Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе судьи Петровой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Чупиной М.Н.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения обратилось в суд с указанным исковым заявлением и просило взыскать с ответчика денежные средства в сумме 1 096 658 рублей 23 копеек в качестве возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду; пенсии в размере 1 267 736 рублей 91 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с последующим начислением на сумму долга исходя из 0,1% в день, начиная с даты вступления решения в силу по день фактической уплаты.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 рублей. По условиям договора министерство здравоохранения обязуется предоставить медицинскому работнику ФИО2 врачу-рентгенологу ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 рублей в течение 90 календарных дней со дня заключения договора с обязанностью медицинского работника работать в течение пяти лет в ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» с даты заключения данного договора.

Пунктом 2.2 договора предусмотрено, что медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет <адрес> в течение 30 календарных дней часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения ответчиком трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения ответчиком трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам. Согласно п. 4.1 договора в случае нарушения ответчиком 30-дневного срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, ответчик обязан уплатить неустойку в виде пени в размере 0,1% от суммы части выплаты за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения 30-дневного срока. Истец выполнил свои обязательства по предоставлению единой компенсационной выплаты, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения ответчика с ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). В связи с чем у ответчика возникло обязательство возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду в сумме 1 096 658 рублей 23 копеек. Однако данное обязательство ФИО2 в установленный договором срок (не позднее ДД.ММ.ГГГГ) не выполнил, в связи с чем министерство здравоохранения <адрес> было вынуждено обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Представитель Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, направил своего представителя.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях, просил в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Суд в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, установил следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 рублей. По условиям договора министерство здравоохранения обязуется предоставить медицинскому работнику ФИО2 врачу-рентгенологу ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 рублей в течение 90 календарных дней со дня заключения договора с обязанностью медицинского работника работать в течение пяти лет в ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» с даты заключения данного договора.

Пунктом 2.2 договора предусмотрено, что медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет <адрес> в течение 30 календарных дней часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения ответчиком трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения ответчиком трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Согласно п. 4.1 договора в случае нарушения ответчиком 30-дневного срока возврата части единовременной компенсационной выплаты, ответчик обязан уплатить неустойку в виде пени в размере 0,1% от суммы части выплаты за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения 30-дневного срока.

Срок действия договора составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец выполнил свои обязательства по предоставлению единой компенсационной выплаты, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

До истечения срока действия договора – ДД.ММ.ГГГГ – трудовые отношения ответчика ФИО2 с ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» были прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец ссылается на возникновение у ответчика обязательства возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду, что составляет 1 096 658 рублей 23 копейки. Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ФИО2 пени.

Оценивая обоснованность указанных требований, суд учитывает следующее.

В соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Вместе с тем, ответчиком в ходе рассмотрения дела заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности.

Суд, проанализировав доводы ответчика, приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В соответствии с пунктом 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Из пункта 2.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты следует, что медицинский работник обязуется возвратить в областной бюджет <адрес> в течение 30 календарных дней часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам (л.д. 11).

В соответствии с приказом №-дк от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен из ГБУЗ <адрес> «<адрес> больница» ДД.ММ.ГГГГ, на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следовательно, обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты должна была быть исполнена ФИО2 в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению Министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 также был уведомлен о необходимости возврата части компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в сумме 1 096 658 рублей 23 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ №

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности истек ДД.ММ.ГГГГ.

Однако указанное исковое заявление было направлено в адрес суда посредством электронного документооборота и поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами установленного срока.

Факт пропуска истцом срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Ввиду изложенного, не подлежит удовлетворению и производное требование о взыскании с ФИО2 пени.

При этом суд дополнительно учитывает, что из буквального толкования разъяснений, изложенных в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», а также пункта 3 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, следует, что срок исковой давности, пропущенный юридическим лицом, не подлежит восстановлению независимо от причин его пропуска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

решил:

Исковые требования министерства здравоохранения по <адрес> (ИНН <***>) к ФИО2 (паспорт № №) о взыскании единовременной компенсационной выплаты – оставить без удовлетворения.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в <адрес> путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья Н.В. Петрова

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.