Дело № 2-2461/2025
73RS0004-01-2025-004209-32
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июля 2025 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи А.В. Высоцкой,
при секретаре Е.А. Малиновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек, указав в обоснование, что между ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») и ФИО1 заключен ученический договор № 363 от 19.04.2024.
В соответствии с п.1 договора он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «оператор станков с программным управлением (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 7.5 договора предусмотрено, что в случае не сдачи работником итоговой аттестации и других оценочных процедур, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка работодателя, что повлечет за собой расторжение настоящего договора, работник обязуется возместить понесенные работодателем фактические затраты, предусмотренные разделом 6 договора. Срок возмещения – в течение 10 дней с даты расторжения ученического договора.
Пунктом 6.2. договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение ответчиком не было окончено, итоговая аттестация не сдана, трудовой договор был расторгнут 01.07.2024 по пп. «а», п.6 ч.1 ст.81 ТК (за прогул).
Поскольку согласно п.8.1 договора ученический договор является дополнительным к трудовому договору, то с расторжением трудового договора был прекращен и ученический договор.
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 64 935,66 руб.
Стоимость обучения по п.6.2 ученического договора составляет 48 346,79 руб. (программа обучения 480 часов). Поскольку ответчик обучение не окончил, фактически обучался с 19.04.2024 по 01.07.2024 всего 299 часов, затраты пропорционально времени обучения составляют 30 116,02 руб. Общие расходы на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, составят 95 051,58 руб.
В соответствии с п.п. 7.4-7.5 договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок до 11.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
Просит взыскать в свою пользу с ФИО1 расходы на обучение в сумме 95 051,58 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.
Представитель ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания истец извещен.
В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, сведений о причинах неявки в судебное заседание не представил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, в связи с чем, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что 19.04.2024 между ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») и ФИО1 заключен ученический договор № 363.
В соответствии с п.1 договора он заключен с целью прохождения работником профессионального обучения для получения квалификации по профессии «оператор станков с программным управлением (3 разряд)».
Пунктом 2.2.9 договора предусмотрена обязанность работника отработать у работодателя в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения.
Пунктами 2.2.10, 7.3, 7.4 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п.2.2.9 договора по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77; ст.80; п.п. 3, 5, 6, 7, 11 ст.81; п.4 ст. 83; 197; 249 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю расходы на обучение, срок возмещения расходов - в течение 10 дней с даты расторжения трудового договора.
Пунктом 7.5 договора предусмотрено, что в случае не сдачи работником итоговой аттестации и других оценочных процедур, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка работодателя, что повлечет за собой расторжение настоящего договора, работник обязуется возместить понесенные работодателем фактические затраты, предусмотренные разделом 6 договора. Срок возмещения – в течение 10 дней с даты расторжения ученического договора.
Пунктом 6.2. договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением, состоят из стоимости обучения и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение ответчиком не было окончено, итоговая аттестация не сдана, трудовой договор был расторгнут 01.07.2024 по пп. «а», п.6 ч.1 ст.81 ТК (за прогул).
Поскольку согласно п.8.1 договора ученический договор является дополнительным к трудовому договору, то с расторжением трудового договора был прекращен и ученический договор.
В течение срока обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 64 935,66 руб.
Стоимость обучения по п.6.2 ученического договора составляет 48 346,79 руб. (программа обучения 480 часов). Поскольку ответчик обучение не окончил, фактически обучался с 19.04.2024 по 01.07.2024 всего 299 часов, затраты пропорционально времени обучения составляют 30 116,02 руб. Общие расходы на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, составят 95 051,58 руб.
В соответствии с п.п. 7.4-7.5 договора расходы на обучение должны были быть возвращены в срок до 11.07.2024, однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст.199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.ст.200, 201 ТК РФ).
Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил»).
Таким образом, исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 95 051,58 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 164 руб., в пользу истца – почтовые расходы в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных издержек, удовлетворить.
Взыскать в пользу ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») ОГРН <***>, ИНН <***>) с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) расходы на обучение в размере 95 051,58 руб., судебные издержки в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в Заволжский районный суд города Ульяновска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья – А.В. Высоцкая
Мотивированное решение изготовлено 31.07.2025