к делу № 2-7393/2024 (2-2145/2025)

23RS0040-01-2024-008933-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 марта 2025 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Кочетковой Т.Ю.

при секретаре Романовой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерства здравоохранения Краснодарского края обратилось с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование иска указано, что в соответствии с в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора от 20.11.2019 г. № 295 на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - договор от 20.11.2019 г. № 295). Согласно п. 1.1 предметом договора от 20.11.2019 г. № 295 являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек. Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 20.11.2019 г. № 295, путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежным поручением от 18.12.2019 г. № 160207. Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская больница города Горячий Ключ» министерства здравоохранения Краснодарского края до 21.08.2024 г., приказом учреждения от 21.08.2024 г. № 102-К трудовой договор со ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду № 48-12-05-16742/24 от 03.09.2024 г., направлена ответчику 03.09.2024 г., согласно квитанции № 284459509 от 05.09.2024 г. истцом соблюден предусмотренный договором досудебный порядок урегулирования спора. 25.09.2024 в счет погашения задолженности перед министерством здравоохранения Краснодарского края согласно платежного поручения № 685095 от23.09.2024 внесена сумма 49 885 рублей 00 копеек. Сумма долга составляет 614 953 рубля 28 копеек. Министерство вынуждено обратиться в суд и просит взыскать с ответчика сумму долга и пеню в размере 645085,91 рублей.

Представитель истца Министерства здравоохранения КК – ФИО3 в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО1 – ФИО4 в судебное заседание явился, с исковыми требованиями не согласен, просит отказать, в материалы дела представлено возражение на исковое заявление.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 434 ГК РФ договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом или договором данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы законом для договора данного вида такая форма не требовалась.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 ГК РФ: совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для её акцепта, действий по выполнению указанных в нем условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, выплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Статьей 432 ГК РФ предусмотрено, что договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные и необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и её акцепта (принятия предложения) другой стороной.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ответчику проведена процедура заключения договора от 20.11.2019г. № 295 на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - договор от 20.11.2019 г. № 295).

Согласно п. 1.1 предметом договора от 20.11.2019 г. № 295 являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 20.11.2019 г. № 295, путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежным поручением от 18.12.2019 г. № 160207.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская больница города Горячий Ключ» министерства здравоохранения Краснодарского края до 21.08.2024 г., приказом учреждения от 21.08.2024 г. № 102-К трудовой договор со ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса. В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены. В связи с отсутствием ответа на претензию и не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от 23.12.21 г. № 430, министерство вынуждено обратиться в суд.

В силу статьи 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Пунктом 2.1. договора от 20.11.2019 г. № 295 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Городская больница города Горячий ключ» министерства здравоохранения Краснодарского края при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха используется работником для удовлетворения личных потребностей, отдыха, восстановления трудового потенциала, развития личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, участия в различных сферах общественной и культурной жизни, реализации гражданских, политических, социально-экономических прав и свобод, так же ст. 107 РФ предусматривает следующие виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня смены (внутрисменные), перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные), еженедельные выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

Следовательно, по условиям договора не предусмотрено, что при реализации ответчиком права на получение социальных гарантий в связи с рождением ребенка и материнством, предусмотренных ст. 253-264 ТК РФ, в том числе права на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, соответствующие периоды отпусков могут зачитываться в 5-летний срок отработки; из толкования договора от 20.11.2019 № 295, что в 5-летний срок отработки, истечением которого обусловлено полное прекращение обязательства по возврату компенсационной выплаты, могут засчитываться только те периоды, в которые медицинский работник непосредственно исполняла трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с зачетом в них выходных, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков, при этом отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком не относятся к предусмотренному законом времени отдыха (ст. 106, 107 ТК РФ), поскольку направлены не на восстановление сил и здоровья работника, его трудоспособности после исполнения трудовой функции, а связаны с защитой материнства и детства, и в целях исчисления срока трудовых обязанностей по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учету не подлежит, в связи с чем медицинский работник обязан продлить действие договора от 20.11.2019 № 295на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.

Согласно п. 2.3 договора «в случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового, п.п. 5-7 части первой, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), Медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду».

По состоянию на 16.12.2024 задолженность ответчика составляет 614953,28рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Кроме того, ч. 1 ст. 314 ГК РФ закреплено, что, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 5.2. договора от 20.11.2019 № 295 «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременной компенсационной выплаты, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ключевой ставки Банка России, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки».

Срок по возмещению денежных средств ответчиком истек 08.10.2024 года. Период просрочки по состоянию на 16.12.2024 г. составил 70 дней.

Согласно указанию Банка России от 11 декабря 2015 г. № 3894-у «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01 января 2016 года значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. Ключевая ставка Банка России составляет 21 %.

Размер пени составил 30132,71 рублей, исходя из расчета: 614953,28 х 21: 300: 100 х 42 = 30132,71 руб. Общая сумма задолженности составляет 645085,91 руб.

Представленный истцом расчет суммы ответчиком не оспаривался, проверен судом и подлежит принятию.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Разрешая спор, суд исходит из того, что истец представил суду необходимые доказательства заключения со ФИО1 договора, обязательства по которому ответчиком не исполнены.

Таким образом, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования истца в полном объёме, взыскав с ответчика сумму долга в размере 645085,91рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со статьей 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 17902 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 645085,91 рублей.

Взыскать со ФИО1 в доход государства государственную пошлину в сумме 17902 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца

Мотивировочная часть решения изготовлена 07.03.2025.

Судья Т.Ю. Кочеткова