РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2025 года город Москва

Мотивированное решение составлено 14 ноября 2025 г.

Щербинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Хохловой О.В., при секретаре У., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-14354/2025 по иску Я. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области о признании решения об отказе в назначении пенсии по старости незаконным, обязании назначить и выплатить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Я. обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит о признании отказа в назначении пенсии по старости незаконным, обязании назначить и выплатить пенсию. Требования мотивированы тем, что истец обратился в филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии по старости, представил копию трудовой книжки, поскольку оригинал был утрачен, копию военного билета, выписки из архива, копии загранпаспортов с визами о пересечении границы по работе. Решением пенсионного органа в назначении пенсии было отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа и отсутствием в архиве сведений о трудовой деятельности истца в спорный период. Истец полагает данный отказ незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение в размере, соответствующем длительному трудовому стажу.

Протокольным определением от 12.08.2025 произведена замена ответчика

с Территориального органа Пенсионного фонда РФ на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Истец в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, представил отзыв на иск, в котором против удовлетворения иска возражал.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о частично удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Положениями статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу требований части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). При этом страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 2, 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

При этом под страховым стажем законодатель понимает учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (часть 2 статьи 3 указанного закона).

Общий порядок подтверждения страхового стажа определен статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3).

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 4 Правил N 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Раздел II Правил N 1015 содержит перечень документов, которыми подтверждаются периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 10 Правил N 1015 предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

В силу требований статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из пункта 6 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, утративших силу с 01 января 2015 года в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г N 1015, основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемый в страховой стаж, по трудовому договору также указана трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом, 28.12.2024 истец обратился в филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Решением от 27.01.2025 № 250000019402/79971/25 истцу отказано в назначении пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа.

При этом пенсионным органом в страховой стаж включены периоды работы истца, составляющие в общей сложности 04 года 11 мес. 11 дней.

В стаж истца не засчитаны периоды работы с 20.09.1978 по 20.01.1979 в качестве ученика шофера; 25.01.1979 по 29.05.1979 в качестве слесаря 3 разряда; с 05.06.1979 по 19.11.1981 в качестве водителя автомобиля 3 класса; с 13.12.1983 по 05.03.1990 в качестве водителя автомобиля 3 класса; 19.03.1990 по 25.09.1991 в качестве водителя; с 26.09.1991 по 01.12.1994 в качестве водителя; с 02.12.1994 по 26.02.1998 в качестве водителя большегрузного транспорта на международных перевозках, поскольку оригинал трудовой книжки истцом не представлен.

В процессе рассмотрения дела истец указал, что трудовая книжка была утрачена в 1999 году у последнего работодателя, в период увольнения истец находился в международном рейсе и к его приезду компания, в которой он работал закрылась, оригинал трудовой книжки ему выдан не был.

В судебном заседании были допрошены свидетели И., А., Ч.

Так, свидетель И. показал, что с сентября 1978 г. по конец 1979 г. проходил обучение на шофера вместе с истцом в разных автоколоннах на разных комбинатах; потом истец устроился на Автобазу № 1 водителем, в 1981 истец ушел на службу в армии, откуда вернулся на Автобазу № 1, они там проработали вместе около 3-х месяцев, после чего свидетель уволился; также свидетель показал, что после Автобазы № 1 истец устроился в Макдональдс водителем на международные перевозки.

Свидетель А. показал суду, что работал совместно с истцом с осени 1991 г. в советско-германской компании «ВИП» на международных перевозках, потом истец продолжил трудовую деятельность в компании Евротрак, куда впоследствии устроился свидетель, далее с 1998 г. вместе с истцом работали в ЗАО «СТК».

Свидетель Ч. показал, что в период с 1991 по 1993 гг. он работал вместе с истцом в компании ВИП.

Суд полагает возможным принять в качестве доказательств осуществления трудовой деятельности истцом с 05.06.1979 по 19.11.1981; с 13.12.1983 по 05.03.1990 в качестве водителя автомобиля 3 класса в Автомобильной базе № 1 трест Мосинжстроймеханизации № 3; 19.03.1990 по 24.09.1991 в качестве водителя в Перерабатывающе-распределительном центре СП «Москва-Макдоналдс»; с 26.09.1991 по 01.12.1994 в качестве водителя ТОО «В.И.П»; с 02.12.1994 по 26.02.1998 в качестве водителя большегрузного транспорта на международных перевозках АОЗТ «Евротрак Лтд», поскольку показания данных свидетелей согласуются между собой, периоды их работы в компаниях с истцом в указанный период подтверждаются представленными суду трудовыми книжками указанных свидетелей.

Кроме того, согласно представленной в дело архивной справке ГБУ «ЦГАИО Москвы» от 23.06.2022 № 43953/4/2795070-2022 в документах архивного фонда ЗАО СП «Москва-Макдоналдс» имеются сведения о принятии ФИО1 с 19.03.1990 на должность водителя с окладом 350 руб. в месяц (приказ от 19.03.1990 № 75) и его увольнении с 24.09.1991 по п. 5 ст. 29/перевод на другое предприятие/ (приказ от 24.09.1991 № 130). Сведения об осуществлении трудовой деятельности ФИО1 подтверждаются также представленной в дело архивной справкой ГБУ «ЦГАИО Москвы» от 21.06.2022 № 43953/2/2795070-2022.

Оснований для признания решения пенсионного органа незаконным в полном объеме и возложении на него обязанности назначить и выплатить истцу пенсию по старости суд не находит ввиду недостижения истцом на дату обращения в пенсионный орган необходимого возраста.

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Я. – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области от 27.01.2025 № 250000019402/79971/25 незаконным в части исключения из страхового стажа истца периодов работы истца в Автомобильной базе № 1 Московского государственного специализированного треста «Мосинжстроймеханизация № 3» с 05.06.1979 по 19.11.1981 и с 13.12.1983 по 05.03.1990; в ЗАО СП «Москва-Макдоналдс» с 19.03.1990 по 24.09.1991.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области включить в страховой стаж Я. периоды работы в должности водителя 3 класса в Автомобильной базе № 1 Московского государственного специализированного треста «Мосинжстроймеханизация № 3» с 05.06.1979 по 19.11.1981 и с 13.12.1983 по 05.03.1990; в должности водителя ЗАО СП «Москва-Макдоналдс» с 19.03.1990 по 24.09.1991; с 26.09.1991 по 01.12.1994 в должности водителя ТОО «В.И.П»; с 02.12.1994 по 26.02.1998 в должности водителя большегрузного транспорта на международных перевозках АОЗТ «Евротрак Лтд».

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.В. Хохлова