УИД 37RS0№-02

Дело № 2-1391/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2022 года город Иваново

Ленинский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи Шолоховой Е.В.,

секретаря Ершовой К.Р.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Коломенская центральная районная больница» к ФИО2 о взыскании расходов за предоставленные меры социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Коломенская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ МО «КЦРБ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов за предоставленные меры социальной поддержки, мотивировав его следующим.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона № 273 «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» между ФИО2 и ГБУЗ МО «КЦРБ» 15.06.2018 был заключен договор № 1 о целевом обучении. Существенными условиями данного договора являлись обязанности ФИО2 освоить образовательную программу: 31.08.16, врач, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Детская хирургия», ординатура (п. 5 «а» Договора), по окончании обучения заключить с ГБУЗ МО «КЦРБ» трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения документа об образовании и о квалификации (п. 5 «д» Договора), возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, отработать в ГБУЗ МО «КЦРБ» в течение 3 (трех) лет (п. 5 «з»). ГБУЗ МО «КЦРБ», в свою очередь, предоставляло ФИО2 в период его обучения меры социальной поддержки в виде выплаты стипендии в размере 1000 рублей ежемесячно за весь период обучения (п. 3 «а») и обеспечивало трудоустройство в ГБУЗ МО «КЦРБ». По окончании обучения - 03.09.2020 - в адрес ГБУЗ МО «КЦРБ» от ответчика поступило заявление на имя главного врача о расторжении договора целевого обучения с гарантией возмещения организации расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в связи с чем 26.02.2021 между ФИО2 и ГБУЗ МО «КЦРБ» было заключено соглашение о расторжении Договора № 1 о целевом обучении от 15.06.2018. По условиям данного соглашения после возмещения расходов ФИО2, связанных с предоставлением мер социальной поддержки ГБУЗ МО «КЦРБ» (в размере 24000 рублей, Приложение № 1 к соглашению), а также штрафа (в размере 48000 рублей - Приложение №1 к соглашению от 26.02.2021 - расчет) в течение трех месяцев с момента заключения соглашения, взаимные обязательства сторон прекращаются. Срок возмещения расходов закончился 26.05.2021, взятые на себя обязательства ответчик не исполнил, в связи с чем за гответчиком образовалась задолженность перед учреждением в размере 72000 рублей (Приложение 1 к соглашению, являющееся неотъемлемой частью соглашения). Несение истцом затрат на обучение ответчика подтверждается реестром расчетных листков, копиями расчетных листков за период с января 2018 года по август 2020 года.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика ФИО2 в пользу ГБУЗ МО «КЦРБ» расходы за предоставленные меры социальной поддержки в размере 72000 рублей; расходы на уплату государственной пошлины в размере 6000 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании (проведенном с использованием видеоконференц-связи) исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен в установленном законом порядке о месте и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем с согласия истца дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что между ФИО2 и ГБУЗ МО «КЦРБ» 15.06.2018 был заключен Договор № 1 о целевом обучении, согласно которому ФИО2 обязался освоить образовательную программу: 31.08.16, врач, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Детская хирургия», ординатура (п. 5 «а» Договора), по окончании обучения заключить с ГБУЗ МО «КЦРБ» трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения документа об образовании и о квалификации (п. 5 «д» Договора), возместить организации в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, отработать в ГБУЗ МО «КЦРБ» в течении 3 (трех) лет (п. 5 «з») (далее — Договор).

Согласно условиям Договора (п. 3 «а») ГБУЗ МО «КЦРБ» предоставляло ФИО2 в период его обучения меры социальной поддержки в виде выплаты стипендии в размере 1000 рублей ежемесячно за весь период обучения и обеспечивало его трудоустройство в ГБУЗ МО «КЦРБ».

По окончании обучения - 03.09.2020 - в адрес ГБУЗ МО «КЦРБ» от ответчика поступило заявление на имя главного врача о расторжении договора целевого обучения с гарантией возмещения организации расходов связанных с предоставление мер социальной поддержки, в связи с чем 26.02.2021 между ФИО2 и ГБУЗ МО «КЦРБ» было заключено Соглашение о расторжении Договора № 1 о целевом обучении от 15.06.2018 (далее - Соглашение).

По условиям Соглашения ответчик обязался возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 24000 рублей, уплатить штраф в размере 48000 рублей в течение трех месяцев с момента заключения Соглашения, после чего взаимные обязательства сторон прекращаются.

Срок возмещения ответчиком вышеуказанных расходов, уплате штрафа истек 26.05.2021, однако взятые на себя обязательства ответчик не исполнил, в связи с чем за ним образовалась задолженность пред истцом в размере 72000 рублей.

Ответчику направлялась претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой истец просил в течение 14 дней с момента ее получения оплатить задолженность, однако задолженность погашена не была, в связи с чем истец был вынужден обратиться в суд.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу п. 1 ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Согласно ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется также статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которой гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 данной статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, действующими по состоянию на 15.06.2018, в соответствии с которыми был заключен спорный Договор между сторонами, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Статьей 330 ГК РФ предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, должник обязан уплатить кредитору неустойку (штраф, пени), предусмотренную законом или договором.

Между ГБУЗ МО «КЦРБ» и ФИО2 по инициативе последнего заключено вышеуказанное Соглашение о расторжении Договора, в котором ответчик обязался возместить истцу расходы по предоставлению ему мер социальной поддержки в виде выплаты стипендии в размере 1000 рублей ежемесячно за весь период обучения, что составляет 24000 рублей (факт предоставления которых подтверждается представленными истцом документами: реестром расчетных листков, копиями расчетных листков за период с января 2018 года по август 2020 года), а также уплатить штраф в двойном размере указанной суммы, что составляет 48000 рублей.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по Договору и Соглашению в размере 72000 рублей (в том числе: меры социальной поддержи – 24000 рублей, штраф – 48000 рублей).

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с оплатой государственной пошлины, в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Коломенская центральная районная больница» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Коломенская центральная районная больница» расходы за предоставленные меры социальной поддержки по договору о целевом обучении в размере 72000 рублей (в том числе сумма мер социальной поддержки – 24000 рублей, штраф – 48000 рублей), расходы по уплате государственной пошлины в размере 6000 рублей, всего взыскать 78000 (семьдесят восемь тысяч) рублей.

Копию решения направить ответчику и разъяснить ему, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шолохова Е.В.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 27.06.2022