Дело № 2-1222/2023

уид 23RS0040-01-2022-010164-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2023г. г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Глущенко В.Н.

при секретаре Василенко Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 186192,10 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 01.08.2018 сторонами заключен договор № 11, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа. Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей согласно пункту 3.1.1 договора, что подтверждается платежным поручением от 14.08.2018 № 866822.

Ответчик осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Кавказская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 21.07.2022, приказом учреждения от 14.07.2022 № 1123-Л трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1 договора от 01.08.2018 № 11 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет со дня заключения договора.

Согласно п. 2.3 договора в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду направлена 23.08.2022. Сумма основного долга составляет 186192,10 руб. В настоящее время вышеуказанные денежные средства ответчиком не перечислены, что явилось поводом для обращения в суд.

Представитель истца ФИО4 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, что следует из отчета об отслеживании отправления. О причинах неявки суду не сообщил. Заявлений с просьбой об отложении дела не представил.

Согласно положениям ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 и ст. 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимися гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018-2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившими трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора от 01.08.2018 № 11 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1.1 предметом договора от 01.08.2018 № 11 являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

Министерство выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 01.08.2018 № 11, путем перечисления на счет ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 14.08.2018 № 866822.

Как следует из материалов дела, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Кавказская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 21.07.2022, приказом учреждения от 14.07.2022 № 1123-Л трудовой договор с ответчицей прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1 договора от 01.08.2018 № 11 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Кавказская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края.

Согласно п. 2.3 договора от 01.08.2018 № 11, в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

22.07.2022 ФИО1 уведомила министерство здравоохранения Краснодарского края о том, что с 21.07.2022 ею расторгнут трудовой договор № 61 от 17.05.2018 с администрацией ГБУЗ «Кавказская центральная районная больница» по собственному желанию. В данном уведомлении ответчицей гарантирован возврат части единовременной компенсационной выплаты в размере пропорционально неотработанному периоду.

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края № 48-12-05-19162/22 о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду направлена 23.08.2022 и получена ответчиком 10.09.2022, что подтверждается квитанцией и реестром почтовых отправлений.

Согласно расчету истца, сумма основного долга составляет 186192,10 руб., которая ответчиком на момент рассмотрения иска не возвращена.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от; уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд считает, что сумма государственной пошлины в размере 4923,84 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, согласно ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства в размере 186 192 (сто восемьдесят шесть тысяч сто девяносто два) рубля 10 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 4923,84 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Судья Первомайского районного

суда г. Краснодара В.Н. Глущенко

Мотивированное решение изготовлено 27.01.2023