Уникальный идентификатор дела:

77RS0018-02-2020-006537-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2022 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Голяниной Ю.А. при секретаре Митяниной А.А., с применением средств аудио-видео-протоколирования, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6483/22 по иску ГУП Мосгортранс города Москвы в лице филиала Центральный к Алиеву Рамизу Саги оглы о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ГУП Мосгортранс г. Москвы в лице филиала Центральный обратился в суд с иском к ФИО1 с требованиями о взыскании ущерба в размере 646313,61 рубля, расходов по оплате госпошлины 9813,14 рублей, расходов по оценке ущерба на сумму 15000,00 рублей, мотивируя свои требования тем, что 23.12.2019 г. ФИО1, управляя автобусом, принадлежащим истцу на праве собственности, на территории филиала на заправочной станции совершил наезд на два стоящих рядом автобуса. В результате чего, транспортным средствам был причине ущерб. Причиной ДТП является нарушение ответчиком положений должностной инструкции. За нарушение ответчик привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В добровольном порядке ущерб не возмещен, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 646313,61 рубля, расходы по оплате госпошлины 9813,14 рублей, расходы по оценке ущерба на сумму 15000,00 рублей.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме.

Ответчик в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом по известному суду месту жительства.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы по делу, приходит к следующему.

ФИО1 в соответствии с бессрочным трудовым договором от 02.11.2009 года № 934 был принят на работу в ГУП «Мосгортранс» филиал Центральный на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов колонны № 3 (дополнительным соглашением от 24.05.2019 года переведен в колонну № 5, дополнительным соглашением от 07.11.2019 года переведен в колонну № 2). В соответствии с приказом от 26.12.2019 года № 246/11-к трудовой договор с ФИО1 расторгнут по основаниям пункта 5 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 93-95).

23 декабря 2019 года ФИО1, управляя автобусом «Mersedes- Benz Conecto», государственный регистрационный знак ***, на заправочной станции, расположенной на территории филиала Центральный ГУП Мосгортранс совершил наезд на стоящий рядом автобус «Лиаз 529265», государственный регистрационный знак ****, и автобус «Лиаз 529222 01», государственный регистрационный знак ****. В результате наезда транспортным средствам причинен ущерб. Причиной данного дорожно-транспортного происшествия явилось нарушение пунктов 3.2, 6.1.1, 6.1.10 должностной инструкции водителя автобуса, и п. 5.4 приложения № 2 к должностной инструкции. Согласно представленному стороной истца заключению ООО «Европейский Центр Оценки» общая сумма ущерба, в результате повреждения трех автобусов, с учетом износа составила 646 313,61 рублей.

27 марта 2020 года ГУП «Мосгортранс» в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия о возмещении материального ущерба – претензия оставлена без удовлетворения.

Согласно абзаца 4 статьи 2 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», дорожно-транспортное происшествие – это событие, возникшее в процессе движения по дороге транспортного средства и с его участием, при котором погибли или ранены люди, повреждены транспортные средства, сооружения, грузы либо причинен иной материальный ущерб.

Представителем истца заявлено требование о возмещении ущерба, причиненного ФИО1 при управлении автобусом на территории ГУП города Москвы «Мосгортранс», не в процессе движения транспортного средства по дороге. Следовательно, к возникшим правоотношениям не могут применяться нормы материального права, касающиеся расследования обстоятельств и последствий дорожно-транспортного происшествия соответствующими уполномоченными органами: сотрудники ГИБДД не должны были вызываться истцом для расследования обстоятельств причинения вреда, действия работодателя в таком случае должны соответствовать нормам действующего трудового законодательства, изложенным выше. Поскольку ущерб был причинен при движении транспортного средства на территории ГУП города Москвы «Мосгортранс». Следовательно, применению подлежат нормы права, регулирующие отношения между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам .

Согласно положениям статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

По правилам статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

В статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации, приведены случаи полной материальной ответственности работника, а также установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Истцом представлены объяснения ФИО1 от 24.12.2019 года, в которых он подтверждает факт наезда на два автобуса, объясняя причину ДТП как «рванул неожиданно с места как спортивная машина и сзади пошел густой черный дым. Тормоза не реагировали…видимо что-то клинило в двигателе и пошел в разнос».

Из справки № 4637 от 30.03.2021 года ГУП «Мосгортранс» следует, что средний заработок за период с 01.12.2018 года по 30.11.2019 года ФИО1 составляет 66 773,66 рубля (л.д. 104).

Учитывая изложенное, суд в соответствии с положениями ст. 241 ТК РФ приходит к выводу о взыскании с ответчика суммы ущерба в пределах его среднего месячного заработка, то есть в размере 66 773,66 рублей.

Кроме того, представитель истца просил взыскать с ответчика расходы на оплату оценки ущерба в размере 15 000,00 рублей (л.д. 4-6), госпошлины в размере 9813,14 рубля (л.д. 24).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статьей 94 ГПК РФ установлен перечень издержек, связанных с рассмотрением дела.

Учитывая, что истцом в целях обращения в суд с настоящим иском проведено исследование для определения размера расходов на восстановительный ремонт поврежденных транспортных средств, стоимость услуг оценщика составила 15000,00 рублей, суд относит данную сумму к необходимым судебным издержкам и приходит к выводу о ее взыскании с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены частично, суд пропорционально удовлетворенным исковым требованиям приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца госпошлины в размере 2203,00 рубля.

На основании изложенного; руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Алиева Рамиза Саги оглы, **** в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Центральный, ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 770501001 сумму ущерба в размере 66 773,66 рубля, расходы по оценке в размере 15 000,00 рублей и госпошлину в сумме 2203,00 рубля, а всего: 83976 (восемьдесят три тысячи девятьсот семьдесят шесть) рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано, в апелляционном порядке, в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение изготовлено в окончательной форме 23 ноября 2022 года.