76RS0010-01-2025-003130-63 Дело №2-1664/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2025 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего: судьи Батыревой Е.И.,

при секретаре Бесединой Е.Е.,

с участием ответчицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове Ярославской области

гражданское дело по иску АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 9 121, 80 руб. и расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №/ЛВЧ-10, по условиям которого АО «ФПК» обязалось направить ее, как ищущую работу, на профессиональную подготовку, а она должна была успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «Экипировщик».

Срок обучения составлял с 14 апреля 2025 года по 20 апреля 2025 года.

Стоимость обучения составила 5 000 руб.

В соответствии с пунктом 5, 14.2 ученического договора в период обучения ФИО1 была начислена стипендия в размере 5 120 руб., с учетом НДФЛ.

Ответчица прошла обучение и 21.04.2025 года между ней и АО «ФПК» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в вагонный участок Ярославль - структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» экипировщиком.

В силу пункта 9 ученического договора ответчица обязана была проработать по трудовому договору не менее 1-го года по данной профессии (квалификации).

Однако, ФИО1, отработав лишь 36 дней, уволилась, в связи с чем должна возместить понесенные АО расходы на ее обучение. Пропорционально отработанному времени сумма составляет 9 121, 80 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился. Представителем по доверенности ФИО2 представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя АО.

Ответчица ФИО1 в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, при этом поясняла, что все обучение сводилось к тому, чтобы убирать и мыть вагоны. Также было и после приема на работу, в связи с чем она и уволилась по собственному желанию.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор среди прочих должен содержать условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Ст. 207 ТК РФ установлена обязанность ученика в случае, если он по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, возвратить по требованию работодателя полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 14 апреля 2025 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №/ЛВЧ-10, по условиям которого АО «ФПК» обязалось направить ее на профессиональную подготовку в ПО АНО УМЦ «Экспресс», а ФИО1 - успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «Экипировщик» и проработать по трудовому договору не менее 1-го года по данной профессии (квалификации).

Срок обучения - с 14 апреля 2025 года по 20 апреля 2025 года. Стоимость обучения составила 5 000 руб.

В соответствии с пунктами 5, 14.2 ученического договора в период обучения ФИО1 была начислена стипендия в размере 5 120 руб., с учетом НДФЛ, из расчета 22 400 руб. в месяц.

После прохождения обучения между сторонами 21 апреля 2025 года был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчица была принята на работу в вагонный участок Ярославль - структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» экипировщиком.

Однако, с 26 мая 2025 года ФИО1 уволилась. Количество отработанного времени составило 36 дней.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку увольнение ответчицы имело место до истечения срока, оно не было обусловлено какими-либо уважительными причинами, требование о взыскании с нее понесенных расходов на обучение, пропорционально неотработанному времени, основано на законе.

Ее доводы о том, что обучения не было, фактически оно заключалось в выполнении работы по чистке вагонов и туалетов, суд считает не влияющими на правильность выводов, поскольку данный договор, а также начало работы по трудовому договору ФИО1 не оспаривались, обучение проводилось ПО АНО УМЦ «Экспресс», по окончании обучения она была допущена к работе.

Расчет задолженности 9 121,80 руб. выполнен верно.

Данная сумма, а также на основании ст. 98 ГПК РФ расходы, понесенные истцом на оплату государственной пошлины, в размере 4 000 руб. подлежат взысканию с ФИО1 в пользу АО.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить заявленные требования:

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия 78 18 №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) расходы, понесенные на обучение в размере 9 121,80 руб., и расходы на оплату госпошлины 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: