Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2021 года Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи – Гаджиевой Л.Ф.,

при секретаре – Влажиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сфера и К» о признании бездействия незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возложении обязанности,

Установил :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сфера и К» о признании бездействия незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возложении обязанности, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором работал в ООО «Сфера и К» в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был освобожден от исполнения трудовых обязанностей, в связи с временной нетрудоспособностью. ДД.ММ.ГГГГ электронный листок нетрудоспособности был сдан истцом работодателю. В установленный законом 3-дневный срок работодатель не направил больничный лист в ФСС России. Первые три дня нетрудоспособности работодатель не оплатил. Пособие по безработице выплачено Красноярским региональным отделением ФСС России ДД.ММ.ГГГГ работодатель пособие за первые три дня временной нетрудоспособности истцу не выплатил, обязан был начислить за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, удержать с этой суммы подоходный налог 13%, после удержания подоходного налога в сумме <данные изъяты> рублей перечислить истцу пособие в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик направил сведения в ФСС для назначения и выплаты страхового обеспечения, в связи с временной нетрудоспособность ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за пределами срока, установленного законом. Истец, в связи с нарушением работодателем срока направления больничного листа в ФСС для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, испытывал ежедневные нравственные страдания, переживал, испытывал финансовые затруднения в содержании троих малолетних детей.

Просит признать бездействие ООО «Сфера и К» в части своевременного направления больничного листа ФИО1 в ФСС России незаконным; взыскать с ООО «Сфера и К» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, за первые три дня нетрудоспособности в размере 1 583,80 рублей; возложить обязанность на ООО «Сфера и К» направить в налоговый орган отчетность по форме 2 –НДФЛ в отношении ФИО1 и перечислить подоходный налог в сумме 236,66 рублей; взыскать с ООО «Сфера и К» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; взыскать с ООО «Сфера и К» в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы ФИО2

Представитель истца – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в своё отсутствие.

Представитель ответчика – ООО «Сфера и К» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в своё отсутствие. Направил в суд отзыв на исковое заявление, в котором просил исковые требования ФИО1 в части взыскания с ООО «Сфера и К» в пользу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания за первые три дня нетрудоспособности в размере 1 583,80 рублей, возложении обязанности на ООО «Сфера и К» направления в налоговый орган отчетности по форме 2-НДФЛ и перечисления подоходного налога в сумме 236,66 рублей, и взыскания с ООО «Сфера и К» в пользу ФИО1 расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей удовлетворить. В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ООО «Сфера и К» компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей отказать.

Представитель третьего лица – Красноярского регионального отделения ФСС в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым исковое заявление удовлетворить частично по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой же статьи предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности относится пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В силу пункта 1 части 1 статьи 2.1 Закона N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу п. 1 статьи 2.2 ФЗ N 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности осуществляется страховщиком - Фондом социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 данного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования.

На основании ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в Заозерновский производственный участок ООО «Сфера и К» <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сфера и К» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

Согласно п. 2.2. указанного трудового договора, работник обязан добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно выполнять свои трудовые обязанности, установленные настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными документами работодателя.

Из п. 2.11.6 трудового договора следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не работал, в связи с временной нетрудоспособностью, согласно электронному листку нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному КГБУЗ «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к директору ООО «Сфера и К» с заявлением о направлении в филиал № Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности. К заявлению приложил электронный листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ и заявление о выплате пособия по форме, установленной приказом ФСС России от 24.11.2017 №578.

Согласно справке ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислено и перечислено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Из сообщения ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ страхователем ООО «Сфера и К» в филиал № отделения Фонда поступил реестр сведений в электронном виде на выплату застрахованному лицу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по электронному листку нетрудоспособности, выданному КГБУЗ «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ №. На основании предоставленных страхователем сведений и реестра отделением Фонда было назначено и перечислено пособие по временной нетрудоспособности ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 254,14 рублей.

Согласно расчету истца размер пособия по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, за первые три дня нетрудоспособности составил 1 583,80 рублей: 14 254,14 рублей : 27 дней (выплата по листку нетрудоспособности) х 3 дня.

При таких обстоятельствах, в судебном заседании нашел свое подтверждение факт, что ответчик передал страховщику сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО1, с нарушением ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, по истечении трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, а также ответчиком не была произведена оплата пособия по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, за первые три дня нетрудоспособности, что также не оспаривал ответчик, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить исковые требования к ООО «Сфера и К» в части признания бездействия ООО «Сфера и К» по своевременному направлению больничного листа ФИО1 в ФСС России незаконным; взыскании с ООО «Сфера и К» в пользу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, за первые три дня нетрудоспособности в размере 1 583,80 рублей.

Рассматривая требования о возложении обязанности на ответчика предоставить отчетность по форме 2-НДФЛ, и произвести уплату страховых взносов и подоходного налога за весь период работы ФИО1, суд исходит из следующего.

На основании п.2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Согласно, положениям Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (далее - Закон), начиная с 1 января 2017 года, на налоговые органы возложены полномочия по администрированию страховых взносов.

В соответствии с вышеуказанным Законом налоговые органы осуществляют полномочия по администрированию страховых взносов, уплачиваемых за расчетные (отчетные) периоды до 01.01.2017 г., установленных Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", так и страховых взносов, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации.

Обязанности по исчислению НДФЛ, удержанию его из доходов в виде заработной платы сотрудников, а также по перечислению налога в бюджет возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента (п. 1 ст. 226 НК РФ).

Поскольку, ООО «Сфера и К» свои обязанности предоставить отчетность по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО1 и произвести уплату подоходного налога не исполнило, и согласилось в этой части с заявленными требованиями, исковые требования ФИО1 в указанной части подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы); в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, полагая, что данный размер компенсации соответствует объему и характеру причиненных истцу нравственных страданий за нарушение работодателем срока направления больничного листа в фонд социального страхования РФ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, с учетом его личности, фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, того факта, что за защитой своих нарушенных прав он вынужден был обращаться в суд.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов в сумме 300 рублей, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать расходы по оплате государственной пошлины с ответчика в указанном размере.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Исходя из изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей (300 рублей по требованию неимущественного характера - о возложении обязанности направить в налоговый орган отчетность по форме 2-НДФЛ, 400 рублей – по требованию о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, за первые три дня нетрудоспособности).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Сфера и К» о признании бездействия незаконным, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возложении обязанности – удовлетворить частично.

Признать бездействие ООО «Сфера и К» <данные изъяты> в части своевременного направления больничного листа ФИО1 <данные изъяты> в ФСС России незаконным.

Взыскать с ООО «Сфера и К» <данные изъяты> в пользу ФИО1, <данные изъяты> пособие по временной нетрудоспособности, вследствие заболевания, за первые три дня нетрудоспособности в размере 1 583,80 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; государственную пошлину в размере 300 рублей, а всего 6 883,80 рублей.

Возложить на ООО «Сфера и К» <данные изъяты> обязанность направить в налоговый орган отчетность по форме 2 –НДФЛ в отношении ФИО1 <данные изъяты> и перечислить подоходный налог в сумме 236,66 рублей.

Взыскать с ООО «Сфера и К» <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда с 10.11.2022 года.

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<данные изъяты>