Дело № 2-993/22
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 ноября 2022 года г.Шилка
Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Цукерман С.Ю.,
при секретаре Самойловой В.К.,
с участием истца ФИО4 и его представителя ФИО9,
представителя ответчика ФИО10, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ГУ - ОПФ РФ по <адрес> о признании заключения по оценки пенсионных прав застрахованного лица незаконным, обязать включить в специальный стаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился суд с вышеуказанным иском к ответчику, с учетом его уточнения и с учетом заявлений об отказе от части иска, в котором просит признать незаконным заключение по оценке его пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №, обязать ответчика включить в его специальный страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста тепловоза в локомотивном депо <адрес> ОАО Заб.РЖД. В обоснование иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с просьбой провести оценку его пенсионных прав для назначения досрочной пенсии как работнику, отработавшему на подземных работах. Заключением ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в локомотивном депо <адрес> ОАО Заб.РЖД в должности помощника машиниста тепловоза. С указанным заключением истец не согласен, считает его необоснованным и незаконным, а указанный период подлежащим включению в его специальный трудовой стаж на основании того, что период работы помощником машиниста тепловоза указан в трудовой книжке, что является основным документом, подтверждающим определенные периоды работы и отсутствие документов, подтверждающих факт работы в течение полного рабочего дня в данной должности не является виной и обязанностью работника в хранении данной информации, а является обязанностью работодателя в сохранении и предоставлении такой информации и не может быть поставлен в основу считать недоказанным данный период работы и является основанием принять данную информацию из трудовой книжки без доказывания таковой. Оспариваемое заключение ПФ приводит к несоразмерному ограничению конституционного права истца на пенсионное обеспечение, противоречит требованиям ст.19, 39, 53 Конституции РФ, поскольку на момент обращения в ОПФ РФ истец имел необходимый стаж и приобрел право на пенсионное обеспечение.
В судебном заседании истец ФИО4 поддержал требования, с учетом отказа от их части, по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнений не имел, просил удовлетворить.
Представитель истца ФИО4 ФИО9 в судебном заседании позицию своего доверителя полностью поддержал.
Представитель ответчика ГУ-ОПФ РФ по <адрес> ФИО10 представила суду письменный отзыв на исковое заявление, который приобщен к материалам дела, поддержав его полностью по доводам, в нем изложенным. Согласно отзыву, ответчик просит в удовлетворении исковых требований истца отказать, указав о том, что спорный период не подтвержден письменными доказательствами в части занятости истца выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Определением Шилкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено локомотивное депо <адрес> ОАО Заб.РЖД.
Определением Шилкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего третьего лица - локомотивное депо <адрес> ОАО Заб.РЖД на ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД».
Определением Шилкинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО4 к ГУ - ОПФ РФ по <адрес> в части включения в трудовой стаж истца ФИО4 периода прохождения службы в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести перерасчет его пенсионных прав на досрочное назначение пенсии с учетом указанных периодов работы и периода проведения оценки пенсионных прав, а также в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом истца от заявленных исковых требований в вышеуказанной части.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО4 обратился к ответчику с заявлением для проведения оценки пенсионных прав.
Согласно заключению по оценке пенсионных прав застрахованного лица № от ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж ФИО4, в том числе, не включен период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по организации локомотивного депо <адрес> железной дороги в должности помощника машиниста тепловоза, по причине не подтверждения факта работы в течение полного рабочего дня в данной должности (не значится в лицевых счетах).
Согласно данному заключению, на ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж ФИО4 составил 41 год 04 месяца 19 дней. Специальный стаж составил 9 лет 06 месяцев 29 дней.
В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с п.5 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В соответствии с пп. "б" п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".
До ДД.ММ.ГГГГ действовал Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (далее по тексту - Список N 2 1956 года), содержащий в подразделе "Железнодорожный транспорт и метрополитен" раздела XXX "Транспорт" профессии "машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов, тепловозов, электровозов, дизельпоездов, моторвагонных (электро) секций, мотовозов".
В соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 или Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
В трудовой книжке истца содержится запись о работе в должности помощника машиниста тепловоза в локомотивном депо <адрес> ОАО Заб.РЖД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, ФИО4 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ, окончивший курсы, назначен помощником машиниста тепловоза, основание ф8 он 1-1л, <адрес>л148.
Согласно приказу № о прекращении трудовой деятельности, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ прекратил свою трудовую деятельность в должности помощника машиниста тепловоза по ст.31 КЗоТ РФ, собственное желание, личное заявление, основание ф8 он 1-1л, <адрес> л147.
Тоже следует из сведений о трудовой деятельности ФИО4, зарегистрированного до ДД.ММ.ГГГГ, предоставленных из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ, что последний в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в локомотивном депо <адрес>.
Кроме того, согласно ответу заведующего архивом филиала ОАО «РЖД» Забайкальская железная дорога - Служба управления делами – Отдел архивов – Объединенный архив <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №/Заб НДА, в лицевых счетах по заработной плате локомотивного депо Шилка за 1982 год, лицевого счета ФИО4, нет. Лицевые счета по заработной плате за 1982 год переданы на хранение в объединенный архив <адрес>, частично утеряны в период перевозки (акт о не сохранности документальных материалов от ДД.ММ.ГГГГ №). На хранение в объединенный архив <адрес> передаются документы долговременного (свыше 10 лет) срока хранения, в том числе документы по личному составу. Документы со сроком хранения до 10 лет на хранение в архив не передаются, хранятся в структурных подразделениях и по истечении срока хранения уничтожаются в установленном порядке (п.2.3 Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях). Сроки хранения документов в структурных подразделениях железной дороги до 2008 года определялись согласно Перечню документов Министерства путей сообщения и подведомственных ему учреждение, организаций и предприятий с указанием сроков их хранения (утвержден ФИО5 путей сообщения ДД.ММ.ГГГГ, начальником Главного архивного управления при ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ). Перечень являлся основным нормативным документом, определяющим сроки хранения документов общего, секретного делопроизводства и документов с грифом «Для служебного пользования», установленные сроки хранения документов обязательны для всех организаций железнодорожного транспорта. Согласно указанному Перечню, должностные инструкции имели срок хранения «до замены новыми» (ст.92), табели учета рабочего времени имели срок хранения «5 лет» (ст.187), сводные ведомости начисленной и выданной заработной платы имели срок хранения «5 лет» (ст.180), не являлись документами долговременного (свыше 10 лет) срока хранения и на хранение в объединенный архив <адрес> не поступали. Выдать копии должностных инструкций, табелей учета рабочего времени, ведомостей начисленной и выданной заработной платы ФИО4 за 1982 год не представляется возможным.
Как следует из акта о не сохранности документальных материалов по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ №, экспертной комиссией локомотивного депо <адрес> в составе председателя комиссии главного инженера ФИО11, членов комиссии: главного бухгалтера ФИО12, бухгалтера ФИО13, инженера по организации и нормированию труда ФИО14 произведен розыск документальных материалов по личному составу - лицевых счетов по заработной плате за 1982 год. Комиссией установлено, что при передаче лицевых счетов по заработной плате за 1982 год на хранение в архив Могочинского отделения дороги обнаружено отсутствие лицевых счетов по заработной плате с буквы О по букву Я. В результате розыска выявлено, что лицевые счета были утеряны в период перевозки архивных документов с территории стройгруппы в административно-бытовое здание. Здание архива на территории стройгруппы уничтожено. Дополнительный розыск положительных результатов не дал, указанные документы по личному составу пополнить нечем.
Согласно ответу начальника эксплуатационного локомотивного депо Чернышевск (Филиала ОАО «РЖД» - Дирекция тяги – Забайкальская Дирекция тяги) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, окончивший курсы, назначен помощником машиниста тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, помощник машиниста тепловоза уволен по ст.31 К3оТ РСФСР по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказы прилагаются). В соответствии с нормами трудового законодательства, установление работнику режима рабочего времени, оформляется приказом работодателя на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установление работнику ФИО4 режима неполного рабочего времени, документально не подтверждено, какие-либо документы у работодателя отсутствуют. О предоставлении информации о режиме работы локомотивных бригад, полном или неполном рабочем дне в настоящее время сообщаю, что в эксплуатационном локомотивном депо режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя не устанавливался. По соглашению сторон трудового договора работнику, как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок (часть первая в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ). Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя (часть вторая введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО15 и ФИО16 подтвердили факт совместного обучения и в дальнейшем трудовой деятельности в спорный период в качестве помощников машинистов с истцом ФИО4, при этом указав о том, что график работы был разнообразный, скользящий, по 12 часов, то есть отрицали факт того, что ФИО4 мог работать в спорный период неполный рабочий день.
В период трудоустройства истца – ДД.ММ.ГГГГ действовал Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совмина ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, содержащий в подразделе "Железнодорожный транспорт и метрополитен" раздела XXX "Транспорт" профессии "машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов, тепловозов, электровозов, дизельпоездов, моторвагонных (электро) секций, мотовозов".
Законом ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях" и соответствующим подзаконным актом, а именно Постановлением Совмина ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (вместе со Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах), было предусмотрено право помощника машиниста на досрочное назначение пенсии по старости со снижением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев работы в качестве помощника машиниста.
Таким образом, истец, с учетом вышеприведенной правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, имеет право претендовать на включение в специальный стаж спорного периода по Списку N 2, поскольку по нормам ранее действовавшего законодательства он был трудоустроен на работы с тяжелыми условиями труда.
Довод представителя ответчика о том, что запись в трудовой книжке истца не может являться надлежащим доказательством занятости истца на работе, подлежащей включению в специальный стаж, в том числе доказательством занятости истца на данной работе в течение полного рабочего дня, не может быть принят во внимание. Поскольку ответчиком не оспаривается факт и период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в локомотивном депо <адрес> в должности помощника машиниста тепловоза, поскольку указанный период включен в общий трудовой стаж ФИО4, а выражается несогласие с возможностью включения этого периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.
С ДД.ММ.ГГГГ в связи с вступлением в силу ФЗ "О страховых пенсиях" законодательно закреплена возможность учета стажа на соответствующих видах работ, необходимого для определения права на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (ч. 3 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях"), то есть определение стажа производится по нормам законодательства, применявшегося во время приобретения соответствующих пенсионных прав.
Такой механизм определения стажа согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), <адрес> и жалобами ряда граждан".
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, по смыслу ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагаются правовая определенность и связанная с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Ссылаясь на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О, Конституционный Суд Российской Федерации также указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения права.
В спорные периоды работы ФИО4 в локомотивном депо <адрес>, вопросы пенсионного обеспечения регулировались Законом ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 590 (далее - Положение).
Согласно абз. 2 п. "б" ст. 9 Закона ФИО6 "О государственных пенсиях" на льготных условиях имели право на пенсию по старости мужчины по достижении 55 лет и при стаже не менее 25 лет из числа рабочих и служащих, занятых на работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому ФИО3.
Аналогичные положения содержали абз. 2 подп. "б" п. 16 раздела II, подп. "б" п. 91 раздела V Положения.
Подразделом 1 "Железнодорожный транспорт и метрополитен" раздела XXX "Транспорт" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, в указанный Список включены должности машинистов и их помощников и старших машинистов: паровозов, тепловозов, электровозов, дизельпоездов, моторвагонных (электро) секций, мотовозов.
Доказательством стажа работы, как это устанавливалось пунктом 117 Положения, могли служить, в том числе, трудовые книжки или иные документы, выданные с места работы. Часть 1 ст.39 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего в спорные периоды времени, определяла, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Каких-либо дополнительных требований относительно необходимости подтверждения выполнения работы, дающей право на государственную пенсию на льготных условиях, не менее 80% рабочего времени (в условиях полного рабочего дня), законодательство до ДД.ММ.ГГГГ не содержало. Последующее изменение правового регулирования не может служить основанием для ущемления прав лиц в области пенсионного обеспечения. Это подтверждается и правовой позицией, изложенной Пенсионным фондом Российской Федерации в вышеприведенном письме от ДД.ММ.ГГГГ N 06/12600.
Сведения в трудовой книжке ФИО4, касающиеся наименования предприятия и занимаемой им должности, изложены четко и ясно. Наименование должности соответствует наименованию, указанному в Списке N 2, то есть какие-либо сомнения в том, в какой должности работал истец в спорный период времени, отсутствуют.
Каких-либо объективных данных, свидетельствующих о том, что ФИО4 в период работы в локомотивном депо <адрес> ОАО Заб.РЖД осуществлял свою деятельность неполный рабочий день, не имеется. Об отсутствии таких сведений у ответчика заявила и сторона истца в судебном заседании.
Напротив, осуществление ФИО4 работы в условиях нормального рабочего времени частично подтверждаются: ответом заведующего архивом филиала ОАО «РЖД» Забайкальская железная дорога - Служба управления делами – Отдел архивов – Объединенный архив <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №/Заб НДА; актом о не сохранности документальных материалов по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ №; ответом начальника эксплуатационного локомотивного депо Чернышевск (Филиала ОАО «РЖД» - Дирекция тяги – Забайкальская Дирекция тяги) от ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж периода работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по организации локомотивного депо <адрес> железной дороги в должности помощника машиниста тепловоза в соответствии с подп.5 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», сведения о котором содержится в трудовой книжке истца.
Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО4 к ГУ - ОПФ РФ по <адрес> о признании заключения по оценки пенсионных прав застрахованного лица незаконным, обязать включить в специальный стаж период работы удовлетворить.
Признать незаконным заключение по оценки пенсионных прав застрахованного лица № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Обязать ГУ - ОПФ РФ по <адрес> включить в специальный стаж период работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по организации локомотивного депо <адрес> железной дороги в должности помощника машиниста тепловоза в соответствии с подп.5 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем ее подачи через Шилкинский районный суд Забайкальского края.
Мотивированное решение суда составлено 08.11.2022.
Судья С.Ю. Цукерман