2№
Дело №2-350/2025
Мотивированное решение составлено 11.09.2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 сентября 2025 г. пос. Коноша
Коношский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего Груздева Л.А.,
при секретаре Шутеевой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») в лице представителя ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве единовременного пособия при приеме на работу, в размере 30000,00 руб., судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины в размере 4000,00 руб.
В обоснование требований указано, что между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО1 (ученик) был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Трудовой договор), в соответствии с которым ответчик была принята на работу в Вагонный участок <адрес> - структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» (далее - Вагонный участок) проводником пассажирского вагона. Приказом АО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о выплате единовременных пособий проводникам пассажирских вагонов структурных подразделений филиалов АО «ФПК» при приеме на работу» (далее - Положение), согласно которому работодателем АО «ФПК» установлена выплата единовременного пособия при приеме на работу (далее - ЕППР) по профессии проводник пассажирского вагона для возмещения расходов, связанных с обустройством на новом месте работы, в размере 30000,00 руб., которое выплачивается на основании соответствующего заявления работника. Положением предусмотрено, что в случае получения работником ЕППР, работник обязуется отработать у работодателя период не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. В случае, если трудовые отношения с работником были прекращены до истечения одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства, в том числе по инициативе работника, ЕППР подлежат возврату работодателю. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ обратилась в АО «ФПК» с заявлением о выплате ЕППР, которое было ей выплачено в размере 30000,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника, то есть до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. По причине неисполнения обязанности по отработке в АО «ФПК» не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства, между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение о возмещении ЕППР в течение месяца. Также в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с требованием о добровольном возврате выплаченного ЕППР в размере 30000,00 руб. До настоящего времени ЕППР ответчиком не возвращено.
Истец - АО «ФПК» о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представитель в судебном заседании не присутствовал.
Ответчик - ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в судебном заседании не присутствовала.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст.5, ст.8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения наряду с нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права регулируются также локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.
Локальным правовым актом АО «ФПК» утверждено Положение, согласно п.п.2.1, 2.2, 2.3 которого определена выплата ЕППР при первичном приеме на постоянную работу по профессии проводник пассажирского вагона в структурные подразделения АО «ФПК» в размере 30000,00 руб. на основании заявления работника.
Пунктами 2.5-2.7 Положения предусмотрено, что работник обязуется отработать у работодателя период не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства. В случае неисполнения данного обязательства, в том числе в случае увольнения работника по собственному желанию, полученное ЕППР подлежит возврату работодателю.
Указанное подтверждается копией Положения (л.д.17-18).
Суд приходит к выводу, что Положение не ухудшает положение работников АО «ФПК» по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен Трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу по профессии «Проводник пассажирского вагона», Трудовым договором определена дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ. Приказом начальника Вагонного участка от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на работу на неопределнный срок проводником пассажирского вагона 3-го разряда. Указанное подтверждается копиями Трудового договора и приказа (л.д.30-32, 25).
Письменным заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю о выплате ей ЕППР. В данном заявлении ФИО1 указала, что в случае расторжения Трудового договора до истечения одного года непрерывной работы с момента трудоустройства по собственному желанию, она согласна на удержание полученного ЕППР из выплат, причитающихся при увольнении, что подтверждается копией заявления (л.д.9).
Согласно копии приказа начальника Вагонного участка от ДД.ММ.ГГГГ определено выплатить ФИО1 ЕППР в размере 30000,00 руб. (л.д.26).
Перечисление ФИО1 ЕППР в размере 30000,00 руб. подтверждается расчетным листком ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, что подтверждается копией заявления (л.д.8).
ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника Вагонного участка № прекращено действие Трудового договора с ФИО1 и она уволена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 (расторжение трудового договора по инициативе работника) ТК РФ, что подтверждается копией приказа (л.д.24).
Таким образом, в судебном заседании установлено, что обратившись с заявлением к работодателю о выплате ЕППР и получив ЕППР в размере 30000,00 руб., ФИО1 приняла на себя обязательства возвратить денежные средства в размере 30000,00 руб. в случае работы в АО «ФПК» менее одного года с момента трудоустройства, в том числе в случае ее увольнения по собственному желанию.
ФИО1 согласилась о наличии у нее перед истцом задолженности в размере 30000,00 руб., собственноручно подписав соглашение о возмещении дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, обязалась в течение одного месяца задолженность погасить, что подтверждается копией соглашения (л.д.29).
Сведений о погашении ФИО1 задолженности по указанному соглашению материалы дела не содержат, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.
Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) уплата государственной пошлины относится к судебным расходам.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000,00 руб., что подтверждается копией платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.22).
Суд пришел к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, соответственно судебные расходы истца в виде уплаты государственной пошлины в размере 4000,00 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) к ФИО1 (паспорт гражданина России №) о взыскании денежных средств, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 34000 (тридцать четыре тысячи рублей) 00 копеек, в том числе: 30000,00 руб. - размер единовременного пособия при приеме на работу, 4000,00 руб. - судебные расходы по уплате государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Коношский районный суд Архангельской области.
Председательствующий Л.А. Груздев