Дело № 2-3639/2025
48RS0001-01-2025-002629-27
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 июля 2025 года г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего судьи Сушковой Л.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Старковой М.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Инфинити Групп» к ФИО2 о взыскании с работника материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Инфинити Групп» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании с работника материального ущерба, ссылаясь на то, что 08.10.2024 г. ФИО2 был принят на работу в ООО «Инфинити Групп» на должность <данные изъяты> согласно трудовому договору №537 от 08.10.2024 г. и приказу о приеме на работу №69 от 08.10.2024 г. 14.11.2024 г. в 08:10 самосвал марки Mercedes-Benz Actros гос. рег. знак № под управлением ответчика выехал на линию для доставки строительного песка с карьера «Сенцово», расположенного по адресу Липецкая область, Липецкий район с. Сенцово на производственную базу ООО «Инфинити Групп», расположенную по адресу: <адрес>. Техническое состояние вышеуказанного транспортного средства перед выпуском на линию было проверено механиком. По окончании погрузки в 09:53 ответчик выехал на производственную базу ООО «Инфинити Групп». Прибыв в пункт назначения в 11:15, произвел выгрузку и сообщил старшему механику ФИО7 том, что на приборной панели самосвала во время движения, сработали сигнализаторы перегрева двигателя и низкого давления масла. Согласно предоставленным калькуляции возмещения ущерба и счетов на оплату размер причиненного ущерба составил 600 328,34 руб. Просили взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца 600 328,34 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 17 007 руб.
Представитель истца ООО «Инфинити Групп» по доверенности- ФИО3 в судебное не явился, в письменном заявлении не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.
Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ч. ч. 1, 2 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 241, ч. 2 ст. 242 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ ("Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника", утв. Президиумом ВС РФ от 05.12.2018), необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущерба, вина работника в причинении ущерба.
Порядок определения размера причиненного работником работодателю ущерба предусмотрен статьей 246 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер (часть 2 статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу ст. 247 ТК РФ, обязанность устанавливать размер причинённого ему ущерба и причину его возникновения лежит на работодателе.
Для этого до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения.
Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Судом установлено, что 08.10.2024 г. ФИО2 был принят на работу в ООО «Инфинити Групп» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором №537 от 08.10.2024 г. и приказом о приеме на работу №69 от 08.10.2024 г.
Согласно п.5.2 трудового договора за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной ежемесячный оклад в размере 19300 руб.
08.10.2024 г. ООО «Инфинити Групп» и ФИО2 заключили дополнительное соглашение к трудовому договору №537 от 08.10.2024 г. согласно которому работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности- экспедитор по перевозке грузов за дополнительную оплату.
За выполнение дополнительной работы работнику устанавливается дополнительная оплата в размере 5 000 руб. в месяц. Оплата производится пропорционально отработанному в месяце времени.
08.10.2024 г. между ООО «Инфинити Групп» и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому работник, выполняя обязанности экспедитора, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему груза, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
14.11.2024 г. в 08:10 самосвал марки Mercedes-Benz Actros гос. рег. знак № под управлением ФИО1 выехал на линию для доставки строительного песка с карьера «Сенцово», расположенного по адресу Липецкая область, Липецкий район с. Сенцово на производственную базу ООО «Инфинити Групп», расположенную по адресу: <адрес>.
Техническое состояние вышеуказанного транспортного средства перед выпуском на линию было проверено механиком ФИО6,, что подтверждается записью в журнале учета выпуска автотранспортных средств на линию и возврата с линии перед выпуском на линию.
Из искового заявления следует, что по окончании загрузки в 09:53 ФИО2 выехал на производственную базу ООО «Инфинити Групп». Прибыв в пункт назначения в 11:15, произвел выгрузку и сообщил старшему механику ФИО4, о том, что на приборной панели самосвала во время движения, сработали сигнализаторы перегрева двигателя и низкого давления масла. Старшим механиком был организован осмотр технического состояния самосвала.
29.01.2025 года составлен акт установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения в составе комиссии, назначенной приказом от 15.11.2024 г. было проведено служебное расследование по факту причинения ООО «Инфинити Групп», связанного с поломкой двигателя внутреннего сгорания грузового самосвала марки Mercedes-Benz Actros гос. рег. знак № произошедшей 14.11.2024 г.
При осмотре было выявлено, что в процессе эксплуатации произошел, обрыв патрубка подачи охлаждающей жидкости к блоку управления двигателя, в результате чего произошла утечка охлаждающей жидкости (антифриза) с последующим повышением температуры в результате которого двигатель вышел из строя.
Для осуществления контроля температуры двигателя в процессе эксплуатации конструктивными особенностями предусмотрена соответствующая индикация на панели приборов транспортного средства, позволяющая водителю контролировать рабочее состояние силового агрегата.
Согласно руководства при эксплуатации ТС при падении уровня охлаждающей жидкости в расширительном бачке ниже нормы ан дисплее появляется соответствующий символ, и индикация состояния на дисплее загорается красным светом. При указанном обстоятельстве согласно руководства по эксплуатации водителю необходимо: поставить автомобиль в горизонтальное положение, затянуть стояночный тормоз, выключить двигатель, проверить температуру охлаждающей жидкости в бортовом компьютере, подождать до тех пор, пока температура охлаждающей жидкости не опустится ниже 50 С, проверить и контролировать уровень охлаждающей жидкости, уровень которой в расширительном бачке должен доходить до нижней кромки наливной горловины.
В процессе выявления причин выхода из строя двигателя при его разборке было выявлено, что в результате эксплуатации силового агрегата транспортного средства в отсутствии антифриза в системе охлаждения, произошел перегрев двигателя, с последующим разрушением (расплавлением) пластиковой направляющей масляного щупа. В результате разрушения пластиковые элементы попали в приемник масляного насоса, имеющий сетчатый фильтр, что привело к масленому голоданию силового агрегата и последующему критическому износу деталей кривошипно-шатунного механизма двигателя, что привело к выходу из строя силового агрегата.
Согласно объяснительной ФИО2 от 18.11.2024 г., следует, что 14.11.2024 г. он выехал по заявке на самосвале № на карьер «Сенцово» за песком, перед выездом пролистал по меню все жидкости были в норме. Загрузившись выдвинулся на базу, подъехав на первый перекресток в городе, на табло желтым загорелось температура 105 градусов потом пошла на спад до 90 градусов. Подъезжая к базе опять показала 105 градусов и загорелось красным давление масла.
Из должностной инструкции водителя, с которой ознакомлен ответчик следует, что последний должен знать: правила технической эксплуатации автомобилей (п.1.7.10).
Назначение, устройство, взаимодействие и принцип работы основных механизмов, приборов и деталей грузового автомобиля (грузового автомобиля с прицепом (прицепами), включая полуприцепы и прицепы-роспуски) (п.1.7.37 Должностной инструкции).
Должен уметь проверять техническое состояние транспортного средства на соответствие основным положениям по допуску транспортных средств к эксплуатации (п.1.8.3 Должностной инструкции).
Согласно п.п.2.2.5, 2.2.6 трудового договора заключенного работником и работодателем, водитель обязан бережно относиться к имуществу работодателя, принимать меры для предотвращения ущерба имуществу, а при возникновении угрозы имуществу работодателя сообщать о случившемся работодателю или непосредственному руководителю.
Указанные в трудовом договоре положения были проигнорированы работником ФИО2, также был проигнорирован предписываемый руководством по эксплуатации порядок, при котором необходимо было прекратить движение.
Согласно представленной калькуляции размер ущерба составил 600 328,34 руб.
28.03.2025 г. в адрес ФИО2 ООО «Инфинити Групп» направлено предложение о добровольном возмещении ущерба, в котором предлагают в 10 дневный срок со дня получения уведомления в добровольном порядке возместить размер причиненного ущерба обществу в размере 600 328,34 руб. по представленным реквизитам.
Вышеуказанное предложение оставлено без ответа, денежные средства ответчиком не были выплачены.
Истцом ООО «Инфинити Групп» предоставлен договор о заключении между работодателем и работником ФИО2 о полной материальной ответственности, однако данный договор заключен с ним как с экспедитором, где предусмотрена полная материальная ответственность за утрату вверенного ему груза, договор о полной материальной ответственности по должности водителя, материалы дела не содержат.
В силу ст. 244 ТК РФ договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, выполняющими работы или занимающими должности, поименованные в утвержденном Минтрудом России перечне. Должность "водитель" в этом перечне отсутствует.
Договор о материальной ответственности с водителем не может заключаться в отношении транспортного средства, поскольку транспортное средство представляет собой материально-техническое средство, используемое и необходимое для исполнения трудовой функции водителя. Закрепленный за работником автомобиль был предоставлен ему для выполнения трудовой функции водителя, а не в качестве материальных ценностей под отчет. В связи с этим оснований для возложения на работника полной материальной ответственности не имеется.
Таким образом, ответчик ФИО2 должен нести ответственность в пределах среднемесячного заработка.
03.12.2024 г. трудовой договор ООО «Инфинити Групп» и ФИО2 расторгнут на основании заявления ФИО2 от 29.11.2024 г., что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником.
Согласно справке ООО «Инфинити Групп» ФИО2 заработная плата за октябрь 2024 г. составляет 20282,61 руб., за ноябрь 2024 г. 27 059, 52 руб., в декабре 7290,84 руб.
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, исковые требования ООО «Инфинити Групп» предъявленные к ФИО2 о взыскании материального ущерба подлежат частичному удовлетворению. Поскольку в октябре и декабре 2024 г. ответчик отработал не полные месяцы, суд принимает заработную плату за ноябрь 2024 г. в размере 27059,52 руб. равную размеру среднемесячного заработка, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО2 в пользу ООО «Инфинити Групп» в счет возмещения материального ущерба.
Истец просил взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 17007 руб. понесенные при подаче настоящего иска.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Правила статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о распределении судебных расходов в данном случае подлежат применению с учетом положений статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой содержится исключение из них. Согласно указанной нормы взыскание судебных расходов с работника не допускается. Это фактически является дополнительной гарантией обеспечения судебной защиты работниками своих трудовых прав.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате госпошлины не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования и ООО «Инфинити Групп» к ФИО2 о взыскании с работника материального ущерба удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 (паспорт серия № в пользу ООО «Инфинити Групп» (ИНН <***>) в возмещение ущерба 27059,52 руб., во взыскании остальной части материального ущерба отказать.
В удовлетворении требований ООО «Инфинити Групп» о взыскании с ФИО2 расходов по оплате госпошлины - отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено 12.08.2025 года.