72RS0013-01-2022-008470-38

Дело № 2-7518/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 27 сентября 2022 года

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Носовой В.Ю.,

при секретаре Мукминовой Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского АО г.Тюмени в интересах ФИО1 к ООО «Тюменьгазсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского АО г.Тюмени обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Тюменьгазсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от 11.03.2019 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Тюменьгазсервис» на должность главного бухгалтера по совместительству. Трудовой договор между ответчиком и истцом расторгнут по инициативе работника. За период с марта 2022 года по май 2022 года общество имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 41 223 руб. 42 коп., 05 августа 2022 года задолженность частично погашена путем перечисления денежных средств в размере 17 735 руб. 16 коп. В связи с наличием задолженности по заработной плате прокурором 18.08.2022 года в адрес ответчика вынесено представление об устранении нарушений закона. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 1 403 руб. 97 коп. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 20 000 руб. В связи с указанным, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 23 488 руб. 26 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 403 руб. 97 коп. компенсацию морального вреда 20 000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Петрушенко К.Ф., истица ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Тюменьгазсервис» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Суд, заслушав объяснения лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

На основании трудового договора от 11 марта 2019 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Тюменьгазсервис» на должность главного бухгалтера по совместительству на 0,5 ставки (л.д.7, л.д.8-9).

В соответствии со ст. ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ответчик своевременно заработную плату ФИО1 не выплатил, при увольнении, как это предусмотрено ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с работником не произвел. Сумма задолженности по заработной плате за период с марта 2022 года по май 2022 года (включительно) составляет 23 488 руб. 26 коп. Указанное обстоятельство подтверждается расчетными листами, сведениями о трудовой деятельности, справкой (л.д.12, 13-415).

В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства прокурором ответчику вынесено представление об устранении нарушений закона (л.д.32-33). Заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, задолженность не погашена, что подтверждается объяснениями прокурора, истца в судебном заседании, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Норма ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному расчету (л.д. 30-31), на основании ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с 15.04.2022г. по 16.06.2022г. в размере 1 403 руб. 97 коп. выплата которой ответчиком также не произведена.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора следует удовлетворить, взыскать с ООО «Тюменьгазсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта 2022 года по май 2022 года в размере 23 488 руб. 26 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 403 руб. 97 коп.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав ФИО1 нашел подтверждение в судебном заседании, на основании ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда, с учетом периода просрочки исполнения обязательства, суммы и периода невыплаченной заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет в 20 000 руб. Указанную сумму компенсации морального вреда следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 12, 45, 56, 67, 68, 98, 103, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Калининского АО г.Тюмени в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тюменьгазсервис» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с марта 2022 года по май 2022 года в размере 23 488 руб. 26 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 403 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда 20 000 руб, всего 44 892 руб. 23 коп.

Взыскать с ООО «Тюменьгазсервис» в доход бюджета муниципального образования г.Тюмень государственную пошлину в размере 947 руб.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Калининский районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение составлено 28 сентября 2022 года.

Председательствующий

судья (подпись) В.Ю. Носова

Копия верна.

Подлинник хранится в Калининском районном суде г. Тюмени в материалах гражданского дела №2-7518/2022.

судья В.Ю. Носова