РЕШЕНИЕ (Заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2025 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области

В составе председательствующего судьи Тихоновой О.А.

при секретаре Лифинцевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5265/2025 (УИД 45RS0026-01-2025-005183-39) по иску АО «АК «Корвет» к ФИО1 о взыскании убытков по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «АК «Корвет» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков по ученическому договору. В обоснование иска указано, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен ученический договор от 04.10.2024 № 61 с целью прохождения профессионального обучения для получения профессии: «токарь (ДИП)» с присвоением квалификационного разряда. Согласно условиям ученического договора ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течении одного года. На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжением предприятия № 202 от 08.10.2024 на период обучения за ответчиком был закреплен наставник ФИО3 и мастер ФИО4, однако ответчик отсутствовал на учебно-практических занятиях, не предоставив информацию о причине отсутствия. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено действие ученического договора от 04.10.2024 № 61. Положением о закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», определено материальное стимулирование наставников и мастеров. Факт несения затрат на обучение подтвержден расчетными листами на наставника и мастера. Просит суд взыскать с ответчика ФИО2 убытки по ученическому договору № 61 от 04.10.2024 в размере 63 989 руб. 39 коп., а также госпошлину в размере 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «АК «Корвет» по доверенности ФИО5 на исковых требованиях настаивал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен ученический договор от 04.10.2024 № 61 с целью прохождения профессионального обучения для получения профессии: «Токарь (ДИП)» с присвоением квалификационного разряда.

По условиям ученического договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение двух лет (пункт 3.2.9 договора).

Согласно п. 5.2 вышеуказанного ученического договора в случае несоблюдения учеником правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, недобросовестного выполнения поручений инструкторов производственного обучения и администрации структурною подразделения, длительного отсутствия ученика во время обучения без уважительной причины, либо не сдачи квалификационного экзамена предприятие имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор.

Ученик обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в соответствии с перечнем, указанным в п. 5.4.

На основании положения «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет», распоряжением предприятия № 202 от 08.10.2024 на период обучения за ответчиком были закреплены наставник ФИО3 и мастер ФИО4

Из искового заявления следует, что ответчик ФИО1 отсутствовал на учебно-практических занятиях.

Распоряжением от 03.03.2025 № 6 прекращено действие ученического договора от 04.10.2024 № 61.

Из расчетных листов наставника и мастера следует, что в период с октября 2024 г. по январь 2025 г. им производились доплаты за ученичество.

Согласно справке от 28.02.2025 задолженность ФИО1 по ученическому договору № 61 от 04.10.2024 составляет 63 989 руб. 39 коп.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО1, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Согласно расчету истца задолженность ученика перед предприятием по ученическому договору составляет 63 989 руб. 39 коп.

В соответствии с п. 5.5. расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня увольнения.

03.03.2025 АО «АК «Корвет» направило в адрес ответчика уведомление, в котором просило возвратить задолженность, однако обязательства по возврату денежных средств ответчиком не исполнены.

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена.

Ответчиком возражений по иску в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «АК «Корвет» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (№) в пользу АО «АК «Корвет» (ОГРН <***>) 63 989 руб. 39 коп. в счет возмещения убытков, 4 000 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Тихонова

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2025.