№(2022)

27RS0№-10

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГг.

Железнодорожный районный суд в составе председательствующего судьи Петровой Ю.В., при секретаре ФИО3, помощник судьи ФИО4, представитель истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело, по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Буллитт РУС» о взыскании выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Железнодорожный районный суд с иском к ООО «Буллитт РУС» о взыскании выходного пособия за август 2021 года в сумме 417 400,72 рублей, за сентябрь 2021 г. в сумме № рубля, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с №. в сумме № рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.

В обоснование требований указал, что он до 30.06.201г. работал у ответчика в должности Территориального менеджера по продажам в , а затем по дополнительному соглашению в . Решением Железнодорожного районного суда от 28.12.2021г. по делу № с ООО «Буллитт РУС» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период со 02.07.2020г. по 30.06.2021г. в сумме №. Вместе с тем ответчиком не выплачено выходное пособие за второй и третий месяц август сентябрь 2021г.

Истец ФИО2 и представитель ответчика не явились, о времени и месте судебного заседания извещены в установленном законом порядке (ст.113 ГПК РФ) надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, об уважительных причинах не явки не сообщили. При таких обстоятельствах дела, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующий по доверенности от 28.12.2021г., просил удовлетворить исковые требования, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Доводы ответчика о не своевременном обращении истца не обоснованы, 16.09.2021истец обращался к ответчику в свободной форме, и прикладывал решение органа занятости. Истец из-за нарушений ответчиком его прав был лишен, тех благ, на которые рассчитывал, переживал и нервничал. У истца на иждивении трое детей, а он был лишен ответчику средств к существованию.

Ответчик ООО «Буллитт РУС», извещенный о месте и времени рассмотрения дела своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайствовал об отложении рассмотрения дела, в связи с необходимостью время для подготовки позиции. Вместе с тем суд, принимая во внимание сроки рассмотрения дел, установленные в ГПК РФ, а так же дату принятия искового заявления, полагает что у ответчика было достаточно времени для предоставления документов и формирования позиции по делу. Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело исходя из доводов, изложенных в письменном отзыве.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований Центр занятости населения , извещенный о месте и времени рассмотрения дела своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, ответчика, исходя из позиции, выраженной в письменном отзыве, третьего лица.

Выслушав представителя истца, изучив исковое заявление, возражения на исковое заявление, изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательств в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ч.1 ст.46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работал у ответчика с №. Трудовой договор прекращен по основанию, предусмотренному п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ – сокращение штата работников организации.

Решением Железнодорожного районного суда от 28.12.2021г. по делу № с ООО «Буллитт РУС» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период со 02.07.2020г. по 30.06.2021г. в сумме 1 268 325руб. 88 коп. При разрешении дела суд признал право истца на получение заработной платы с учетом доплаты районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах .

В соответствии ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Как следует из представленных документов, между ФИО2 и ФИО6 заключен договор уступки права требования от 26.07.2022г., согласно которому истец уступил ФИО6 требования к ООО «Буллитт Рус» денежных средств в сумме 406 815 руб.44коп., являющейся частью выходного пособия за август 2021г. от суммы 417 400 руб. 72коп. за указанный месяц. Сумма уступаемого права требования является предметом судебного спора по иску Цедента к Должнику по делу №, рассматриваемого в Железнодорожном районном суде . Право требование уплаты процентов на сумму уступленного требования по настоящему договору уступке не подлежит.

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО2 направил посредством корпоративной почты заявление о выплате по безработице согласно трудового законодательства РФ (среднего заработка за период трудоустройства за второй месяц с момента увольнения) с приложенными справкой Центра занятости населения по и заверенную копию трудовой книжки.

Факт направления указанных документов подтверждается ответом ООО «Буллитт Рус» (приложение№). С учетом представленных документов, принимая во внимание, что истец не является профессиональным юристом, не имеет возможности обратиться в кадровую службу для составления заявления непосредственно, так как проживает в другом городе. Ответчик располагает информацией об уволенных гражданах и основаниях их увольнения, соответствующими службами, в связи с чем имел возможность верно интерпретировать существо поданного с приложениями заявления, в связи с чем суд находит необоснованным неисполнение обязанности по выплате пособия за август.

Так же не является обоснованным довод ответчика о необходимости удостоверения трудовой книжки нотариально. Истцом была направлена копия трудовой книжки, заверенная Центром занятости населения , с указанием необходимых реквизитов и печати. Суд находит указанное удостоверение копии трудовой книжки соответствующим законодательству, так как именно Центр занятости населения вел работу по трудоустройству истца и предоставлял ему справки об отсутствии трудоустройства. Требование ответчика о нотариальном удостоверении копии влечет за собой необоснованные траты работника, который обращается за выплатой в связи с отсутствием работы, являющейся гарантией предоставления средств к существованию в период трудоустройства.

Ответчик самостоятельно определяет порядок ведения хозяйственной деятельности и администрирование кадров, нахождение кадровой службы ответчика в другом регионе, и затруднения в обмене документами, не должно нарушать права работников на своевременное получение гарантированных государством выплат в связи с трудовыми отношениями.

Суд, проверяя расчет среднего заработка истца, находит его верным, рассчитанным с учетом установленных решением Железнодорожного районного суда суда от 28.12.2021г. по делу № обстоятельств установившим право истца на районный коэффициент, дальневосточную надбавку и присужденные денежные средства в счет заработной платы.

Вместе с тем, принимая во внимание представленный договор цессии от 26.07.2022г. истцу подлежит взысканию денежная сумма за вычетом уступленной суммы – 10585 руб. 28 коп.

Как следует из пояснений ответчика и предоставленных документов, 07.10.2021г. ответчиком получено письмо ФИО2 с требованием о выплате за второй и третий месяц, с нотариально заверенной копией трудовой книжки и решением КГКУ ЦЗН и от 01.10.2021г. о выплате работнику среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Доводы ответчика о том, что данное решение не содержит описание исключительного случая, не обоснованы, так как решение о выплате среднего заработка на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения принято соответствующим органом с учетом исключительного случая, о чем указано в решении. Решение КГКУ ЦЗН и от 01.10.2021г. принято в соответствии с представленными законом полномочиями, в установленном законом порядке обжаловано и отменено не было.

Согласно трудовой книжке АТ-IX № ФИО2 вновь принят на работу в ООО «Хенкель Рус» 20.12.2021г.

Таким образом, суд, проверив расчет среднего заработка, предоставленный истцом, с учетом ранее вынесенного решения о взыскании денежных средств, находит его верным. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме 417400 рублей 72 коп.

В силу положений ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, проверив расчет процентов, представленный истцом, суд находит требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.09.2021г. по 15.02.2022г. в сумме 65121 руб. 47 коп. подлежащей удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что ответчиком как работодателем, были нарушены трудовые права истца на своевременное получение средней заработной платы за второй и третий месяц после увольнения, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях в связи с тем, что остался без средств к существованию, беспокойство за свою жизнь, чувстве разочарования и несправедливости, незащищенности, вызванных задержкой выплат, гарантированных государством, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 40000 рублей, удовлетворяя требования в данной части иска частично.

Исходя из положений ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ООО «Буллитт Рус» в доход бюджета МО «» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8431 руб. 07 коп.

Руководствуясь ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Буллитт РУС» удовлетворить частично.

Признать за ФИО2 право на получение среднего заработка за август 2021г. в связи с увольнением с обществу с ограниченной ответственностью «Буллитт РУС» в размере № рублей 72 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буллитт РУС» (ИНН №) в пользу ФИО2, средний заработок за август 2021г. в сумме 10585 руб. 28 коп., средний заработок за сентябрь 2021г. в сумме 417400 рублей 72 коп., компенсацию за несвоевременно выданную заработную плату № коп., компенсацию морального вреда 40000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Буллитт РУС» (ИНН №) в доход бюджета городского округа «» государственную пошлину 8431 руб. 07 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в вой суд через Железнодорожный районный суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Ю.В. Петрова

Решение в окончательной форме изготовлено 15.09.2022г.

Копия верна. Решение не вступило в законную илу.

Судья Петрова Ю.В.