Дело № 2-1811/2025

91RS0001-01-2024-003552-47

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2025 года г. Симферополь

Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи – Реут Е.В.,

при помощнике судьи – Балаганиной К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству образования и науки Херсонской области, третьи лица Председатель ликвидационной комиссии Министерства образования и науки Херсонской области ФИО2, Министерство образования Херсонской области, Министр образования и науки Херсонской области ФИО3, о взыскании невыплаченной премии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым с иском к Министерству образования и науки Херсонской области, о взыскании невыплаченной премии.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 с 01.11.2022 по 25.08.2023 состоял в должности начальника финансово-экономического управления Министерства образования и науки Херсонской области. При увольнении работодатель не произвел с истцом окончательный расчет по выплате премии согласно приказу Министерства образования Херсонской области от 11 мая 2023 года № 198 «О премировании ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 года» в размере 50% от должностного оклада, который составлял <данные изъяты> рублей, в результате чего образовалась задолженность по невыплаченной премии в размере 86 546,00 руб.

Определением Железнодорожного районного суда г. Симферополя от 17.06.2025 ответчик Министерство образования и науки Херсонской области (ОГРН <***>) заменен на его правопреемника - Министерство образования и науки Херсонской области (ОГРН <***>).

Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, в адрес суда направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, где указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика Министерства образования и науки Херсонской области, третьи лица Председатель ликвидационной комиссии Министерства образования и науки Херсонской области ФИО2, представитель Министерства образования Херсонской области, Министр образования и науки Херсонской области ФИО3 в судебное заседание не явились, о слушании дела извещались надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, причин неявки не сообщили, возражений по иску не представили.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц на основании статьи 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства, предоставленные сторонами, считает, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

В силу статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, с 1 июля 2022 года приказом Департамента образования науки Херсонской области №14 от 01.07.2022 ФИО1 был назначен на должность заместителя начальника управления – заведующего планово-экономического отдела Департамента образования и науки Херсонской области с окладом согласно штатному расписанию с испытательным сроком 3 месяца.

1 сентября 2022 ФИО1 был переведен с должности заместителя начальника управления – заведующего планово-экономическим отделом планово-финансового управления Департамента образования и науки на должность начальника планово-экономического отдела финансово-экономического управления Министерства образования и науки Херсонской области с окладом согласно штатному расписанию с испытательным сроком 3 месяца согласно приказу Министерства образования и науки Херсонской области №30 от 01.09.2022.

Приказом Министерства образования и науки Херсонской области №81 от 13.10.2022 ФИО1, начальник планово-экономического отдела финансово-экономического управления переведен на должность заместителя начальника финансово-экономического управления Министерства образования и науки Херсонской области с 14.10.2022 с окладом согласно штатному расписанию с испытательным сроком 3 месяца.

Приказом Министерства образования и науки Херсонской области №85 от 01.11.2022 ФИО1, заместитель начальника финансово-экономического управления переведен на должность начальника финансово-экономического управления Министерства образования и науки Херсонской области с 01.11.2022 с окладом согласно штатному расписанию.

Согласно штатному расписанию Министерства образования и науки Херсонской области, утвержденному заместителем Председателя Совета министров – Председателем Правительства Военно-гражданской администрации Херсонской области по здравоохранению, образованию и культуре, с 01.01.2023 размер должностного оклада начальника финансово-экономического управления составляет <данные изъяты> руб.

Приказом Министерства образования и науки Херсонской области от 11 мая 2023 года №198 «О премировании ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» в соответствии с Постановлением Правительства Херсонской области от 24.03.2023 №18/1 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Херсонской области», Положением о премировании работников и служащих органов исполнительной власти Херсонской области, утвержденным Распоряжением Председателя Совета министров – Правительства Военно-гражданской администрации Херсонской области от 21.10.2022 №52-рп с изменениями, Положением о премировании работников Министерства образования и науки Херсонской области, утвержденным Приказом от 08.11.2022 №418, согласно служебной записки от 10.05.2023 №05/8-СЗ/ЗПСП в связи с успешной организацией и проведением мероприятий, посвященных празднованию 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, работникам Министерства образования и науки Херсонской области и подведомственным ему учреждениям назначена премия в размере 50% от должностного оклада, которая подлежит начислению и выплате в срок до 31.05.2023 включительно.

Приказом Министерства образования и науки Херсонской области №709-У от 25.08.2023 «Об увольнении» ФИО1, начальник финансово-экономического управления Министерства образования и науки Херсонской области уволен с занимаемой должности 25 августа 2023 года в связи с упразднением (ликвидацией) Министерства образования и науки Херсонской области до истечения срока предупреждения об увольнении, указанного в уведомлении №02-1816 от 7 августа 2023 года, пункт 1 части 1 статьи 81, часть 3 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как указывает истец в исковом заявлении, премия согласно приказу Министерства образования и науки Херсонской области от 11 мая 2023 года № 198 «О премировании ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» в размере 50% от должностного оклада истца в размере 86547,00 ему выплачена не была.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до вступления в силу с 3 октября 2016 г. Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда») было предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С 1 января 2020 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации действует в следующей редакции: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы».

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступившим в силу с 3 октября 2016 г., статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью второй следующего содержания: «За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении».

Согласно части четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Следовательно, при разрешении индивидуального трудового спора, связанного с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в случае заявления ответчиком (работодателем) о пропуске работником определенного законом срока обращения в суд за разрешением названного спора, суду надлежит устанавливать такие юридически значимые обстоятельства как момент начала течения такого срока и наличие уважительных причин, объективно препятствовавших работнику своевременно обратится в суд с таким иском.

Как следует из материалов дела, день установленного срока выплаты премии приходится на 31.05.2023.

В свою очередь, ФИО1 изначально обратился в установленном порядке за защитой своего нарушенного права в Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым 21.05.2024. Определением Железнодорожного районного суда г. Симферополя от 21.05.2025 исковое заявление ФИО1 к Министерству образования и науки Херсонской области о взыскании невыплаченной премии возвращено истцу.

10.06.2025 ФИО1 подал заявление о выдаче судебного приказа в отношении должника Министерства образования и науки Херсонской области о взыскании начисленной, но невыплаченной премии. Определением мирового судьи судебного участка №4 Железнодорожного судебного района г. Симферополя Республики Крым от 14.06.2024. заявление ФИО1 было возвращено заявителю.

03.07.2025 ФИО1 повторно обратился в Железнодорожный районный суд г. Симферополя с иском к Министерству образования и науки Херсонской области, о взыскании невыплаченной премии, которое было принято к производству суда 04.07.2025.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что годичный срок для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченной премии истцом не пропущен.

В процессе судебного разбирательства было установлено, что на момент увольнения с должности начальника финансово-экономического управления Министерства образования и науки Херсонской области премия ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов по приказу Министерства образования и науки Херсонской области от 11 мая 2023 года № 198 в размере 86547,00 рублей ФИО1 не выплачена, полный расчет в день увольнения не осуществлен.

Факт трудовых отношений с ФИО1 ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия задолженности перед работником не представлено.

При данных обстоятельствах исковые требования о взыскании невыплаченной премии ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов по приказу Министерства образования Херсонской области от 11 мая 2023 года № 198 в размере 86 547,00 рублей, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленной сумме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 320-321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Министерству образования и науки Херсонской области о взыскании невыплаченной премии – удовлетворить.

Взыскать с Министерства образования и науки Херсонской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 невыплаченную премию ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов по приказу Министерства образования Херсонской области от 11 мая 2023 года № 198 «О премировании ко дню 78-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» в размере 86 547 (восемьдесят шесть тысяч пятьсот сорок семь) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Железнодорожный районный суд города Симферополя Республики Крым в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Реут

Решение в окончательной форме составлено 5 августа 2025 года.