УИД: 47RS0№-34

Дело №

22 октября 2025 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кировск

Ленинградской области

Кировский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Егоровой О.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Смирновой Е.Н.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области обратился в Кировский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную выплату в размере 500 000 руб.

Исковое заявление мотивировано тем, что в рамках реализации закона Вологодской области от 07.12.2015 г. № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» и Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 24.02.2016 г. № 159, истец заключил с ФИО1 договор о предоставлении единовременной выплаты от 26.10.2022 г. № 910. В соответствии с условиями договора ответчик обязался непрерывно отработать по основному месту работы не менее пяти лет в крестьянском (фермерском) хозяйстве или в организации, соответствующим требованиям части 1 статьи 2 вышеуказанного Закона, или устроиться на работу в случаях и на условиях, определенных в законе, а истец обязуется произвести единовременную выплату в размере 500 000 руб.

Как указал истец, ответчиком нарушены условия предоставления единовременной выплаты, истец направил ФИО1 уведомление о возврате единовременной выплаты, указав на обязанность возврата единовременной выплаты в размере 500 000 руб. в областной бюджет. Сведений о добровольном исполнении требований данного уведомления в досудебном порядке не имеется.

Определением суда изменено наименование истца с Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области на Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области.

Информация о рассмотрении гражданского дела в соответствии с положениями Федерального закона от 22 декабря 2008 года №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Кировского городского суда Ленинградской области в сети «Интернет» (kirovsky.lo.sudrf.ru/).

Представитель истца в судебное заседание личную явку не обеспечил, ранее явка была обеспечена посредством использования видеоконференцсвязи, представитель требования поддержал в полном объёме. В настоящее судебное заседание явка не обеспечена, представлена телеграмма от представителя истца ФИО2, начальника отдела правовой, организационной и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области с информацией о том, что намерение на личное участие в заседании суда первой инстанции представитель не имеет, в связи с чем не настаивает на ходатайстве о проведении судебного заседания посредством видеоконференцсвязи, ходатайствует о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 личную явку в судебное заседание обеспечила, не оспаривает наличие обязательств по возврату единовременной выплаты в связи с несоблюдением условий; указала, что в период с 19.09.2022 г. по 21.05.2024 г. осуществляла трудовую деятельность на должности зоотехника-селекционера, однако в связи с ухудшением состояния здоровья и поставленным диагнозом, предполагающим запрет на поднятие тяжести весом более 3-5 кг, была вынуждена по личной инициативе уволиться с занимаемой должности для осуществления лечения по восстановлению здоровья; также ответчик указал, что в настоящее время проходит лечение по восстановлению здоровья, не отказывается от продолжения трудовой деятельности с целью исполнения обязательств по договору от 26.10.2022 г., однако на должности, позволяющей, исходя из состояния здоровья, осуществлять трудовые функции. Указала на то, что работодателем не была предложена возможность перевода на иную оплачиваемую работу на предприятии. Также ответчик указал, что просит взыскать часть суммы пропорционально отработанному периоду времени.

Ранее представитель истца при участии в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи указал, что перечень оснований освобождения от возврата единовременной выплаты, предусмотренный законом, является закрытым и не подлежит расширительному толкованию, в данном случае основания для освобождения от возврата ответчиком единовременной выплаты отсутствуют; доводы ответчика о взыскании единовременной выплаты пропорционально отработанному времени, представитель истца полагает необоснованным, поскольку областным законом это не предусмотрено, в связи с чем просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, а также то, что истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются, в том числе, обязательства заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 статьи 56 указанного федерального закона, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Таким образом, анализ указанных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что договор о целевом обучении должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность студента в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать у работодателя в течение срока, установленного в договоре.

При невыполнении этой обязанности без уважительных причин гражданин обязан возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (часть 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ).

Частью 3 статьи 1 Закона от 07.12.2015 г. № 3795-ОЗ установлено, что меры социальной поддержки предоставляются студентам, принявшим на себя обязательства по завершению обучения с получением диплома установленного образца, по заключению в течение 90 календарных дней со дня окончания образовательной организации высшего образования трудового договора с организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством, обязательство проработать в соответствии с трудовым договором не менее трех лет.

В соответствии с пунктом 2.14 Порядка предоставления ежемесячных денежных выплат студентам, утвержденного постановлением Правительства области от 24.02.2016 г. № 159 (далее - Порядок) студент в течение 30 рабочих дней после получения диплома образовательной организации высшего образования установленного образца представляет в Департамент копию диплома с вкладышем и в течение тридцати рабочих дней после трудоустройства представляет в Департамент копию трудовой книжки с отметкой о работе или сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 5 статьи 1 Закона от 07.12.2015 г. № 3795-ОЗ в случае неисполнения обязательств, предусмотренных одним из пунктов части 3 настоящей статьи или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

Специалист освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе в случае заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации (подпункт в пункта 1 части 6 статьи 2 Закона области).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ г. между ФИО1 и Департаментом сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области заключен договор № № о предоставлении единовременной выплаты, в соответствии с которым специалист обязуется непрерывно отработать по основному месту работы не менее пяти лет в крестьянском (фермерском) хозяйстве или в организации, соответствующей требованиям части 1 статьи 2 Закона Вологодской области от 07.12.2015 года № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области».

Согласно п. 2.1 данного договора, специалист обязуется в случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основания, предусмотренным <...> 9-11 части 1 ст. 81 ТК РФ, за исключением случаев, установленных ч.6 ст. 2 Закона области, до истечения пятого года работы возвратить в областной бюджет единовременную выплату в полном объеме.

На основании платёжного получения от ДД.ММ.ГГ г. № № Министерством перечислена единовременная выплата ФИО1 в размере 500 000 руб. (л.д.12).

ФИО3 окончила обучение в образовательной организации высшего образования, получила диплом ФГБОУ ВО «Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина» от ДД.ММ.ГГ г., специальность «зоотехния» (л.д.16-20).

ДД.ММ.ГГ г. ФИО1 трудоустроена в Сельскохозяйственный производственный кооператив «Ильюшинский» на должность зоотехника-селекционер (л.д.30), был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГ г. № №-к (л.д.31-37).

ДД.ММ.ГГ Сельскохозяйственный производственный кооператив «Ильюшинский» уведомил Министерство о том, что ФИО1 расторгла трудовой договор с Сельскохозяйственным производственным кооперативом «Ильюшинский» (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГ №-к (л.д.35).

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГ №-к следует, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.36).

ДД.ММ.ГГ истцом в адрес ФИО1 направлено уведомление о возврате единовременной выплаты в полном объеме (л.д.37-38).

Сведений об исполнении требований данного уведомления в досудебном порядке не имеется.

В силу статьи 309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (пункт 1 статьи 310 ГК РФ).

Согласно ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со ст. 56 настоящего Федерального закона заключили договор о целевом обучении, в том числе с государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями.

Граждане могут воспользоваться правом приема на целевое обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты, подав по своему выбору заявление о приеме в одну образовательную организацию высшего образования на одну образовательную программу высшего образования (пункт 5 данной статьи).

В случае неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока наряду с ответственностью, предусмотренной частями 15 и 16 статьи 56 настоящего Федерального закона, гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации. Порядок выплаты указанного штрафа и порядок определения его размера и зачисления в федеральный бюджет устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, в бюджет субъекта Российской Федерации или местный бюджет - органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления (пункт 6 данной статьи).

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 г. № 1681 (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 30 Положения, если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Пунктом 54 Положения предусмотрено, что штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа).

Согласно пункту 58 Положения размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии со следующими условиями, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями).

В силу пункта 59 Положения заказчик или гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании к выплате штрафа.

Пунктом 61 Постановления определены основания для освобождения гражданина от уплаты штрафа.

Аналогичные правила предусмотрены пп. 96 – 100 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального ив высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 г. № 555.

Как отметил Конституционный Суд РФ, вышеуказанное нормативное регулирование оправдано спецификой целевого обучения, основанного на договорных правоотношениях, правовая природа которого отличается от образования на общей конкурсной основе. Соответственно, с учетом установления особых условий приема на целевое обучение по указанным образовательным программам, не исключающих отдельного конкурса в пределах установленной квоты, а также предоставления гражданину гарантий трудоустройства по его окончании, выплата штрафа в случае неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении не может расцениваться как несовместимая с конституционными принципами равенства и справедливости и не нарушает баланса конституционно признанных интересов сторон соответствующих правоотношений (Определение Конституционного суда Российской Федерации от 13.02.2024 г. № 243-О).

Возражая против заявленных требований, ответчиком указано на вынужденный характер прекращения трудовых отношений в связи с выявлением заболеваний, препятствующих трудовой деятельности, в обоснование чего представлены копии медицинских документов о состоянии здоровья как в период трудовой деятельности (до увольнения), так и после. Доказательств обращения ответчика к Министерству сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области с заявлением о расторжении договора о предоставлении единовременной выплаты не представлено.

В силу положений статьи 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Поскольку ответчиком не выполнены условия договора о предоставлении единовременной выплаты и при этом ответчик из областного бюджета получила меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 500 000 руб., указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу Департамента.

Однако при определении размера подлежащей взысканию единовременной выплаты суд принимает во внимание следующее.

Как следует из п. 91 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального ив высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 г. № 555, гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации). Если заказчик осуществлял оплату обучения гражданина полностью или частично (в том числе путем выплаты компенсации на оплату обучения) и гражданин частично исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, расходы заказчика на оплату обучения гражданина подлежат возмещению в части, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности (п. 92).

Учитывая указанное правовое регулирование, которое предусматривает, что, если заказчик осуществлял оплату обучения гражданина полностью или частично (в том числе путем выплаты компенсации на оплату обучения) и гражданин частично исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, расходы заказчика на оплату обучения гражданина подлежат возмещению в части, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности; принимая во внимание социальную направленность правосудия, а также то, что единовременная выплата носит целевой характер, предоставляется студентам, принявшим на себя обязательства по завершению обучения с получением диплома установленного образца, по заключению трудового договора с организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством, обязательство проработать в соответствии с трудовым договором не менее трех лет, направлена на закрепление кадров в области сельскохозяйственного производства; учитывая, что ФИО1 воспользовалась предоставленной ей по договору от ДД.ММ.ГГ № мерой социальной поддержки, однако свои обязательства по осуществлению трудовой деятельности в учреждении сельскохозяйственного производства на протяжении пяти лет не исполнила, уволена из Сельскохозяйственного производственного кооператива «Ильюшинский» ДД.ММ.ГГ по инициативе работника до истечения пятого года работы; новый трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством по истечении 30 календарных дней со дня увольнения не заключен; суд приходит к выводу, что в данном случае с ответчика, который частично исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, подлежат взысканию расходы заказчика на выплату единовременной помощи в части, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности, что согласуется с п. 92 вышеуказанного Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ №.

Принимая во внимание, что ответчик был трудоустроен ДД.ММ.ГГ, трудовая деятельность прекращена ДД.ММ.ГГ, в связи с чем отработанный период составляет 1 г. 8 мес. 5 дн., что составляет 577 дн., имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца единовременной выплаты в части, пропорциональной доле неотработанного времени в пределах срока трудовой деятельности, исходя из следующего расчета:

5 лет за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ = 1 461 день,

отработанный период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ = 1 г. 8 мес. 5 дн. = 577 дней,

500 000 руб. – сумма единовременной выплаты,

500 000 / 1 461 день = 342,23 руб. (в день),

342,23 * 577 дней (отработанных) = 197 466,71 руб.

500 000 руб. – 197 466,71 руб. = 302 533,29 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов <адрес> подлежат взысканию расходы на оплату единовременной помощи в части, пропорциональной доле неотработанного времени в пределах срока трудовой деятельности, в размере 302 533,29 руб.

Ссылки представителя истца на то, что ответчиком не доказано, что ранее у ответчика не имелось заболевания, о котором она могла намеренно утаить при заключении договора от ДД.ММ.ГГ №, при заключении трудового договора, а также о том, что в настоящее время ответчику не установлена группа инвалидности, указывающая на невозможность осуществления трудовой деятельности, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию единовременная выплата в полном объеме в размере 500 000 руб., основанием для удовлетворения иска в полном объёме не являются. В данном случае взыскиваемая с ответчиком сумма единовременно выплаты рассчитывается пропорциональной доле неотработанного времени в пределах срока трудовой деятельности, что согласуется с п. 92 ранее указанного Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ №.

То обстоятельство, что ч. 5 ст. 1 областного Закона от 07.12.2015 г. № 3795-ОЗ, согласно которой в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности гражданином, получившим меру социальной поддержки в виде единовременной выплаты, произведенные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет, не оспорена в порядке нормоконтроля, является действующей, не свидетельствует о наличии достаточных оснований для удовлетворения иска в полном объеме притом обстоятельстве, что нормами федерального законодательства (п. 92 Положения) предусмотрен иной порядок расчета размера расходов заказчика на оплату обучения гражданина при неисполнении (частичном неисполнении) им обязательства по осуществлению трудовой деятельности (пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности).

Ссылка представителя истца на то, что взыскание с ответчика единовременной выплаты в полном объёме в размере 500 000 руб. не будет ухудшать материальное положение ответчика, признается несостоятельной. Ответчиком отработан период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (в общей сумме 577 дней). Исходя из того, что обязательства ответчиком по осуществлению трудовой деятельности частично исполнены, то имеются основания для возложения на ответчика обязанности по возврату вышеуказанной выплаты пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности.

Ссылка представителя истца на то, что со стороны ФИО1 усматриваются признаки неосновательного обогащения за счет бюджетных средств, признается несостоятельной. Часть единовременной выплаты в сумме 197 466,71 руб. (исходя из расчёта: 342,23 * 577 дней (отработанных)) ответчиком отработана в период трудовой деятельности, а оставшаяся часть, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности, взыскивается при рассмотрении настоящего спора.

На основании положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 063,00 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области (ИНН <***>) - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГ г.р. (паспорт серия №, выдан ДД.ММ.ГГ <адрес>) в пользу Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области (ИНН № единовременную выплату по договору от ДД.ММ.ГГ №, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности, в размере 302 533,29 руб.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГ г.р. (паспорт серия № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 063,00 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путём подачи лицами, участвующими в деле, апелляционной жалобы через Кировский городской суд Ленинградской области.

Судья: О.А. Егорова

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2025 г.