№ 2–1846/2023
72RS0019-01-2023-002140-05
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тобольск 23 августа 2023 года
Тобольский городской суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Хасановой Д.М.,
при секретаре Пальяновой Е.В.,
с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от 01.02. 2023г. №22/2023,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1846/2023 по иску Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании затрат, понесенных на обучение пропорционально неотработанному времени в размере 80 133,33 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 604 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ответчик обязалась пройти обучение на право управления транспортными средствами категории «Д» и отработать у истца в течение трех лет с момента завершения обучения и трудоустройства. В соответствии с договором общая стоимость профессионального обучения ответчика составила 169 940 рублей и включает в себя: стоимость теоретического курса в размере 10 000 руб., стоимость обучения практическому вождению (с категории «В») за 72 часа по 1 454 руб. на общую сумму 104 688 рублей, стоимость курса стажировки в количестве 102 часов, из которых оплате подлежат 38 часов по 1 454 руб. на общую сумму 55 252 руб. Во время ученичества истец выплачивал ответчику стипендию в размере 10 000 руб., также истец понес расходы по стажировке ответчика, которая составила 55 252 руб. После окончания обучения ответчик приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен на предприятие на должность водителя автобуса согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г. Однако, в связи с дисциплинарным проступком – прогулом ответчик был уволен 06.06. 2022 г. Истец и ответчик заключили соглашение о возмещении затрат от 06.06. 2022г. по ученическому договору с рассрочкой платежа, согласно которому ответчик обязался возместить истцу понесенные затраты на обучение в сумме 100 133, 33 рублей путем внесения денежных средств в кассу предприятия либо безналичным перечислением. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. ответчик вновь был принят на работу в должности водителя. По его личному заявлению частично удержан материальный ущерб в сумме 20 000 рублей. Однако 07.03. 2023 г. ответчик написал заявление об отмене удержания денежных средств. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ответчиком расторгнут по личной инициативе работника, задолженность по ученическому договору не погашена. На основании ученического договора от 02.11. 2020г. в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет по собственному желанию, а также работодателем по основаниям, изложенным в статье 81 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.
В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ настаивала на удовлетворении требований по доводам иска.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин отсутствия не предоставил, ходатайств не заявил, возражений по требованиям, не направил.
Изучив доводы иска, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалами дела подтверждается, что 02.11. 2020 года между АО «Тобольское ПАТП» (заказчик) и ООО «Бета» (исполнитель) заключен договор об оказании платных образовательных услуг, по условиям которого исполнитель по поручению заказчика оказывает образовательные услуги группе курсантов согласно Списку, прилагаемому к настоящему договору, по переобучению и обучению водителей на категорию «Д», в период с 02.11. 2020 года по 25.12. 2020 года. Стоимость обучения 639 760 руб., в том числе обучение теоретической части - 10 000 руб.; стоимость обучения практическому вождению с категории «В» на категорию «Д» за 72 часа составляет 104 688 руб. из расчёта стоимости за 1 час обучения 1 454 руб., с категории «В,С» на «Д» за 40 часов составляет 58 168 руб., из расчета стоимости за 1 час обучения 1 454 руб.
02.11. 2020 года между ОАО «Тобольское ПАТП» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ФИО2 поступил на курсы для профессионального обучения на водителя категории «Д».
Из п. 1.3. указанного выше договора следует, что работодатель принимает ученика для его профессионального обучения на получение права управления транспортными средствами категории «Д», а ученик в соответствии со ст. 199 ТК РФ, по окончании срока обучения и получения указанной профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение трех лет с даты заключения между сторонами трудового договора.
П. 2.2.12 данного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового до истечении трех лет по собственному желанию, а также работодателем по основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю все понесенные им расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора (л.д.9-12).
Справкой ООО «Бета» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО2 по договору от 02.11. 2020 г. в период с 02.11. 2020 г. по 25.12. 2020г. прошел обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Д».
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г., приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО2 принят на работу водителем автобуса в АО «Тобольское ПАТП» с 18.01. 2021 г., договор заключен на неопределенный срок.
Приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) подтверждается, что ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ, по подп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Соглашением о возмещении затрат от 06.06. 2022г. по ученическому договору № от 02.11. 2020г. подтверждается, что ответчик обязался возместить истцу понесенные затраты на обучение в сумме 100 133, 33 рублей путем внесения денежных средств в кассу предприятия либо безналичным перечислением ежемесячными платежами на протяжении 4 месяцев с момента подписания соглашения.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу водителем автобуса в АО «Тобольское ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок.
Из заявления ФИО2 от 20.09. 2022г. следует, что он просит удерживать из его заработной платы по 4000 рублей до полного погашения долга по Соглашению о возмещении затрат от 06.06. 2022г. по ученическому договору № от 02.11. 2020г. Из копии расчетных листков следует, что с ФИО2 частично удержан материальный ущерб в сумме 20 000 рублей.
В качестве доказательств несения расходов на обучение курсантов истцом представлены: договор об оказании платных образовательных услуг от 02.11. 2020г., акт об оказании услуг по обучению от 29.12. 2020 г., договор аренды нежилых помещений, переданных от ПАТП ООО «Бета» во временное пользование для образовательной деятельности, счета-фактуры, калькуляция, акт взаимозачета от 31.12. 2020 г., путевые листы о прохождении стажировки, расчетные листы об оплате стажировки наставнику, реестры оплат.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия о взыскании задолженности.
Истцом в обоснование своих доводов представлен расчет задолженности в сумме 80 133,33 руб., исходя из времени и затрат на обучение ФИО2, с учетом отработанного им времени и частичного возмещения ущерба. Суд соглашается в представленным расчетом, поскольку он соответствует условиям заключенных договоров, обстоятельствам дела, арифметически верен.
Таким образом, денежные средства, затраченные на профессиональное обучение ФИО2, подлежат возмещению ответчиком истцу в полном объеме.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствуется ст.98 ГПК РФ, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 2 604 руб., которая подлежит взысканию с ответчика ФИО2
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» к ФИО2 удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт №, ИНН №) в пользу Акционерного общества «Тобольское ПАТП» (ИНН <***>, ОГРН <***>) 80 133, 33 рублей в возмещение расходов на профессиональное обучение, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 604 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья подпись Д.М. Хасанова
Решение в окончательной форме принято 28.08.2023 года.
Копия верна.
Решение вступило в законную силу «___»________________2023г.
Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-1846/2023,
дело находится в Тобольском городском суде Тюменской области
Судья Д.М. Хасанова