Дело № 2-1474/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 августа 2022 года

Первомайский районный суд г.Пензы в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Л.А.,

при секретаре Яковлевой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда в г.Пензе гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пензенской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Пензенской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. В обосновании заявленных требований указывая на то, что 29.05.2013 между Министерством здравоохранения Пензенской области и ФИО1 был заключен договор «Об организации целевой подготовки специалиста». В соответствии с разделом 4 Договора о целевом обучении по программам специалиста ФИО1 принял на себя следующие обязательства:

- п.4.2 после завершения целевой подготовки (окончания образовательного учреждения) заключить с работодателем (ГБУЗ «Пензенская областная клиническая больница им.Н.Н.Бурденко») трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, на срок не менее пяти лет;

- п.4.6 в случае уклонения или отказа от заключения трудового договора с работодателем (ГБУЗ «Пензенская областная клиническая больница им.Н.Н.Бурденко»), а также в случае расторжения заключенного с работодателем трудового договора ранее указанного в п.4.2 срока, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, выплатить сумму расходов, затраченных на обучение, и штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда.

В 2019 году после завершения обучения по договору о целевом обучении по программам специалиста между Министерством и ответчиком был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 06.06.23019 № 25 с целью получения образования в ординатуре по специальности 31.08.69 «Урология».

В соответствии с разделом 4 Договора о целевом обучении по программам ординатуры Министерство приняло на себя следующие обязательства:

-предоставить ответчику следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: дополнительная стипендия в размере, установленном постановлением Правительства Пензенской области от 07.07.2011 № 439-пП «О правилах, определяющих порядок и условия предоставления единовременных денежных выплат врачам-специалистам при трудоустройстве в медицинское организации государственной системы здравоохранения Пензенской области (межрайонные больницы, районные больницы, участковые больницы) и предоставлении мер поддержки студентам 1-6 курсов, ординаторам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования» ( с последующими изменениями);

- обеспечить трудоустройство ответчика на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры;

-обеспечить условия для трудовой деятельности ответчика на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством РФ).

В соответствии с разделом 5 Договора о целевом обучении по программам ординатуры ответчик принял на себя следующие обязательства:

-освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом 2 Договора о целевом обучении по программам ординатуры;

- заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры;

- осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры.

Разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры установлены следующие условия:

- место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается по трудовой функции, выполняемой гражданином при осуществлении трудовой деятельности в должности врача- уролога;

- характеристика места осуществления трудовой деятельности: медицинская организация, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения Пензенской области;

- ответчик и организация, в которую будет трудоустроен ответчик, заключат трудовой договор о трудовой деятельности ответчика на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры, в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

В соответствии с п.3 раздела 6 Договора о целевом обучении по программам ординатуры ответчик в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Министерству расходы, связанные с предоставлением мер поддержки ответчику, в срок до 1 месяца с момента получения уведомления в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076».

В соответствии с письмом проректора по учебной работе-директора ИПКВК и ДПО ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университете им.В.И.Разумовского» от 21.10.2021 № 09/2345 ответчик приказом № 970-об от 30.08.2021 был отчислен из ФГБОУ ВО Саратовский государственный медицинский университете им.В.И.Разумовского» в связи с окончанием обучения. Диплом ответчиком получен 31.08.2021, дата прохождения аккредитации неизвестна.

В соответствии с абзацем 2 п.14 положения в случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со ст.69 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста. В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Срок прохождения аккредитации специалиста ответчиком истек 28.02.2022. Обязательство по трудоустройству ответчиком до настоящего времени не исполнено.

В соответствии с абз. 13 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 30 – Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.

В соответствии с п.6 ст.56 ФЗ от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в РФ» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Исходя из вышеизложенного ответчик обязан в соответствии с Договором о целевом обучении по программам специалиста выплатить Министерству штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда, а также расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Во время обучения по Договору о целевом обучении по программам ординатуры Министерство выплачивало ответчику в качестве меры социальной поддержки дополнительную стипендию в размере 500 руб. ежемесячно. Всего за 2 года обучения по Договору о целевом обучении по программам ординатуры было выплачено 12000 руб.

Досудебное урегулирование спора положительных результатов не дало, ответчик денежные средства не возместил, в связи с чем, Министерство здравоохранения Пензенской области обратилось в суд с данным иском и просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 92000 руб., из которой: 80000 руб.- штраф по договору о целевом обучении по программам специалиста, 12000 руб.- выплаченные меры поддержки по Договору о целевом обучении по программам ординатуры.

В судебное заседание представитель Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.ч. 1 и 3 ст.43 КонституцииРоссийской Федерации каждый имеет право на образование. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.

Статьей53ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, о приеме лица на обучение в эту организацию или для прохождения промежуточной аттестации и (или) государственной итоговой аттестации, а в случае осуществления образовательной деятельности индивидуальным предпринимателем - договор об образовании.

В случае приема на целевое обучение в соответствии состатьей 56настоящего Федерального закона изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, предшествует заключение договора о целевом обучении.

Согласно статье421 ГК РФграждане и юридические лица свободны в заключениидоговора. Условиядоговораопределяются по усмотрению сторон.

Понуждение к заключениюдоговоране допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключитьдоговорпредусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством (абзац 2 пункта 1 статьи421 ГК РФ).

Согласно пункту 1 статьи432 ГК РФдоговорсчитается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиямдоговора.

В силу ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Согласно п.8,9,10,11 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076) (далее Правила) договоро целевом обучении заключается органом или организацией и гражданином или обучающимся.

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).

Договор о целевом обучении заключается с гражданином до начала целевого приема. Орган или организация до начала целевого приема в письменной форме информируют образовательную организацию, заключившую договор о целевом приеме, о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением копий указанных договоров.

Договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации.

В силу ч.6 ст.56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Как следует из материалов дела, 29.05.2013 между ФИО1 и Министерством здравоохранения Пензенской области был заключен Договор «Об организации целевой подготовки специалиста» (далее Договор).

По условиям договора – стороны принимают на себя обязательства по организации целевой конкретной подготовки абитуриента в ГБОУ ВПО «Саратовской государственный медицинский университет им.В.И. Разумовского» по специальности «Лечебное дело» в целях удовлетворения потребности учреждения здравоохранения Пензенской области в специалистах с высшим профессиональным образованием (п.п. 1.1 раздела 1 Договора).

Согласно п.2.1, 2.2, 2.3 Договора Министерство обязалось заключить с общеобразовательным учреждением договор, предусматривающий выделение мест для целевого приема и организацию отдельного конкурса на эти места, в соответствии с Порядком приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования, утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 28.12.2011 № 2895 «Об утверждении порядка приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования».

Министерство обязуется выдать целевое направление для поступления в образовательное учреждение на целевое место по специальности, указанной в п.1.1 настоящего договора, абитуриенту, предъявившему ходатайство работодателя, указанное в п.3.1 настоящего договора.

В случае успешной сдачи абитуриентом вступительных экзаменов и зачисления на целевое место в образовательном учреждении, Министерство обязуется оказывать содействие в организации производственной практики в соответствии с учебным планом образовательного учреждения.

В силу п.4.2 и п.4.6 Договора после завершения целевой подготовки (окончания образовательного учреждения) абитуриент обязуется заключить с работодателем (ГБУЗ «Пензенская областная клиническая больница им.Н.Н.Бурденко») трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, на срок не менее пяти лет;

- в случае уклонения или отказа от заключения трудового договора с работодателем (ГБУЗ «Пензенская областная клиническая больница им.Н.Н.Бурденко»), а также в случае расторжения заключенного с работодателем трудового договора ранее указанного в п.4.2 срока, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, выплатить сумму расходов, затраченных на обучение, и штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда.

Договор подписан сторонами, никем не оспорен, доказательств опровергающих указанное обстоятельство в суд не представлено.

06.06.2019 после завершения обучения по Договору о целевом обучении по программам специалиста от 29.05.2013 между Министерством и ответчиком был заключен Договор № 25 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

По условиям договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: наличие государственной аккредитации образовательной программы: обязательно; код и наименование специальности: 31.08.69 «Урология»; форма обучения: очная.

В соответствии с разделом 4 Договора о целевом обучении по программам ординатуры Министерство приняло на себя следующие обязательства:

-предоставить ответчику следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: дополнительная стипендия в размере, установленном постановлением Правительства Пензенской области от 07.07.2011 № 439-пП «О правилах, определяющих порядок и условия предоставления единовременных денежных выплат врачам-специалистам при трудоустройстве в медицинское организации государственной системы здравоохранения Пензенской области (межрайонные больницы, районные больницы, участковые больницы) и предоставлении мер поддержки студентам 1-6 курсов, ординаторам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования» (с последующими изменениями);

- обеспечить трудоустройство ответчика на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры;

-обеспечить условия для трудовой деятельности ответчика на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством РФ).

В соответствии с разделом 5 Договора о целевом обучении по программам ординатуры ответчик принял на себя следующие обязательства:

-освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом 2 Договора о целевом обучении по программам ординатуры;

- заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры;

- осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры.

Разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры установлены следующие условия:

- место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается по трудовой функции, выполняемой гражданином при осуществлении трудовой деятельности в должности врача- уролога;

- характеристика места осуществления трудовой деятельности: медицинская организация, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения Пензенской области;

- ответчик и организация, в которую будет трудоустроен ответчик, заключат трудовой договор о трудовой деятельности ответчика на условиях, установленных разделом 3 Договора о целевом обучении по программам ординатуры, в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

В соответствии с п.3 раздела 6 Договора о целевом обучении по программам ординатуры ответчик в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Министерству расходы, связанные с предоставлением мер поддержки ответчику, в срок до 1 месяца с момента получения уведомления в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076».

Договор подписан сторонами, никем не оспорен, доказательств опровергающих указанное обстоятельство в суд не представлено.

Министерство здравоохранения Пензенской области принятые на себя обязательства по вышеуказанным Договорам выполнило в полном объеме. Однако ответчик принятые на себя обязательства исполнил не в полном объёме.

Согласно письму проректора по учебной работе-директора ИПКВК и ДПО ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университете им.В.И.Разумовского» от 21.10.2021 № 09/2345 ФИО1 приказом № 970-об от 30.08.2021 был отчислен из ФГБОУ ВО Саратовский государственный медицинский университете им.В.И.Разумовского» в связи с окончанием обучения. Диплом получен - 31.08.2021, дата прохождения аккредитации неизвестна.

Согласно справке Министерства здравоохранения Пензенской области за период с 25.11.2019 по 26.08.2021 ФИО1 были перечислены меры социальной поддержки в размере 12000 руб.

В соответствии с абзацем 2 п.14 Положения, в случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со ст.69 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста. В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Срок прохождения аккредитации специалистом ФИО1 истек 28.02.2022. Обязательство по трудоустройству ответчиком до настоящего времени не исполнено. Доказательств обратного в силу ст.56 ГПК РФ, ответчик в суд не представил.

В соответствии с абз. 13 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 30 – Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.

Согласно п.6 ст.56 ФЗ от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в РФ» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Исходя из смысла вышеизложенного, следует, что за неисполнение принятых на себя по договору обязательств гражданин несет ответственность, в виде выплаты штрафа и расходов, связанных с предоставлением мер поддержки.

В адрес ответчика было направлено письмо от 26.03.2022 № 126 с уведомлением о необходимости возместить Министерству в срок до 1 месяца с момента получения уведомления расходы, связанные с предоставлением мер поддержки и штраф в размере 800 минимальных размеров оплаты труда.

Однако требования Министерства ответчиком были оставлены без внимания, в связи с чем Министерство здравоохранения Пензенской области обратилось в суд с данным исковым заявлением.

Согласно расчету предоставленному представителем истца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки составляют 12000 руб., штраф -80000 руб.

Расчет проверен судом, является арифметически верным, соответствует условиям договора, ответчиком не оспорен, в связи с чем, принимается во внимание суда и может быть положен в основу принятого судом решения.

Учитывая, что ФИО1 не исполнил принятые на себя по Договору обязательства, до настоящего времени не трудоустроился, в связи с чем, имеются правовые основания для удовлетворения требований истца о взыскании с него расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 12000 руб. и штрафа, в размере 800 минимальных размеров оплаты труда, что составляет 80000 руб. Итого: 92000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленнымбюджетным законодательствомРоссийской Федерации.

Учитывая, что истец при подаче иска в суд в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Иск Министерства здравоохранения Пензенской области удовлетворен, следовательно, с ответчика в силу ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 2690 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск Министерства здравоохранения Пензенской области к ФИО1 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ... в пользу Министерства здравоохранения Пензенской области (440008, <...>, ОГРН:<***>, дата присвоения ОГРН:14.11.2002, ИНН:<***>, КПП:583601001) денежные средства в размере 92000 (девяносто две тысячи) руб., из которых:

- расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 12000 (двенадцать тысяч) руб., подлежащие зачислению на расчетный счет Министерства УФК по Пензенской области (Министерство здравоохранения Пензенской области), л/с <***>, ИНН/КПП <***>/583601001, ОКМО 56701000 БИК ТОФК 015655003 отделение Пенза БАНКА РОССИИ// УФК по Пензенской области г.Пенза Единый казначейский счет 40102810045370000047 казначейский счет 03100643000000015500. В назначении платежа указать КБК 85511302992020000130 и фамилию, имя, отчество плательщика.

-штраф в размере 80000 (восемьдесят тысяч) руб., подлежащий зачислению на расчетный счет Министерства УФК по Пензенской области, (Министерство здравоохранения Пензенской области) л/с <***>, ИНН/КПП <***>/583601001, ОКМО 56701000 БИК ТОФК 015655003 отделение Пенза БАНКА РОССИИ// УФК по Пензенской области г.Пенза Единый казначейский счет 40102810045370000047 казначейский счет 03100643000000015500. В назначении платежа указать КБК 85511607090020000140 и фамилию, имя, отчество плательщика.

Взыскать с ФИО1, ... в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2690 (две тысячи шестьсот девяносто) рублей.

Ответчик вправе подать заявление в Первомайский районный суд г.Пензы об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - а течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - Л.А. Тарасова