Дело №

№

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 октября 2025 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Юровой О.Н.,

при секретаре Нефедове Н.В.,

с участием истца ФИО3, представителя ответчика по доверенности ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании решения незаконным, включении периода в специальный стаж, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, мотивируя свои требования тем, что 27.05.2024 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013. Решением ответчика № от 11.06.2024 ей отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку специальный стаж составляет 7 лет 2 месяца 6 дней. Ответчик исключил из ее специального стажа период работы с 15.03.1999 по 07.08.2005 <данные изъяты>. Указанный период ее работы подтверждается записью в трудовой книжке и справкой № от 31.10.2024, выданной структурным подразделением Горьковской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД". Период с 01.05.1999 по 31.07.2005 - 6 лет 3 дня подлежит включению в специальный стаж, на дату обращения за пенсией -27.05.2024 специальный стаж составляет 13 лет 5 месяцев 6 дней.

ФИО3 просила суд признать незаконным решение ответчика № от 11.06.2024, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в ее специальный стаж период работы с 01.05.1999 по 31.07.2005, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 27.05.2024.

В ходе рассмотрения дела истец дополнила и в части изменила исковые требования: просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в ее специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. (л.д. 110, 202).

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала, пояснила, что в спорный период она работала <данные изъяты> полные рабочие дни полной рабочей недели. В ее трудовой книжке имеется запись и приказ о переводе ее на должность <данные изъяты>, однако установить, почему в архивных документах этот перевод не отражен и по чьей вине, спустя более 20 лет возможным не представляется. Пенсионный орган справку работодателя, уточняющую характер работы от 31.10.2024 в должности <данные изъяты>, во внимание не принял. Она вынуждена обратиться в суд с иском, доказывать характер своей работы, в то время как могла бы получать пенсию с мая 2024 г. и не работать, что нарушает ее права и причиняет нравственные страдания.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что в архивных документах ГЖД в спорный период истец числится <данные изъяты>, запасные дежурные не поименованы Списком № от 24.04.1992, поэтому у истца отсутствует требуемый специальный стаж работы по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 (л.д. 35-36).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ОАО "РЖД" явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в ходатайстве представитель по доверенности ФИО2 просит дело рассмотреть в свое отсутствие на усмотрение суда. Суд полагает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закона "О страховых пенсиях") предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях").

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях").

В силу п. 5 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Аналогичное положение содержалось в пп. 2, 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 "Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

В соответствии с указанным Списком, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением.

Согласно п. 3 указанного Постановления Правительства РФ исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516.

В п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что при подсчете специального стажа работы следует учитывать, работал ли истец по профессии (занимал ли должность), указанной (указанную) в Списке N 272, и была ли выполняемая им работа сопряжена с неблагоприятными воздействиями различного рода факторов, указанных в этом Списке.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Так, 27.05.2024 ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением пенсионного органа № от 11.06.2024 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку ее специальный стаж составляет 7 лет 2 месяца 6 дней при требуемом стаже не менее 10 лет.

Ответчик исключил из специального стажа ФИО3 период работы с 15.03.1999 по 07.08.2005 в качестве <данные изъяты>. Специальный стаж истца исчислен пенсионным органом как 7 лет 2 месяца 6 дней.

Из трудовой книжки истца следует, что 02.03.1998 она была переведена на должность <данные изъяты>, 15.03.1999 она переведена <данные изъяты>, что также подтверждается приказом работодателя № от 15.03.1999 (л.д. 51).

08.08.2005 истец переведена <данные изъяты> (л.д. 52), однако в приказе работодателя № от 08.08.2005 значится, что она переводится с должности <данные изъяты> (л.д. 52). Указание в приказе № от 08.08.2005 на то, что истец переводится 08.08.2005 с должности <данные изъяты>, истолковано ответчиком как отсутствие факта работы в период с 15.03.1999 по 07.08.2005 в должности <данные изъяты>.

Однако, суд не может согласиться с позицией Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, поскольку факт перевода ФИО3 на должность <данные изъяты> подтверждается записью в трудовой книжке, приказом работодателя № от 15.03.1999.

Кроме того, из справки № от 31.10.2024, выданной структурным подразделением Горьковской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД", следует, что ФИО3 в спорный период работала <данные изъяты> полный рабочий день в течение полной рабочей недели. Справка выдана на основании технологического процесса работы станции, правил технической эксплуатации железных дорог, лицевых счетов по заработной плате с марта 1999 г. по август 2005 г., трудовой книжки, архивной справки от 23.07.2024.

Таким образом, характер работы ФИО3 в спорный период в течение полного рабочего дня полной рабочей недели подтвержден работодателем.

Указание ОАО "РЖД" в ответе на запрос о том, что в период с 15.03.1999 по 07.08.2005 она работала в <данные изъяты> ФИО3, а в личной карточке имеются только сведения о переводе на эту должность приказом № от 02.03.1998 и затем только приказ от 08.08.2005 о переводе на должность <данные изъяты>, поэтому перевод на должность <данные изъяты> считается недействительным (л.д. 131), суд находит несостоятельным, поскольку трудовое законодательство не предоставляет работодателю право совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его согласия и после того, как работник уже занимает иную должность. Недействительными запись в трудовой книжке истца о переводе приказом № от 15.03.1999 на должность <данные изъяты> и сам приказ в установленном законом порядке не признаны. Кроме того, из справки от 26.09.2025, выданной ОАО "РЖД", следует, что ФИО3 работала <данные изъяты> (л.д. 209).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период работы ФИО3 с 15.03.1999 по 07.08.2005 подлежит включению в ее специальный стаж за исключением периодов отвлечения на другие работы (как указано в справке № от 31.10.2024): март 1999 г. - 17 дней, апрель 1999 г. - 30 дней, август 2005 г. - 8 дней.

Из сообщения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области на запрос суда следует, что в случае включения в специальный стаж истца периода работы с 15.03.1999 по 07.08.2005, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ возникает с даты обращения - 27.05.2024 (л.д. 49).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о признании решения ответчика № от 11.06.2024 незаконным, обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО3 период работы с 15.03.1999 по 07.08.2005, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 27.05.2024.

Обсуждая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная <данные изъяты>, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 ГК РФ).

Из разъяснений, изложенных в абзаце 3 пункта 37 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", следует, что моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, нарушающих имущественные права гражданина, исходя из норм статьи 1069 и пункта 2 статьи 1099 ГК РФ, рассматриваемых во взаимосвязи, компенсации не подлежит. Вместе с тем моральный вред подлежит компенсации, если оспоренные действия (бездействие) повлекли последствия в виде нарушения личных неимущественных прав граждан. Например, несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

Ответчиком были нарушены права истца на пенсионное обеспечение, поэтому в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень понесенных истцом нравственных страданий, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст. 12, 56, 67, 98, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (<данные изъяты> удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области (<данные изъяты>) об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости от 11.06.2024 № незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в специальный стаж ФИО3 период работы с 15.03.1999 по 07.08.2005, за исключением 17 дней в марте 1999 г., 30 дней в апреле 1999 г. - 30 дней, 8 дней в августе 2005 г., и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 27.05.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда - 5000 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 3000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Дзержинский городской суд.

Решение изготовлено в окончательной форме 17 октября 2025 года.

Судья: п/п О.Н. Юрова

Копия верна.

Судья: О.Н. Юрова