Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2025 года г. Донецк

Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе председательствующего судьи ФИО10 при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Министерству доходов и сборов Донецкой Народной Республики, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, – Министерство финансов Донецкой Народной Республики, о взыскании невыплаченной заработной платы, единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку выплат, -

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка с вышеуказанным иском к Министерству доходов и сборов Донецкой Народной Республики.

Заявленные требования, мотивированы тем, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ работал в Министерстве доходов и сборов Донецкой Народной Республики, был уволен Приказом МДС ДНР от ДД.ММ.ГГГГ №-л «Об увольнении сотрудников» в связи с ликвидацией организации. С ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцу не выплачивалась. При увольнении истца, задолженность по заработной плате ему выплачена не была, также не была выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не в полном объеме выплачено единовременное пособие.

Истец просил суд взыскать с Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 224 636,44 рублей (с учетом удержания подоходного налога); невыплаченную компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) в размере 34 624,13 рубля (с учетом удержания подоходного налога); невыплаченное единовременное пособие в размере 160 946,41 рублей (с учетом удержания подоходного налога в рамках абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ); денежную компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплат (заработной платы, компенсации за неиспользованный ежегодный основной отпуск, единовременного пособия) в размере 347 992,93 рубля (без удержания подоходного налога, абз. 2 п. 1 ст. 217 НК РФ).

Определением Ворошиловского межрайонного суда города Донецка от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Министерство финансов Донецкой Народной Республики.

В судебное заседание истец, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, заявление об отложении рассмотрения дела или рассмотрении дела в его отсутствие суду не предоставил.

Представитель истца ФИО8, будучи надлежащим образом уведомленной о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, направила в адрес суда заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования поддержала в полном объеме. Против рассмотрения дела в заочном порядке не возражала.

Представитель ответчика Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявление об отложении рассмотрения дела или рассмотрении дела в его отсутствие суду не предоставил.

Представитель третьего лица – Министерства финансов Донецкой Народной Республики, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявление об отложении рассмотрения дела или рассмотрении дела в его отсутствие суду не предоставил

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

В силу ст. ст. 233, 234 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке, на основании доказательств, имеющихся в материалах дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, и подтверждается сведениями трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, что приказом Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 назначен на должность главного государственного ревизора-инспектора отдела контроля цен Департамента аудита.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики.

Приказом Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении сотрудников» ФИО3 уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Приказано произвести выплату всех установленных законодательством компенсаций, в том числе:

- компенсацию за 18 календарных дней неиспользованного ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- компенсацию за 30 календарных дней неиспользованного ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- компенсацию за 30 календарных дней неиспользованного ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- 5,7 календарных дней неиспользованного ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратился в адрес Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики с требованием о выплате причитающихся ему при увольнении сумм задолженности, которое до настоящего времени не рассмотрено ответчиком, полный расчет с истцом не произведен.

Указом Главы Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О ликвидации (об упразднении) Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики» принято решение о ликвидации (упразднении) Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики.

Обосновывая заявленные требования, истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата ФИО5 не выплачивалась, в ДД.ММ.ГГГГ года выплачено 163 098,1 рублей, что подтверждается справкой о начисленных суммах заработной платы.

В силу п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», заработная плата может быть сохранена до ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указывает, что задолженность ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 258202,8 рублей (без удержания подоходного налога) исходя из следующего расчета: 43033,8 рублей ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ); 224636,46 рублей (с учетом удержания подоходного налога), исходя из следующего расчета: 37439,41 рублей ДД.ММ.ГГГГ.

Задолженность ответчика по компенсации за неиспользованный ежегодный основной отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 39 797,86 рублей (без удержания подоходного налога); 34 624,13 рублей (с учетом удержания подоходного налога).

Истец указывает, что при увольнении сотрудников в связи с ликвидацией организации, ответчик руководствовался Положением о прохождении службы в органах доходов и сборов ДНР, утвержденным Постановлением Совета Министров ДНР от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом, в соответствии со ст. 43 данного Положения в части выплаты единовременного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации, сотрудникам органов доходов и сборов, увольняемым со службы в связи организационно - штатными мероприятиями, выплачивается единовременное пособие в зависимости от продолжительности службы.

Общая продолжительность службы ФИО6 составила ДД.ММ.ГГГГ (до ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со ст. 43 Положения, если продолжительность службы сотрудника до 10 лет, единовременное пособие выплачивается в размере 5 среднемесячных заработных плат.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с нарушением сроков расчета при увольнении ч. 1 ст.140 ТК РФ ФИО3 была выплачена сумма выходного пособия в размере – 43 033,8 рублей, что соответствует одной средней месячной заработной плате.

В соответствии с абз. 7 п.1 ст. 217 НК РФ, не подлежит налогообложению доход физических лиц, связанный с увольнением работника, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, превышающих в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

Задолженность ответчика за единовременное пособие в размере 4 средних месячных заработных плат, составляет: 172 135,2 рублей (без удержания подоходного налога) исходя из следующего расчета: 43 033,8 рублей * 4; 160 946,41 рублей (с учетом удержания подоходного налога в рамках абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ) исходя из следующего расчета: (43 033,8 рублей * 2) + (37 439,41 рублей * 2).

Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), если иное не предусмотрено настоящим пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных нормативно-правовыми актами.

Задолженность ответчика (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) - денежная компенсация в размере 347992,93 рублей (без удержания подоходного налога согласно абз. 2 п. 1 ст. 217 НК РФ) /расчет л.д. 56/.

Суд соглашается с представленными истцом расчетами задолженности, полагая их арифметически верными. Ответчиком расчет задолженности не оспорен, контррасчет задолженности в суд не представлен.

С учетом нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение всех причитающихся ему сумм, суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования в полном объем.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Взыскать с Министерства доходов и сборов ФИО2 Республики (ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ №, выдан ГУ МВД России по Ростовской области ДД.ММ.ГГГГ):

- невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 224 636 (двести двадцать четыре тысячи шестьсот тридцать шесть) рублей 44 копейки;

- невыплаченную компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 624 (тридцать четыре тысячи шестьсот двадцать четыре) рубля 13 копеек;

- невыплаченное единовременное пособие в размере 160 946 (сто шестьдесят тысяч девятьсот сорок шесть) рублей 41 копейку;

- денежную компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплат (заработной платы, компенсации за неиспользованный ежегодный основной отпуск, единовременного пособия) в размере 347 992 (триста сорок семь тысяч девятьсот девяносто два) рубля 93 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене такого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии такого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене такого решения суда.

Другими лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через суд первой инстанции в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене такого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья ФИО11