Дело № 2-9413/2025

УИД: №

Категория 2.054

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2024 года г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халитовой А.Р.,

при секретаре Аминевой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что он работает на предприятии с 21.05.2024г. по 06.10.2025г. в должности машинист агрегата передвижного сварочного. За период с февраля 2025г. по июнь 2025г. ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 792402,19 руб. Также не было выплат по временной нетрудоспособности с 30.06.2025г.-09.07.2025г., с 23.08.2025г.-27.08.2025г.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере 792402,19 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 35000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы и требования, изложенные в иске, поддержал.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» не явился, извещен судом, однако конверт с извещением вернулся обратно в суд с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за ее получением не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ суд признал его надлежащим образом извещенным. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах

С учетом права истца на рассмотрение его дела в сроки, предусмотренные процессуальным законодательством, и с целью не допущения нарушения этого права, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения исковых требований, по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно п.1 пп.3 ст. 77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является, в том числе, и расторжение трудового договора по инициативе работника.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что в период с 21.05.2024г. по 06.10.2025г. ФИО1 был трудоустроен в ООО «РТЛК» машинистом агрегата передвижного сварочного, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Между тем, как следует из расчетного листка за июнь 2025г., за период с февраля 2025г. по июнь 2025г. истцу не выплачена заработная плата в общей сумме 792402,19 руб.

Таким образом, задолженность работодателя ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» перед ФИО1 составляет 792402,19 руб.

Доказательств о выплате истцу указанной задолженности по зарплате ответчиком в суд не представлено.

Тем самым, с ответчика подлежит взысканию в пользу ФИО1 невыплаченная заработная плата в размере 792402,19 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тем самым с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 35000 рублей.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1 был установлен и подтвержден имеющимися в деле доказательствами, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая положения статьи 1101 Гражданского кодекса РФ, нравственные страдания, которые истец испытал в связи с нарушением его трудовых прав, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 23848 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 140, 236-237 ТК РФ, ст.1101 ГК РФ, ст.ст. 56, 88, 94, 100, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО5 к ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» в пользу ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сумму невыплаченной заработной платы в размере 792402,19 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 35000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «РТЛК» «Строительная комплектация спецтехника логистика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 23848 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РБ в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: А.Р. Халитова

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2025года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> <данные изъяты>