии по старости у ФИО1 отсутствует, как на ДД.ММ.ГГГГ (составил 3 года 5 месяцев 5 дней), так на ДД.ММ.ГГГГ (составил 4 года 4 месяца 14 дней, с учетом решения от ДД.ММ.ГГГГ), суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в полном объеме.
На основании изложенного, принимая во внимание требования статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для взыскания с ответчиков в пользу истца расходов на оплату государственной пошлины не имеется.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области, обществу с ограниченной ответственностью «Череповецкая энергетическая компания» об оспаривании решения, возложении обязанности оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья < > Е.В. Опаричева
Мотивированное решение суда составлено 21.01.2026.