УИД: 77RS0017-02-2025-007332-09
Дело № 2-11060/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 ноября 2025 года адрес
Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Авдеевой Н.К., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11060/2025 по иску ФИО1 к ООО "Стройрегионгаз" о взыскании заработной платы и иных выплат при увольнении,
установил:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "Стройрегионгаз" о взыскании с ответчика заработной платы в размере сумма
Заявленные требования мотивированы тем, что 19.09.2023 истец был принят на работу в ООО "Стройрегионгаз" на должность водителя-экспедитора в отдел механизации. В трудовые функции истца входило управление грузовым автотранспортным средством марки Газель. Заработная плата по трудовому договору составляла сумма, однако работодатель заверил истца, что платить будут сумма в месяц (сумма без учета НДФЛ), так как работать фактически истец будет на стройке в адрес, в том числе сверхурочно, время начала работы - 7 утра, время окончания работы - 20-21 часов. Суббота рабочая с таким же графиком. Также истец часто выходил на работ в воскресенье. Свою работу истец выполнял добросовестно, никаких нареканий со стороны работодателя не было. Письменных доказательств, подтверждающих больший размер заработной платы (сумма), чем указано в трудовом договоре, у истца нет, однако косвенно о наличии такой договоренности свидетельствуют выплаты ответчика. Так, по данным справки о доходах и суммах налога физического лица формы по КНД 1175018, за период работы истцу было начислено с учетом НДФЛ: За октябрь 2023 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 45 115,38 руб., за октябрь 2023 года по коду дохода 2002 - премия» ответчик выплатил 22 188,60 руб., за ноябрь 2023 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 24 480,00 руб., за декабрь 2023 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 79 481,54 руб., за декабрь 2023 года по коду дохода 2002 - премия ответчик начислил 110 643,40 руб., за январь 2024 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 40 800,00 руб., за январь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за февраль 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 35700,00 руб., за февраль 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 86 931,00 руб., за март 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 79 645,00 руб., за март 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за апрель 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 26 520,00 руб., за апрель 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за май 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 51 000,00 руб., за май 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за июнь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 51 000,00 руб., за июнь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб. начислил за июль 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик 51 000,00 руб., за июль 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 60 406,00 руб., за август 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 24 555,56 руб., за сентябрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 34 000,00 руб., за сентябрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 56 259,25 руб., за октябрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 64 146,67 руб., за октябрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 71 147,20 руб., за октябрь 2024 года по коду дохода «2012 - отпускные» ответчик начислил 26 233,13 руб., за ноябрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 11 750,40 руб., за ноябрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 33 878,51 руб., за декабрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 21 229,60 руб., за декабрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 49 913,09 руб., за декабрь 2024 года по коду дохода «2300 - больничный» ответчик начислил 1 237,87 руб. Начиная с августа 2024 года ответчик не выплачивал истцу заработную плату в полном объеме. Так, за август 2024 года истец отработал в полном объеме и должен был получить сумма с учетом НДФЛ. Однако истцу начислили сумма Сентябрь 2024 года истец отработал полностью и должен был получить сумма с учетом НДФЛ. Однако истцу начислили сумма В октябре 2024 года у истца был период временной нетрудоспособности с 08.10.2024 по 19.10.2024, в связи с чем истец отработал 16 рабочих дней. Расчет зарплаты за октябрь 2024 года: 115 000,00/26*10- сумма Истец был уволен 12 ноября 2024 года по собственному желанию. Итого за период работы с августа 2024 года по 12 ноября 2024 года истцу должно быть начислено: 115 000,00+115 000,00+68 148,15+44 230,76 =сумма При этом, по данным справки о доходах ответчик начислил истцу за период работы с августа 2024 года по 12 ноября 2024 года: сумма с учетом НДФЛ. Таким образом, ответчик должен был выплатить истцу сумма на руки. При этом выплачено истцу было сумма Долг ответчика перед истцом по заработной плате составляет сумма, что подтверждается расчетными листками, выданными мне ответчиком. Таким образом, из выплат, произведенных истцу следует, что зарплата, полученная истцом, превышает заработную плату, прописанную в трудовом договоре, что свидетельствует о наличии договоренности между истцом и ответчиком о выплате заработной платы в размере сумма без учета НДФЛ рублей в месяц. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в связи с чем истец обратился в суд.
В судебное заседание истец не явился, извещен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик извещен надлежащим образом.
Учитывая надлежащее извещение, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что 19.09.2023 истец был принят на работу в ООО "Стройрегионгаз" на должность водителя-экспедитора в отдел механизации. В трудовые функции истца входило управление грузовым автотранспортным средством марки Газель.
Истец был уволен из ООО "Стройрегионгаз" 12.11.2024 по собственному желанию.
Из условий трудового договора следует, что заработная плата работника состоит из его должностного оклада, установленного в размере сумма в месяц, пропорционально отработанному времени. Выплачивается два раза в месяц) не позднее 30 числа текущего месяца и не позднее 15 числа следующего месяца). Дата выплаты премии не позднее 15 числа следующего месяца за отчетным. Выплачивается путем перечисления на лицевой счет работника в банке. Порядок и условия выплаты премий предусмотрены Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах работникам организации.
Как указывает истец, между ним и работодателем была оговорена устно заработная плата в ином размере (сумма в месяц без учета НДФЛ), так как местом работы истца является адрес, он также работал сверхурочно (с 7,00 до 20-21,00), в субботы и воскресенья. Данный факт подтверждается произведенными ответчиком выплатами.
Из представленных ответчиком платежных документов и сведений, представленных из ОСФР по адрес и адрес, истцу ответчиком были произведены следующие выплаты за период его работы с 19.09.2023 по 12.11.2024: За октябрь 2023 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 45 115,38 руб., за октябрь 2023 года по коду дохода 2002 - премия» ответчик выплатил 22 188,60 руб., за ноябрь 2023 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 24 480,00 руб., за декабрь 2023 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 79 481,54 руб., за декабрь 2023 года по коду дохода 2002 - премия ответчик начислил 110 643,40 руб., за январь 2024 года по коду дохода 2000 - заработная плата» ответчик начислил 40 800,00 руб., за январь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за февраль 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 35 700,00 руб., за февраль 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 86 931,00 руб., за март 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 79 645,00 руб., за март 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за апрель 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 26 520,00 руб., за апрель 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб., за май 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 51 000,00 руб., за май 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52448,00 руб., за июнь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 51 000,00 руб., за июнь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 52 448,00 руб. начислил за июль 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик 51 000,00 руб., за июль 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 60 406,00 руб., за август 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 24 555,56 руб., за сентябрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 34000,00 руб., за сентябрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 56 259,25 руб., за октябрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 64 146,67 руб., за октябрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 71 147,20 руб., за октябрь 2024 года по коду дохода «2012 - отпускные» ответчик начислил 26 233,13 руб., за ноябрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 11 750,40 руб., за ноябрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 33 878,51 руб., за декабрь 2024 года по коду дохода «2000 - заработная плата» ответчик начислил 21 229,60 руб., за декабрь 2024 года по коду дохода «2002 - премия» ответчик начислил 49 913,09 руб., за декабрь 2024 года по коду дохода «2300 - больничный» ответчик начислил 1 237,87 руб. Начиная с августа 2024 года ответчик не выплачивал истцу заработную плату в полном объеме. Так, за август 2024 года истец отработал в полном объеме и должен был получить сумма с учетом НДФЛ. Однако истцу начислили сумма Сентябрь 2024 года истец отработал полностью и должен был получить сумма с учетом НДФЛ. Однако истцу начислили сумма В октябре 2024 года у истца был период временной нетрудоспособности с 08.10.2024 по 19.10.2024, в связи с чем истец отработал 16 рабочих дней.
Как указывает истец, за период работы с августа 2024 года по 12 ноября 2024 года истцу должно быть начислено: 115 000,00+ 115 000,00+68 148,15+44 230,76 =сумма При этом выплачено истцу было сумма Долг ответчика перед истцом по заработной плате составляет сумма
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Ответчиком никаких возражений, документов, относительно заявленных истцом исковых требований, суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено.
Учитывая установленные обстоятельства, в том числе исходя из фактически выплаченных истцу сумму за отработанный им период, суд приходит к выводу, что между ООО "Стройрегионгаз" и истцом фактически был согласован размер оплаты труда истца, который составил сумма в месяц, каких-либо возражений, относительно данного размера ответчик не высказал.
Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, размер которой определен исходя из должностного оклада истца в размере сумма в месяц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО "Стройрегионгаз" (ИНН <***>) в пользу ФИО1, паспортные данные (паспорт РФ 4521№737202) задолженность по заработной плате в размере сумма
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Нагатинский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 08.05.2026 г.
Судья Н.К. Авдеева