Решение по делу № 02-0957/2023 от 23.03.2023 - о признании отказа в назначении страхового обеспечения по обязательному страхованию от профессиональных заболеваний незаконным, об обязании назначить страховые выплаты.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2023 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре Смирнове О.Г., с участием прокурора Каширских Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-0957/2023 по иску ФИО1 Олима к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес о признании отказа в назначении страхового обеспечения по обязательному страхованию от профессиональных заболеваний незаконным, об обязании назначить страховые выплаты,

установил:

Истец ФИО1 Олим обратился в суд с настоящим иском, просит суд признать отказ Государственного учреждения – Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в назначении страховых выплат по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний незаконным; обязать ответчика назначить ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний с 21 апреля 2022 года в размере сумма, с последующей индексацией в установленном законом порядке, с последующим изменением степени утраты профессиональной трудоспособности и сроков ее установления; выплатить единовременную страховую выплату в размере сумма

В связи с объединением с 1 января 2023 года Фонда социального страхования РФ и Пенсионного Фонда России судом произведено процессуальное правопреемство, произведена замена ответчика Государственное учреждение – Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес.

Исковые требования мотивированы тем, что ФКУ «ГБ МСЭ по адрес» Минтруда России с 21 апреля 2022 года истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% до 1 мая 2024 года в связи с профессиональным заболеванием, полученным им по профессии пилот. Решением ГУ – Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ случай профессионального заболевания признан не страховым, предложено обратится в Фонд социального страхования адрес, поскольку Акт о случае профессионального заболевания составлен Службой государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения и социальной защиты населения адрес. Считает отказ незаконным, так как страховой случай с ним произошел в период работы в российской авиакомпании, которой он был застрахован согласно Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представитель истца фиоЮ в судебное заседание явилась, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, ранее представил письменные возражения на иск.

Прокурор полагала иск подлежащим удовлетворению.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в связи со следующим.

Истец с 3 июля 1980 года работал в Гражданской авиации по профессии пилот, в должностях второго пилота и командира воздушного судна.

С 3 июля 1980 года по 6 августа 2007 года работал в различных авиакомпаниях адрес.

С 6 августа 2007 года в АО (ОАО) «Авиакомпания «Сибирь» в должности второго пилота, уволен 21 января 2021 года в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (п.8 части первой статьи 77 ТК РФ).

19 марта 2013 года в отношении истца составлено Извещении об установлении предварительного диагноза хронического профессионального заболевания № 5.

16 апреля 2013г. составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № 24.

3 декабря 2020 года истец решением Центральной врачебно-летной экспертной комиссией Гражданской авиации признан негодным к летной работе пилотом.

1 апреля 2021 года ФБУН «Новосибирский НИИ гигиены» Роспотребнадзора истцу установлен диагноз: «Двусторонняя нейросенсорная тугоухость 2 степени (умеренная степень снижения слуха) от воздействия производственного шума», о чем составлено Извещение № 10 об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания.

21 сентября 2021г. Службой государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения и социальной защиты населения адрес составлен Акт о случае профессионального заболевания.

ФКУ «ГБ МСЭ по адрес» Минтруда России с 21 апреля 2022 года истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% до 1 мая 2024 года.

Истец является гражданином Российской Федерации с 10 февраля 2000 года.

Суд приходит к выводу, что отказ в назначении истцу страхового обеспечения является незаконным, нарушающим его, как гражданина Российской Федерации конституционного права, закрепленного в ст.39 Конституции РФ, которая устанавливает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Ч.2 ст.6 Конституции РФ устанавливает, что каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.

В силу ст.7 Конституции РФ:

1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию.

Согласно ст.3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний»:

страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;

профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях;

Согласно ст.4 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию.

Определением Конституционного суда Российской Федерации от 6 октября 2008 года № 1022-О-П установлено следующее:

«Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2); каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3); каждому гарантируется социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1).

В целях реализации названных конституционных положений, обязывающих государство разработать эффективный организационно-правовой механизм восполнения гражданам, которым был причинен вред здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей, имущественных потерь, связанных с утратой трудоспособности, был принят Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", установивший правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определивший порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Действовавшие до вступления в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (т.е. до 6 января 2000 года) Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (утверждены Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года № 4214-I), равно как и предшествовавшие им Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (утверждены Постановлением Совета Министров СССР от 3 июля 1984 года № 690) предусматривали возмещение причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей вреда за счет средств работодателя, ответственного за причинение вреда, а в случае реорганизации или ликвидации предприятия - за счет средств его правопреемника, вышестоящего органа или органа, которому внесены или должны были быть внесены капитализированные суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда.

Приняв названный Федеральный закон, законодатель осуществил переход к страховому механизму возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, подлежащих указанному виду страхования, при исполнении ими обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, закрепленных законом. При этом было предусмотрено, что обеспечение по страхованию, устанавливаемое лицам, получившим до 6 января 2000 года увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей и подтвержденные в установленном порядке, производится Фондом социального страхования Российской Федерации (страховщиком) и не может быть ниже установленного им ранее в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещения вреда; обеспечение по страхованию предоставляется в полном объеме вне зависимости от того, была ли произведена капитализация платежей при ликвидации юридических лиц, ответственных за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (пункты 1 и 5 статьи 28 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Тем самым при переходе к новому правовому регулированию были обеспечены гарантии сохранения ранее приобретенных гражданами прав на получение выплат в возмещение вреда.

Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (застрахованных), определенный пунктом 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", аналогичен кругу лиц, которые до 6 января 2000 года имели право на возмещение вреда, причиненного их здоровью в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, за счет средств работодателя. При этом согласно пункту 2 той же статьи действие данного Федерального закона распространяется как на граждан Российской Федерации, так и на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Как следует из статьи 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", страхователями являются все работодатели (как юридические лица любой организационно-правовой формы, так и физические лица), осуществляющие свою деятельность на адрес, в том числе иностранные организации, нанимающие граждан Российской Федерации. Что касается иностранных юридических лиц, которые не осуществляют свою деятельность на адрес и, соответственно, не участвуют в формировании финансовой системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации, то они несут ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью своих работников, по правилам, действующим в соответствующем государстве. Это в полной мере относится к тем юридическим лицам, которые ранее осуществляли свою деятельность на территории бывших союзных республик в период существования СССР.

Таким образом, положения пункта 2 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" во взаимосвязи с положениями его статьи 3, пункта 1 статьи 5, пунктов 1 и 5 статьи 28, а также с положениями статей 1 "Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", 15 "Назначение и выплата обеспечения по страхованию", 16 "Права и обязанности застрахованного" и 17 "Права и обязанности страхователя", устанавливая условия и порядок реализации конституционного права граждан на социальное обеспечение в случаях причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, имеют целью в полном объеме предоставить все необходимые виды обеспечения лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и не предполагают возможность какого бы то ни было ущемления прав этих граждан.

Включение в систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, работающих или работавших ранее по трудовому договору в организациях, отнесенных статьей 3 названного Федерального закона к числу страхователей, не может рассматриваться как нарушение прав лиц, работавших на момент причинения вреда здоровью в организации, не находившейся на адрес, при том что для таких лиц сохраняется возможность возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, на основании законодательного регулирования, действующего на территории того государства, где был причинен соответствующий вред».

Согласно ст.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний»:

«Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора Российской Федерации.»

«Соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей» от 09.09.1994г. предусматривает возмещение вреда здоровью работодателями, за их счет.

Соглашение от 09.09.1994г. и Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» имеют разный правовой механизм регулирования обязательств по возмещению вреда здоровью, разных участников, обязательства исполняются из разных источников и принципа их формирования. Например, действующее законодательство до даты введения в действие Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривало ответственностью за вред здоровью работника в связи с исполнением трудовых обязанностей только при наличии вины именно работодателя. Тогда как, положения Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» носят обязательный характер для всех работодателей без определения их вины, и распространяются на всех работников без исключения.

Суд приходит к выводу, что на сегодняшний день отсутствует международный договор, регулирующий взаимное признание в области обязательного страхового возмещения фондами союзных государств, в связи с этим применение ст.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» к спорным правоотношениям не применимо.

Таким образом, с учетом вышеизложенного, «Соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей» от 09.09.1994г. не применимо в случае профессионального заболевания истца, поскольку регулирует возмещение вреда здоровью именно работодателями, и было подписано до введение в действие (6 января 2000 года) Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний», установившего страховой механизм возмещения вреда здоровью.

Согласно адрес характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания № 24 от 16.04.2013г.: В 2010 году впервые отмечено повышение порогов проводимости практически по всей тон-шкале. В 2011 году на ЦВЛЭК, при ухудшении остроты слуха на правое ухо до 5,0 адрес выставлен диагноз «Хроническая правосторонняя нейросенсорная тугоухость». Пилот взят на диспансерное наблюдение лор-врачом ВЛЭК, назначалось профилактическое лечение. В 2012 году, при дальнейшем ухудшении аудиометрических показателей (до 30-40 дБ на разговорных частотах) и понижении остроты слуха до 4,0 м ШР на оба уха, выставлен диагноз «Хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость».

Согласно п.1.3. Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденной Постановления правительства РФ от 15.12.2000г. № 967, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.05.2001г. № 176, датой установления острого или хронического профессионального заболевания (отравления) следует считать дату установления заключительного диагноза.

Учреждением здравоохранения истцу заключительный диагноз профессионального заболевания поставлен 1 апреля 2021 года, это дата считается днем повреждения здоровья истца (страховым случаем), и в эту дату истец работал в российской авиакомпании на адрес и на него распространялось российское законодательство, в частности нормы Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний». Ранее данной даты у истца отсутствовало право на получение возмещения по страхованию в связи с профессиональным заболеванием.

21 сентября 2021г. Службой государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения и социальной защиты населения адрес составлен Акт о случае профессионального заболевания. В п.12 данного Акта указано, что за время работы в гражданской авиации РТ никакой информации об изменении слуха пилота ФИО1 Олима от медицинских учреждений не было получено. Страховой случай выявился в процессе работы в авиакомпании ПАО АК Сибирь, как результат наслоения ущербных для здоровья факторов за многолетний период. В Заключении было установлено: на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание (нейросенсорная тугоухость двусторонняя 2 степени (умеренная степень снижения слуха) от воздействия производственного шума Р 90.6) является профессиональным. Оно возникло в результате длительного воздействия шума по причине конструктивных особенностей летательных аппаратов, несовершенства авиадвигателей, невозможности использования средств индивидуальной защиты на воздушных судах, а также значительной нервно-эмоциональной напряженности труда летного состава.

Суд не соглашается с доводом ответчика, что Извещение № 10 об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания ФБУН «Новосибирский НИИ гигиены» Роспотребнадзора и Акт о случае профессионального заболевания № 1 от 21.09.2021г. свидетельствуют о приобретении истцом профессионального заболевания в период работы в ГУАП «Таджик Эйр». По своей правовой силе данные документы не устанавливают наличие вины работодателей пострадавшего, а устанавливают только факт - является ли заболевание истца профессиональным или нет; и не содержат данных о месте его приобретения, более того, комиссия по расследованию пришла к выводу, что страховой случай выявился в процессе работы в авиакомпании ПАО АК Сибирь (п.12. Акта).

Акт о случае профессионального заболевания от 21.09.2021г. установил, что стаж работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 40 лет 4 месяца, с учетом, что истец начал свою трудовую деятельность с 3 июля 1980 года, то она продолжалась вплоть по ноябрь 2020 года – время работы истца на адрес (списан с летной работы решением ЦВЛЭК ГА 03.12.2020г.).

Истцом соблюден предусмотренный ст.15.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» досудебный порядок рассмотрения споров, связанных с назначением обеспечения по страхованию, 06 июня 2022 года в адрес ФСС РФ была направлена жалоба с просьбой отменить решение ГУ – Новосибирское РО ФСС РФ об отказе в назначении страхового обеспечения. Однако, ФСС РФ письмом от 22 июня 2022 года сообщил истцу, что жалоба удовлетворению не подлежит.

Расчет истца о размере единовременной и ежемесячной страховой выплаты ответчиком не оспорен, судом проверен, арифметических ошибок не имеет, выполнен с учетом требований действующего законодательства.

В соответствии с п.12 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать сумма. Установленный пунктом 12 настоящей статьи максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. С 1 февраля 2022 года максимальная выплата, из которой исчисляется единовременная страховая выплата составляет сумма Таким образом, единовременная страховая выплата истцу должна быть назначена в размере сумма (сумма* 30%).

В соответствии с п.3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Истец выбрал период исчисления среднемесячного заработка за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание – 3 декабря 2020 года решением ЦВЛЭК ГА истец признан негодным к лётной работе.

Согласно справкам о доходах истца за 2019 и 2020 годы, его заработок с декабря 2019 по ноябрь 2020 года за 12 месяцев, составляет сумма, среднемесячный сумма (сумма/12 мес.)

Поскольку истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности с 21.04.2022г., а заработок истца взят за период с декабря 2019 по ноябрь 2020 года, то он должен быть проиндексирован с учетом ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» с применением индексов: 1,049 (2021 год); 1,084 (2022 год) и составит: сумма*1,049*1,084 = сумма

Размер утраченного заработка, составляющий размер ежемесячной страховой выплаты на 21.04.2022г. составляет сумма (сумма*30%), в таком размере ответчик должен установить истцу ежемесячную страховую выплату с 21.04.2022г.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 Олима - удовлетворить.

Признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес в назначении ФИО1 Олиму страховых выплат по обязательному страхованию от профессиональных заболеваний.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес назначить ФИО1 Олиму ежемесячную страховую выплату по обязательному социальному страхованию от профессиональных заболеваний с 21 апреля 2022 года в размере сумма, с последующей индексацией в установленном законом порядке, с последующим изменением степени утраты профессиональной трудоспособности и сроков ее установления;

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес выплатить ФИО1 Олиму единовременную страховую выплату в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Кузнецов А.А.

Решение изготовлено в окончательной форме 23 марта 2023 года.