№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2023 года город Омск

Октябрьский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Дорошкевич А.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием в подготовке и организации судебного разбирательства помощников судьи ФИО4, ФИО5,

с участием старшего помощника прокурора Октябрьского АО г. Омска ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет физической культуры и спорта» к ФИО1 о выселении из специализированного жилого помещения,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет физической культуры и спорта» (далее ФГБОУ ВО «СибГУФК») обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование указав, что в оперативном управлении ФГБОУ ВО «СибГУФК» находится общежитие, расположенное по адресу: <адрес>, имеющее статус специализированного жилищного фонда. Согласно свидетельству о государственной регистрации права от ДД.ММ.ГГГГ здание, с кадастровым номером №, общежитие №, назначение: жилое, общая площадь 3542,7 кв. м., инвентарный №, литер: А, этажность: 5, расположенное по адресу: <адрес>, вид права: оперативное управление закреплено за ФГБОУ ВО СибГУФК. В соответствии с Приказом по личному составу №-ОК1 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята истцом на работу на должность уборщицы. На основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на период работы предоставлено специализированное жилое помещение – комната № в общежитии, расположенном по адресу: <адрес>, находящемся в оперативном управлении истца. Договор найма жилого помещения с ответчиком не заключался. На основании приказа о прекращении трудового договора с работниками № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена из ФГБОУ ВО СибГУФК в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). До настоящего времени ответчик продолжает проживать в жилом помещении, принадлежащем истцу на праве оперативного управления. Ответчику неоднократно направлялись уведомления об освобождении занимаемого жилого помещения. Устные просьбы о выселении ответчик также игнорирует. Кроме того, ответчик не исполняет обязанность по своевременной оплате за проживание в занимаемом жилом помещении. На основании изложенного, просит выселить ФИО1 из жилого помещения, расположенного по адресу: <адрес>, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель ФГБОУ ВО «СибГУФК» по доверенности ФИО7 в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, просила выселить ФИО1 из занимаемого жилого помещения в общежитии без предоставления другого жилого помещения.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что она была вселена в спорное жилое помещение до введения Жилищного кодекса РФ в законную силу в период трудовой деятельности в установленном законном порядке, а также с 2004 года состоит на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, в связи с чем просила суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Привлеченный судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Департамент жилищной политики Администрации <адрес>, в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежаще.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение старшего помощника прокурора Октябрьского АО г. Омска ФИО6, полагавшей необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, и оценив доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, а установленные судом обстоятельства с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 19 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ), жилищный фонд - совокупность всех жилых помещений, находящихся на территории Российской Федерации (ч. 1).

В зависимости от целей использования жилищный фонд подразделяется, в том числе, на жилищный фонд социального использования - совокупность предоставляемых гражданам по договорам социального найма жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов, а также предоставляемых гражданам по договорам найма жилищного фонда социального использования жилых помещений государственного, муниципального и частного жилищных фондов; специализированный жилищный фонд - совокупность предназначенных для проживания отдельных категорий граждан и предоставляемых по правилам раздела IV ЖК РФ жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов (ч. 3).

Жилищный фонд подлежит государственному учету в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4).

Государственный учет жилищного фонда наряду с иными формами его учета должен предусматривать проведение технического учета жилищного фонда, в том числе его техническую инвентаризацию и техническую паспортизацию (с оформлением технических паспортов жилых помещений - документов, содержащих техническую и иную информацию о жилых помещениях, связанную с обеспечением соответствия жилых помещений установленным требованиям) (ч. 5).

Государственный учет жилищного фонда в Российской Федерации включает в себя: технический учет, который возлагается на специализированные государственные и муниципальные организации технической инвентаризации - унитарные предприятия, службы, управления, центры, бюро (далее - БТИ); официальный статистический учет, который осуществляется Федеральной службой государственной статистики и ее территориальными органами на основе обобщения форм федерального государственного статистического наблюдения за жилищным фондом, представленных БТИ, с периодичностью и в сроки, определяемые в ежегодных федеральных программах статистических работ; бухгалтерский учет, который производится в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и иными нормативными правовыми актами (п. 3 – 6 Положения «О государственном учёте жилищного фонда в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с разделом IV (ч. 1, 2 ст. 92) ЖК РФ к жилым помещениям специализированного жилищного фонда относятся жилые помещения в общежитиях. В качестве специализированных жилых помещений используются жилые помещения государственного и муниципального жилищных фондов. Использование жилого помещения в качестве специализированного жилого помещения допускается только после отнесения такого помещения к специализированному жилищному фонду с соблюдением требований и в порядке, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Включение жилого помещения в специализированный жилищный фонд с отнесением такого помещения к определенному виду специализированных жилых помещений и исключение жилого помещения из указанного фонда осуществляются на основании решений органа, осуществляющего управление государственным или муниципальным жилищным фондом.

Из материалов дела следует, что жилое помещение - комната №, расположенная в здании по адресу: <адрес>, является собственностью Российской Федерации, закреплено на праве оперативного управления за ФГБОУ ВО «СибГУФК» и относится к специализированному жилому фонду категории общежития (л.д. 6, 45-48).

Приказом Государственного комитета РФ по физической культуре и спорту Сибирской государственной Академии физической культуры №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 была принята на должность уборщицы в столовую сроком на два месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по разряду ЕТС и должностным окладом 94 800,00 рублей в месяц. Установлена надбавка в размере 110 000,00 рублей в месяц (л.д. 7).

Согласно записям трудовой книжки ФИО1, последняя продолжала работать в ФГБОУ ВО «СибГУФК» до сентября 2014 года.

В связи с наличием указанных трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был выдан ордер № на право занятия жилой площади общежития по <адрес>, на период работы (л.д. 9).

На основании данного ордера ответчик была вселена в комнату общежития по адресу: <адрес>, где зарегистрирована и постоянно проживает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д. 10, 59).

Вместе с тем установлено, что в связи с прекращением трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости освободить жилое помещение в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было вручено повторное уведомление о необходимости освободить жилое помещение в срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом о вручении соответствующего уведомления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11, 22).

Ввиду того, что до настоящего времени ответчик продолжает проживать в спорном жилом помещении, ФГБОУ ВО «СибГУФК» обратилось в суд с иском о выселении ФИО1 из комнаты без предоставления другого жилого помещения.

В обоснование означенного требования истец указывает на обстоятельство увольнения ФИО1 из ФГБОУ ВО «СибГУФК» по собственному желанию без уважительных причин на основании приказа о прекращении трудового договора с работниками №-ОК1 от ДД.ММ.ГГГГ. По мнению истца, поскольку трудовые отношения с ФИО1 прекращены, а спорная комната предоставлялась последней на основании ордера на период ее работы, следовательно, ответчик подлежит выселению из комнаты без предоставления другого жилого помещения, учитывая также то обстоятельство, что помещения в общежитии предназначены для проживания в них лиц, обучающихся в ФГБОУ ВО «СибГУФК», при этом не допускается использование таких помещений для целей, не связанных с проживанием в них обучающихся.

Оценивая доводы и требования истца, суд отмечает, что конституционное право граждан на жилище относится к основным правам человека и заключается в обеспечении государством стабильного, постоянного пользования жилым помещением лицами, занимающими его на законных основаниях, в предоставлении жилища из государственного, муниципального и других жилищных фондов малоимущим и иным указанным в законе гражданам, нуждающимся в жилище, в оказании содействия гражданам в улучшении своих жилищных условий, а также в гарантированности неприкосновенности жилища, исключения случаев произвольного лишения граждан жилища (статьи 25, 40 Конституции Российской Федерации).

Основные принципы, формы и порядок реализации права граждан на жилище определены в Жилищном кодексе Российской Федерации, введенном в действие с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» (далее - Вводный закон) к жилищным отношениям, возникшим до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации, Жилищный кодекс Российской Федерации применяется в части тех прав и обязанностей, которые возникнут после введения его в действие, за исключением случаев, предусмотренных данным федеральным законом.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в абзаце 3 пункта 5 постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации», отношения, регулируемые жилищным законодательством, как правило, носят длящийся характер и, соответственно, права и обязанности субъектов этих отношений могут возникать и после того, как возникло само правоотношение. Статьей 5 Вводного закона установлено общее правило, согласно которому к жилищным отношениям, возникшим до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации, Жилищный кодекс Российской Федерации применяется в части тех прав и обязанностей, которые возникнут после введения его в действие, за исключением случаев, предусмотренных Вводным законом.

Пунктом 2 части 1 статьи 92 Жилищного кодекса РФ установлено, что к жилым помещениям специализированного жилищного фонда относятся, в том числе жилые помещения в общежитиях.

В части 1 статьи 94 Жилищного кодекса РФ предусмотрено, что жилые помещения в общежитиях предназначены для временного проживания граждан в период их работы, службы или обучения.

Согласно части 2 статьи 105 Жилищного кодекса РФ, договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, учебы, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Жилищного кодекса РФ, в случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 данной статьи и частью 2 статьи 102 Кодекса.

В силу положений части 2 статьи 103 Жилищного кодекса РФ, не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях: члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей; пенсионеры по старости; члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер; инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы, семьи, имеющие в своем составе детей-инвалидов, инвалидов с детства.

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2004 N 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что граждане, которые проживают в служебных жилых помещениях и жилых помещениях в общежитиях, предоставленных им до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации, состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или имеют право состоять на данном учете, не могут быть выселены из указанных жилых помещений без предоставления других жилых помещений, если их выселение не допускалось законом до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации.

Таким образом, статья 13 указанного Закона дополняет определенный частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса РФ перечень лиц, которые не могут быть выселены из специализированных жилых помещений без предоставления им других жилых помещений.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенными в пункте 43 постановления от 02.07.2009 N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации», судам следует учитывать, что статьей 13 Вводного закона предусмотрены дополнительные гарантии для граждан, проживающих в служебных жилых помещениях и жилых помещениях в общежитиях, предоставленных им до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации. В соответствии с названной статьей указанные граждане, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма (часть 1 статьи 51 ЖК РФ), или имеющие право состоять на данном учете (часть 2 статьи 52 ЖК РФ), не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений, если их выселение не допускалось законом до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации. Категории граждан, выселяемых из служебных жилых помещений и общежитий с предоставлением другого жилого помещения, были определены статьями 108 и 110 Жилищного кодекса РСФСР, в частности лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет и лица, прекратившие работу по иным основаниям, а также лица, перечисленные в статье 108 настоящего Кодекса.

Согласно статье 108 Жилищного кодекса РСФСР, без предоставления другого жилого помещения в случае, указанном в статье 107 настоящего Кодекса, не могут быть выселены:

1) инвалиды войны и другие инвалиды из числа военнослужащих, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте;

2) участники Великой Отечественной войны, пребывавшие в составе действующей армии;

3) семьи военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы;

4) семьи военнослужащих;

5) инвалиды из числа лиц рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел СССР, Государственной противопожарной службы, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей;

6) лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, предоставивших им служебное жилое помещение, не менее десяти лет (кроме лиц, которые проживают в служебных жилых помещениях, закрепленных за Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), и не подлежат обеспечению жилыми помещениями для постоянного проживания в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих");

7) лица, освобожденные от должности, в связи с которой им было предоставлено жилое помещение, но не прекратившие трудовых отношений с предприятием, учреждением, организацией, предоставившими это помещение;

8) лица, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников (кроме лиц, которые проживают в служебных жилых помещениях, закрепленных за Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), и не подлежат обеспечению жилыми помещениями для постоянного проживания в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих");

9) пенсионеры по старости, персональные пенсионеры;

10) члены семьи умершего работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение;

11) инвалиды труда I и II групп, инвалиды I и II групп из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц;

12) одинокие лица с проживающими вместе с ними несовершеннолетними детьми.

Исключения из правил пунктов 6, 8 статьи 108 Жилищного кодекса РСФСР, допускавшиеся для отдельных категорий военнослужащих, введенные Федеральным законом от 20 июля 2004 г. N 71-ФЗ «О внесении изменений в статьи 14 и 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и статью 108 Жилищного кодекса РСФСР", утратили силу с 1 марта 2005 года.

В соответствии со статьей 110 Жилищного кодекса РСФСР, прекратившие работу сезонные, временные работники и лица, работавшие по срочному трудовому договору, а также лица, обучавшиеся в учебных заведениях и выбывшие из них, подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения из общежития, которое было им предоставлено в связи с работой или учебой.

Другие работники предприятий, учреждений, организаций, поселившиеся в общежитии в связи с работой, могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления. Лица, прекратившие работу по иным основаниям, а также лица, перечисленные в статье 108 настоящего Кодекса, могут быть выселены лишь с предоставлением им другого жилого помещения (статья 97).

Совокупность приведенных норм предполагает, что право на дополнительные гарантии, то есть невозможность выселения граждан из общежития без предоставления другого жилого помещения, должно возникнуть у лиц, названных статьях 108, 110 Жилищного кодекса РСФСР, к моменту введения в действие Жилищного кодекса РФ (ДД.ММ.ГГГГ). В этом случае к спорным правоотношениям положения статей 108, 110 Жилищного кодекса РСФСР применяются и после введения в действие Жилищного кодекса РФ при наличии других обязательных условий (граждане должны состоять на учете нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, либо иметь право состоять на таком учете). Если же лицо не приобрело право на дополнительные гарантии, предусмотренные этой статьей, то на него положения данной нормы не распространяются.

Как следует из представленного в материалы дела ответа первого заместителя директора департамента жилищной политики Администрации <адрес> ФИО8, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договору социального найма, составом семьи один человек. В списке граждан, состоящих на учете, утвержденном распоряжением исполняющего обязанности директора департамента от ДД.ММ.ГГГГ №-р «Об утверждении списков граждан, состоящих на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, на 2023 год» номер очереди ФИО1 – 13010 (л.д. 86).

Применительно к изложенному, учитывая, что ФИО1 была вселена в спорное жилое помещение, расположенное в общежитии в связи с трудовыми отношениями с ФГБОУ ВО «СибГУФК» до введения в действие Жилищного кодекса РФ, законность ее вселения в ходе судебного разбирательства не оспаривалась, в настоящее время ответчик состоит на учете нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, следовательно, на нее распространяются дополнительные гарантии, предусмотренные статьей 13 Вводного закона.

Как указывалось выше, ФИО1 была принята на работу в ФГБОУ ВО «СибГУФК» ДД.ММ.ГГГГ на должность уборщика в столовую. Из записей, содержащихся в трудовой книжке ответчика, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность гардеробщика в легкоатлетический манеж; ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность уборщика в учебный корпус №; ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность дворника в общежитие №; ДД.ММ.ГГГГ – переведена на ту же должность в учебный корпус №; ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность уборщика в учебный корпус №; ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность вахтера в легкоатлетический комплекс; ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 63-67).

В ходе судебного разбирательства ответчик утверждала, что она была уволена вынужденно, по настоянию руководства ФГБОУ ВО «СибГУФК». Необходимость уволиться ей объяснили тем, что учреждением принято решение взаимодействовать с клининговыми компаниями и частными охранными предприятиями. Таким образом были уволены все уборщики и вахтеры.

Представитель истца в свою очередь поясняла, что в год увольнения ответчика учреждение ФГБОУ ВО «СибГУФК» действительно стало пользоваться услугами клининговой компании, а также частного охранного предприятия, с такими организациями заключались договоры, которые до настоящего времени в учреждении не сохранились.

Из представленной в дело копии штатного расписания ФГБОУ ВО «СибГУФК» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что в структурном подразделении данного учреждения «легкоатлетический комплекс» количество штатных единиц в должности вахтера значилось 8, уборщика служебных/производственных помещений – 7. В штатном расписании ФГБОУ ВО «СибГУФК» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ названные должности отсутствуют.

При этом установлено, что Министерством спора РФ ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № «Об утверждении Плана мероприятий Министерства спорта Российской Федерации по реализации дорожной карты по изменению в отраслях социально сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки, в отношении подведомственных федеральных государственных учреждений и их работников», которым предусмотрена оптимизация штатного расписания и соотношения численности административно-хозяйственного и вспомогательного персонала в общей численности работников.

Руководствуясь данным приказом, ФГБОУ ВПО «СибГУФК» в свою очередь ДД.ММ.ГГГГ издало приказ №К1, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания ФГБОУ ВПО «СибГУФК» были выведены должности, в том числе из структурного подразделения «легкоатлетический комплекс», такие как уборщик, дворник, сторож, вахтер, гардеробщик и др.

Приведенные выше доказательства объективно свидетельствуют о том, что работающие в ФГБОУ ВО «СибГУФК» граждане, занимающие упраздненные из штатного расписания на основании вышеозначенного приказа должности, фактически не имели возможности продолжать трудовую деятельность на соответствующих должностях в соответствующих структурных подразделениях учреждения с января 2015 года.

Данное обстоятельство представитель истца в ходе судебных заседаний не оспаривала. На вопрос суда относительно наличия возможности у ФИО1 продолжать работать в ФГБОУ ВО «СибГУФК» в том случае, если бы она не уволилась по собственному желанию, представитель указала на возможное ее сокращение. При этом подтвердила, что поскольку университетом было принято решение заключать договоры оказания услуг по уборке и охране помещений с клиниговыми и частными охранными организациями, нуждаемость в работниках, осуществляющих трудовые функции вахтера и уборщика, у ФГБОУ ВО «СибГУФК» отсутствовала.

Кроме того суд принимает во внимание то обстоятельство, что наряду с ФИО1, занимающей на момент увольнения должность вахтера, в период с сентября 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ уволилось многочисленное количество граждан. Так, согласно представленным представителем истца копиям приказов ФГБОУ ВО «СибГУФК» о прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками (увольнении), с должности вахтера уволилось 50 граждан, с должности уборщика служебных/производственных помещений – 24. Также были уволены граждане с иных выведенных из штатного расписания ФГБОУ ВПО «СибГУФК» на основании приказа №К1 от ДД.ММ.ГГГГ должностей.

Как также пояснила представитель истца в судебном заседании, к решению о выведении из штатного расписания ФГБОУ ВПО «СибГУФК» ряда должностей учреждение пришло в связи с поступившим в ФГБОУ ВПО «СибГУФК» приказом Министерства спорта РФ от ДД.ММ.ГГГГ об оптимизации штатного расписания.

Указанное согласуется с содержанием исследованного выше приказа ФГБОУ ВПО «СибГУФК» №К1 от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего ссылку на приказ Министерства спорта РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Плана мероприятий Министерства спорта Российской Федерации по реализации дорожной карты по изменению в отраслях социально сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки, в отношении подведомственных федеральных государственных учреждений и их работников», которым предусмотрена оптимизация штатного расписания и соотношения численности административно-хозяйственного и вспомогательного персонала в общей численности работников.

Оценив приведенные выше доказательства в их совокупности и взаимосвязи, пояснения сторон спора, учитывая, что увольнение ответчика ФИО1 с должности вахтера легкоатлетического комплекса ФГБОУ ВПО «СибГУФК» состоялось ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период за 2,5 месяца до издания истцом приказа от ДД.ММ.ГГГГ о выведении с ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания учреждения должностей, в том числе «вахтер» структурного подразделения «Легкоатлетический отдел» в количестве 8, но по истечении трех месяцев с даты издания приказа Министерства спорта РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, послужившего основанием для упразднения означенных должностей, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 уволилась из ФГБОУ ВПО «СибГУФК» по собственному желанию при наличии уважительных причин, вызванных объективной невозможностью в последующем продолжать трудовую деятельность в ФГБОУ ВПО «СибГУФК» в связи с выведением из штатного расписания данного учреждения в том числе занимаемой ею должности. Суд также принимает во внимание то обстоятельство, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания учреждения были выведены и те должности, которые занимала ответчик в период ее трудовой деятельности в ФГБОУ ВО «СибГУФК» (гардеробщик, дворник, уборщик, вахтер).

Таким образом, ответчик не может быть выселена из спорной комнаты без предоставления другого жилого помещения, потому как относится к категории лиц, установленных статьей 110 (абзац 2), состоит на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Также суд учитывает, что занимаемое ФИО1 жилое помещение в общежитии, предоставленное ей на законном основании, является ее единственным местом жительства, в данном помещении ответчик проживает с 1999 года, в настоящее время задолженности по оплате данного жилья не имеет, иных жилых помещений в ее собственности согласно сведениям ЕГРН не имеется.

Резюмируя изложенное, суд полагает, что исковые требования ФГБОУ ВО «СибГУФК» о выселении ФИО1 из спорного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения нарушают гарантированное законом право ответчика на жилище, в связи с чем удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет физической культуры и спорта» к ФИО1 о выселении из специализированного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.Н. Дорошкевич

Решение в окончательной форме изготовлено «19» октября 2023 года.