Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года город Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Потехиной Е.С.,

при секретаре Подчиненковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Калужской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с которым ФИО1 обязался проработать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ Калужской области «Городская поликлиника ГП «Город Кременки» (правопреемник ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Жуковского района») на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истцом ответчику была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. Однако действие трудового договора было прекращено по инициативе работника 0ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения пятилетнего срока работы, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные в качестве единовременной компенсационной выплаты за неотработанное время, в размере 727 969 рублей 35 копеек, а также неустойку в размере 78 378 рублей 03 копейки.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом. Судебная повестка, направленная по месту жительства ответчика, вернулась в суд с отметкой «истек срок хранения». Неявку ответчика в орган связи для получения судебной повестки суд расценивает, как отказ принять судебную повестку. В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утверждена государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ).

В рамках Программы предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Условием предоставления субсидии является наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный подпунктом "а" пункта 3 настоящих Правил, в следующих размерах: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (за исключением указанных в абзацах втором - четвертом настоящего подпункта).

Согласно пункту 7 Правил медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;

в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ Калужской области «Городская поликлиника ГП «Город Кременки» (правопреемник ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Жуковского района») и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в должности врача психиатра-нарколога, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ стороны установили, что работа по договору является для работника основной; работнику устанавливается 36 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительность ежедневной работы – 7,12 часов.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Калужской области и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, как медицинскому работнику, прибывшему в сельский населенный пункт.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в указанном размере перечислены ФИО1

В соответствии с пунктом 2.2.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязался проработать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ Калужской области «Городская поликлиника ГП «Город Кременки» (правопреемник ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Жуковского района»), на условиях нормальной продолжительности, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с соответствующей медицинской организацией с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.2 договора ФИО1 в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, возвращается работником в бюджет Калужской области в 30-дневный срок. В случае нарушения работником срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, медицинский работник уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере 1/300 ставки, действующей на день уплаты неустойки от подлежащей возврату суммы (пункт 3.3. договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).

Приказом ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Жуковского района» от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Направленная, в адрес ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, претензия о возврате части единовременной компенсационной выплаты, оставлена ответчиком без удовлетворения.

Исходя из того, что ФИО1 нарушил существенное условие договора, поскольку уволился из учреждения, не проработав установленный договором пятилетний срок, не исполнил взятые на себя обязательства по договору на получение единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого в случае увольнения без уважительных причин до истечения пятилетнего срока он обязан возвратить Министерству здравоохранения Калужской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика в пользу истца денежных средств, выплаченных в качестве единовременной компенсационной выплаты за неотработанное время, в размере 727 969 рублей 35 копеек.

Истцом также заявлены требования о взыскании неустойки за просрочку возврата единовременной компенсационной выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 78 378 рублей 03 копейки, исходя из следующего расчета 727 969,35 х 1/300 х 190 дней.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь статьями 194-199, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения Калужской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ серии № №) в пользу Министерства здравоохранения Калужской области (ИНН №) денежные средства, выплаченные в качестве единовременной компенсационной выплаты, в размере 727 969 рублей 35 копеек, неустойку в размере 78 378 рублей 03 копеек.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ серии № №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 21 127 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.С. Потехина