КОПИЯ

Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 06 октября 2022 года

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ужанской Н.А.,

при секретаре Климовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Прокси Сервис», ООО «Прокси Центр», Межрайонной ИФНС № по г. Санкт-Петербургу о признании увольнения по собственному желанию и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Прокси Сервис», ООО «Прокси Центр» о признании увольнения по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 числится генеральным директором ООО «Прокси ФИО4» (ИНН №, ОГРН №) (далее по тексту - Общество). ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес общества и адрес единственного участника общества ООО «Прокси Центр» заявление об увольнении с занимаемой должности, полученное ответчиками.Однако никаких действий по внесению изменений в ЕГРЮЛ о смене генерального директора Общества не производилось. ДД.ММ.ГГГГ истец повторно направил в адрес ответчиков аналогичное заявление, которое оставлено без внимания. Просит признать уволенным себя по собственному желанию с должности генерального директора ООО «Прокси Центр», обязать Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по Санкт-Петербургу исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью ООО «Прокси Центр» ФИО1.

Истец в судебное заседания явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчики в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в порядке, предусмотренном статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положений пункт 1 статьи 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

В силу пункта 4 части 2 статьи 33 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно статье 39 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34, 35, 36, 37, 38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества.

В силу статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

В соответствии со статьей 274 Гражданского кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Одним из оснований прекращения трудового договора в силу пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Предусмотрев в статьях 80, 280 Трудового кодекса Российской Федерации возможность для работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе и установив при этом единственное требование - предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели, а для руководителей не позднее чем за один месяц, федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду.

При этом часть пятая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по своей инициативе и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений. Такое правовое регулирование направлено на создание дополнительных гарантий, обеспечивающих реализацию права работника на прекращение трудового договора по его волеизъявлению.

Судом установлено, что в соответствии со сведениями Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Прокси Сервис» (дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) имеет единственного участника – ООО «Прокси Центр»; единоличным исполнительным органом указан генеральный директор ФИО1.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес общества и адрес единственного участника общества ООО «Прокси Центр» заявление об увольнении с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ, полученное ответчиками. Однако единственным участником общества решение о прекращении полномочий генерального директора общества не принято.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно направил в адрес ответчиков ООО «Прокси Центр» и ООО «Прокси Сервис» аналогичное заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, которое также оставлено без внимания.

Учитывая, что в данном случае обязанность доказать соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя, а в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиками ООО «Прокси Сервис» ООО «Прокси Центр» не представлено доказательств соблюдения процедуры увольнения истца, суд проанализировав фактические обстоятельства дела, с учетом приведенных норм права, считает изложенные истцом обстоятельства установленными, а заявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая, что до настоящего времени сведения о генеральном директоре ООО «Прокси ФИО4» не исключены из ЕГРЮЛ, как лице имеющим право действовать от имени общества без доверенности, суд полагает необходимым возложить на МИ ФНС № по Санкт-Петербургу обязанность по исключению данной записи из реестра.

На основании изложенного, руководствуюсь 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Прокси Сервис», ООО «Прокси Центр» о признании увольнения по собственному желанию и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц удовлетворить.

Признать ФИО1 уволенным по собственному желанию с должности генерального директора ООО «Прокси ФИО4» (ИНН №, ОГРН №) с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать МИ ФНС № по г. Санкт-Петербургу исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о генеральном директоре ООО «Прокси ФИО4» (ИНН №, ОГРН №) ФИО1, как лице, имеющем право действовать от имени общества без доверенности.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга.

Судья