УИД: 77RS0022-02-2022-012252-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2022 года адрес

Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6636/22 по иску ... к ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплата заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

...браженский районный суд адрес с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» (далее по тексту - ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ»), просит взыскать с ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, почтовые расходы в сумме сумма, расходы на оказание юридических услуг в сумме сумма

Требования обоснованы те... 03 февраля 2021 года был принят на работу в ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ», с работником заключен трудовой договор №5-ТД/2021 от 03.02.2021 (л.д.16-17).

19 октября 2021 года трудовой договор №5-ТД/2021 от 03.02.2021 заключенный между ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» и ... расторгнут по собственному желанию работника, выдана трудовая книжка, окончательный расчет между работодателем и работником не произведен. Задолженность по заработной плате за период с августа 2021 года по октябрь 2021 года составила сумма, расчет прилагается (л.д.8).

Таким образом, неправомерными бездействиями работодателя ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» в связи с невыплатой ФИО1 заработной платы нарушены трудовые права работника на своевременное получение заработной платы и денежных средств, причитающихся при увольнении, истцу причинен моральный вред, что послужило основанием для обращения в суд с указанным иском.

В судебном заседании представитель фио по доверенности – фио исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, судом рассмотрено дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ.

Заслушав представителя истца фио, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что согласно трудового договора №5-ТД/2021 от 03.02.2021 ФИО1 был принят на работу в ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» в должности начальника участка (л.д. 16-17).

19 октября 2021 года трудовой договор №5-ТД/2021 от 03.02.2021 заключенный между ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» и ФИО1 расторгнут по собственному желанию работника, выдана трудовая книжка, окончательный расчет между работодателем и работником не произведен.

Согласно представленных истцом расчетов следует, что недополученная заработная плата за август 2021 года, сентябрь 2021 года, октябрь 2021 года составила в общей сумме сумма Доказательств выплаты истцу денежных средств за спорный период, а также отсутствие задолженности ответчиком не представлено, судом в ходе рассмотрения дела не получено.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в размере сумма за общий период с 06.09.2021 г. по 20.06.2022 г. в соответствии с представленным истцом расчетом, который судом проверен и признается арифметически верным, данный расчет произведен с учетом суммы частичной выплаты задолженности.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая бездействие ответчика по исполнению своих обязательств перед истцом, период просрочек, размер задолженности по заработной плате, характер нарушений при определении причитающегося истцу вознаграждения за труд по условиям трудового договора, последствия нарушений прав истца, степень вызванных этим нравственных страданий, а также требования разумности, суд полагает возможным в счет денежной компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца сумма.

Таким образом, в пользу фио подлежит взысканию с ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсация морального вреда в сумме сумма

В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из договора №115 от 30.05.2022 на оказание юридической помощи (л.д.39-40), договора №165 от 18.08.2022 на оказание юридической помощи (л.д.41-42) сторонами определено вознаграждение адвоката за исполнения условий договора.

Расходы истца на оказание юридической помощи подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру №023014 от 30.05.2022 в размере сумма (л.д. 43), квитанцией к приходному кассовому ордеру №023091 от 24.08.2022 в размере сумма (л.д. 43), квитанцией к приходному кассовому ордеру №023121 от 26.09.2022 в размере сумма (л.д. 47).

Таким образом, расходы истца на оказание юридических помощи составили сумму в размере сумма

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Таким образом, суд может ограничить взыскиваемую в счет возмещения сумму соответствующих расходов, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов. Неразумными могут быть признаны значительные расходы, не оправданные ценностью подлежащего защите права либо несложностью дела.

Учитывая, что основные требования истца подлежат удовлетворению, учитывая также размер расходов на оплату юридических услуг, который при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги, исходя из принципов разумности, суд, определяет подлежащими к возмещению расходы на оплату услуг юридической помощи в размере сумма, то есть в полном объеме понесенных истцом расходов.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом были понесены почтовые расходы в размере сумма, в том числе направление копии искового заявления с приложением в адрес ответчика (л.д.10), направление искового заявления с приложением в адрес Преображенского районного суда адрес (л.д.44).

Данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, а также ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» в пользу ...долженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, почтовые расходы в сумме сумма, расходы на оказание юридических услуг в сумме сумма, в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «ЭКС-ПИ-ЛАЙН ТЕЛЕКОМ» в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья: Кочетыгова Ю.В.

Решение изготовлено в окончательной форме: 04.10.2022 года