Дело №2-322/2022

УИД 13RS0023-01-2022-003428-07

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснослободск 29 ноября 2022 г.

Краснослободский районный суд Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Гудковой М.С.,

с участием:

истца ФИО1, ее представителя ФИО2, действующего на основании письменного заявления,

представителя ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия ФИО3, действующей на основании доверенности от 10.01.2022 №5566/20,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия о признании недействительным решения пенсионного органа об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости и о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (далее по тексту – ОПФР по Республике Мордовия) о признании недействительным решения пенсионного органа об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный трудовой стаж.

В обоснование заявленных требований указано, что истец 14.06.2022 обратилась в ОПФР по Республике Мордовия с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением №7 к указанному закону).

Решением №113938/22 от 16.06.2022 ОПФР по Республике Мордовия отказало в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. У лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, необходим специальный стаж продолжительностью не менее 25 лет, по состоянию на 14.06.2022 имеется 24 года 10 месяцев 22 дня.

При исчислении специального стажа ОПФР по Республике Мордовия не был засчитан в специальный стаж для определения права на досрочную страховую пенсию по старости период работы истца в должности руководителя физического воспитания в МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» с 01.09.2005 по 31.08.2007 (2 года 2 дня).

С решением ОПФР по Республике Мордовия ФИО1 не согласна, считает отказ в назначении пенсии незаконным и необоснованным.

Истец просит признать недействительным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия №113938/22 от 16.06.2022 в части не включения в специальный стаж ФИО1 периода работы в должности руководителя физического воспитания в МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» (г. Краснослободск) с 01.09.2005 по 31.08.2007; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы в должности руководителя физического воспитания в МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» (г. Краснослободск) с 01.09.2005 по 31.08.2007 и обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты обращения, т.е. с 14.06.2022; взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия в пользу ФИО1, уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали и просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств.

Представитель ответчика ФИО3 судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в оспариваемом решении, в возражениях на исковое заявление, просила оставить его без удовлетворения.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная пенсия, а также правила исчисления периодов работы (деятельности), утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В указанном Списке в пункте 1.8 раздела «Наименование учреждений» предусмотрена работа в дошкольных образовательных учреждениях: детские сады всех наименований. В пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка поименована должность «руководитель физического воспитания».

Судом установлено, что 14.06.2022 ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия №113938/22 от 16.06.2022 в назначении страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

В указанном решении ответчик не засчитал в специальный стаж истца, кроме прочих периодов, не оспариваемых истцом, время работы в должности руководителя физического воспитания в МДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» с 01.09.2005 по 31.08.2007, поскольку постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» установлена соответствующая норма рабочего времени руководителю физического воспитания только в образовательных учреждениях начального и профессионального образования, предусмотренных п.1.9 и п.1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781. В детских дошкольных учреждениях штатными нормативами предусмотрена должность инструктора по физической культуре и установлена норма рабочего времени (30 часов в неделю).

Суд считает решение пенсионного органа незаконным в оспариваемой части ввиду следующего.

Приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», утратившим силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 603, установлена продолжительность рабочего времени лишь для руководителей физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования.

Аналогичное правовое регулирование содержал приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075, утративший силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Поскольку в вышеуказанных нормативных актах продолжительность рабочего времени для «руководителя физического воспитания» в детском саду не установлена, то, следовательно, подлежит применению общая норма, предусмотренная статьей 333 Трудового кодекса Российской Федераци (далее – ТК РФ).

Статьей 333 ТК РФ предусмотрено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно части 1 статьи 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Из смысла отмеченных правовых актов, регулирующих продолжительность рабочего времени педагогических работников, следует, что педагогическим работникам в связи с особым характером такой деятельности законодатель определил сокращенную продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной продолжительностью, составляющей 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени указывает на верхний временной предел трудовой деятельности, устанавливаемый в интересах работника.

В отношении конкретных педагогических должностей законодатель посчитал необходимым индивидуально определить предел учебной нагрузки, в том числе путем понижения его относительно такого предела, установленного частью 1 статьи 333 ТК РФ.

Данное обстоятельство не дает оснований полагать, что неуказание в правовых актах, индивидуально устанавливающих продолжительность рабочего времени педагогических работников, должности руководителя физического воспитания в иных учреждениях, кроме учреждений начального и среднего (только среднего) профессионального образования, законодатель тем самым прекратил рассматривать такую должность в качестве педагогической либо исключил возможность введения такой должности в названных учреждениях.

Подтверждением отнесения должности руководитель физического воспитания без ориентации на учреждение к педагогическим либо допустимости введения ее в учреждениях независимо от уровня образовательной деятельности служит, в частности, Список № 781, а также Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367, вступившим в действие с 01 января 1996 г., в которых предусмотрена должность «руководитель физического воспитания» без ориентации на вид (наименование) учреждения, уровня образовательной деятельности.

Данная должность включена в указанный выше Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Работа в должности руководителя физического воспитания относится к числу руководящих, а также предполагает осуществление преподавательской (учебной) деятельности.

Согласно записи №10, содержащейся в трудовой книжке АТ-VI №1214248, ФИО1 с 03.06.2002 принята временно на должность воспитателя МДОУ «Детский сад «Сказка» (приказ №47 от 03.06.2002 (л.д.10-18,102-106,113).

Также из записей в указанной трудовой книжке следует, что:

- на основании приказа №57 параграф 1 от 15.08.2002 ФИО1 переведена на постоянную работу в МДОУ «Детский сад «Сказка» (запись №11 от 15.08.2002);

- приказом №20 параграф 3 от 03.05.2005 ФИО1 присвоена II квалификационная категория сроком на 5 лет (запись №12 от 03.05.2005);

- в соответствии с приказом №234 от 22.12.2009, постановлением главы района №373 от 11.11.2009 МДОУ детский сад «Сказка» переименовано в МДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» (запись №13 от 22.12.2009);

- на основании приказа №32 от 15.03.2010 ФИО1 присвоена вторая квалификационная категория по должности «воспитатель» (запись №14 от 15.03.2010);

- в соответствии с приказом №155/2 от 30.09.2011, постановлением главы района №381 от 16.08.2011 МДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» переименовано в МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» (запись №15 от 30.09.2011);

- приказом Министерства образования Республики Мордовия №263 от 04.04.2014 ФИО1 10.04.2014 присвоена первая квалификационная категория по должности «воспитатель» (запись №17 от 10.04.2014);

- на основании приказа Министерства образования Республики Мордовия №428 от 22.05.2017 ФИО1 присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель» (запись №18 от 17.05.2017).

Других записей в период работы истца в МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» трудовая книжка ФИО1 не содержит.

В представленной суду копии пенсионного дела ФИО1 имеются выписки из приказов:

- №47 от 01.09.2005 – ФИО1 перевести руководителем физической культуры во всех группах с 01.09.2005 (л.д.114);

- № 57 от 31.08.2007 – перевести в воспитатели руководителя физического воспитания ФИО1 по 12 разряду с 01.09.2007 (л.д.114 оборот).

В выписке из приказа №26 от 26.04.2022 указано: внести изменения в приказ №47 от 01.09.2005, изложив параграф 9 в следующей редакции: ФИО1 перевести руководителем физического воспитания во всех группах с 01.09.2005 (л.д.19).

В лицевых счетах по начислению заработной платы значится ФИО1, с сентября 2005 года по сентябрь 2007 года начисления ежемесячные (л.д.61-84).

Из тарификационных списков за 2005-2007 гг. следует, что ФИО1 тарифицировалась с 01.09.2005 по 01.09.2006 по должности воспитатель; с 01.09.2006 по 31.08.2006 – рук.физ.восп.; с 01.09.2007 – воспитатель (л.д.51,53,55,57,59,60).

В штатных расписаниях, составленных в период с 01.09.2005 по 01.09.2007, значится должность руководителя физического воспитания в количестве 1 штатной единицы (л.д.50,52,54,56,58,60а).

В представленных в материалы дела копиях табеля учета использования рабочего времени за спорный период содержатся сведения о выполнении ФИО1 ставки рабочего времени, должность истца в разные месяцы указана как «воспитатель», «рук.физ.» (л.д.25-49).

Вышеуказанные доказательства свидетельствуют, что должность истца в оспариваемый период в различных документах не всегда указывалась в соответствии с приказом о приеме на работу и трудовой книжкой.

Согласно справке, уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» от 14.06.2022 №37, от 14.12.2020 №103, ФИО1 работала в указанном учреждении в должности воспитателя с 03.06.2002 по 31.08.2005 и с 01.09.2007 по настоящее время; в должности руководителя физического воспитания с 01.09.2005 по 31.08.2007 (л.д.110, 21).

В соответствии с трудовым договором, заключенным между детским садом «Сказка» и ФИО1, последняя принята работу руководителем физического воспитания в МДОУ д/с «Сказка», режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, срок действия договора с 01.09.2005 на неопределенный срок (л.д.22,184).

Из имеющейся в материалах дела копии должностной инструкции руководителя физического воспитания МДОУ «Краснослободский детский сад «Сказка», утвержденной заведующей данного учреждения 01.09.2005, следует, что в должностные обязанности руководителя по физической культуре входит: организация активного отдыха воспитанников в режиме образовательного времени образовательного учреждения; организация и проведение физкультурно-оздоровительных праздников, соревнований, дней здоровья и других мероприятий оздоровительного характера; определение содержания занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников; ведение работы по овладению воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирование их нравственно-волевых качеств; обеспечение безопасности воспитанников при проведении физических и спортивных занятий, оказание им первой доврачебной помощи; обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса; участие в работе педагогических, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой (л.д.23,183).

Из акта списания спортивного инвентаря детского сада «Сказка» от 21.12.2006 следует, что в качестве члена комиссии указана ФИО1 – руководитель физического воспитания (л.д.185).

Из показаний допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4, замещавшей должность заведующей МБДОУ детский сад «Сказка» в период с 2002 года по 2011 год, усматривается, что в ее полномочия входило заполнение трудовых книжек, в том числе и трудовой книжки истца ФИО1, которая была принята на должность воспитателя в 2002 году, о чем она внесла запись в трудовую книжку ФИО1 В 2005 году в детском саду на основании приказа министерства образования была введена должность руководителя физического воспитания, которая была внесена в тарификационные списки, утверждаемые районным отделом образования. С этого времени ФИО1 была переведена на должность руководителя физического воспитания, был издан соответствующий приказ, но из-за большого объема работы в трудовую книжку истца соответствующая запись была не внесена, что является ее упущением как руководителя. В период с 2005 по 2007 год ФИО1 фактически выполняла обязанности, предусмотренные указанной должностью, а именно проводила спортивные занятия с детьми, заполняла методические планы, составляла на каждое занятие план занятия, то есть вела педагогическую деятельность. Рабочий день руководителя физического воспитания составляет, как и у воспитателя, 7 часов 12 минут в день при пятидневной рабочей неделе. Код льготы при сдаче отчетов в пенсионный орган проставляла бухгалтер, почему в данном случае ФИО1 в спорный период не был проставлен код льготы, пояснить не может, но указала, что работа в должности руководителя физического воспитания относится к работе в особых условиях труда, так как в управлении образования при составлении тарификационных списков утверждали, что периоды работы в этой должности входят в специальный педагогический стаж.

Свидетель Г*** суду пояснила, что с 2005 года работала МБДОУ детский сад «Сказка» воспитателем, с 2007 года и по настоящее время работает там же в должности руководителя физического воспитания. До нее указанную должность замещала ФИО1 В обязанности руководителя физического воспитания входит проведение спортивных занятий с детьми, спортивных мероприятий, работа со специалистами, составление методических и тематических планов занятий, участие в педагогических советах. Период работы свидетеля в должности руководителя физического воспитания в судебном порядке был засчитан в специальный стаж и ей назначена досрочная страховая пенсия по старости.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Ж***, замещающая с 1993 года по настоящее время должность логопеда МБДОУ детский сад «Сказка», показала, что истец ФИО1 работала руководителем физического воспитания, занималась с детьми в спортивном зале. Работала она полный рабочий день, установленный для воспитателя. Инструктора по физической культуре в детском саду не было. После ФИО1 в должности руководителя физического воспитания по настоящее время работает Г***

Указанные показания свидетелей, пояснения истца согласуются с представленными в материалы дела письменными доказательствами. Судом установлено, что соответствующие записи в трудовой книжке истца не внесены по вине работодателя.

Признавая несостоятельной правовую позицию ответчика, основанную на том, что, несмотря на соответствие должности истца и учреждения Списку №781, данные периоды не могут быть включены в специальный стаж работы, поскольку для руководителя физического воспитания в детском саду не установлена норма рабочего времени, суд исходит из того, что императивные правовые нормы пенсионного законодательства должны трактоваться ограничительно, исходя из их буквального содержания и смысла, а не путем распространительных умозаключений.

Применительно к спорным правоотношениям, вопрос о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности должен решаться положительно при соблюдении следующих условий: работа в должности и в учреждении, предусмотренных Списком №781, выполнение нормы рабочего времени, выработка необходимой продолжительности педагогического стажа, уплата страховых взносов.

В данном случае в отношении ФИО1 все перечисленные условия соблюдены: истец занимала должность и работала в учреждении, которые предусмотрены Списком №781; она занимала полную ставку, и работа ею осуществлялась полный рабочий день, исходя из нормы рабочего времени для педагогических работников, установленной статьей 333 ТК РФ; работодатель уплачивал за нее страховые взносы, и данные взносы ответчиком принимались.

Ссылки же пенсионного органа на то, что для детских садов не предусмотрена должность руководителя физического воспитания, приведены в отрыве от положения законодательства об образовании.

Так, статьей 32 Закона РФ от 10 июля 1992 года №3266-1 «Об образовании» (действовал в период спорных отношений до 31 августа 2013 года) к компетенции образовательного учреждения относится в числе прочего установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей. Аналогичные положения содержит ныне действующий Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в РФ», который в пункте 4 части 3 статьи 28 устанавливает, что к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится установление штатного расписания.

В силу данных положений МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» был вправе вводить в штатное расписание должность руководителя физического воспитания, определять должностные обязанности истца в соответствии с должностной инструкцией «Руководителя физического воспитания». При этом, как следует из пояснений свидетеля П***, должность руководителя физического воспитания была введена на основании приказа министерства образования, внесена в тарификационные списки и штатное расписание, которые утверждались районным отделом образования.

Неуказание работодателем кода льготы особых условий труда в спорный период не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж. Несвоевременная передача работодателем необходимых сведений в пенсионный орган, не должна влиять на законное право гражданина в предоставлении заслуженной трудовой пенсии.

Статья 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за предоставлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

При этом суд обращает внимание на то, что в справке, уточняющей занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» от 14.06.2022 №37, от 14.12.2020 №103 подтвержден особый характер работы ФИО1 в должности руководителя физического воспитания с 01.09.2005 по 31.08.2007.

Свидетель П*** пояснила, что сведения о льготном характере работы ФИО1 не были представлены в пенсионной орган в связи с недоработкой со стороны бухгалтера, в то время как основания для проставления кода льготы особых условий труда в отношении ФИО1 имеются, что также подтверждается справкой МБДОУ «Краснослободский детский сад комбинированного вида «Сказка» от 24.11.2022 №83 (л.д.182).

К тому же, при вынесении оспариваемого решения пенсионный орган в качестве оснований для отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогический деятельностью в должности руководителя физического воспитания непредоставление работодателем в сведения индивидуального (персонифицированного) учета кода с признаком, подтверждающим особые условия труда, не указывал, корректировки льготного стажа у работодателя не запрашивал и не требовал.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что период работы истца в должности руководителя физического воспитания в МДОУ детский сад «Сказка» с 01.09.2005 по 31.08.2007 подлежит зачету в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Учитывая, что вследствие включения в специальный стаж истца спорного периода, ее специальный педагогический стаж на дату обращения в пенсионный орган за назначением пенсии (на 14.06.2022) составляет более 25 лет, следовательно, на указанную дату у ФИО1 возникло право на указанную пенсию, суд приходит к выводу, что имеются достаточные правовые основания для возложения на ответчика обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию с даты ее первоначального обращения в пенсионный орган – с 14.06.2022.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Исковое заявление ФИО1 оплачено государственной пошлиной в размере 300 рублей. При этом уплаченная истцом государственная пошлина в указанном размере соответствует подпункту 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

В этой связи, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления госпошлина в размере 300 рублей.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных требований и по указанным основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия о признании недействительным решения пенсионного органа об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости и о возложении обязанности по включению периодов работы в специальный трудовой стаж удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия №113938/22 от 16.06.2022 в части отказа во включении в выработанный ФИО1 специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы в должности руководителя физического воспитания в МДОУ детский сад «Сказка» с 01.09.2005 по 31.08.2007.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (ИНН №, ОГРН №) включить в выработанный ФИО1, <дата> года рождения, паспорт № выдан <адрес> <дата>, код подразделения №, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в должности руководителя физического воспитания в МДОУ детский сад «Сказка» с 01.09.2005 по 31.08.2007.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (ИНН №, ОГРН №) назначить ФИО1, <дата> года рождения, паспорт № выдан <адрес> <дата>, код подразделения №, досрочную страховую пенсию по старости с 14.06.2022.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, <дата> года рождения, паспорт № выдан <дата> <дата>, код подразделения №, расходы в связи с оплатой государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Краснослободский районный суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В. Андреева

Мотивированное решение составлено 01 декабря 2022 г.

Председательствующий судья Н.В. Андреева