Дело № 2-2034/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2022 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи

ФИО1

при ведении протокола помощником судьи

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО3 обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» (далее по тексту Общество) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 185 051 рубль; проценты за задержку выплаты заработной платы с 2 февраля по 10 мая 2022 года в сумме 19 294 рубля 65 копеек, а также проценты за задержку выплаты заработной платы с (дата) по фактическую дату выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от (дата) № истец работал в Обществе в должности инженера по авиационному и радиоэлектронному оборудованию с (дата) по (дата). Из расчётного листка за февраль 2022 года следует, что при увольнении истцу начислена и выплачена заработная плата в размере 185 051 рубль. Вместе с тем, заработная плата истцу не выплачена, что подтверждается справкой из банка.

Истец просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Общество о времени и месте судебного заседания извещалось телеграммой, согласно уведомлению, на которую телеграмма адресату не доставлена, так как адресат выбыл неизвестно куда.

В силу части 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Из разъяснений, содержащихся в пунктах 63 - 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», следует, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несёт риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей корреспонденцией, является риском самого адресата, и он несёт все неблагоприятные последствия такого бездействия.

Таким образом, Общество о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.

На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства в отсутствие возражений истца о рассмотрении дела в таком порядке.

Временный управляющий Б.А.В. в судебное заседание не явился по неуважительной причине, извещён судебной повесткой.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что (дата) между Обществом и ФИО3 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу авиационным техником по радиооборудованию .

Дополнительным соглашением от (дата) к вышеназванному трудовому договору истец принят на должность инженера по авиационному и радиоэлектронному оборудованию .

Приказом Общества от (дата) № прекращено действие трудового договора от (дата).

Согласно расчётному листку за февраль 2022 года истцу выплачена заработная плата в размере 185 051 рубль.

Из представленных истцом справок публичного акционерного общества о безналичном зачислении по счёту, открытому на ФИО3 следует, что последняя выплата заработной платы произведена Обществом 29 декабря 2021 года.

Определением Арбитражного суда (адрес) от (дата) в отношении Общества введена процедура банкротства – наблюдение, утверждён временный управляющий Б.А.В.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Оценив в совокупности письменные доказательства и установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истец правомерно требует взыскать с ответчика задолженность по расчёту при увольнении.

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате, в то время, как в силу положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размер 185 051 рубль, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы с 2 февраля по 10 мая 2022 года в размере 19 294 рубля 65 копеек.

Кроме того, с Общества в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы с 11 мая 2022 года по день фактической выплаты заработной платы.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 243 рубля 46 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 185 051 рубль и проценты за задержку выплаты заработной платы с 2 февраля по 10 мая 2022 года в сумме 19 294 рубля 65 копеек, всего 204 345 (двести четыре тысячи триста сорок пять) рублей 65 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» в пользу ФИО3 проценты за задержку выплаты заработной платы с 11 мая 2022 года по день фактической выплаты заработной платы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 5 243 (пять тысяч двести сорок три) рубля 46 копеек.

Ответчик вправе подать в Нефтеюганский районный суд ХМАО-Югры заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись