Дело №2-52/2023
УИД 67RS0020-01-2022-001017-35
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 января 2023 года г.Рудня
Руднянский районный суд Смоленской области
В составе:
Председательствующего судьи О.М. Горчаковой
При секретаре Т.М. Лукьяновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» (далее также АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, указав в обоснование, что 21.10.2019 между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор № 21 на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора ответчик обязалась после обучения в срок до 04.03.2020 заключить трудовой договор с работодателем, по которому обязана отработать не менее 2 лет; в случае невыполнения без уважительных причин обязательств по договору – возместить расходы, затраченные на обучение. Трудовой договор был заключен с ФИО1 02.03.2020, однако расторгнут по инициативе ответчика 19.05.2021, т.е. менее, чем через два года. Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договор привело к образованию задолженности перед истцом в размере 20 316 руб. 65 коп. 19.05.2021 с ФИО1 заключено соглашение о возмещении указанной задолженности в срок до 19.06.2021, которое также не исполнено. После претензионного письма от 09.11.2021 ответчик мер по погашению имеющейся задолженности не предприняла. Просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы, понесенные на оплату обучения ответчика, в размере 20 316 руб. 65 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 809 руб.
Истец АО «Федеральная пассажирская компания» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Применительно к положениям абзаца 2 статьи 165.1 ГК РФ, разъяснениям, содержащимся в пунктах 67, 68 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, уважительных причин неявки в судебное заседание не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено судом, 21.10.2019 между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор № 21 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, с дополнительными соглашениями от 03.12.2019, 31.12.2019, 04.02.2020, по условиям которого ФИО1 приняла на себя обязательство пройти обучение в учебном цехе Корпоративного кадрового учебно-методического центра АО «ФПК» на базе пассажирского вагонного депо Смоленск – структурном подразделении Московского филиала АО «ФПК» по профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда» и в срок до 04.03.2020 заключить трудовой договор, по которому отработать не менее 2 лет по приобретенной профессии (л.д.19-25).
Согласно п.п.5,6 указанного договора (с длпол)стоимость обучения с 21.10.2019 по 04.02.2020 составляет 14 477 руб. 34 коп., с выплатой ежемесячно стипендии в размере 11 280 руб., с 01.01.2020 – 12 130 руб. пропорционально фактическому времени обучения.
Пунктом 10 вышеуказанного договора установлено, что ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии.
ФИО1 пройдено обучение согласно условиям названного договора, после чего 02.03.2020 заключен трудовой договор № 79 с АО «Федеральная пассажирская компания», согласно которому ответчик принята на работу в должности проводника пассажирского вагона 3 разряда Пассажирского вагонного депо Смоленск - Структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», что также подтверждается приказом о приеме на работу № от 02.03.2020 (л.д.27-34,35)
В соответствии с приказом № Пассажирского вагонного депо Смоленск - Структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» от 17.05.2021, ФИО1 уволена с занимаемой должности с 19.05.2021 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (л.д.36)
Таким образом, согласно представленному истцом расчету (л.д.26), ответчиком в занимаемой должности фактически отработано с 02.03.2020 по 19.05.2021 2442,23 час., не отработано с 20.05.2021 по 01.03.2022 – 1506,77 час. Стоимость обучения ФИО1 за период с 21.10.2019 по 04.02.2020 с учетом полученной стипендии составила 53 246 руб. 66 коп. Сумма расходов, подлежащих возмещению ответчиком, пропорционально не отработанному времени составляет 20 316 руб. 65 коп.
Данный расчет ответчиком не оспорен, является арифметически верным, сомневаться в его правильности у суда оснований не имеется.
19.05.2021 между сторонами заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по условиям которого ФИО1 в срок до 18.06.2021 обязалась выплатить в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» задолженность в сумме 20 316 руб. 65 коп, образовавшуюся в результате расторжения трудового договора до истечения установленного срока (л.д.42-43).
09.11.2021 истцом в адрес ответчика направлено претензионное требование о возмещении расходов на обучение в течение 3 недель с момента получения данной претензии (л.д.45-46,47).
Ответчиком до настоящего момента денежные средства истцу не выплачены, доказательств обратного не представлено.
Анализируя изложенные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу, что истцом принятые по договору обязательства выполнены в полном объеме. Ответчик, в свою очередь, условия ученического договора исполнила не в полном объеме, расторгнув трудовой договор до истечения 2 лет с момента его заключения, а также не исполнила соглашение о возврате работодателю сумм по ученическому договору.
Доказательств, которые бы свидетельствовали об уважительности причины увольнения до установленного срока и невозможности исполнения своей трудовой функции, ответчиком по предложению суда не представлено.
При таких обстоятельствах, заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, с ответчика также подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, в размере 809 руб., исчисленном в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» <данные изъяты> расходы на оплату обучения работника в сумме 20 316 (двадцать тысяч триста шестнадцать) рублей 65 копеек и 809 рублей в возврат государственной пошлины.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.М. Горчакова
Мотивированное решение изготовлено: 20.01.2023.