2-4889/2025

42RS0019-01-2025-006275-22

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Корягиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

13 ноября 2025 г.

дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» о взыскании заработной платы, просит признать незаконным бездействие ответчика по выплате ему заработной платы в связи с увольнением, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 205962,90 руб.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» в должности заведующего сектором проектного отдела.

При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 205962,90 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушании дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на работу в должности заведующего сектором проектного отдела, за выполнение трудовых обязанностей установлен оклад в сумме 11 000 руб., и районный коэффициент 30%, установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу с 08 час 00 мин до 17 час 00 мин. С перерывом на отдых и питание с 12 час 00 мин до 13 час 00 мин. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе в ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» в должности заведующего сектором проектного отдела и осуществлял ее по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» и ФИО1 прекращены.

Исходя из пояснений истца, представленного письменного трудового договора, заработная плата ФИО1 была определена в размере 11000 руб. в месяц + районный коэффициент 30%.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из объяснений истца, работодателем ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» окончательный расчет с работником в день прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ не произведен, задолженность по заработной плате в размере 205962,90 руб. за май, июнь, июль 2025 работодателем не выплачена.

Согласно справке ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ, у ООО «СибЭТС» имеется задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2025 (в том числе компенсация при увольнении) в размере 205962,90 руб. Выплаты, установленные законом РФ срок, произведены не были в связи с тем, что с февраля 2025 по требованию ФНС во всех банках действует приостановка операций по расчетным счетам ООО «СибЭТС».

Доказательств того, что истцу выплачена заработная плата при увольнении в полном объеме, суду не представлено.

Таким образом, суд признает незаконным бездействие ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» по выплате истцу заработной платы в связи с увольнением.

Общий долг по заработной плате составляет 205962,90 руб. за май, июнь, июль 2025, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 7179 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ООО «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» по выплате ФИО1 заработной платы в связи с увольнением.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 205962,90 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИБЭНЕРГОТЕХСЕРВИС» (<данные изъяты>) государственную пошлину в местный бюджет в размере 7179 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Центральный райсуд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова

Подлинный документ подшит в деле №2-4889/2025 Центрального районного суда <адрес>