< >

УИД 35RS0001-01-2025-006644-44

№ 2-5073/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Череповец 15 сентября 2025 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Летучевой И.О.,

при секретаре Ивановой А.М.,

с участием представителя истца Ц., представителя ответчика Й.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее ОСФР по <адрес>) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности.

Требования мотивировала тем, что решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в зачете в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности < > в Новгородской городской инфекционной больнице, позднее ГОБУЗ «Новгородская областная инфекционная больница». Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в установлении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа. На дату определения права специальный стаж отсутствует, страховой стаж составляет 32 года 11 месяцев 21 день, ИПК выработан. При определении специального стажа отказано во включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности < > в Новгородской городской инфекционной больнице, со ссылкой на то, что не подтверждается постоянная занятость истца на работе, связанной с непосредственным обслуживанием инфекционных больных. Данные отказы истец считает незаконными, поскольку спорный период, имевший место до регистрации ФИО1 в системе персонифицированного учета, подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы, выданной работодателем.

Со ссылкой на приведенные обстоятельства, просит признать незаконными решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в досрочном установлении страховой пенсии по старости и отказа во включении в специальный стаж ФИО1 по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности < > Новгородской городской инфекционной больницы; возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности < > в Новгородской городской инфекционной больнице; назначить досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца Ц. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по <адрес> Й. исковые требования не признала по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Представитель третьего лица ГОБУЗ «Новгородская областная инфекционная больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, решением ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в зачете в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности < > в Новгородской городской инфекционной больнице, со ссылкой на то, что документально не подтверждается постоянная полный рабочий день занятость непосредственным обслуживанием инфекционных больных.

Решением ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа (не менее 5 лет) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 отсутствует, страховой стаж – 32 года 11 месяцев 21 день, ИПК выработан.

При определении специального стажа отказано в зачете в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности < > в Новгородской городской инфекционной больнице, со ссылкой на то, что документально не подтверждается постоянная полный рабочий день занятость непосредственным обслуживанием инфекционных больных, что предусмотрено разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка №, утвержденного постановлением < > от ДД.ММ.ГГГГ №.

Проверяя законность и обоснованность принятого решения, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением < > от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением < > от ДД.ММ.ГГГГ №, поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе средний медицинский персонал (позиция 2260000а).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ имеют в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № приведен примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка №, среди которых указаны должности старшая медицинская < >; палатная медицинская < >; процедурная медицинская < >; медицинская < > по физиотерапии; медицинская < > по массажу; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская < > по функциональной диагностике; медицинская < > (фельдшер) приемного отделения; операционная медицинская < >; участковая медицинская < > диспансера; медицинская перевязочная < >; медицинская < > отделения реанимации и интенсивной терапии.

В приложении № названного Указания в составе примерного перечня должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка №, поименованы должности палатная медицинская < >; процедурная медицинская < >; медицинская < > по физиотерапии; медицинская < > по массажу; медицинская < > по функциональной диагностике; медицинская < >, фельдшер приемного отделения; операционная медицинская < >; участковая медицинская < > диспансера; медицинская < > перевязочная; медицинская < > отделения реанимации и интенсивной терапии. Также указано, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Из изложенного следует, что к должностям среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относится в том числе должность палатной медицинской < >, медицинской < > приемного отделения, медицинской < > отделения реанимации и интенсивной терапии, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в инфекционных учреждениях.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ №).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, согласно которому периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из изложенного, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Как следует из материалов дела, в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица ФИО1 зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ.

Их записей в трудовой книжке истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность < > в Новгородскую городскую инфекционную больницу; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность < > поста интенсивной терапии; ДД.ММ.ГГГГ присвоена 1 квалификационная категория < > стационара; ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 31 КЗоТ (собственное желание).

Аналогичные сведения содержатся в приказе о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказе о переводе от ДД.ММ.ГГГГ, приказе об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, а также в личной карточке на имя истца.

Согласно справке ГОБУЗ «Новгородская областная инфекционная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей особый характер работы, У. была принята на работу в Новгородскую городскую инфекционную больницу с ДД.ММ.ГГГГ на должность < >, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность < > поста интенсивной терапии.

Работая на должности < > отделения, была занята непосредственным обслуживанием больных, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, постоянно полный рабочий день на полную ставку по основному месту работы, вырабатывая месячную норму времени. Простоев, исправительных работ, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, работ с сокращенным (неполным) рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели – не имелось.

ФИО1 имеет право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда по Списку № (раздел XXIV, позиция 22600000-1754б).

Из карточек-справок по начислению заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков следует, что заработная плата за спорный период выплачена в полном объеме, работодателем произведены начисления страховых взносов в пенсионный фонд. Отражены доплаты за интенсивный труд, совместительство (совмещение по должности санитарка), за расширение зон. Отражены сведения, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 занимала должность < > реанимации 8 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ – < > интенсивной терапии.

Из письменных пояснений истца следует, что в спорный период боксированное отделение Новгородской областной инфекционной больницы, в котором она работала, круглосуточно принимало пациентов детского возраста от первых дней жизни до 15 лет. Работали с различными инфекциями, их тяжелыми формами: менингококковая инфекция, менингит, дифтерия, монуклеоз, корь, ветрянка, коклюш, пневмония, тяжелые кишечные инфекции. Пациенты требовали постоянного ухода, наблюдения за их состоянием. Совмещая работу в качестве санитарки (по производственной необходимости), осуществляла необходимый уход за пациентами (кормление, гигиена, сопровождение пациентов), делала текущую уборку кабинета. Дневная смена медицинской < > длилась с 9 часов до 21 часа. В 09 часов проходила пятиминутка (передача смены, отчет у заведующего отделением). С 09 часов 10 минут обход врача с обязательным присутствием < >, затем она выполняла манипуляции, назначенные врачом. В обязанности медицинской < > входило: контроль приема лекарственных препаратов, ассистирование врачу при выполнении лечебных и диагностических процедур, установка капельницы в/в, в/м инъекции, пункции. Кормление пациентов происходило в боксах, при необходимости кормили детей с ложки, грудничков из бутылочки, тяжелобольных детей через зонд. Во время тихого часа с 14 до 16 часов велась медицинская документация, оформление историй болезни, ведение журнала. После 16 часов – термометрия, после ужина пациентам ставились банки, горчичники, накладывались компрессы, обрабатывались кожные покровы, проводилась подготовка к диагностическим обследованиям, постановка клизм (очистительных, лекарственных), подготовка ко сну. В 21 час передача дежурства. Ночная смена длилась с 21 часа до 9 часов, проводились вечерние назначения, капельницы, наблюдение и уход за больными. Прием пациентов осуществлялся круглосуточно, проводили срочные неотложные медицинские манипуляции. В ночное дежурство проводилась предстерилизационная обработка, очистка инструментов, шприцов, капельниц, подготовка к стерилизации, подготовка растворов, расходных материалов для проведения лечебных и диагностических вмешательств, текущая уборка процедурного кабинета, наблюдение и оценка состояния больных, термометрия, контроль питьевого режима. В утренние часы – взятие и транспортировка биологического материала в клиническую и микробиологическую лаборатории, выполнение утренних назначений, гигиенических процедур, кормление детей, передача смены, отчет у заведующего.

Аналогичный распорядок отражен в правилах внутреннего распорядка для пациентов ГОБУЗ «Новгородская областная инфекционная больница», размещенный на официальном сайте медицинского учреждения.

Анализируя вышеуказанные обстоятельства, и полагая доказанным факт того, что ФИО1, работая в период с 01.08.1991 по 19.11.1996 в должности медицинской < > реанимации, поста интенсивной терапии в Новгородской городской инфекционной больнице, была занята на работе с тяжелыми условиями труда (непосредственное обслуживание больных инфекционного учреждения) в течение полного рабочего дня, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения указанного периода работы истца в специальный стаж истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с чем решение ОСФР по Вологодской области об отказе во включении указанного периода в специальный стаж является незаконным.

И как следствие, поскольку с учетом включения в специальный стаж истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 01.08.1991 по 19.11.1996 в должности медицинской < > Новгородской городской инфекционной больницы специальный стаж истца на день определения права (27.04.2025) составит 5 лет 3 месяца 18 дней при требуемом 5 лет, требования о признании решения пенсионного органа об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости и об установлении досрочной страховой пенсии по старости также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным, возложении обязанности удовлетворить.

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 23.01.2024 №, № от 15.05.2025 в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 01.08.1991 по 19.11.1996 в должности медицинской < > в Новгородской городской инфекционной больнице и отказа в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (< >) обязанность включить в специальный стаж ФИО1 (< >) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.08.1991 по 19.11.1996 в должности медицинской < > в Новгородской городской инфекционной больнице.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (< >) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть 27.04.2025.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25.09.2025.

Судья < > И.О. Летучева