Дело № 2-2929/2023
УИН: 54RS0007-01-2023-001301-19
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 мая 2023 года г. Новосибирск
Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Поздняковой А.В.,
При секретаре Ли Д.А.,
С участием помощника судьи Мухаревой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Синар» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском.
Требования обосновывал тем, что 22.04.2022г. между АО «Синар» (далее - Истец) и ФИО1 как ищущая работу и не имеющая профессиональной подготовки (далее - Ответчик, ученик) заключили ученический договор №Син0000019 от 22.04.2022г. (далее- ученический договор).
По условиям п. 1.1. ученического договора Истец обязался осуществить обучение ученика на производстве по профессии «швея», с присвоением квалификации после прохождения полного курса обучения по решению квалификационной комиссии.
Ответчик в свою очередь согласно п.2.4.1, 2.4.5, 2.4.6 ученического договора обязался
- пройти полный курс обучения по профессии «швея»;
- по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (присвоение разряда по профессии «швея» приступить к работе у Истца (заключить трудовой договор) в день сдачи квалификационного экзамена и работать у Истца не менее 2-х лет;
- возместить Истцу полученную стипендию и иные произведенные Истцом расходы, связанные с ученичеством, при невыполнении своих обязательств по ученическому договору, в т.ч. обязательств по заключению трудового договора с Истцом.
Срок обучения согласно п. 1.2 ученического договора и п. 1 дополнительного соглашения к ученическому договору от 28.09.2022г. составил период с 22.04.22г. по 04.10.22г.
В период обучения стороны согласовали выплату стипендии ученику в размере 13 890 руб. (с учетом НДФЛ) в месяц (п.3.1 ученического договора), а также выплаты за практическую работу в потоке по действующим сдельным расценкам (п.3.2 ученического договора).
В период с 01.06.2022г. в соответствии с распоряжением АО «Синар» от 01.06.2022г. размер стипендии был увеличен до 15 279 руб. (с учетом НДФЛ) в связи с увеличением минимального размера оплаты труда.
В соответствии с условиями ученического договора Истец осуществил обучение Ответчика в период с 22.04.22г. по 04.10.22г.
По итогам приведённого Истцом квалификационного экзамена Ответчику был присвоен 2 квалификационный разряд швеи.
05.10.2022г. Ответчик заключил в Истцом трудовой договор №Син00000069 от 05.10.2022г. на неопределенный срок, по условиям которого ответчик был принят на работу на неопределенный срок на должность Швея 2 разряд.
Между тем, 14.10.2022г. Ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию 31.10.2022г.
31.10.2022г. в связи с поступившим заявлением Ответчика на основании п.З ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с Ответчиком был прекращен.
Уважительных причин увольнения ранее истечения двух лет работы у Истца Ответчик не представил.
За период обучения Истцом Ответчику было выплачено на руки 85 811,68 руб. за вычетом удержанного НДФЛ, из которых стипендия составила 68 707,88 руб., выплаты за практическую работу в потоке 17 103,80 руб.
Факт выплаты денежных средств ответчику подтверждается платежными ведомостями с подписью ответчика в получении денежных средств.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, Ответчик в порядке ст. 207 ТК РФ с учетом условий ученического договора, согласно п.2.4.5 которого ответчик взял на себя обязательство по окончании обучения и успешной сдачи экзамена работать у Истца не менее 2-х лет обязан по требования Истца возвратить ему полученную за время ученичества стипендию.
По условия п. 2.4.5 ученического договора Ответчик должен был отработать 2 года, что составит 731 календарных день (с /дата/ по /дата/ включительно).
Фактически Ответчик проработал у Истца 27 календарных дней (с /дата/ по /дата/ включительно).
Итого, не отработанный период составляет 704 календарных дня: 731 - 27 = 704.
Следовательно, размер неотработанной Ответчиком составит 66 170,11 руб.:
68 707,88 руб. (общий размер выплаченной стипендии)/ 731 день за два года * 704 неотработанных дня = 66 170.11 руб.
При увольнении Истцом с Ответчика было удержано 9 923,28 руб. в счет причиненного ущерба работодателю в связи с неотработанной Ответчиком стипендии.
Итого, остаток задолженности ответчика по возмещению истцу полученной стипендии в связи с невыполнением ответчиком своих обязательств по ученическому договоре составляет 56 246,83 руб.:
66 170,11 руб. (общий размер выплаченной стипендии) - 9 923,28 руб. (удержанная истцом сумма при увольнении ответчика).
Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Синар» 56 246,83 руб. в счет возмещения затрат на обучение;
Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Синар» расходы по оплате государственной пошлины.
Представитель истца в судебном заседании требования иска поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что 22.04.2022г. между АО «Синар» (далее - Истец) и ФИО1 как ищущая работу и не имеющая профессиональной подготовки (далее - Ответчик, ученик) заключили ученический договор №Син0000019 от 22.04.2022г. (далее- ученический договор).
По условиям п. 1.1. ученического договора Истец обязался осуществить обучение ученика на производстве по профессии «швея», с присвоением квалификации после прохождения полного курса обучения по решению квалификационной комиссии.
Ответчик в свою очередь согласно п.2.4.1, 2.4.5, 2.4.6 ученического договора обязался
- пройти полный курс обучения по профессии «швея»;
- по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (присвоение разряда по профессии «швея» приступить к работе у Истца (заключить трудовой договор) в день сдачи квалификационного экзамена и работать у Истца не менее 2-х лет;
- возместить Истцу полученную стипендию и иные произведенные Истцом расходы, связанные с ученичеством, при невыполнении своих обязательств по ученическому договору, в т.ч. обязательств по заключению трудового договора с Истцом.
Срок обучения согласно п. 1.2 ученического договора и п. 1 дополнительного соглашения к ученическому договору от 28.09.2022г. составил период с 22.04.22г. по 04.10.22г.
В период обучения стороны согласовали выплату стипендии ученику в размере 13 890 руб. (с учетом НДФЛ) в месяц (п.3.1 ученического договора), а также выплаты за практическую работу в потоке по действующим сдельным расценкам (п.3.2 ученического договора).
В период с 01.06.2022г. в соответствии с распоряжением АО «Синар» от 01.06.2022г. размер стипендии был увеличен до 15 279 руб. (с учетом НДФЛ) в связи с увеличением минимального размера оплаты труда.
В соответствии с условиями ученического договора Истец осуществил обучение Ответчика в период с 22.04.22г. по 04.10.22г.
По итогам приведённого Истцом квалификационного экзамена Ответчику был присвоен 2 квалификационный разряд швеи.
05.10.2022г. Ответчик заключил в Истцом трудовой договор №Син00000069 от 05.10.2022г. на неопределенный срок, по условиям которого ответчик был принят на работу на неопределенный срок на должность Швея 2 разряд.
Между тем, 14.10.2022г. Ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию 31.10.2022г.
31.10.2022г. в связи с поступившим заявлением Ответчика на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с Ответчиком был прекращен.
Уважительных причин увольнения ранее истечения двух лет работы у Истца Ответчик не представил.
За период обучения Истцом Ответчику было выплачено на руки 85 811,68 руб. за вычетом удержанного НДФЛ, из которых стипендия составила 68 707,88 руб., выплаты за практическую работу в потоке 17 103,80 руб.
Факт выплаты денежных средств ответчику подтверждается платежными ведомостями с подписью ответчика в получении денежных средств.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, Ответчик в порядке ст. 207 ТК РФ с учетом условий ученического договора, согласно п.2.4.5 которого ответчик взял на себя обязательство по окончании обучения и успешной сдачи экзамена работать у Истца не менее 2-х лет обязан по требования Истца возвратить ему полученную за время ученичества стипендию.
По условия п. 2.4.5 ученического договора Ответчик должен был отработать 2 года, что составит 731 календарных день (с /дата/ по /дата/ включительно).
Фактически Ответчик проработал у Истца 27 календарных дней (с /дата/ по /дата/ включительно).
Итого, не отработанный период составляет 704 календарных дня: 731 - 27 = 704.
Следовательно, размер неотработанной Ответчиком составит 66 170,11 руб.:
68 707,88 руб. (общий размер выплаченной стипендии)/ 731 день за два года * 704 неотработанных дня = 66 170.11 руб.
При увольнении Истцом с Ответчика было удержано 9 923,28 руб. в счет причиненного ущерба работодателю в связи с неотработанной Ответчиком стипендии.
Итого, остаток задолженности ответчика по возмещению истцу полученной стипендии в связи с невыполнением ответчиком своих обязательств по ученическому договоре составляет 56 246,83 руб.:
66 170,11 руб. (общий размер выплаченной стипендии) - 9 923,28 руб. (удержанная истцом сумма при увольнении ответчика).
При таких обстоятельствах, учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и взыскании с ответчика 56 246, 83 руб.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца полежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 1887 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Синар» к ФИО1 о взыскании денежных средств - удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Синар» в счет возмещения затрат на обучение 56 246, 83 руб; расходы по оплате госпошлины в сумме 1 887 руб.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.
Судья А.В. Позднякова