Дело № 2-5745/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 ноября 2022 г. г. Волжский
Волжский городской суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи: Локтионова М.П.,
при секретаре: Грибковой А.А.,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в Волгоградской области ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в Волгоградской области о признании незаконным протокола комиссии в части отказа включения в стаж для начисления страховой пенсии периодов работы, обязании включить в стаж для начисления страховой пенсии периодов работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в Волгоградской области о признании незаконным протокола комиссии в части отказа включения в стаж для начисления страховой пенсии периодов работы, обязании включить в стаж для начисления страховой пенсии периодов работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии.
В обосновании исковых требований указано, что истице "."..г. была назначена страховая пенсия по старости. "."..г. после переезда в <адрес>, размер ее пенсии уменьшился на 4 000 рублей и составил 11 000 рублей. "."..г. после обращения к ответчику выяснилось что при назначении пенсии не были включены в страховой стаж периоды работы: в ТОО <...>» с "."..г. по "."..г., в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов; в ООО «Контракт» с "."..г. по "."..г., в связи с исправлениями в приказе о приеме на работу. Данные решения считает не законными.
Просит суд : признать незаконным протокол комиссии УПФ РФ №... от 08"."..г. в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы : заведующей центрального склада в ТОО «<...>» с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по"."..г., с "."..г. по"."..г. и инженером групп ГСМ в ООО <...>» с "."..г. по "."..г.; обязать ответчика включить в ее страховой стаж указанные периоды ее работы ; обязать ответчика произвести перерасчет размера ее пенсии с даты назначения "."..г. с учетом включения в страховой стаж указанных периодов работы.
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика просил отказать в удовлетворении иска.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от "."..г. № 400-ФЗ.
Согласно статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). При наличии не менее 15 лет страхового стажа и достижении индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Именно таким образом, гражданам гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное статьей 39 Конституции.
В соответствии с ч. 1 ст. 8Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону N 400-ФЗ).
Согласно ч. 2 ст. 35 Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости начиная с "."..г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к Закону № 400-ФЗ. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, т. е. необходимая продолжительность страхового стажа в 2022 году (год достижения заявителем возраста 56 лет и 6 месяцев) - 13 лет.
Согласно ч. 3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ, с "."..г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, т.е. необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2022 году (год достижения заявителем возраста 56 лет и 6 месяцев) — 23,4.
Согласно п. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ и засчитывались в страховой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.
В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от "."..г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также подзаконными нормативными правовыми актами, принятыми в целях реализации названного федерального закона, в частности, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ "."..г. №... (далее Правила 1015), Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства труда России от "."..г. №...н.
Судом установлено, что трудовая пенсия по старости ФИО1 назначена со "."..г. на основании п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от "."..г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
При определении размера пенсии ФИО1 выбран наиболее выгодный вариант (в денежном выражении) — по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, в соответствии с которым периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включены в общий трудовой стаж в полуторном размере.
Общий трудовой стаж ФИО1 на "."..г. составляет 15 лет 9 месяцев 12 дней (с учетом полуторного исчисления периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г. и с "."..г. по "."..г.), в том числе 14 лет 3 месяца 12 дней до "."..г., учитываемые при определении суммы валоризации (повышения) расчетного пенсионного капитала.
В общий трудовой стаж ФИО1 не засчитаны периоды работы:
с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г. в ТОО «Владлена», в связи с отсутствием за указанные периоды сведений об уплате страховых взносов в ПФР;
с "."..г. по "."..г. в ООО «Контракт», в связи с внесением записи о работе с нарушением требований п. 2.5 ранее действовавшей «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной плате от "."..г. №... (ред. от "."..г. №...), - исправления, не заверенного должным образом, в частности исправлена дата издания приказа.
Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды работы и иной деятельности подтверждаются:
- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от "."..г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
– после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, представляемых организациями – работодателями.
В качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована "."..г., с этой даты на имя истицы открыт индивидуальный лицевой счет и организациями-работодателями представляются сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах. Следовательно, периоды работы до даты регистрации должны быть подтверждены документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном Российской Федерацией.
Периоды трудовой деятельности, имевшие место после "."..г., при определении размера пенсии учитываются только в виде суммы страховых взносов, начисленных работодателями в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от "."..г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от "."..г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Законом № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от "."..г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 № 400-ФЗ). (Пункт 14 Постановления Пленума Верховного суда РФ от "."..г. №... «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии).
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от "."..г. № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от "."..г. № 27-ФЗ).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от "."..г. № 27-ФЗ).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от "."..г. № 27-ФЗ).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от "."..г. № 27-ФЗ (в редакции закона до "."..г.), страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе дату приема на работу и дату увольнения.
В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от "."..г. N 987 н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до "."..г. - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от "."..г. N 766 н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от "."..г. № 27-ФЗ).
Согласно статье 28 Федерального закона от "."..г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации; страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу и дату увольнения; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии (ст. 11 в редакции закона до "."..г.).
Страхователь вправе, в том числе дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации или налоговым органом.
Как следует из материалов дела, по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют данные о начислении истцу и уплате за него работодателем страховых взносов за период работы с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г. в ТОО «Владлена».
Истец с какими либо требованиями к работодателю, либо в суд о понуждении к действиям по перечислению за него страховых взносов на индивидуальный лицевой счет за указанные периоды работы не обращался, равно как установлено отсутствие обстоятельств, в связи с которыми было бы установлено, что истец предпринимал либо исчерпал все попытки для того чтобы работодатель перечислял за него страховые взносы в органы Пенсионного фонда, если он фактически исполнял трудовые обязанности и получал заработную плату в установленном законом порядке.
Поэтому, на основании вышеизложенных правовых норм, Пенсионным органом правомерно отказано истцу во включении в страховой стаж периоды работы с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г. в ТОО «Владлена».
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Если она отсутствует или в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 8 ч. 6 ст. 7 Федерального закона от "."..г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" обязанность по представлению документов о трудовой деятельности, трудовом стаже возложена непосредственно на самого гражданина.
В трудовой книжке истца в записи о работе с "."..г. по "."..г. в ООО «Контракт», в нарушении требований п. 2.5 ранее действовавшей «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной плате от "."..г. №... (ред. от "."..г. №...), в записи о приеме на работу имеется исправление, не заверенное должным образом, исправлена дата издания приказа, поэтому пенсионным фондом правомерно указанный период работы не засчитан в общий трудовой стаж.
С "."..г. вступил в силу Федеральный закон от "."..г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которым размер страховой пенсии по старости определяется путём умножения величины индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера на стоимость одного пенсионного коэффициента и прибавления фиксированной выплаты (ч. 1 ст. 16 Закона № 400-ФЗ).
Величина индивидуального пенсионного коэффициента гражданина устанавливается:
– за периоды трудовой и иной деятельности, имевшие место до "."..г. – с учётом продолжительности трудового стажа и величины заработной платы гражданина до "."..г., а также суммы страховых взносов, начисленных работодателем гражданина в Пенсионный фонд РФ за периоды после "."..г.;
– за периоды трудовой и иной деятельности после "."..г. – исходя из суммы страховых взносов, начисленных работодателем гражданина или уплаченных гражданином в качестве индивидуального предпринимателя в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии со ст. 14 Закона № 173-ФЗ размер трудовой пенсии по старости состоял из двух частей: базовой и страховой.
Базовая часть трудовой пенсии по старости устанавливалась Законом № 173-ФЗ в фиксированной сумме.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определялся по формуле:
СЧ = ПК / Т+Б, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии;
Б-фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
За периоды работы истца с августа 1976 года по октябрь 1978 года, с ноября 1978 года по июль 1980 года, с августа 1981 года по август 1986 года и с сентября 1986 года по февраль 1990 года наибольший среднемесячный заработок с учетом индексации составил 354,13 рублей за период работы с августа 1981 года по июль 1986 года.
Общая сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ за периоды работы ФИО1 с "."..г. до "."..г. с учётом индексации составила 351147,18 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ и пп. "а" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от "."..г. №... (далее — Правила) в страховой стаж для назначения пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от "."..г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
На основании вышеприведенных правовых норм размер страховой пенсии по старости ФИО1 установлен и выплачивается верно, в соответствии с действующим пенсионным законодательством.
Положения ст. 23 Закона № 400-ФЗ устанавливают порядок обращения граждан за перерасчётом пенсии.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Закона № 400-ФЗ.
Пунктом 47 Приказа Минтруда России от "."..г. №...н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" установлено, что перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Согласно п. 48 указанных Правил заявление о перерасчете размера пенсии принимается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации при условии предоставления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя.
Формы бланков заявления об установлении пенсии (заявления назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую), заявления о перерасчете размера пенсии), представлены в Приложение N 1 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от "."..г. №...п.
Согласно п. 63 указанных Правил отказ в удовлетворении заявления пенсионера о перерасчете пенсии оформляется решением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.
В связи с тем, что ФИО1 не обращалась в установленном законом порядке с заявлением об осуществлении перерасчета пенсии в Отделение, а также в связи с отсутствием оснований для перерасчета решение об отказе в перерасчете пенсии в отношении ФИО1 не выносилось.
На обращения ФИО1 от "."..г., "."..г. и "."..г. направлялся подробный письменный ответ от "."..г. № Р-15503,16580,16972-14184/47/22 об исчислении пенсии, в связи с чем оспариваемые действия не свидетельствуют о нарушении прав и законных интересов истицы.
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ с 1 августа производится перерасчет размера страховой пенсии в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 Закона № 400-ФЗ, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости при её назначении.
В соответствии с ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:
1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до "."..г. (по дополнительно представленным документам о трудовом стаже или более высоком среднемесячном заработке);
2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в ч. 12 ст. 15 Закона № 400-ФЗ, имевших место после "."..г. до даты назначения страховой пенсии;
3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 Закона № 400-ФЗ, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
Поскольку документы по спорным периодам работы истцом не представлены, среднемесячный заработок учтен в максимально возможном размере, страховые взносы учтены в полном объеме, произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 в рамках действующего законодательства не представляется возможным.
В связи с изложенным, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд:
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ в Волгоградской области о признании незаконным протокола комиссии в части отказа включения в стаж для начисления страховой пенсии периодов работы, обязании включить в стаж для начисления страховой пенсии периодов работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:
Справка: мотивированное решение изготовлено 17 ноября 2022 г.
Судья: