УИД 17RS0017-01-2025-006312-60

Дело № 2-5214/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кызыл 27 августа 2025 года

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе

председательствующего Верещагиной Ю.Н.,

при секретаре Шыырап М.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования и науки Забайкальского края к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования и науки Забайкальского края обратилось в Кызылский городской суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины, указывая, что 27.05.2024 между Министерством образования и науки Забайкальского края (далее - Министерство), Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Алтайская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 - учителем биологии в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Алтайская средняя общеобразовательная школа» заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Забайкальского края (далее - договор). Основанием предоставления единовременной компенсационной выплаты, является заключение 12.09.2024 трудового договора № между МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 учителем биологии в МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» (трудовой договор). По договору Министерство предоставило единовременную компенсационную выплату в размере 2 000000 руб. Согласно п.2.3.2 ответчик должен отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. 20.01.2025 в Министерство поступило сообщение из МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» о расторжении между МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 трудового договора на основании личного заявления ФИО1 от 09.12.2024 и приказа от 20.12.2024 №. ФИО1 была уволена по собственному желанию. В соответствии п.2.3.4. в случае прекращения трудового договора Организацией до истечения срока его действия учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Забайкальского края. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения. В соответствии с п.2.2.2. Министерством ФИО1 направленно требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в бюджет Забайкальского края, с обязанностью исполнить указанное требование в течение 30 календарных дней со дня его получения. Указанное требование ФИО1 получено 03.02.2025. Однако до настоящего времени ответчик обязательство в полном объеме не исполнила, денежные средства в размере 2 000 000 руб. не возвращены. Указанное обстоятельство явилось основанием для обращения с настоящим иском в суд.

Представитель истца Министерства образования и науки Забайкальского края в судебное заседание направлен не был, будучи извещенным о нем надлежащим образом, провести судебное заседание посредствам видеоконференц-связи не представилось возможным, заявка на проведение судебного заседания с использованием ВКС Ингодинским районным судом г. Читы не была подтверждена.

В судебном заседании ответчик ФИО1, представитель ответчика адвокат ФИО5, действующая на основании ордера, требования иска не признали, указали на вынужденный характер прекращения трудовых отношений, в связи с полученной травмой супруг ответчика ФИО3 нуждается в постоянном постороннем уходе.

Представители третьих лиц Комитета образования администрации муниципального района «Кыринский район», Администрации муниципального района «Кыринский район» Забайкальского края в судебное заседание не явились, извещались судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ч.ч. 4,5 ст. 167 ГПК РФ, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, полагая их извещение надлежащим.

Выслушав пояснения стороны ответчика, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, определив обстоятельства, имеющие юридическое значение для разрешения спора по существу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся, в том числе координация вопросов здравоохранения, в том числе обеспечение оказания доступной и качественной медицинской помощи, сохранение и укрепление общественного здоровья, создание условий для ведения здорового образа жизни, формирования культуры ответственного отношения граждан к своему здоровью; социальная защита, включая социальное обеспечение (пункт "ж" части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации).

В силу части 2 статьи 76 Конституции Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления в пределах своих полномочий обеспечивают условия для осуществления гражданами права на жилище, используют бюджетные средства и иные не запрещенные законом источники денежных средств для улучшения жилищных условий граждан, в том числе путем предоставления в установленном порядке субсидий для приобретения или строительства жилых помещений (пункт 2 статьи 2 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1642 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования", Приложением N 23 к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 1 Правил, они устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в целях достижения показателей и результатов федерального проекта "Современная школа", входящего в состав национального проекта "Образование", в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

В пункте 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. "а" данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и следует из материалов дела, 27.05.2024 между Министерством образования и науки Забайкальского края, Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Алтайская средняя общеобразовательная школа» и учителем биологии в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Алтайская средняя общеобразовательная школа» ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Забайкальского края.

Основанием предоставления единовременной компенсационной выплаты, является заключение 12.09.2024 трудового договора № между МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» и ФИО1 учителем биологии в МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа».

Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2000 000 руб.

В соответствии с п.2.3.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, учитель должен работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

Пунктом 2.3.4. договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора Организацией до истечения срока его действия учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Забайкальского края. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

Платежным поручением № от 18.06.2024 подтверждается факт перечисления ФИО1 единовременной компенсационной выплаты учителю в размере 2 000 000 руб.

Приказом № от 20.12.2024 и.о. директора МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа» прекращен трудовой договор с работником ФИО1 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с 23.12.2024 учитель биологии ФИО1 уволена.

В соответствии с п.2.2.2. договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю Министерством в адрес ФИО1 направленно требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в бюджет Забайкальского края, с обязанностью исполнить указанное требование в течение 30 календарных дней со дня его получения. Указанное требование ФИО1 получено 03.02.2025.

ФИО1 в добровольном порядке обязательство о возврате в бюджет единовременной компенсационной выплаты учителям в размере 2 000 000 руб. не исполнено.

Принимая то обстоятельство, что заключая договор 27.05.2024 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю в размере 2 000 000 руб., ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в бюджет Забайкальского края единовременную компенсационную выплату, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 обязана возместить Министерству единовременную компенсационную выплату в размере 2000 000 руб.

Довод ответчика о вынужденном характере увольнения, так как вынуждена ухаживать за супругом, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, судом отклоняется, поскольку на момент подписания трудового договора 12.09.2024 согласно заключению ВК № от 02.07.2024 супруг ответчика - ФИО3 уже нуждался в постороннем уходе в связи с нарушением когнитивных функций, между тем ФИО1 приняла решение о трудоустройстве в населенном пункте с численностью населения менее 50000 человек, что свидетельствует о принятии ответчиком мер к соблюдению условий, при которых предоставлялась единовременная компенсационная выплата.

Получая единовременную компенсационную выплату и заключая договор, ФИО1 понимала, что ей необходимо отработать пять лет именно в МБОУ «Алтайская средняя общеобразовательная школа», где требуется специалист именно такого профиля. Обстоятельств освобождения ФИО1 от обязанности вернуть полученную единовременную компенсационную выплату не имеется, ввиду досрочного прекращения трудовых отношений по собственной инициативе и отсутствия обстоятельств, свидетельствующих о вынужденном характере увольнения.

Руководствуясь ст. 103 ГПК РФ в соответствии с которой, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, суд считает возможным взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Кызыл Республики Тыва», исходя из цены иска, а также с учетом требования неимущественного характера в размере 35 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства образования и науки Забайкальского края, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства образования и науки Забайкальского края (ИНН <***>) единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) государственную пошлину в размере 35 000 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня составления судом решения в окончательной форме через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Председательствующий Ю.Н. Верещагина

Мотивированное решение изготовлено и подписано 10 сентября 2025 года.